Беременность первым ребенком / Законы и прочие темы - 1910 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Не демобилизуют. Анастасия, нет. Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ. 4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет; По данным основаниям точно нет. С кем занимался, всем отвечают, что зарабатывает в разы больше чем до мобилизации, когда был безработным. Имеющееся довольствие хватит всем... По этому основанию нет к сожалению. Заключал контракт? Муж призван по частичной мобилизации, демобилизуют ли его после родов как единственного кормильца? Ребёнок первый.
Анастасия, нет. Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ. 4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;
Спросить
С кем занимался, всем отвечают, что зарабатывает в разы больше чем до мобилизации, когда был безработным. Имеющееся довольствие хватит всем...
Спросить
Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы. До истечения шести месяцев работодатель обязан предоставить отпуск следующим работникам по их требованию:
[quote]женщинам ‒ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
совместителям одновременно с отпуском по основной работе.[/quote]
При этом по истечении шести месяцев работы (вышеперечисленные категории работников ‒ ранее) работник имеет право на полный отпуск, предусмотренный трудовым договором, а не на часть отпуска пропорционально отработанному времени. При наличии определенных в данной статье условиях отпуск положен. Положен ли мне отпуск согласно ст 260 в организации 8 месяцев, в отпуск не уходила.
Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы. До истечения шести месяцев работодатель обязан предоставить отпуск следующим работникам по их требованию:
женщинам ‒ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
совместителям одновременно с отпуском по основной работе.
При этом по истечении шести месяцев работы (вышеперечисленные категории работников ‒ ранее) работник имеет право на полный отпуск, предусмотренный трудовым договором, а не на часть отпуска пропорционально отработанному времени.
СпроситьПервый ребенок. Вы же не усыновляли ребенка вашего молодого человека. Вам и не разрешат органы опеки это сделать. Дд. это у вас первый ребенок. Я лишена по прав по двоим детям, сейчас живу с молодым человеком и у него уже есть ребенок, но сейчас я беременна, какой по счету будет у меня ребёнок, первый или третий после лишения прав.
Первый ребенок. Вы же не усыновляли ребенка вашего молодого человека. Вам и не разрешат органы опеки это сделать.
Спросить
Вы же состоите в браке? Значит у вас трое детей. Сейчас у кого трое детей, хотят законодательно закрепить отсрочку от СВО. Не положена.
1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:
4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);
4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет; Мы с мужем в браке у нас трое детей но совместных 2 первый ребенок не его, это не считается что все ровно в семье три ребёнка и положена ли отсрочка.
Не положена.
1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:
4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);
4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;
СпроситьГулзина, здравствуйте!
Если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено. Но есть другие выплаты, которые можно получить даже без официальной работы:
единовременное пособие при рождении ребёнка
пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации. Я гражданин Киргизия и сейчас я беременная сама не где не работаю, мой муж работает официально в магазине красное белое, при рождение ребенка мы можем получить пособия таким ситуации.
Гулзина, здравствуйте!
Если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено. Но есть другие выплаты, которые можно получить даже без официальной работы:
единовременное пособие при рождении ребёнка
пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации.
СпроситьЕсли у женщины не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено. Но есть другие выплаты, которые можно получить даже без официальной работы:
[quote]единовременное пособие при рождении ребёнка
пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации[/quote] Можно ли неработающей женщине оформить пособие по беременности и при рождении по уходу за ребёнком?
Если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено. Но есть другие выплаты, которые можно получить даже без официальной работы:
единовременное пособие при рождении ребёнкаСпроситьпособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации
У мужа от первого брака двое детей и он получил земельный участок за нашего совместного первого ребёнка.
Каким образом он его мог получить? Вам МК будет положен, если вы и дети граждане РФ. Живём в гражданском браке. Есть один ребёнок 14 лет. Беременна вторым. У мужа от первого брака двое детей и он получил земельный участок за нашего совместного первого ребёнка. Положен ли мне мат капитал за второго ребёнка? Спасибо.
У мужа от первого брака двое детей и он получил земельный участок за нашего совместного первого ребёнка.
Каким образом он его мог получить? Вам МК будет положен, если вы и дети граждане РФ.
СпроситьРаботодатель нарушает трудовой кодекс РФ. Супруге нужно жаловать в прокуратуру. Здравствуйте, категорически не прав работодатель. Беременная женщина имеет право на отпуск до декретного отпуска (тем более если она его заработала), а также беременная женщина имеет на оплачиваемый отпуск после окончания декретного отпуска (за первые полтора года декретного отпуска).
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что женщина вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанные сроки независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков. К нее имеется преимущественно право на отпуск. Как быть если жену не отпускают в основной отпуск перед декретом? Имеет ли на это право работодатель?
