Акт выполненных работ за месяц / Документы - 4349 советов адвокатов и юристов

Меня зовут Асильдар. Работаю по контракту военно морском флоте

у меня такой вопрос, работаю полгода получаю 12000 должен получать как минимум тридцать тысяч нахожусь полгода за штатом, говорят нет свободной должности, как кто дает деньги, сразу место появляется, имеют ли право меня ставить на дежурство надо ли мне каждый день ходить на работу, если я нахожусь за штатом?

Администрация не платит за выполненные работы все документы в наличии кс.акты сверок акт выполненных работ какие шаги предпринять.

С 1 февраля повысили зарплату но через два месяца понизили, сказав что нас не устраевает такое сильное повышение. Причем заднем числом. Имеет ли на это право? И как быть в таком случае? Оплата труда здельняя.

Я работал электриком на знакомого, свою работу сделал в сентябре, работодатель остался должен мне 14000 рублей. Жду я их уже 3 месяца в четверг пойдет 4 месяц. Могу ли я подать на него в суд за ожидание своих денег в течении трех месяцев в виде компенсации, если не был заключен трудовой договор на бумаге, а только в устной форме?

Человек взял деньги 70000 тыс рублей в счет выполнения строительных работ! Написал расписку в получении денег при свидетелях! Работу в срок не выполнил деньги возвращать отказывается! Я написал заявление в полицию! Заявление приняли! Остался его инструмент на обьекте! Он требует у меня его вернуть! Со стороны закона могу-ли я не возвращать инструмент до возврата мне моих денег? Спасибо!

Друг выполнял строительные работы на заказ. Заказчица ему дала деньги (без расписки с его стороны, и её) он закупил на эти средства строительные материалы. Три дня он на её дачи выполнял строительные работы. На другой день, она отказывается от его услуг, и просит вернуть деньги. (которые, якобы должны были остаться) Подала заявление в прокуратуру, там дали отказ. Следователь просит его вернуть деньги. Что делать? Это все законно? Мой друг ни где не ставил подпись. Ему так де, за три дня его работы не заплатили ни копейки. Его рабочие инструменты остались у заказчицы. Не отдаёт их. Подскажите как поступить?

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Взяли деньги за услугу замена резиновых прокладок в окнах, но прошел месяц слышу отговорки, но услугу не предоставили, звонят и предлагают забрать деньги, на дворе сентябрь, дожди, я не обращался к другим фирмам поверив этой, деньги не нужны, нужна улсуга, что делать?

Автомобиль стоял в сервисе c неисправным кондиционером месяц, потом забрал, т.к не было запчасти, которая пришла через 2 мес. могу ли требовать неустойки 1 %, за просрочку гарантийного ремрнта 45 дней.

Я работаю на вахте 20/10 по табелям нам оплачивают 10 часов а заставляют работать по 12.

1 час обед и 2 перекура по 15 мин законно ли это?

Человек работает на гос. предприятии с должностным окладом в 6000 руб. Плюс подписано соглашение о оплате за совмещение с другой должностью в размере 150% от оклада (как сказала бухгалтер эта сумма фиксированная и они не могут менять ее не при каких условиях) плюс всякие мелкие надбавки. В итоге зарплата около 17 тыс выходит. Один раз была переработка и вышло отработанных часов на 30% выше нормы по часам за месяц. За переработку примерно в 60 часов зарлатили всего 2000 руб т.е насчитали переработку с голого оклада в 6 тыс. Подскажите законно ли это? Или должны были рассчитывать переработанные часы исходя из всей средней зарплаты плюс оплата в двойном размере? Спасибо.

Я работаю кастеляншей в больнице, 5 дней в неделю 7 часов в день (по северному законодательству) .В больнице меня периодически заставляют работать в выходной или праздничные дни. при этом в расчетном листке данное время не оплачивают. Моя заработная плата в месяц оплачивается не более утвержденной мес. нормы оплаты труда по области (не больше ни меньше). Заставляют работать под предлогом что моя работа это больница и необходимость возникает как и в во враче - по необходимости, при этом я знаю что фигурирую в каком то приказе на работу в выходные дни, но я его даже в глаза не видела.

