База директоров / Юридические лица - 2321 советов адвокатов и юристов

Директор школы имеет педагогическую нагрузку (приказ на 9 часов совмещения издан учредителем), директор самостоятельно издает приказ на стимулирующие выплаты себе как учителю. Законны ли действия директора школы?

Наш объект относится к федеральной собственности и является крайним на трассе теплоснабжения, директор ООО соседней базы приватизировал в собственность участок трассы теплоснабжения, и обрезал трубопровод, чем лишил нас источника теплоснабжения.

Договор с теплоснабжающей организацией заключен. Акт раздела границ и балансовой принадлежности с ООО подписан.

Имеет ли смысл обращаться в прокуратуру и законны ли его действия в плане ФЗ "О теплоснабжении"

Спасибо.

Директор магазина при других сотрудниках меня оскорбила, на меня (я кладовщик), назвала тупой и стала стучать по двери из-за того что не успели поднять товар наверх, лифт был сломан. Лифт Сломали администратор и грузчик.

Директор школы на собрании огласил список учителей которые курят, и тех кого она поймала и обратилась с заявлением на них в полицию. Озвучила какое наказание они за это получили. Имеет ли право на это директор школы? И один из родителей оскорбил весь педагогический состав, сказав что они не профессионалы, уроки проводят плохо и приходят на работу пьяными. Можно ли привлечь этого родителя и директора школы к ответственности?

При продлении полномочий директора ООО на новый срок (решением собрания учредителей) директору не вернулся новый ТД. Факт передачи договора учредителям отсутствует (отправлялся по эл.почте, копия письма утрачена). с момента продления полномочий прошло 11 мес. Письменных подтверждений запроса у учредителей ТД с директором не сохранилась (слетала почта и вся переписка уничтожилась). Есть вероятность смены директора Учредителями. В ТД отправленному на утверждения и подписания были прописаны права директора при увольнении, компенсации, размер оклада. Понятно что в такой редакции Учредители СЕЙЧАС ТД не подпишут (если собрались сменить директора). Как диреткору максимально отстоять свои права, на что он может расчитывать в случае увольнения не по собственному желанию.

Против моего ребенка на родительском собрании папой одной из учениц было написано письмо с просьбой исключить его из класса. Это письмо подписали ряд родителей. Письмо находится у директора. На нашу просьбу показать письмо и дать нам с него снять копию, нам было отказано. Правомерно ли со стороны директора такое поведение?

Я работаю маляром более 30 лет на одном предприятии, директор не платит повышенные налоги за вредность, поэтому я не могу уйти нп пенсию раньше, в этом году мне будет 55 лет.

Меня обвиняют в растрате средств по статья 160 часть 4, работала директором, потом ушла на повышение и курировала ту организацию, где работала ранее. Бухгалтер того показания обвиняется по этой же статье, он заключил сделку со следствием и сказал, что я уже не работая на предприятии давала ему указания растрачивать. Его дело выделили, у него скоро суд. У меня стадия 217. Есть ли какие то шансы закрыть уголовное дело на данной стадии и что для этого надо делать. Мой адвокат говорит, что все хотайства всё равно будут отклонены, почему? Ведь в обвинении-бред. Как обратить внимание прокуратуры, чтоьы внимательно изучили дело?

Я работаю в крупной торговой обувной фирме, директором одного из магазина уже 5 лет. 2 месяца назад у нас на фирме сменился начальник отдела кадров и начальник розничного отдела. Месяц назад нам переписали очередной раз должностные инструкции (при мне уже в 5-ый раз) в которых прописано, что директор магазина обязан выполнять план прадаж на 100% и процент обслуживания покупателей должен составлять не ниже 10% (на 100 вошедших покупателей должно быть продано 10 пар обуви). За март месяц я выполнила план по продажам на 92,5%, а процент обслуживания составил 6,18%. Сегодня меня вызвал начальник розничного отдела и предложил мне уволиться, т.к. я не соответствую должности потому что я не выполнила данные показатели. Если я не захочу уволится по собственному желанию, то меня уволят по статье как несоответствие занимаемой должности. Что мне в данной ситуации можно сделать? Увольняться я не хочу.

Директор управляющей компании с целью не платить задолженность кредиторам по исполнительным листам заключил договоры гражданско-правового характера на несуществующие работы на сумму равную заработной платы за месяц штатных работников. Чем чревато для бухгалтера как начисление и выплата этой зарплаты и взносов, так и отказ исполнять эти договоры?

