Беременность последние недели / Законы и прочие темы - 2448 советов адвокатов и юристов

Каким образом вычисляется средняя заработная плата для пособия по сокращению - средняя за год или за последних три месяца?

Заранее спасибо!

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе:

Я беременна, встала на учет в 8 недель. Работаю. Слышала, что при постановке на учет до 12 недель что-то полагается. Правда ли это? И какие выплаты и пособия мне полагаются, и как они рассчитываю тся?

Заранее благодарна за ответ.

С уважением, Виктория.

Сотрудница вышла на работу после отпуска по уходу за ребёнком, и на второй рабочий день принесла справку о переводе на лёгкий труд, в связи с беременностью. Как

расчитать правильно ср. зарплату для выплат во время лёгкого труда? До 1 декрета, на 6 месяце она переводилась на легкий труд, ср зарплата тогда её составляла 45000. Пособие по отпуску по уходу за ребёнком 15000. Оклад нашей организации 10000 проценты за выполнение плана.

Я работаю находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, декретный отпуск включительно до 2 февраля 2015 г. хочу уволится по собственному желанию... без отработки 2 х недель. Возможно ли это?

Ответе пожалуйста на мой вопрос. Я устроилась на работу на период декретного отпуска одной сотрудницы, на ее место. Если я забеременею в течении этого периода могу ли я пойти в декретный отпуск и будут ли мне платить декретные в течение 1,5 лет и какой процент от моей зарплаты. Если срок моей беременности, во время ее выхода на работу с декретного отпуска, составит 3 месяца, что тогда.

Если я уволюсь с одной работы на 6 месяце беременности, а устроюсь на другую работу до 30 недель. То как мне должны оплатить больничный по беременности и родам. Взять справку о зарплате с места последней работы за два года. Или как? Не потеряю ли я выплаты. Справку то мне предоставят. И будут ли мне платить пособие до полутора лет?

Начислено пособие по БиР в размере 23080 руб (отпуск по БиР с января 2017), правомерно ли это, если во всех источниках пишут, что минимальный размер пособия на январь 2017 34520,55 руб? Стаж за последние 2 года более 6 месяцев.

Ответьте пожалуйста на вопрос, я работаю по трудовому договору. Работаю уже больше трёх лет, сейчас беременна, срок 20 недель.1)на каком сроке я могу уйти в декретный отпуск? 2)и на какие перечесления могу я расчитывать, имея ввиду работу, и как это будет расчитываться? 3)имеют ли право меня уволить, без особых на то причин?

1. какое пособие (и какая сумма) будет выплачено при беременности и после родов, в случае если молодая мама не работала официально до и после родов.

2. какие выплаты и пособия я получу, если по тк рф работаю 5-8 месяцев.

Спасибо.

Здравствуйте,

Согласно Письму Минздрава России от 17 декабря 2013 г. №15-4\10\2-9480, преждевременными называют роды, наступившие в сроки беременности от 22 до 36 недель и 6 дней (154 - 259 дней), начиная с первого дня последней нормальной менструации при регулярном менструальном цикле, при этом масса тела плода составляет от 500 до 2500 г. Номер приказа и год в котором беременность в 22 нед. стала считаться преждевременной?

На новой работе я с 23 июня 2008 года, на предыдущем месте работы работала неофициально, белая зарплата сейчас 10 000, сколько и как я смогу получить за больничный при таком раскладе?

Какие выплоты по беременности и родам, должна получить от государства и предприятия на котором работаю.

Скажите пожадуйста могут ли меня забрать в армию если я обучаюсь на очной форме обучения и у меня девушка беременна напишите пожалуйста законы где гласит или не гласит об этом вопросе.

1. Могу ли я написать заявление на увольнение, находясь в отпуске и при этом не отрабатывать 2 недели? Или со дня подачи заявления необходимо выйти на работу и отработать эти 2 недели?

Помогите пожалуйста! У меня такая ситуация. Моему ребенку 1 г. 10 мес., в сентябре пошел в ясли, а я собиралась выйти на работу после того как он там окончательно освоится (хотя мой дикретный отпуск - до 3-лет, т.е. мне на работу только в следующем году осенью). Но неожиданно возникло большое НО.. я беременная и мы с мужем решили, что буду рожать. Сейчас у меня 13 недель беременности. Стоит ли мне выходить на работу? (в принципе я выйти могу до 30 недель, если это будет нужно) Когда о беременности сообщить моей начальнице? Как мне будут начислять больничный лист и отпуск по уходу за ребенком, если я не получала денег с мая и соответственно не работала?

Расскажите, пожалуйста, о пособиях, полагающихся работающей женщине во время беременности и после родов.

1.Что и каким образом учитывается? Оклад, премии? За какой период времени?

2.Имеет значение стаж работы только на последнем месте или общий стаж? А если он прерывался на последнем месте работы, будет считаться стаж после повторного трудоустройства?

3.На каком сроке беременности и в каком возрасте ребенка будут выплаты и какие?

