Наталья

ответ на вопрос № 24878065 Вам нужно ознакомиться с коллективным договором ли положением об оплате труда работодателя. Только работодатель устанавливает стимулирующие выплаты и надбавки.

ответ на вопрос № 24878001 Здравствуйте! Нахождение сразу в двух отпусках недопустимо. Сначала необходимо написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и сразу заявление об предоставлении отпуска по беременности и родам. Но если срок нахождения в отпуске по уходу за ребенком подходит к концу, например выход ...

ответ на вопрос № 24877862 С вами заключили срочный трудовой договор до выхода основного работника. Как только основной работник выйдет на работу, срок договора истечет. Заключение срочного договора это не уважительная причина работать на полставки.