16.03.2016, 12:12
ответ на вопрос № 2857694
Правомерно ли увольнение за прогул (пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если работник без оформления листка нетрудоспособности отсутствовал на рабочем месте из-за болезни ребенка, что подтверждается записью в медицинской карте (справкой)?