Должна ли я работать в выходные дни по угрозе моего работодателя или все таки с моего письменного заявления?

2-й вопрос мне кажется бухгалтер (и экономист) больницы делают какие то приписки по бух учету, подскажите в каком месте или по какой теме можно поднять бухгалтерский документ?

Хотелось бы как то помягче - это все таки работа - без революций.

Работала бухгалтером неофициально, были не проведенные документы, которые своевременно не были мне предоставлены. Документы и базу передала без акта, теперь директор требует возврата денег за 2 года, за не оказанные услуги. Прислал претензию. Как поступать в такой ситуации.

Работа в шинном центре! Сложилась такая ситуация... не хотят выплачивать заработную плату ссылаясь на то, что надо считать ревизию! Я продавец и я ответственная только за магазин, но у нас не было кладовщика, который выдает шины пару месяцев и мы вместе с моим сменщиком выдавали колеса сами, но за материальную ответственность за этот сам склад мы ни где не подписывались. ВОПРОС! Обязаны ли мне перечислить заработную плату если я откажусь считать склад за который я ответственность не несла? И могут ли с меня удержать деньги если будет недостача на складе за который я не несла ответственность?

Я работаю в магазине на ИП без ТК, не официально. Работаю уже 5 лет. Весть магазин я поддерживаю на плаву. Можно сказать не заменимый человек. Не однократно хотел уволиться но меня не отпускают, по причине, что мне нужно найти замену. (но всякий раз сотрудники уходят не оставляя мне шанса).. Прищел к решению бросить всё, кинуть работадателя и получив ЗП уйти без предупреждения. (так как заявление на увольнение не примут, и надавят на совесть, что без меня им не справиться). ВПРОС: может ли начальник привлеч к уголовной ответственности, что я получил деньги и пропал без вести. (к сведению я получу зп с рук как ни в чем не бывало!)

Уволился директор с предприятия после проведения аудиторской проверки, никаких серьезных замечаний аудитор не обнаружил, сейчас при увольнении главного бухгалтера всю ответственность учредитель хочет переложить на гл.буха, в т.ч. и убытки за 1 кв 2017 г., правомерно ли это и чем может обезопасить себя гл.бух при увольнении?

В ноябре 2015 г я устроилась на работу к ИП занимающимся переводами. Мы заключили устный договор на возмездные услуги с моей стороны, устный и письменный перевод. Все это время я выполняла свои обязательства в полном объеме и вовремя. Присутствовала в качестве переводчика на судебных заседаниях, о чем имеются выданные мне выписки из судебных дел. Но вот уже 3 мес, ни одно из этих дел не оплачено. На мои требования выплатить мне денежные средства мне ответили что пока им не оплатят заказчики, они мне ничего платить не будут. Сейчас они предложили мне заключить договор задним числом, за то время которое я у них отработала. Там четко прописан срок договора, хотя устно мы это не обговаривали. Как мне стоит поступить в данной ситуации? Стоит ли заключить договор, и как получить оплату за мои услуги? Все услуги оказанные мной имеют подтверждение из суда и досудебного следствия.

Работа диспетчера. День, ночь, два дня выходных. Но нас 5 человек. Когда кто-то в отпуске то недоработки нет, но когда работаем в пятеро недоработка. График годовой. За недоработку заставляют выходить дополнительно на 8 часов пока часы не придут к норме. Это правомерно или нет?

Работаю сторожем в Школе нас 3 сторожей, з.п платят 12.130 рублей, работаем с 19:00 до 7 утра, в договоре написано что работаем с 19:00 до 8:00 утра с перерывом на обед. В получается С субботы 19:00 до 13:00 воскресенья следующий заступает с 13:00 воскресения до 7;00 утра

понедельника. Всего нас заставляют отрабатывать 175 часов в месяц, если за месяц получается мало часов то они суммируют со следующего месяца, а во время карантина с 30 марта по 20 апреля мы работали с 13:00 до 13:00 (24 часа) нам оплатили 14.130 рублей. Есть ли нарушения? Стоит обращаться в трудовую инспекцию?

