03.04.2024, 15:56
ответ на вопрос № 23776194
Если в трудовом договоре и/или должностной инструкции работодатель устанавливает обязанность работника выполнять «любые иные поручения непосредственного руководителя и/или работодателя», заставляя тем самым выполнять работника любую порученную ему дополнительную работу, такие действия работодателя ...
При чем тут моё начальство? Я к тому что вы в посте тему не раскрыли, тема интересная, но описали вы её невнятно....
Ещё бы был реальный выбор....
Спасибо за ваше мнение...