23.07.2025, 06:08
ответ на вопрос № 24691872
А если на дату трудоустройства работник не приступил к работе и заболел, открыл больничный. В таком случае, может работодатель без оформления трудового договора на основании заявления работника внести сведения о трудовой деятельности в электронную трудовую книжку и оформить приказ.
Спасибо.
Валерий