Являюсь директором магазин, на днях местный бомж украл у нас алкоголь на сумму 200 рублей, но продавец пытался своими силами его остановить, на что бомж даже не откликался, но догнав его, он обернулся и замахнулся этой бутылкой на продавца, тот конечно испугался, приехала полиция, составили протокол и заявление, его задержали на следующий день. Говорят что ворует часто, но сейчас готовят уголовное наказание, сейчас с нас просят полные ревизии-что является коммерческой тайной, и вызывают всех в суд, вообщем решили отыграться на нас, так как сетевики видно прощали и спускали все на тормозах, если не придём по повестке, обещают штрафы. Подскажите как дальше действовать.

Живу на крайнем севере работаю в школе сторожем написала заявление с 30 го июня а по графику поставили с 30 мая. отпуск за 1 год. имею сына оканчивает 9 ый класс ему здавать экзамены. Законны ли действия директора?

Хотим перейти в школу по прописке. Директор говорит нет комплектов учебников, предлагает купить их самим. Я многодетная мама и не могу купить. Законно ли это? Могут нам отказать в приёме в данную школу?

Директор предоставил в суд в качестве доказательства характеристику на работника, в которой написал всякую чушь: например, что работник без согласования с директором вносит изменения в организацию деятельности учреждения по своему усмотрению, "стращает" директора прокуратурой, полицией и судом, не здоровается с коллегами, не моет голову и т.д. , т.е. все, что угодно, кроме должностных обязанностей и в отношении них тоже информация не соответствует действительности. Как в таком случае поступить работнику, если невозможно вычленить из 2 страниц текста подлинную информацию, субъективное мнение директора, клевету, и возможно, оскорбление, но не в неприличной форме?

Директор дши изменил на данный учебный год основному преподавателю нагрузку с 30 часов до 18 (до ставки), т.к. увеличил штат преподавателей без увеличения бюджета школы.

Как уволится с должности директора в ООО, участники дважды не явились на собрание по поводу смены директора. Помогите советом, и правильно оформить документально, по закону. Участники бездействуют.

В министерство которое нас курирует, пришло очередное анонимное письмо на имя нашего директора порочащее её, и так же работаю я,имеет ли право директор обвинить меня при всем коллективе без доказательной юридической базы, в том что именно я писала эти анонимные письма, хотя я к этому не причастна. Как мне быть?

Если не заключать чем грозит?

Владею 50% доли в ООО и являюсь генеральным директором. Оборотов нет, отчетность нулевую вынуждена сдавать регулярно.

Партнеры не на связи. Возможно ли:

- снять с себя полномочия ген. директора (если общее собрание невозможно) таким образом, чтобы смена отразилась в базе ИФНС;

- возможно ли без последствий перестать сдавать нулевую отчетность таким образом, чтобы через какое-то время ООО само перестало существовать.

Лет 10 назад стала номинальным директором, и благополучно об этом забыла. Сейчас решила сменить место работы. Оказалось, что моя анкета не проходит проверку в СБ из-за того, что я являюсь номинальным директором. Как мне уволиться, если этой фирмы уже нет, записи в трудовой у меня, соответственно тоже нет, а в интернете мои данные фигурируют, как директора.

Дорогие друзья, прошу совета.. Мой друг с 20 летним стажем попросил меня на 3-4 месяца заменить заболевшего учредителя, мое учредительство затянулось на 1.5 года, 2 месяца назад с удивлением из интернета узнал, что фирма банкрот с безумными долгами, уже начато конкурсное производство. « Друг», он фактический руководитель и И.О. директора обьясняет банкротство кассовым разрывом, на банкротство подала фирма поставщик, с момента моего учредительства директором был его сын, в это время и появились сумасшедшие долги, а тут ещё и субсидиарная ответственность ужесточилась.. на словах говорят, что контролируют больше половины кредиторки.. Подстава однозначная... может и непреднамеренная.. подскажите, какую мне собрать доказательную базу о моей непричастности к банкротству, даже понятия не имею где эта контора, пока ещё мой « друг» не бегает от меня, готов помогать.. может пора в органы обратиться, не хочется платить за чужие долги... какие могут быть мои действия? Чудовищная ситуация...

Я педагог - мне вручили уведомление о том, что если не привьюсь, отстранят. Я принесла отказ от прививки в письменной форме. Заявление взяли, но отказались визировать. Сказали, что на основе моего отказа будет составлен Приказ об отстранении. Но я слышала, что мой отказ должен быть направлен в Роспотребнадзор и только не основе предписания РПН конкретно на моё имя меня могут отстранить. Или директор может просто, без предписания РПН издать приказ об отстранении. Какая законодательная база?

Я являюсь администратором на базе отдыха. Неделю назад у нас случилась неприятная ситуация. Во время урагана На машину отдыхающих упало дерево. Машина стояла на территории турбазы, земля в нашей собственности. Несу ли я,как администратор какую-то ответственность и в целом наша база отдыха.

