Беременная продавец / Законы и прочие темы - 552 советов адвокатов и юристов

Я беременна, работаю в АО "Тандер" магнит, до больничного работала в пятидневку. После выхода с больничного директор магазина дала выходные до конца месяца, т. к сократили часы продавцам. С начала месяца сказала, что график работы будет 1/1 по 9 ч,это законно? До этого работала в праздники

Я беременна 17 недель, попросила освободить от работы с сохранением зарплаты, отказали, предложили должность, я отказываюсь, что делать дальше? Могу ли я попросить не полное рабочее время, и сколько часов? Работа продавец

Вместо оплаченной сорочки для беременных и кормящих на ПВЗ Вайлдберриз выдали детскую шапку для девочки с этикеткой сорочки на пакете. Товар проверили на ПВЗ и сразу обнаружили, что заказ не наш. Сотрудники ПВЗ отказали в возврате чужого товара, сказали сдать по браку. Как обменять на свой оплаченный заказ чужой товар? Сотрудники WB направляют решать вопрос с продавцом! Имеет место нарушение прав потребителей из-за прямой ошибки сотрудников маркетплейса. Можно посмотреть видео с ПВЗ в момент получения товаров, подтверждающее, что вместо оплаченной сорочки сотрудники ПВЗ выдали чужую шапку и отказали в решении вопроса о возврате не нашего товара? Просим оказать содействие в разрешении ситуации.

Вопрос по херсонскому сертификату. Вот на днях уже должна быть выплата, а продавец запугивает судом чтобы я расторгала договор купли-продажи. Я беременна на 4 месяце нервничаю. Что делать?

У меня оформленно ИП. Я беременна!. С мужем официально не расписанны. Какие мне положенны выплаты по беременности и родам? И может ли муж оформить пособие по уходу до 1,5 лет? Надо ли для этого расписываться?

Работаю в магнит косметик продавцом беременность 4 й месяц, ужасные боли в животе и поясница болит дома встаю после работы с кровати только с помощью, раньше не было такого и по узи вроде хорошо все, работаю 12 ч 2/2 и 3/1 принесла справку о переводе на легкий труд, директор говорит не знает что делать и раньше беременных не было, а если были то работали как и все и по 12 ч и не ныли как ты что всё болит, как же ты дальше будешь. А мне и правда тяжело еще и полы мыть щаставляют мусор в туалете убирать только продавец это делает ни директор, ни старший продавец, ни товаровед, коллектив ужасный. Возможно такое что 8 ч работать мне? И график 2/2? 15 го числа всегда акции и все работают даже на выходном, а как быть мне в акции? Еще и листовки раздавать, я так устала хочу уволиться, но через 3 месяца почти в декрет. Что мне делать?

Я работаю в магнит косметика продавцом, беременность 4 й месяц очень тяжело, сильно болит поясница, ноги и живот, принесла справку от гинеколога отдала директору, директор сразу было видно была не рада справке и не сразу стала смотреть ее, когда взяла справку она сказала что ты хочешь вообще, я говорю работать по 8 ч. 12 мне тяжело, она говорит что на справке написано же освобождение от тяжёлых физ. нагрузок, а в поликлинике сказали это всем так пишут, а на работе уже делают что нужно, директору я сказала что до конца мес доработаю по графику она возмущаясь кто работать хоть будет. Я.

Так вот что 8 ч мне сделать смогут? И как по графику с 9 ч? Просто если нет а с 13 ти ч, то мне придется полы мыть, а это тоже тяжело и за это не платят. Она мне говорит легче уволиться. А мне в октябре в декрет, хочу доработать. Помогите пожалуйста что мне делать? (с 1 августа могу ли я по 8 ч работать? И график 2/2 будет? Просто у меня и 2/2 и 3/1

Я Беременна после ЭКО, срок 5 недель график работы 4/2 продолжительность 14 часов в магазине продавцом. Можно ли уже взять у врача справку на легкий труд или рано ещё?Я боюсь выйти на работу.

Я беременна на 1-месяце ГР РФ работаю официально 9-месяцев как устроилась в пятерочке продавец кассиром. Плохо себя чувствовала из-за сильного таксикоза брала больничный на 5-дней. Когда сообщила директора у меня больничный она сказала ищи себя магазина для перевода или уволняйся. Мне нужны сотрудники не болеющий говорит. Как мне поступить могу подать в суд.? Ещё она без моего ведома поменяла мой график я работаю 8-00-20.00 она поставила 11-23.00 специально знает я не могу такому графику работать я многодетная мама что мне делать?

