Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Буфетчицы больницы против перевода на аутсорсинг. Возможные варианты решения проблемы.

Ничего не писать и не подписывать - насильно не переведут. Можно еще пожаловаться в трудовую инспецию Я работаю в больнице буфетчицей 15 лет. Нас переводят на аутсорсинг. Все буфетчицы против а нас много. Переходить из бюджета в частники мы не хотим. Что нам делать?

Возможно ли сократить сотрудника, заключившего договор возмездного оказания услуг, при наступлении сокращения в организации?

Ну вы даже и работником не считаетесь с таким договором.Это уже аутсорсинг. У нас в организации будет сокращение, со мной заключен договор возмездного оказания услуг, могут ли меня сократить по этому договору?

Правомерность передачи вес штатного персонала для охраны и уборки территорий других МБУ и оформление документации на сторожей.

То что вам предлагают сделать называется модным словом аутсорсинг.Он допускается законом Если сторожа будут в вашем штате,то для охраны объектов находящихся на балансе других МБУ Вам придется заключать договора на оказание услуг Ситуация такая. Я руководитель МБУ, где учредителем является районная администрация.

Распоряжением Главы Администрации указано передать вес штатный персонал от других МБУ (технических работников) в мою МБУ для исполнения работ связанных с охраной, уборкой и т.д. территорий и зданий других МБУ. Вопрос: правомочно ли это? Если да то, как мне оформить документацию на сторожей об ответственности за сохранность объектов стоящих на балансе у других МБУ? Ведь договоров на охрану объектов других МБУ нет.

Организация нанимает рабочего для обеспечения пожарной безопасности - какой договор заключить?

При аутсорсинге работники должны быть устроены в организацию по обычному трудовому договору Скажите, пожалуйста, ко мне на работу нанимается рабочий, который будет отвечать за пожарную безопасность в организации. По трудовой книжке я его оформлять не буду, какой нужно с ним заключить договор?

Действия работодателя - вывод бухгалтерии на аутсорсинг и требования выйти на работу до окончания отпуска по уходу

Имеете право сидеть до 3-х лет.В период отпуска по уходу за ребенком сохраняется ее рабочее место. Я работаю в бухгалтерии, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск закончится через 1,5 года. Через 9 месяцев бухгалтерия будет выводиться на аутсорсинг и меня просят к тому времени выйти на работу, чтобы я, по их словам, не потеряла место работы. Законны ли действия работодателя и могу ли я досидеть до конца своего отпуска?

Оформление договора на пользование счетом между ООО в целях аутсорсинга - возможности и легитимность

Эта схема не соответствует закону. Уточнение вопроса 3917544.

Открываем ООО, будем заниматься аутсортингом (помощь юрлицам в размещении своих данных, договоров на госсайтах и проведении аукционов). До конца этого года решили не открывать свой расчетный счет в банке, ибо поступления не покроют выплаты за пользованием счета. Есть другое ООО со своим расчетным счетом, которое уже давно на рынке. Хотим воспользоваться их расчетным счетом (при оплате наших услуг в получателе будут реквизиты наши, а расчетный счет этого ООО). За пользование счетом будем отдавать процент с поступивших сумм. Как оформить договор на пользование счетом между нашими ООО? И правомочно ли это?

Порядок подписания анкеты для аккредитации в банке

Сегодня достаточно распространена ситуация, когда ведение бухгалтерского учета производится сторонними организациями на основании гражданско-правовых договоров (например, об оказании услуг). Отметим, что это не является основанием для освобождения руководителя организации от ответственности, предусмотренной ст. ст. 15.6, 15.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Дело в том, что согласно ст. 6 Закона N 129-ФЗ за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций ответственность несут исключительно руководители организаций. Кто подписывает анкету для аккредитации в банке вместо гл. буха, если бухгалтер приходящий по договору аутсорсинга и подписывать не хочет. Ответьте, пожалуйста, со ссылкой на норму права.

Нужно ли получать лицензию для обработки персональных данных при работе в сфере кадрового аудита и аутсорсинга?

Никаких лицензий получать не нужно, нужно уведомить Управление Роскомнадзора Вашего региона о том, что Вы намерены осуществлять обработку персональных данных. Прошу помочь прояснить следующий вопрос. Планирую работать как ИП по таким направлениям деятельности, как кадровый аудит и кадровый аутсорсинг.

Нужно ли мне получать лицензию для обработки персональных данных?

Хорошего вам времени дня.

С уважением, Анна.

Выбор между остаться с аутсорсингом и перейти в другую организацию - зарплата, компенсация, и влияние на условия работы

А что такое аутсорсинг? Расшифруйте. В трудовом законодательстве таких терминов нет. Удачи! Организация проводит аутсорсинг, какой выбор мне выгодней сделать? Перевестись в другую организацию; потребовать чтобы меня оставили на заводе т.к. у меня маленький ребёнок и жена сидит по уходу за ребёнком до 3-х лет и какую зарплату они должны мне предложить?; либо уволиться и какую компенсацию мне должны выплатить?