Здравствуйте, категорически не прав работодатель. Беременная женщина имеет право на отпуск до декретного отпуска (тем более если она его заработала), а также беременная женщина имеет на оплачиваемый отпуск после окончания декретного отпуска (за первые полтора года декретного отпуска).
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что женщина вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанные сроки независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков.
Спросить
Если заключенным договором, а также условиями целевой программы, не предусмотрено увеличение пятилетнего срока, который Вы должны отработать, на период нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, то этот период входит в указанный пятилетний срок. По общему правилу и достаточной судебной практике использование в период трудовой деятельности отпуска по уходу за ребенком является реализацией прав и обязанностей, связанных с материнством детством, которые строго контролируются и защищаются государством. Как пример: Определение первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.04.2020 г. № 88-8226/2020 Приехала в Норильск по программе работать врачом получила 2 млн рублей за которые надо отработать 5 лет, будет ли декрет входить в эти 5 лет.
Если заключенным договором, а также условиями целевой программы, не предусмотрено увеличение пятилетнего срока, который Вы должны отработать, на период нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, то этот период входит в указанный пятилетний срок. По общему правилу и достаточной судебной практике использование в период трудовой деятельности отпуска по уходу за ребенком является реализацией прав и обязанностей, связанных с материнством детством, которые строго контролируются и защищаются государством. Как пример: Определение первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.04.2020 г. № 88-8226/2020
СпроситьЕсли сейчас Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и он не заканчивается до получения отпуска по беременности и родам (выдачи листка нетрудоспособности), то Вам выходить на работу не нужно. А вот приехать - передать больничный и оформить документы на новый отпуск всё равно нужно. Вопрос по переходу из первого декрета во второй. Нахожусь в декретном отпуске, выход на работу предстоит 13.02.2023 г. На данный момент беременна вторым ребёнком. На момент выхода на работу из первого декрета будет 13 недель, а для ухода во второй декрет нужно 30 недель. То есть придётся выйти на работу буквально на 3,5 месяца. Вопрос: могу ли я законно не выходить из первого декрета на эти 3,5 месяца, предоставив справку о становлении на учёт? Так как беременность проходит тяжело.
Если сейчас Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и он не заканчивается до получения отпуска по беременности и родам (выдачи листка нетрудоспособности), то Вам выходить на работу не нужно. А вот приехать - передать больничный и оформить документы на новый отпуск всё равно нужно.
Спросить[b]Можете получить[/b]
Если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено. Но есть другие выплаты, которые можно получить даже без официальной работы:
- единовременное пособие при рождении ребёнка
- пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
- выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
- пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации. Если я не работала и не работаю, положено ли мне единовременное пособие при рождении ребенка? Если нет, то может ли это единовременное пособие получить мой муж, а я получать ежемесячные выплаты по уходу?
Можете получить
Если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено. Но есть другие выплаты, которые можно получить даже без официальной работы:
- единовременное пособие при рождении ребёнка
- пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
- выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
- пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации.
СпроситьНет, у вас нет оснований рассчитывать на увольнение. К первому ребенку жены вы отношения не имеете. Из вопроса не усматривается никаких оснований для увольнения. По состоянию здоровья или по ОШМ. У нас по ребёнку от первых браков. Можно ли рассчитывать на увольнение из ВС если жена на 22 недели беременности и при этом и у меня и у нее есть по ребенку 14 лет.
Нет, у вас нет оснований рассчитывать на увольнение. К первому ребенку жены вы отношения не имеете.
Спросить
Добрый день. В соответствии со статьей 122 часть 2,3 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами. В организации не отработала и месяца. Могу ли я уйти в отпуск перед декретом. И потом сразу в декрет?
Добрый день. В соответствии со статьей 122 часть 2,3 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
СпроситьО какой конкретно выплате Вы ведете речь?
Не очень понятно. Отпуск по беременности и родам, если вы работаете, у вас еще не закончен, но уже оплачен. Или Вы безработная? Если у меня родился первый ребёнок 14.10.22 а документы на выплату я подала 30.11.22, как мне выплатят выплату, с момента подачи документов или с момента рождения ребёнка? Я имею ввиду Путенские выплаты. Если у меня родился первый ребёнок 14.10.22 а документы на выплату я подала 30.11.22, как мне выплатят выплату, с момента подачи документов или с момента рождения ребёнка?
О какой конкретно выплате Вы ведете речь?
Не очень понятно. Отпуск по беременности и родам, если вы работаете, у вас еще не закончен, но уже оплачен. Или Вы безработная?
Спросить
Здравствуйте! Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет, согласно ст. 18 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997 N 31-ФЗ. Какой процент?100 процентов не отзовут
Ждите его живым и здоровым. А вам счастливого материнства. Анна, процент не большой, но попробуйте, при наличии оснований в судебном порядке. Здравствуйте Анна!
