Аттестация на соответствие с занимаемой должностью / Трудовое право - 2085 советов адвокатов и юристов

Добрый день!26.02.2018 г. на работе мне устроили аттестацию на соответствие занимаемой должности. Аттестация прошла со многочисленными нарушениями (консультировалась у юриста) и я ее не прошла (хотят уволить за несоответствие, нужна должность другому человеку). Через месяц 26.03.2018 г. назначена повторная аттестация, но я ее проходить не хочу т.к.будет все тоже самое. Я написала 07.03.2018 г. заявление на увольнение по собственному желанию с 31.03.2018 г. и ушла на больничный. Больничный длительный и до 31.03.2018 г. я не смогу выйти на работу. Может ли работодатель сделать 31.03.2018 г. мне запись в трудовую книжку об увольнении за несоответствие занимаемой должности?

Здравствуйте! Если в трудовую книжку работодателем была внесена запись об аттестации на соответствие занимаемой должности? Можно ли отменить эту запись?

В связи с увольнением директора нашей школы коллектив и родители большинства учащихся обратились с ходатайством в районное управление образования о назначении меня на эту должность. Должны ли прислушаться к их мнению? Каков порядок назначения директора в свете новогм Закона Об образовании (от декабря 2013 г)?

Можно ли пройти аттестацию на высшую категорию. Если по диплом учитель белорусского языка и литературы, а работаю учителем русского языка и литературы более 20 лет.

Работаю в школе в должности инструктора по физической культуре, аттестовалась именно в этой должности, 2 года ещё веду уроки по физкультуре, как учитель 12 часов в неделю, нужно ли мне аттестовываться как учитель физкультуры.

Работнику изменили должностную инструкцию (обязанности). Через какое время работодатель может проводить аттестацию такого работника?

Я женщина нахожусь на должности, которая по ВУС не замещаемая военнослужащими женского пола. Теперь жду решения что со мной будет. Ответов на интересующий вопрос найти не могу.

Имею 1 категорию как преподаватель хореографии. Недавно поменяла место работы.. теперь я педагог дополнительного образования (направление осталось предним) мне сказали что я могу пройти аттестацию по старым достижениям. Подала заявление.. мне отказывают..

Проведена аттестация на соответствие занимаемой должности воспитатель, в апреле 2019 года. Работник принят был на работу с 26.12.2016 года. Нарушены ли нами сроки аттестации на соответствие занимаемой должности?

Я нахожусь под сокращением, мне прислали список вакансий с таким текстом"Уважаемая... в соответствии с ч.3 ст. 81 ТК РФ информируем о вакансиях.." и далее список вакансий где я должна оставить роспись и согласие или отказ.

Вопрос: если я не ошибаюсь п 3 ст. 81 ТК РФ это не соответствие работника занимаемой должности... что имеет ввиду работодатель и на каком основании он это решил и стоит подписывать данный документ или нет?

Спасибо.

Отец работает в школе учителем. Также он является классным руководителем одного из классов. Одна из его учениц (возраст 14 лет), уже более 2-х месяцев не появляется в школе. При этом известно, что она сожительствует с мужчиной (возраст 21 год) и ведет явно асоциальный образ жизни (алкоголь и пр.). На все уговоры о посещении занятий не реагирует. Скажите, какую ответственность при этом несет классный руководитель и как в соответствии с законом нужно отреагировать.

Мне 52 года, получаю пенсию и продолжаю работать в школе, пед.стаж 29 лет, имею 1 квалификационную категорию-13 разряд. В этом году подходит срок очередной аттестации. Могу ли я отказаться от подтверждения квалификации? И что произойдёт в результате отказа?

Работаю в европейской компаний 8 месяцев официально, на должности оператора порошковых покрытий, в производственном отделе. Руководитель решил провести ежегодную аттестацию в виде тестов на ПК. Производство к разряду опасных не относится, могут ли уволить за не сдачу ежегодной аттестаций? Спасибо!

В 2017 году прошла аттестацию на высшую квалификационную категорию по должности учитель русского языка и литературы, в 2018 перешла работать в колледж на должность преподавателя русского языка и литературы. В этом учебном году подошёл срок аттестации, но в аттестации на высшую категорию мне было отказано, так как учитель и преподаватель разные должности, хотя функциональные обязанности ничем не отличаются. Я также как и в школе реализую на уроках программу среднего образования, являюсь классным руководителем. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это?

Работаю в детском саду, общий пед. стаж 12 лет, по последнему основному месту месту работы-6 лет, работаю еще в саду по-совместительству 3 года. В этом месяце плановая аттестация, заявление подано три месяца назад, все документы для прохождения готовы. Но,обстоятельства складываются так, что я вынуждена уволиться с основной работы. Могу ли я пройти аттестационные процедуры?