Хочу открыть точку разливного пива, скажите пожалуйста какие нужны документы? И как лучше работать, с кассовым аппаратом или нет.

С кассовым аппаратом,

то что просите вы - называется консалтинг, наймите юриста на аутсорсинг - это порядка 3-5 тысяч в месяц для ИП и вас будут консультировать в процессе создания бизнеса, подачи отчетнсоти и т.д. Хочу открыть точку разливного пива, скажите пожалуйста какие нужны документы? И как лучше работать, с кассовым аппаратом или нет.

На какой срок заключается договор аутсорсинга.

На любой необходимый срок. На какой срок заключается договор аутсорсинга.

Как открыть организацию для аутсорсинга сторожей и уборщиц под свой ИП?

₽ VIP

90.03 (Уборка территории, восстановление после загрязнения и аналогичная деятельность) или 45.33 (Производство санитарно-технических работ).

74.60 для сторожей. Я хочу у одной организации взять под свое ип сторожей и уборщиц (аутсортинг) подскажите пожалуйста какой вид дейтельности мне необходимо открыть?

Возможно ли для ИП с деятельностью такси объединить работу с водителем по договору аренды с договорами диспетчерских служб?

Понятия аренда для сотрудников не применяется, вы можете воспользоваться аутсорсинга - наем специалиста.

Если ваша компания имеет все необходимые разрешения и лицензии, вы можете заключить договор с диспетчерскими службами, вопрос о взаимоотношениях с вашими работниками (штатными и внештатными) никак на это не влияет. Может ли ИП с деятельностью такси взять на работу на свое авто водителя по договору аренды, параллельно заключив договоры с диспетчерскими службами. Патент на деятельность Такси и Разрешение имеется.

Спасибо!

Передача услуги общественного питания в государственном институте - возможности и правовые аспекты аутсорсинга

Вообще то аутсортинг это услуга по передачи в "аренду" рабочей силы, причем тут общепит? Подобные услуги оказыватся договором оказания возмездных услуг. А так же нужно еще изучить Закон о госзакупках, т.к. одна из сторон госучреждение, не попадает ли заключение таких договоров под госзакупку. Возможно ли в государственному институту по договору аутсорсинга передать услугу общественное питание? И как юридически правильно это сделать?

Требуется лицензия для предоставления персонала рабочих специальностей машиностроительным заводам на их территории

Это называется аутсорсинг. Данная деятельность не лицензируется. Здравствуйте.

нет Наша фирма планирует предоставлять персонал рабочих специальностей машиностроительным заводам для выполнения работ на их территории. Нужна ли какая - либо лицензия.

Возможно ли заключение Договора на предоставление работников для кадрового аутсорсинга между юридическим и физическим лицом

Николай, зачем Вам качество ремонта и ответственность за эту услугу? Обращайтесь на страницу. Консультация платная. Возможно ли заключение Договора на оказание услуг по предоставлению работников (кадровый аутсорсинг — аренда персонала) между юр.лицом и физ. лицом? Что бы избежать ответственности связанной с Договором подряда (фирма заниается услугами по ремонту) или только Договор подряда? Т.е. фирма только предоставила работников по услугам выполнения ремонта, а вот какое качество ремонта или сроки это что бы уже вопросы не к фирме кторая предоставила работников, а к самим работникам.

Возможно ли заключение Договора на кадровый аутсорсинг между юридическим и физическим лицом для избежания ответственности

Возможно. Это стандартная ситуация. Что смущает? Заключение договора на оказание услуг в описанном вами случае возможно, при наличии у вас договора подряда - тут вам следует согласовывать оформление отношений с вашим подрядчиком. Возможно ли заключение Договора на оказание услуг по предоставлению работников (кадровый аутсорсинг — аренда персонала) между юр.лицом и физ. лицом? Что бы избежать ответственности связанной с Договором подряда (фирма заниается услугами по ремонту) или только Договор подряда? Т.е. фирма только предоставила работников по услугам выполнения ремонта, а вот какое качество ремонта или сроки это что бы уже вопросы не к фирме кторая предоставила работников, а к самим работникам. Спасибо.

Незаконное переведение на вахту в другую фирму и задолженность по зарплате - правовые меры и документы

С какой фирмой заключен трудовой договор, с той фирмы и нужно требовать деньги

Обратитесь в суд Шанс есть отсудить деньги только у той конторы, с которой у Вас есть трудовой договор. Здравствуйте!

Обращаться в суд необходимо к организации с которой заключен трудовой договор (если он имеет место).Но не очень понятно о какой сдаче работников аренду идет речь.Аутсорсинг-аутстаффинг?

