Беременная продавец-консультант в магазине летуаль столкнулась с проблемами окружающей среды и отказом работодателя
Срок беременности 6 недель, работаю в магазине летуаль, продавцом-консультантом, постоянно контактирую с резкими запахами от парфюмерии, работодатель отказывается в предоставлении легко труда. Справка от генеколога имеется.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Если легкого труда в Вашей организаци нет, тогда Вы естественно освобождаетесь от работы.
Работодатель обязан вам платить Ваш средний заработок за все пропущенные рабочие дни, если не может предоставить Вам легкую работу. (ст. 254 ТК).
Спросить
В поликлинике отказываются предоставить справку о легком труде, мотивируя тем, что достаточно справки о беременности. На предприятии отказываются принять справку о беременности для перевода на легкий труд. Беременность 20 недель, работа сменная, включая ночные часы. Подскажите мои действия?
Добрый день.
Пишите жалобу главврачу поликлиники либо в прокуратуру за отказ в предоставлении справки, так как только на основании заключения врача возможно перевести Вас на легкий труд
СпроситьЯ работаю в магазине парфюмерии и косметики. График 3/3 11 час. раб.день. Работа постоянно на ногах. Беременность 13 недель. Предоставила в офис справку из ЖК о беременности и переводе на легкий труд. Условия моего труд. Договора поправили с уменьшением оклада почти в два раза и перевели на пятидневку с 8 часовым рабочим днем. Плюс моральное давление со стороны заведующей подразделения в котором я работаю... Не могу понять в чем тогда суть облегченного труда если моя норма по часам осталась прежней 40 часов в неделю? И какая на должна быть? Является ли крупный магазин парфюмерии вредным местом работы?
Он не является вредным, но нельзя работать по 11 часов. Насчет уменьшения зарплаты обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботаю продавцом-консультантом в магазине, рабочий день составляет 12 часов, стоя. Я беременна, срок 20 недель.
Предоставила справку на работу о легком труде, они её просто выбросили, ссылаясь на и так не сложную работу. Сейчас же я взяла справку о досрочном декрете по мед. показаниям. На работе сказали что это справка НЕ ДЕЙСТВУЕТ. Сказали увольняйся, раз не можешь работать.
Работаю в коммерческой организации.
Заранее спасибо!
У меня такой вопрос. Беременность 7 недель. Работаю продавцом с 8.00 до 23.00.Работодатель говорит, что "лёгкого труда" нет. Написала заявление на перевод на неполный рабочий день, гинеколог выдала справку (в которой просто указывал ось наличие беременности и срок). После этого работодатель сказал, что такая справка не подходит, а надо мед. заключение гинеколога, что действительно есть какая-то угроза беременности и чтобы врач в справке указал какие факторы противопоказаны на время рабочего процесса. Беременность долгожданная, мне 37 лет, 2 попытка эко. Разве на неполный рабочий день недостаточно просто справки о том, что есть беременность.? Спасибо.
Достаточно.
Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее времяСпроситьРаботодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины,
Значит будет достаточно справки о наличии беременности и заявление на перевод на неполный рабочий день?
СпроситьДля требования об установлении Вам режима рабочего времени, в соответствии с правилами ст. 93 ТК РФ - да, действительно достаточно.
СпроситьЯ работаю в магазине бытовой химии и парфюмерии продавцом консультантом. Директор попросил открыть ИП,какой втд деятельности мне нужно выбрать? Как предоставление услуг? И если можно номер. И сколько будет налог от минимальной зп?
Здравствуйте. Не совсем поняла зачем ИП?
Во-первых, для открытия ИП ВЫ оплатите госпошлину в размере 800 руб, В заявлении можете указать ОКВЭД 52.48.39-специализированная розничная торговля прочими непродовольственными товарами, не включенными в другие группировки. Также ВЫ должны определиться с системой налогообложения ЕНВД или УСН. Также ежегодно Вы обязаны выплачивать взносы в ПФР
СпроситьЯ работаю анестезистом в реанимации и мой лечащий врач выписал мне справку о легком труде, но мое начальство отказывается меня переводить на легкий труд, хотя у нас есть места для легкого труда. Как быть? Справка мне дана не по беременности. Спасибо.
Я работаю в магазине химии космо продавцом консультантом. Врач генеколог дал справку переход на легкий труд а управляющая магазина справку не приняла, мотявируя тем что легче труда в магазине нет и некакой короткий день мне не пологается. Мой рабочий день по прежнему по 11 и 10 часов, график скользящий.
Согласно Трудовому кодексу РФ, а именно ст 254 ТК РФ: Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением "среднего заработка" по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии с мед. заключением и имеющейся возможностью у работодателя. Если работодатель не может снизить Вам нормы выработки, то Вас должны отстранить от работы на весь период беременности с оплатой среднего заработка.
СпроситьЯ работаю продавцом в бытовой химии, каждую неделю принимаю товар, наш магазин без окон, без вентиляциии нет прямого выхода на улицу, помещение не проветривается, я на 17 неделе беременности, отдала справку начальству о легком труде, но мне отказали, так как в их организации легкого труда нет и эта работа не тяжелая, а обед только 15 минут, могу ли я все таки что то от них потребовать?
можете если напишите жалобу в трудовую инспекцию, пожарникам и прокуратуру, просто закроют магазин т.к. одни нарушения.
Спросить
У моей знакомой сын умер так как работал на складе с бытовой химией, отравился парами порошка, осторожнее.
СпроситьЯ работаю продавцом в магазине, 26 недель беременности. Работодатель заявил, что магазин закрывает в связи с нерентабельностью, о чем сообщил за неделю до предполагаемого закрытия. Какие выплаты мне положены, мои действия? Оплатит ли ФСС отпуск по беременности и родам?
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем-261 ТК РФ.При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Если это единственный магазин у юрлица или ИП в данной местности, то увольнение в связи с ликвидацией возможно. В этом случае обязаны предоставить гарантии и компенсации Согласно ст. 178 ТК РФ. Но за неделю никогда ничего официально не ликвидируется. Если в этой же местности у него есть ещё магазины, то увольнение невозможно, обязаны предоставить работу в другом и соответственно предоставить отпуск по беременности и родам и соответствующее пособие.
Спросить
Здравствуйте, Наталья, увольнение беременного работника по инициативе работодателя допускается только в исключительных случаях. Например в случае ликвидации, но при этом из Вашего вопроса непонятно это единственный магазин у Вашего работодателя если он он занимается и иной деятельностью, то Вам обязаны перевести на другое место работы. Чтобы точнее ответить на Ваши вопросы нужно выяснить ряд дополнительных вопросов.
Спросить