У нас в организации работает внешний совместитель по трудовому договору, по сдельной оплате труда: он должен искать заказы и от этих заказов ему начисляется процент. Пол года не было заказов соответственно ему и ни чего не платили. Правомерно ли это и на какой закон, статью можно сослаться? Или мы ему должны платить по мрот.

Может ли директор Автономной некоммерческой организации работать без зарплаты? При этом остальные сотрудники ЗП получают. Есть ли документы, которые подобное разрешают или наоборот четко запрещают?

Я работаю вахтовым методом, график работы - два месяца работы месяц отдыха, с суммированным учётом рабочего времени, учёный период - год. К концу года набирается 980 часов переработки. Руководство категорически не хочет оплачивать, аргументируя тем что по закону не могут оплатить больше 120 часов. Могу ли я взять оплаченные выходные, ведь в течении учёного периода нам переработку не оплачивали. То есть, проработал 30 дней по 11 часов, получи за 330.

Я работаю в гостинице на ресепшн. Гостиница новая, но вот уже пол-года, с самого открытия, в лобби не могут сделать кондиционеры. Дверь на улицк открывать запрещают - не по стандартам. Зато над стойкой, в метре от моей головы, расположено 7 лампочек, которые горят 24\7 не выключаясь никогда. Они нагреты до 100 градусов, температура на уровне головы - около 60 градусов, в полуторе метрах от пола - 26, потока воздуха нет никакого. Так я работаю пол-года. На какие компенсации я могу претендовать и как правильно оформить и преподнести требования?

Работаю на хлебокомбинате. Работа 12 часов в день, в табеле пишут-8 часов. Часовая тарифная ставка 34 руб., хотя если платить МРОТ, то часовая тарифная ставка будет около 68 руб. Говорят, что наши расценки зависят от затрат предприятия. Так ли это и что можно сделать, чтоб изменить ситуацию?

В организацию устраивается сотрудница на должность юриста, у неё есть ребёнок в возрасте 1.3 месяца. На каких условиях мы можем предоставить ей рабочее место, тем самым обезопасив себя (нужен срочно сотрудник для выполнения трудовых обязанностей, без риска, что он уйдет догклоивать отпуск по уходу за ребёнком). Предусмотрен ли ТК срочный трудовой договор между юристом и ООО или лучше ГПХ?

Моему мужу предлагают заключить договор подряда на 2 месяца при устройстве на работу на должность снабженца. Не странно ли и чем нам это грозит? Тем, что мужа могут уволить через 2 месяца без объяснения причин? Но и в рамках трудового договора могут сделать то же самое, как не прошедшего испытательный срок.

Здравствуйте!

Имею среднее профессиональное образование по специальности учитель начальных классов и высшее по специальности учитель истории. На данный момент работаю учителем истории в школе. На 2018-2019 учебный год набрали один дополнительный 1-й класс. Директор хочет перевести меня на должность учителя начальных классов. Законно ли это без моего согласия? Жалоб и претензий к выполнению моих профессиональных обязанностей нет.

Может ли не конкурсный кредитор (не физическое лицо) в связи с введением наблюдения в рамках заявления в суд о включении его требований в реестр требований кредиторов должника включить в состав своих требований в том числе неустойку за просрочку исполнения должником обязательств?

Вопрос по ТКО. Я являюсь собственником "домовладения" региональная управляющая компания через энергетическую компанию выставляет счет по вывозу ТКО от моего домовладения. Услуга по вывозу ТКО не была оказана (мусор не вывозился, и не вывозится по сей день) а счета выставляют. Требуя оплату за не совершенные действия, платить не отказываюсь, но платить просто так не согласен. Персональные данные я им не давал, мотивируя заключения договора конклюдентивным действием. Хотя согласно п 148 (14) должны предоставить мне проэкт договора в течении 20 раб дней.

Мы арендуем у ИП-ка помещение, платим за него 180 000 рублей ежемесячно, он нам готовил на эту сумму Акты вып. работ. А сегодня он отказался давать Акт, говорит, что это не обязательно и если мы настаиваем на Актах, то скажите на какой закон вы ссылаетесь.