Я работаю в АО Тандер продавец кассир 2/2 по 12 часов принесла справку на лёгкий труд так как беременна уже 13 недель и была угроза выкидыша, договорились устно с директором что я буду работать по 12 часов ну не тоскать тяжести сейчас же происходит такое что я поднимаю коробки по 10 кг когда я говорю что я не буду мне директор говорит о том что не зацикливайся на своей беременности теперь я хочу перейти на лёгкий труд как мне очень тяжело и приходиться ходить на больничные из за частых болей внизу живота вот хотела узнать лёгкий труд сколько часов я должна буду работать и как сильно это отразиться на зарплате

Я беременна, работаю официально администратором магазина, на мою справку от врача о переводе на легкий труд работодатели не реагируют, настраивают на переводе на должность продавец-кассир, говоря, что это у них и считается легким трудом. Рабочий день 10 часов, с 10 до 20:00, ещё и часто задерживаемся. Если я напишу перевод на продавца я имею право работать 8 часов в день и уходить в 18:00?

Я беременна, срок 14 недель, работаю в "АО Тандер" Магнит Косметик старшим продавцом с графиком 2/2 по 12 часов, мне очень тяжело, есть справка от врача о переводе на лёгкий труд, могу ли я потребовать чтобы меня перевели на график 1/2 по 12 часов?

Я работаю продавцом, и так вышло что я заболела с 24, больничный получилось взять с 27 по 30. и по состоянию здоровья я хотела выйти 3 числа, а директор поменял график где рабочих дней меньше чем выходных, меня такой график не устраивает так как зароботная плата будет ниже и декретный отпуск тоже будет меньше оплачиваться, что мне делать? Я беременна и мне до декрета осталось 2 месяца.

У меня срок 27 недель. Мне выдали справку для работы для перевода на лёгкий труд. Я работаю продавцом кассиром с 12-23:00. В справке написано что я не должна работать в праздничные рабочие дни. Касается ли это продавцов например на новогодние праздники?

Я беременна 11 недель на данный момент числюсь в магните продавцом не работаю потому что сильный таксикоз директор не знает что я беременна просят чтоб я уволилась как мне быть?

Нахожусь на 26 неделе беременности, начальник заставляет работать без выходных, ссылаясь на то, что нет сотрудника на подмену. Тоже самое говорит и про уход в декрет, что мне его не согласует, так как некому будет работать. Работаю продавцом-консультантом. Подскажите куда обращаться и какая статья в ТК защищает права беременных.

Зашла в продовольственный магазин с ребенком 4 л, В какой-то момент его вырвало, мы выбежали, стало лучше, затем зашли, продавцы отказались как-либо помочь убрать с пола, а одна сморщилась и сказала что не будет. Этим заниматься. К слову, я сама предложила убрать, дали тряпочку, без швабры, я беременная 32 нед. наклонялась и вытирала. На мой вопрос, где уборщицы, сказали, что нет, а приходит в 8 вечера. Говорили, что я должна сама убрать за своим ребенком, отказывались дать жалобную книгу, с когда все-таки дали, она ненадлежащего вида (нет подписей ответственных, печатей, в общем стерильна, такую легко заменить). потом выяснилось, что уборщица приходит 2 р. Как их призвать к ответу, будет ли им что-то, или так и останется.

Можно спросить беременных женщин можно работат 12 часов консультант продавца.

Моя жена беременна и работает старшим продавцом в ювелирном магазине. В трудовом договоре прописан график два дня рабочих на два дня выходных и 13 часов в день. После того как её выписали из больницы ей дали справку на легкий труд (укоротить до 8 часов рабочий день). Вопрос: Могут ли ей увеличить количество рабочих дней или перевести на пятидневку без её согласия при 8 часовом рабочем дне?

Работодатель хочет понизить меня в должности. Сейчас я директор магазина, понизить хочет до продавца-консультанта, но дело в тот что я в положении и нахожусь на 5 месяце. Законно ли это?

У меня 19 неделя беременности, работаю в магазине продавцом универсалом график смешанный то 2/2, то 2/1, то 3/1, директору предоставила справку на лёгкий труд, но она всё ещё не переводит меня на более лёгкий график, что мне делать.

Работаю продавцом-кассиром. Хочу перевестись на пол ставки связи с беременностью. На сколько знаю, если принести справку от врача что беременна, то заработная плата сохраняется Статья 254 ТК РФ.Директор магазина говорит что оплата у нас почасовая, не оклад. Только если переводиться на 0,5 ставку и зарплата в 2 раза меньше.

Я работаю продавцом-кассирам. В данный момент я беременна. На работе у меня график 2/2. Но с этой работой у меня в данный момент была угроза выкидыша. Меня заставляют работать с графиком 3/1. Я отказываюсь брать сверхурочную работу. Мне говорят что уволят если не буду работать. Могут ли меня уволить если отказываюсь работать по такому графику.

Может ли беременая девушка работая в магазине прадовцом имея справку от врача о снижение графика работы работать больше 8 часов в день?

Беременна на 6 месяце. Работаю продавцом в магазине, провела Настройку ноутбука мимо кассы на 1000 рублей. Что делать? Уволят по статье? Какие права в данной ситуации у меня есть.