Прошу помочь мне в поиске правильного ответа. Имею 1 категорию как педагог доп. образования (была руководителем вокально-хоровой студии) и 1 кат. как педагог-организатор. Аттестация была во времена моей работы в общеобразовательной школе. Позже я устроилась работать по должности музыкальный руководитель в детский сад. Меня, по усмотрению руководства, взяли сразу на 1 категорию. То есть, аттестац листа, как муз. рук.я не имею. Образование есть и средне-специальное (музыкальное), и высшее, музыкально-педагогическое. Приближается аттестация, я хочу подавать на высшую категорию, прочитала в 17 вопросе разьяснений к дополнениям по аттестации https://docs.google.com/document/d/1i0Jm2-TYO9Kju0nkKJI1sSGDAFAMEVU2nHXk52aLVF4/mobilebasic?pli=1&hl=ru , что, в принципе, это возможно, но они сами себе в том ответе противоречат-вроде нельзя, но вроде и можно. На какие документы ссылаться, если в комиссии захотят отказать в аттестации на высшую категорию. Спасибо.

Я 5 лет работаю в школе педагогом - организатором. В 2014 году аттестована на 1 квалификационную категорию. Так же веду предмет Основы религиозных культур и светской этики. Образование высшее библиотекарь - библиограф. В 2014 году прошла годовую переподготовку Среднее и общее образование: Содержание и методика преподавание истории и обществознания. С сентября 2015 года также являюсь классным руководителем. В настоящее время встал вопрос о моем соответствии занимаемым должностям. Могу ли я продолжать работать дальше?

Работаю вольнонаемной в канцелярии хотят аттестовать там же будет ли назначена стажировка или аттестуют и назначать на должность без стажировки?

квалификации, проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности, а так же пройти крайне необходимую профессиональную переподготовку.

Я-специалист отдела кадров. В подразделении имеется работник со средним специальным образованием, занимающий должность инженера. Руководство решило убрать его в связи с несоответствием с занимаемой должностью по новому классификатору. Как правильно это сделать, если он не хочет освобождать занимаемую должность?

В такой ситуации, 20.10 на работе будет проходить аттестация, если написать заявление об увольнении по собственному желанию 18.10., то её надо будет проходить.

Я прошёл аттестацию на вышестоящую должность. Во время исполнения меня просто отправили работать на должность до аттестации. Без объяснения причин, приказ о назначении не издали контракт новый не подписали. ИМеют ли права меня не назначать на должность после прохождения аттестации. Должность свободная.

12.Основываясь на но­рмах Трудового кодек­са, составить в пись­менном виде трудовой договор. Если Ваша фамилия начинается на гласную букву –от имени работника, на согласную – от имени работодателя. Если Ваша фамилия Волков/­Волкова, необходимо составить коллективн­ый трудовой договор.

Работаю библиотекарем в детской библиотеке. В ближайшее время на работе будет проходить аттестация на соответствие занимаемой должности, в которой я аттестуюсь. На прошлой неделе узнала, что нахожусь на 5-й неделе беременности, на учет в женской консультации встала, но работодателю еще об этом не сообщила. Вопрос: могу ли я не проходить аттестацию и может ли работодатель уволить меня если я её не пройду, или заставить меня снова переаттестовываться через 3 месяца, как заставили делать других библиотекарей не прошедших аттестацию? Спасибо.

Скажите пожалуйста имею ли я право пройти аттестацию на 1 категорию, если диплом учителя биологии получила только в этом году? До этого проходила только курсы. А вообще преподаю биологию уже 7 лет.

Проконсультируйте вот по какому вопросу, у меня неправильная запись в трудовой книжке, должность не соответствует федеральному перечню. В мае 2017 года у меня наступает срок льготной пенсии, я работаю в школе, как мне подтвердить, что более 25 лет я проработала в школе в занимаемой должности?

Я бы хотела узнать причины, по которым могут уволить многодетного отца, единственного кормильца семьи, в которой есть ребенок-инвалид. Спасибо.

Офицер прослужили более 25 лет, до окончания контракта 3 месяца, увольняют по негативной статье (осуждён штрафом), провели без него аттестационную комиссию. Вопрос: должны ли ознакомить военнослужащего с итогами аттестации?

Скажите, пожалуйста, есть ли какие-то нормативы, в которых указывается норма часов на работу с документацией, оформлением журналов посещаемости для учителя-логопеда. Спасибо.

Скажите, законно ли сотрудников, которые работают на одной и той же должности, прислать уведомление: одному, по 74 статье Трудового кодекса ваша должность будет по другому именоваться.

А другому: что по 180 статье Трудового кодекса, ваша должность сокращается и предлагают другую с меньшим окладом?

Хотя по новому штатному расписанию должность просто по другому называется и штат увеличивается на этой должности на 2 трудовые единицы (было 4 стало 6)

Мы-бюджетная организация-допустили ошибку-с плохо работающим пенсионером заключили бессрочный договор. Как можно перейти на договор с определенным сроком более безболезненно. Подскажите, пожалуйста.