Если у Вас есть 3 детей и Вы беременны, то есть шанс вернуть, если Вы беременны первым ребенком или вторым, то нет шансов. Так как отсрочка распространяется от 3 детей и более. Если я в декрете а мужа мобелизировали, какой процент отозвать его от туда.
Здравствуйте! Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет, согласно ст. 18 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997 N 31-ФЗ.
Спросить
Какой процент?100 процентов не отзовут
Ждите его живым и здоровым. А вам счастливого материнства.
СпроситьАнна, процент не большой, но попробуйте, при наличии оснований в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте Анна!
Если у Вас есть 3 детей и Вы беременны, то есть шанс вернуть, если Вы беременны первым ребенком или вторым, то нет шансов. Так как отсрочка распространяется от 3 детей и более.
СпроситьЕсли факт отцовства установлен - то сможет. Во-первых, надо еще будет доказать отцовство, если Вы развелись раньше, чем за 300 дней до рождения ребенка
во-вторых, пенсию по потере кормильца могут получать лица, находившиеся не его иждивении. Пока ваш бывший муж был жив - ребенка не было, и на иждивении он быть не мог. значит и пенсия ему не положена, даже если Вы отцовство установите. Только на наследство сможет претендовать. С мужем были в оффициальном разводе, но продолжали жить вместе. В марте месяце наступила беременность, а в июне супруг умер. Рожать мне в декабре. Сможет ли ребенок получать пенсию по потере кормильца после рождения?
Во-первых, надо еще будет доказать отцовство, если Вы развелись раньше, чем за 300 дней до рождения ребенка
во-вторых, пенсию по потере кормильца могут получать лица, находившиеся не его иждивении. Пока ваш бывший муж был жив - ребенка не было, и на иждивении он быть не мог. значит и пенсия ему не положена, даже если Вы отцовство установите. Только на наследство сможет претендовать.
СпроситьТолько по перечисленным основаниям отсрочка от призыва по мобилизации не предоставляется. Если коротко, к сожалению, нет, не имеет, это не основания для предоставления отсрочки. Здравствуйте. Нет, но если у него имеется первый ребенок, то возможна отсрочка по основаниям п.п. и) ст. 24 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ
[quote]имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель;[/quote] Скажите мой сынок имеет право на отсрочку, жена беремена.
Только по перечисленным основаниям отсрочка от призыва по мобилизации не предоставляется.
СпроситьЕсли коротко, к сожалению, нет, не имеет, это не основания для предоставления отсрочки.
Спросить
Здравствуйте. Нет, но если у него имеется первый ребенок, то возможна отсрочка по основаниям п.п. и) ст. 24 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ
имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель;Спросить
Здравствуйте! Ну если отцовства его ни кто не лишал то конечно будет. ФЗ № 31-ФЗ в статье 18 не предусматривает отсрочки. Препятствий для призыва по мобилизации, предусмотренных законом от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и ст.18 закона и указом президента РФ не имеется.
То, что устно сказали должностные лица о возрасте призыва и кто в первую очередь нужен, не является определяющим. Согласно п. 4.1 ч. 1 ст. 18 ФЗ от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:
— имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет.
Т.е. только наличие троих детей на иждивении не дает права на отсрочку. С мужем в разводе он платит алименты у нас трое не совершеннолетних детей. Будет ли у него отсрочка от мобилизации?
Препятствий для призыва по мобилизации, предусмотренных законом от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и ст.18 закона и указом президента РФ не имеется.
То, что устно сказали должностные лица о возрасте призыва и кто в первую очередь нужен, не является определяющим.
Спросить
Согласно п. 4.1 ч. 1 ст. 18 ФЗ от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:
— имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет.
Т.е. только наличие троих детей на иждивении не дает права на отсрочку.
СпроситьНет.
Согласно ст. 18 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации".
1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:
[quote]4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);[/quote]
Удачи. Если уже мобилизовали, разговаривать не о чем. Можно, что то пытаться сделать, до того как. Мужа мобилизовали, от первого брака 2 детей (родной папа погиб) ,а 1 ребенок от него, можно ли получить отсрочку?
Нет.
Согласно ст. 18 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации".
1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:
4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);
Удачи.
СпроситьЕсли уже мобилизовали, разговаривать не о чем. Можно, что то пытаться сделать, до того как.