В 2010 году директор ооо произвел беспроцентный финансовый займ, по которому деньги должны вернуть до 31.12.2013 г. Займ во время не вернули появилась задолженность, которую вернуло ооо в 2019 году, может ли налоговая признать возврат незаконным и не заставит ли платить директора какие то налоги, а ооо оштрафовать (налогооблажение 6%)

В ноябре прошлого года при заезде на территорию торговой базы, порывом ветра ворота сорвались и повредили наш автомобиль. Руководство Торговой базы не согласны на возмещение. Независимая оценка оценили сумму в размере 70000 рублей + 9000 их услуги. За рулем был муж владельца автомобиля. Есть 2 записи с разных видеорегистраторов. Можем ли мы рассчитывать на возмещение? За ранее благодарю.

Если я основатель ООО и имею с ним трудовой договор, н 6 а должность Ген. директора, при подаче алиментов на меня, я считаюсь физичиским лицом?

Меня попросили предоставить деклорацию о доходах, я предоставил справку о доходах, все ли верно, или нужно еще что то предоставить?

стоимость равнозначная. Какие налоги могут возникнуть? У директора недвижимость в собственности менее 3 х лет.

Очень нужна помощь, в ООО 3 учредителя (50% и по 25%), я директор (25%), хочу уволиться и выйти из общества, т. к. один из учредителей (50%) начал заниматься не профилю... покупать чужие кредиты, сейчас уже куплено достаточно много, на всех Договорах финансирования мои подписи, клиентов он находит сам, деньги с купленных кредитов, он куда-то вкладывает, на вопрос куда? Был ответ: не лезь, это не твое дело... Возможно ли, выйти из общества так, что бы все эти купленные чужие кредиты не легли на меня. Как выйти без проблем? В чем искать подвох? Этот учредитель (50%) не препятствует моему выходу и нового директора нашел.

В ООО два участника. Я (гендир) доля 50% и еще один человек. С этим человеком разругались. Он уехал в другой город, контактов нет. Полномочия мои как директора истекли. Без второго учредителя не могу продлить полномочия и сменить адрес в уставе. Если открою ИП и переведу базу, продолжу деятельность как ип - какие могут быть последствия? Спасибо.

Хотим купить оборудование и заключить договор лизинга с лизинговой компанией, но:

1. Возможно ли, чтобы у поставщика и получателя оборудования были разные ООО, но один и тот же учредитель и генеральный директор?

2. Или разные учредители и генеральные директора (2 разных человека), но эти компании были взаимосвязаны (неофициально входят в одну группу компаний: один офис, отдел продаж, сайт и т.п.)

Или есть законы, запрещающие такой договор?

Иностранец (гражданин ЮАР) вступает в должность Директора производственной компании (пищевка) по РВП.

Нужно ли ему в процессе работы проходить какое-либо мед обследование и сдавать какие-то анализы? Если да, то какие, и как регулярно? Зависят ли эти требования от того, касается ли он производства или просто является офисным сотрудником?

В прессе информация об обязательном использовании страховыми кампаниями единого сервиса РСА (союза страховщиков) при определении стоимости ущерба автомобиля. Где найти реквизиты документа ОБЯЗЫВАЮЩЕГО страховые пользоваться именно данной базой. Документ

http://www.autoins.ru/ru/about_rsa/news/legal/?article-id=3E89A2DF-21A9-4784-A129-752A87A88792

Должно ли ооо с одним учредителем, который явл тся также гендиректором, оплачивать за себя страховые взносы, если не получает зарплату?

Я являюсь директором ООО по трудовому договору. Собираюсь в декретный отпуск. Заработная плата официальная лишь частично-это было условие учредителя при приёме на работу. Каким образом я могу получить пособие по беременности и родам в полном объёме-учитывая весь доход за последние 2 года?

Должен ли учитель отрабатывать уроки, которые он не провел по причине прохождения курсовой подготовки, нахождение на больничном? Если нет, то как выполнить программу, если уроки не заменяли? Какими нормативными документами регулируется этот вопрос?

Помогите пожалуйста в составлении иска на возврат имущества после гражданского брака, если оно находится в квартире бывшей гражданской супруги, которое она отказывается отдавать. Документы и чеки на данное имущество находятся у меня и приобретены были на мои деньги. И какая ещё доказательная база для этого нужна.

Заранее спасибо!