Я по профессии учитель, проживаю в домовладении, оформленном на моих взрослых сына и дочь. В нем прописаны сын, дочь и я. До 2019 года деньги за коммунальные услуги возвращали 100%. Сейчас, я предоставила справку из сельского совета, что они не проживают в домовладении, но бухгалтерия выплачивает 2/3 суммы, потому что дочь замужем и у нее другая фамилия. Правильно ли это? И почему такие изменения?

Здравствуйте подскажите за не сдачу какого экзамена работника на предприятии (завод) могут отстранять от работы без сохранения заработной платы в соответствии с Т.К. РФ..кто может объяснить. ..нужен именно точный ответ,, не обобщенный. ...

Добрый день. Как сделать законно чтоб уволить мененджера и чтоб его проверили органы власти тоже и нанесли штраф на него как он поступил со мной грубо.

Вопрос: работник пробыл на больничном 8 м. с диагнозом туберкулез. На его место взяли другого работника. Как правильно без нарушения закона уволить сотрудника.

Должен ли включаться стаж работы в ФМС на должности государственного гражданского служащего при аттестации на должность сотрудника ОВД?

Я учитель истории, в мае 2013 г. ушла в декретный отпуск, в сентябре 2013 г. вышла на работу. Должна ли я проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности?

С уважением к Вам! В 2018 г.прошла аттестацию должности по высшей категории. Рекомендации комиссии "-соответствует занимаемой должности и рекомендована для перевода на ниже оплачиваемую квалификационную категорию (1 категорию)". В феврале 2019 г. работодатель уведомил о переводе на 1 категорию по итогам аттестации. Считает что это не существенное изменение условий труда а приведение в соответствие с рекомендациями аттестационной комиссии. Если не соглашаюсь то с дальнейшим увольнением. Подала иск в суд. Тяжба затянулась. 27 апреля истекает двухмесячный срок данный на раздумие. Если соглашаюсь, имею ли право на дальнейшие восстановление в прежней должности? Если не соглашаюсь, как избежать увольнения? Спасибо.

Работаю в школе для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, образование высшее педагогическое, специальность учитель-олигофренопедагог с дополнительной специальностью учитель-логопед. На этапе аттестации на соответствие занимаемой должности на уровне школы, возник вопрос о соответсвии моего образования. Помогите, пожалуйста разобраться.

Добрый день! На должность в кадровом резерве два кандидата. Кого из них могут назначить на вакантную должность?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, т.к.нашла новую работу. В нашей организации будет проводиться аттестация, которая будет проходить во время моей 2-х недельной отработки до момента ухода. Должна ли я проходить аттестацию? И еще вопрос, о проведении аттестации коллектив узнал за 1 неделю до обозначенных дат проведения, за это время по распоряжению отдела кадров, каждый работник должен написать на себя характеристику и подготовить 10 вопросов, можно ли за такой маленький срок уведомлять работников об аттестации?

Моя должность по телеграмме становится на ранг выше. Мне довели что это оргштаты, так как одна должность сокращается, а другая вводится. Провели аттестацию с выводом, что я не справляюсь и не стремлюсь... и т.д. Предлагают уволится по ОШМ без жилья, или перевод на равную должность. Мне 45 лет, 28 календарей, стою на квартиру с октября 2011 г. Два месяца назад ушли документы на заключение контракта сроком на 1 год. Является ли это ОШМ? Правомерно ли проводить аттестацию?

Сотрудник был принят на работу по бессрочному договору, проработав 3 месяца непосредственный руководитель, сообщил что сотрудник не справляеться, работу выполняет не качественно и предложил начальству обсудить с сотрудников возможность увольнения по собственному желанию, но сотрудник отказался ссылаясь на тяжелое материальное положение. На работу выходит, но продолжает работать плохо, постаянные проблемы с руководителем. Какие есть способы уволенения в таком случае? Сократить должность невозможно.

Я учитель первой категории, аттестовалась в 2014 году, и собираюсь уйти в отпуск по уходу за ребенком. За два года для следующей аттестации у меня накоплены некоторые баллы (для первой категории необходимо набрать не менее 170 баллов). После выхода из отпуска у меня сохраняются накопленные в течение 2015-2016 годов баллы для следующей аттестации или же мне нужно собирать баллы с нуля? Спасибо!

Должны ли проходить помощники воспитателя в дошкольном учреждении аттестацию на соответствие должности?

В каком случае администрация предприятия может уволить с работы инвалида 2 группы без веского обоснования причин. Мне 64 года, вполне работоспособен. С работой справляюсь даже сверх должностных обязанносней. 42 года стажа работы.

На работе сокращение. Как всегда скрытое. Т.к. мне в этом году исполняется 55 меня тоже включили в этот список. Теперь мне предлагают подписать бумагу, что я согласна уйти на пенсию, тогда месяц работы после исполнения 55 и зарплата за 2 месяца. Если нет, то за 2 месяца до 55 меня уведомят о сокращении моей штатной позиции. У меня сын еще школьник 16 лет и мама инвалид 1 группы и пенсионерка, других работающих нет. соответственно я не хочу уходить. Можно ли что то сделать по закону?