Валерий

ответ на вопрос № 24691872 А если на дату трудоустройства работник не приступил к работе и заболел, открыл больничный. В таком случае, может работодатель без оформления трудового договора на основании заявления работника внести сведения о трудовой деятельности в электронную трудовую книжку и оформить приказ. Спасибо. Валерий

ответ на вопрос № 24691873 Добрый день. Для уточнения, если на дату подписанного заявления о приеме на работу работник заболел и вышел на больничный. Может ли работодатель аннулировать заявление о приеме на работу во время нахождения работника на больничном если работодатель оформил приказ о трудоустройстве без оформления ...

ответ на вопрос № 23777615 Скажите, с какой последней даты или предпоследней даты я могу написать заявление на увольнение без отработки если испытательный срок начался 15 января. Спасибо.