СпроситьУ ребенка от первого брака есть отец? Он и обязан содержать его. а у Вашего нынешнего супруга детей двое. Здравствуйте. Если идти по нормам ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации", то для отсрочки нужно на иждивении троих детей до 16 лет+беременность жены не менее 22 недель. Я бы не стал делать ставку на приказ генштаба. Я слышал, что и инструкции ходят по военкоматам, о том, кого призывать. Но это не нормативные акты. Мужа отпустили после беседы с повесткой? Что в ней написано, куда призывают? Вот такой вопрос у нас с супругом совместных детей 2 е,но у меня есть ребенок от первого брака с супругом мы в официальном браке, супругу вручили повестку, он ездил на беседу в военкомат, и скоро дата отъезда, но буквально пару часов назад стало известно об указе генштаба ВС РФ от 4.10.2022 года о том кому можно получить отсрочку по мобилизации, скажите можем ли мы попасть и добиться отсрочки? Ведь у супруга получается на иждевение 3 е детей.
У ребенка от первого брака есть отец? Он и обязан содержать его. а у Вашего нынешнего супруга детей двое.
Спросить
Здравствуйте. Если идти по нормам ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации", то для отсрочки нужно на иждивении троих детей до 16 лет+беременность жены не менее 22 недель. Я бы не стал делать ставку на приказ генштаба. Я слышал, что и инструкции ходят по военкоматам, о том, кого призывать. Но это не нормативные акты. Мужа отпустили после беседы с повесткой? Что в ней написано, куда призывают?
СпроситьНи где не учитывается беременность 6 мес. нет такого вообще понятия. При рассмотрении выплаты от 0 до 3 лет на третьего ребенка учитывается ли беременность 6 месяцев в расчетном периоде как уважительная причина? Если да то где это прописано?
Дмитрий, в этом году в Коми материнский капитал на первого ребенка составит 524 527,90 руб.. Возможно в следующем году и т.д. его проиндексируют. Ранее, чем ребенку исполнится 3 года его не дадут. Вот и смотрите, что можно купить на эту сумму в Коми. Ребёнка можно прописать по месту пропи ки матери. Для этого никаких дополнительных документов не требуется. На материнский капитал можно приобрести жилье, если укладываетесь в стоимость. Только до трех лет это можно сделать через ипотечные средства. У моей подруги, следующая ситуация, квартиры своей нет, живёт в съемном жилье, беременна, скоро рожать, отец отсутствует, бросил ее давно, как быть, куда прописывать ребенка? Есть ли у нее как у матери одиночки возможность приобрести в будущем на мат капитал хотя бы комнату, не беря ипотеку?
Дмитрий, в этом году в Коми материнский капитал на первого ребенка составит 524 527,90 руб.. Возможно в следующем году и т.д. его проиндексируют. Ранее, чем ребенку исполнится 3 года его не дадут. Вот и смотрите, что можно купить на эту сумму в Коми.
СпроситьРебёнка можно прописать по месту пропи ки матери. Для этого никаких дополнительных документов не требуется. На материнский капитал можно приобрести жилье, если укладываетесь в стоимость. Только до трех лет это можно сделать через ипотечные средства.
СпроситьНе положена
беременность является основанием только при наличии еще троих детей. Елена, беременность жены не повод ля отсрочки. Не положена. Добрый день! В рассматриваемом случае не положена. Жена беременна 22 недели, беременность первая, детей больше нет, положена отсрочка мужу от мобилизации.
Нет оснований для отсрочки. Можно ли получить отсрочку, жене 28 недель беременности первым ребёнком?
При рождении детей-погодков женщина может выбрать — какое из двух пособий получить - по уходу за ребенком до 1,5 лет или по беременности и родам- то, которое окажется выгоднее. Учитывая то, что пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 % среднего заработка, мамы чаще всего оформляют отпуск по беременности и родам. Для этого отпуск по уходу за первым ребенком досрочно прерывается, а после окончания отпуска по беременности и родам оформляется отпуск по уходу сразу за двумя детьми до достижения первым ребенком возраста полутора лет. 1. Конечно, пособие выплачивается НА КАЖДОГО ребенка согласно Федеральному закону от 28.12.2017 N 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей"
2. Выплаты производит не работодатель, а Пенсионный фонд РФ.
Удачи. Могут ли одновременно платить до 1,6 лет на детей пособие с работы, если дети погодки? Или только за одного?
При рождении детей-погодков женщина может выбрать — какое из двух пособий получить - по уходу за ребенком до 1,5 лет или по беременности и родам- то, которое окажется выгоднее. Учитывая то, что пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 % среднего заработка, мамы чаще всего оформляют отпуск по беременности и родам. Для этого отпуск по уходу за первым ребенком досрочно прерывается, а после окончания отпуска по беременности и родам оформляется отпуск по уходу сразу за двумя детьми до достижения первым ребенком возраста полутора лет.
Спросить1. Конечно, пособие выплачивается НА КАЖДОГО ребенка согласно Федеральному закону от 28.12.2017 N 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей"
2. Выплаты производит не работодатель, а Пенсионный фонд РФ.
Удачи.
Спросить