Вопрос такого характера. Я председатель совета дома. При выполнение работ по МКД не всегда зовут на подписание акта, особенно если это допустим техническое обслуживание. Могу ли я обязать управляющую компанию на подписание актов по всем работам касающихся дома и какие у меня на это законные основания, если в договоре с Ук нет пояснений по этому вопросу?

Чтобы ко мне претензий больше не было, решила поменять канализационный стояк на кухне. Написала заявление в ЖЭК. Пришли, посмотрели. Сказали, что полностью менять не будут, а заменят только часть. Работа будет выполнена бесплатно, т. к плачу за кап. ремонт. Однако, сказали что надо самим купить какой-то патрубок. Ладно, купила (небольшие деньги). Вопрос в том, что они не хотят дать мне хоть какие-то документы, подтверждающие что они были у меня, меняли часть канализации, производили работы. Они ссылаются на то, что работу они сделали бесплатно. Как мне потом (спустя время) доказать что они проводили работы по частичной замене канализации (вдруг опять затоплю соседей). Вопрос: какие документы (акты) я могу у них потребовать (может мне надо написать заявление на выдачу документов) и на какие законы я могу сослаться для этого? Заранее спасибо.

Впервые оформляю акт выполненых работ. Возникло несколько вопросов. Я самозанятый, выполняю работу для физического лица в рамках договора подряда. Договором указанно что приёмка результата осуществляется путём подписания двумя сторонами акта выполненых работ. Есть смета на стоимость выполняемых работы и материалов подрядчика. Сумма отражена в договоре. По договору предусмотрена предоплата. Её получили. Сейчас собираемся сдавать результат работ и не совсем понимаю как будет правильно оформить акт. Стоит ли материалы подрядчика указывать в акте? Они же получается формируют общую стоимость договора. И какую сумму указывать в акте? С учётом предоплаты? Т.е можно ли вычесть из общей стоимости работ предоплату? Допустим "общая стоимость составляет ******" "Итоговая стоимость с учётом аванса ******"

Суть вопроса такова. Заключил договор поручения с адвокатом 01.02.2017 для представления моих интересов в суде и в следствии с ежемесячной оплатой, срок оплаты не указан. Но подписали акт выполненных работ после оказанной работы 01.05.2019, затем адвокат предъявил претензию 01.10.2019 года и через месяц подал в суд о взыскании с меня задолженности по договору и процентов за пользование чужими денежными средствами, начиная с 1 числа после каждого месяца, в которой я должен был платить по его мнению. Вопрос: с какого периода исчислять дату для расчета процентов за пользование чужими денежными средствами по абонентскому договору, если в договоре и в акте выполненных работ не указан срок оплаты? Формулировка договора: Оплата - х рублей, а при продолжительности выполнения поручения более 1 месяца - в размере 5000 рублей ежемесячно в течение всего срока действия настоящего соглашения.

Устроился по договору в компанию, но договор прозрачен как вода. Раз в месяц выдают акт работ, но в этот раз не выдали. Мне должны были выплатить зарплату, но не выплатили. Как мне доказать, что я в это время работал и что я не допускал ошибок? Так как я предполагаю, что они могут якобы найти ошибки для того чтобы не выдавать мне заработную плату, они ее называют мотивацией. Если они заблокируют мне доступ, могу ли я восстановиться?

Был заключен госконтракт на строительство ряда объектов. Работы выполнены в оплаченной части. Объект эксплуатируется Заказчиком с 2018 года (без разрешения на ввод). Теперь заказчик составляет акты визуального осмотра и выявления дефектов и пунктом 2 в акте требует устранить недостатки по гарантии. Можно ли обжаловать такой акт как не НПА (хотябы в части)?

Как правильно обратиться за защитой в суд?

Если принят работ в по госконтракту, объёмы выполнены, но частично перенесено место. Что грозит председателю приёмочной комиссии, за принятия таких работ?