Сбежал директор не передав документы. Написал заявление о недостоверности сведений о нем лично в ФНС. Собрания не было, нового директора нет. зато есть два решения арбиртражного суда об обязательстве предоставить документы учредителю с блокирующим пакетом. Но "беглый " их не выпоолняет, есть вынсено постановление пристава о штрафе на компанию за невыполение решения суда. Написал заявление о штрафе лично на "беглого". Старший пристав боится подписывать поставнеление, считает что в суде может не устоять, хочеь запросит арбитраж выдавший ИЛ о способе исполнения. Все сроки по закону об исп. производстве пропущены. Мне представляется что запрос в арбитраж незаконен. Или выписвают штраф или пишут отказ. Как воздействовать на приставов?

Скажите пожалуйста, заместитель директора по стратегическому развитию научно-исследовательского института будет иметь научный стаж или нет?

В ООО единственный учредитель он же директор, какую ответственность в этом случае понесет если остались долги по НДС, а платить фирме нечем. Как закрыть фирму в этом случае?

ООО открыто октябре 2013 года по ОСНО. Бухгалтер в декабре 2013 уведомило письменно налоговую что возможно будем применять усн.

В 2014 году мы слетели с ОСНО на усно автоматом, о чем узнали только в 1 квартале 2015 года, когда позвонила налоговая и настояла чтоб мы подали декларации по усн, что бух и сделала. Но НДС трогать не стала. Сейчас налоговая настаивает чтоб мы внесли изменения в декларации по НДС, НО нам этого не нужно, т.к в этом случае у нас не пойдет ндс к зачету и придется выложить в бюджет порядка 500 тыс НДС, таких денег на р/с просто нет, там ноль.

Мы уведомили налоговую, что будем разбираться с данным вопросом.

Вопрос: что нам делать сейчас? Как избежать доначисленного НДС, штрафов, пеней? Как заморозить фирму, счета уже арестованы, работать не можем в любом случае.

Ген дир, пытается уйти от ответственности (мошенничество, невыполнение решений суда) подал в ФНС заявление Р 34001 о недостоверности сведений о нем, вместо заявления по форме Р 14001 о смене директора. Учредителей до подачи заявления он не уведомил, собрания не провел, срок 30 дней до увольнения не выдержал. Можно ли его действия считать злоупотреблением правом в соответсвии со ст.10 ГК РФ? Возможен ли отдельный гражданский иск по этой статье?

Только что я получила Ваш комментарий о том, что должность замдиректора по стратегическому развитию не входит в научный стаж.

Но в списке, предоставленном Вами есть просто заместитель директора. Так как у нашего директора должно быть 2 заместителя, и зам по науке уже есть. Может ли второй зам называться просто замдиректора. Это что-то меняет? Или научный стаж только зама по науке?

Добрый день! Подскажите пожалуйста! Готовлю иск в арбитраже по возмещению репутационного вреда фирме из-за публикации в интернете, там же были распространены порочащие сведение о директоре этой фирме. Как и куда подавать иск от лица директора. Арбитраж или суд общей юрисдикции?

Скажите, пожалуйста, относятся ли директор музыкальной школы и заместитель директора по уч.воспитательной работе к основным педагогическим работникам школы?

Спасибо.

Работаю в гимназии педагогом-психологом, в 2018 году ушла в отпуск по уходу за ребенком со ставки, на мое место был принят сторонний специалист. Во время моего отпуска гимназии было добавлено еще 0,5 ставки педагога-психолога и сменился директор. При выходе из отпуска 01.09.2021 г. решила взять нагрузку 0,5 ставки пока ребенок маленький, коллеге соответственно осталась 1 ставка. На будущий 2022/23 учебный год решила увеличить свою нагрузку, обратилась с этим вопросом к директору и получила категорический отказ, аргументировала она это тем, что нагрузку директор распределяет по своему усмотрению, несмотря на то, что ранее я работала на основном рабочем месте. Правомерны ли действия руководителя гимназии? Нарушаются мои трудовые права или нет?

Главбух фирмы скрывала налоги известными ей способами. Ген директор производственник и не знал об этом. Сейчас главбух шантажирует ген. директора, требуя огромную сумму денег за якобы сэкономленные налоги. К сожалению по соглашению сторон расстаться не получается. Также главбух периодически подделывала подписи на документах. Положение серьезное она грозит разорить фирму. Ранее у нее были инциденты с другими работодателями и также все заканчивалось шантажом. К сожалению узнали об этом слишком поздно. Ген. директор даже не разговаривал с ней о налогах и т.д. По видимому главбух специально что то делает чтобы потом шантажировать. Хотим назначить аудиторскую проверку. Но что нам делать с ней мы не знаем. Жалко ООО и всех работников.

Заведующая муниципальным детским садом заставляет выходить работников из отпуска, покупать за свои деньги краску и т.д. и производить самостоятельно косметический ремонт помещений Д/С. Права ли она? Если возможно с ссылками на нормативную базу. Заранее СПАСИБО!