Из документов - трудовой договор (агентский, гражданско-правовой),расчет размера требований и подтверждение, и собственно исковое заявление.Если будет что-то дополнительно необходимо - предоставят ответчики в судебном порядке. Мы работали вахтовым методом в Московской фирме, у нас с ней заключен договор! Эта фирма можно сказать сдала нас в аренду в другую фирму-Тульскую. Договор не заключали. Эта фирма задолжала нам зарплату, выплачивать не хочет, говорит нет денег! Подскажите можно ли на кого нибудь из 2-х подавать в суд и какие документы для этого понадобятся?

Процесс заключения договора о совместном извлечении прибыли между ООО (ОАО) и ФГУП для аутсорсинга питания в организации ФГУП

Составление договоров, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта - платная услуга.

Стоимость данной услуги - 3000 рублей. 100% предоплата.

Требуется дополнительная информация.

Обращайтесь в личку - составим. Сергей, невозможно просто подсказать как составить . Если вам нужен грамотно составленный договор, обратитесь очно к выбранному Вами юристу. Стоимость у каждого своя. Вариантов очень много. Формирование правовой позиции - также платная услуга, и стоит дороже. Как заключить договор о совместном извлечении прибыли (например, товарищество) между ООО (ОАО) и ФГУП? Речь об аутсорсинге питания во ФГУПе. Спасибо.

Срок предъявления претензии о возмещении вреда имуществу юридического лица

3 года с момента, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своих имущественных прав. Имуществу юридического лица причинен вред работником другого юридического лица, выполнявшего работу по договору аутсорсинга. Каков срок предъявления претензии о возмещении вреда (к юр.лицу)?

Правильный назначение руководящих лиц в ООО по грузоперевозкам - советы для нового бизнеса

1. Директора назначает единственный участник (принимается решение об этом) либо собрание участников (принимается протокол, в котором отображаются результаты голосования)

2. Зам.директора назначает директор. Издается приказ о приеме на работу в качестве заместителя директора, подписывается трудовой договор (при необходимости - также должностная инструкция), а также вносится запись в трудовую книжку.

Вообще советую Вам документооборот и ведение договорной работы сразу же поручить специалисту (не обязательно брать в штат, можно заключить договор оказания услуг - т.н. аутсорсинг).

Если понадобится помощь - обращайтесь. Скажите пожалуйста, как правильно назначить руководящих лиц.

1 Мой муж директор 2 Я его зам, но не прописано это нигде

3 Есть еще наш один заместитель его надо тоже обозначить.

Как это все грамотно сделать.

У нас ООО по грузоперевозкам, помогите с советом мы только открылись.

Какой договор должно заключить юридическое лицо для аренды call-центра, обслуживающего две компании?

Если найм персонала-аутсорсинг

если аренда помещения-то аренда Юридическое лицо хочет арендовать call-центр у другого юр лица, то есть центр будет отвечать на вопросы о двух компаниях. Какой договор им нужно заключить?

Игнорирование претензионного порядка - как защитить свои права в делах об оплате услуг аутсорсинга персонала

Здравствуйте, Сергей.

Для отчета нужно ознакомится с договором, претензией и всеми актами. Будут вопросы, пишите. Удачи. Заключен договор с организацией на оказание услуг аутсорсинга персонала. Оплата происходит после подписаия Актов выполненных работ и выставления счета на оплату. Поначалу все оплачивали нормально. Один из актов не подписывают, но в договоре есть условие об обязательном порядке письменного мотивировочного отказа в течении 3 дней после предоставления, либо услуги считаются принятыми. Была вручена претензия с копией акта, без ответа (претензионный порядо обязателен). Но теперь не оплачивают и другой акт, подписанный с обоих сторон. Нужно ли по второму акту подавать снова претензию, или в исковом указать что вторая сторона все равно игнорирует претензионный порядок? Время не хотелось бы терять. И какие шансы признать услуги по одностороннему акту выполненными, если это оговорено договором?

Как бороться с незаконным сокращением оплаты труда при аутсорсинге общественного питания?

Обратиться в прокуратуру района где работаете Научный институт передал в аутсорсинг услугу общественное питание в декабре 2012 г. на условиях договора в течение года не изменять оплату труда переданных работников. Не дожидаясь декабря 2013 года компания, выигравшая тендер, навязывает перевести персонал на 0,25 ставки по первой базе оплаты, что облагается налогом, остальное перевести во вторую базу, что называется в конверт. Как противостоять противозаконным действиям такого работодателя.

У компании квот на прием иностранцев нет, можем ли принимать по договору аутсорсинга?

Если у иностранцев будет настоящее разрешение на работу в той компании, то да. У компании квот на прием инстранцев нет, можем ли принимать по договору аутсорсинга?

Аутсорсинг что - 340 советов адвокатов и юристов