Я Индивидуальный предприниматель, заключаю договор с ООО, на строительно-ремонтные работы. Практикуются ли в данной ситуации закрытие работ КС 2, КС 3, У меня УСН у ООО общая система налогообложения.

Они требуют в договоре это указать.

Правомерно ли удержание Заказчиком всей суммы обеспечения исполнения контракта (44-ФЗ) если работы не были сданы в срок, не подписан акт выполненных работ. Претензию от Заказчика мы не получали. Заказчик ссылается на п.12 договора: Денежные средства, внесенные в качестве обеспечения исполнения контракта, возвращаются Подрядчику при условии надлежащего исполнения Подрядчиком всех своих обязательств по настоящему контракту, в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения Заказчиком соответствующего письменного требования Подрядчика. Соответственно если мы не сдали в срок работы то Заказчику можно удерживать обеспечение контракта? Но ведь есть в договоре пени за неисполнение в срок обязательств..

В ноябре заставили заключить срочный договор, мотивируя причиной на выполнение определенной работы. 31.12. выдали трудовую с записью об увольнении по истечению срока договора, есть одно НО, работа не завершена. Как оспорить законность увольнения.

Не дает доделывать заказ (кухню) и всячески препятствует работе, обвиняет в затяжных сроках, хотя ло этого удлинение сроков оговаривались устно из-за пожеланий заказчика и изменении конструкци, официально по договору срок закончился в марте, кухня стоит в готовности 90% ,теперь заказчик отказывается от своих слов и в конструктиве мебели и внешности, не дает доделать кухню и забрать остаток денег, в моем договоре прописано 60%предоплата, а остаток по готовности мебели перед доставкой, но в усной форме мы остаток договорились позже. В общем сейчас клиенет нас не пускает доделывать-как быть? И непонятно, что хочет заказчик от нас.

Стоит задача как отправлять клиентам уведомления о готовности работы почтой Россией, чтобы не быть подвязанным по постоянному нахождению в России, когда я могу сам расписаться, поставить печать и дойти до отделения почты. Оцените, возможна ли такая схема:

1. В Договоре указывается, что возможно подписание документов квалифицированной электронной подписью наряду с обычной подписью и печатью.

2. После завершения работ (услуг), подписываю документы ЭП (Акт выполненных работ и прочие сопутствующие документы).

3. Курьер распечатывает документы, едет на почту и отправляет Заказчику с описью вложения и отметкой о вручении.

Акты важно отправлять в моём случае, чтобы фиксировать дату выполнения работ, чтобы потом Заказчик не сослался юридически на задержку сроков. Также в Договоре прописываю, что если в течение X дней не поступает мотивированного отказа о приёмке, то работы считаются выполненными - тоже превентивная мера от задержек.

25 мая оплачены услуги по акту выполненных работ за май, датированный 18 маем. В акте указали, что период с 19 мая по 31 мая оплачен неправомерно. Является ли это нарушением? И тем более неправомерной выплатой?

Как правильно рассчитать компенсационную выплату за увеличения объема работы (расширения зоны обслуживания) когда касается учителей английского языка (т.е. один учитель заболел а второй учитель взял вести у двух подгрупп английский язык одновременно) . На основании чего и как рассчитывается компенсационная выплата.

Помогите разрешить проблему: заказчик (Федеральное казенное учреждение) с середины года отказывается подписывать выставляемые ему нами ежемесячные акты (типовые, составленные, как обычно, в 1 С) оказанных услуг по договору, требуя каждый раз составлять их по своей вычурной форме. Требование такого в заключённом договоре не прописано. Как их можно заставить подписывать наши типовые акты?

Был осуществлен перевод денежных средств на карту физическому лицу для заказа строительных материалов, заказ был оплачен, материалы были забраны этим лицом, теперь он их не отдает, требует аванс за ранее выполненные работы которые были выполнены некачественно, как получить деньги или материал обратно?

Вопрос.

Я живу в частном доме. За вывоз мусора я договор не подписывал. Я его сам перерабатываю. А мне уже 4 месяца приходит счет за вывоз мусора с нарастающим. Что мне делать? Правомерно ли это?