Как правильно уйти в декрет? Какие нюансы учесть? Огромное спасибо!

Я являюсь военнослужащей, в 2002 году я ушла в декретный отпуск, впоследствии в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, который истекает в декабре 2005 года. В настоящее время я нахожусь на 12 неделе беременности и в августе 2005 года мне ставят срок родов. Скажите пожалуйста, имею ли я право, находясь в отпуске по уходу за ребенком, получить до и после родовые всвязи со вторыми родами. Если да, то из чего они будут исчисляться (в настоящее время я не получаю зароботной платы, а только пособие на ребенка в размере 80 рублей). Спасибо.

Скажите пожалуйста, на каком сроке беременности уходят в отпуск по беремености и родам, а также какие денежные выплаты положены. Спасибо.

Будьте добры, подскажите, пожалуйста, справку какой формы должны дать на последнем месте работы, чтобы предъявить эту справку для постановки на учет в Центре занятости? В бухгалтерии на последнем месте работы выдали справку 2-НДФЛ (о среднем заработке за последние 3 месяца), а на бирже говорят, надо другую.

Заранее большое вам спасибо.

Отменили ли отсрочку от армии для семей у которых имеется ребенок до 3-х лет. Будет ли она отменена. А также интересует отсрочка в связи с беременностью жены.

Очень прошу ответить.

Я работаю парикмахером, смена: 2 дня работаю, 2 дня отдыхаю. В общем, я решила уйти в отпуск на 7 дней и за эту неделю мне начислили 1000 рублей. Я хочу знать правильный расчёт отпускных, поэтому нуждаюсь в вашей помощи.

После окончания университета проработала 4 месяца.

Хочу уйти в декретный отпуск (срок беременности 6 мес.)

Имеют ли право меня уволить?

Могу ли я получить декретные?

Если да, то как они будут рассчитываться?

Где получают единовременное пособие женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях на раннем сроке беременности. Какие требуются документы для получения этого пособия? Спасибо.

, если женщина обучается в институте на очной форме и одновременно работает по трудовому договору?

Я студентка 5 курса очного отделения (заканчиваю институт через 3 месяца в Москве). Неделю назад устроилась на работу в Тверской области. Хотела бы узнать, на какие пособия по беременности и родам я могу рассчитывать, если сейчас у меня срок беременности 2.5 месяца и куда обращаться?

Я индивидуальный предприниматель. Плачу ЕНВД и взносы в Пенсионный фонд - 450 р в квартал. Больше ничего не плачу.

Имею ли я право получить на сегодняшний день пособие по беременности и родам? Задолжности по ЕНВД нет. Если да, то где это написано. В Соцстрахе мне отказывают.

Помогите, пожалуйста. У меня скоро родится ребенок. Подскажите, где необходимо оформлять пособия по беременности и родам и пособие на ребенка до достижения им возраста 1.5 лет. В какие сроки необхъодимо подать заявления? Какие документы необходимо к ним прекрепить?

Хочу уволиться а как сделать это правильно незнаю. Должна ли я отработать 2 недели после увольнения и как правильно написать заявление?

Встать на учет в службу занятости можно до 30 недель беременности. Но, так как за последний год вы работали менее 26 недель, то [quote]общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 3 месяцев в суммарном исчислении в течение 1 года. [/quote] т.е не ранее сентября. Стояла на бирже труда по безработице, с сентября по ноябрь 2020 года. Работу так и не нашла, в этом месяце узнала, что беременна, срок 8 недель. Можно ли повторно встать на биржу труда? Или нужно после определённого времени?

Как расчитываются выплаты предприятием на время декретного отпуска.

На какой срок предоставляется данный отпуск.

Беременная женщина работала у Индивидуального Предпринимателя. ИП прекратил свою деятельность. Трудовой договор расторгнут по ст.81 п.1 ТК РФ, все заверено в администрации района. Где женщина будет получать декретные деньги. И что ей делать для того, чтобы она получила все пособия по беременности и рождению ребенка, положенные в данной ситуации.

Как рассчитать сумму отпускных по беременности и родам, если на последнем месте работаю полгода, а до этого официально трудоустроена не была? Спасибо!

ребенком до трех лет.

Если можно поясните, пожалуйста на моем примере. Мой оклад составлял 11000 руб, с 1 мая этого года 12000 руб. Еще ежемесячно 20% премиальных. Учитываются ли премии?

Мне 25 лет, мужу - 29. Нашему ребенку 1,5 года, и в данный момент я нахожусь на девятом месяце беременности. Я не работаю уже около трех лет. Работает только муж. Очень хотелось бы узнать, какие выплаты предусмотрены законом в нашем случае (дотации, пособия...), и существуют ли какие-либо льготы на приобретение жилья?

Благодарна Вам за ответ!

Зинаида Витальевна.

Я написала заявление на очередной двухнедельный отпуск с выплатой матпомощи согласно коллективному договору. Заявление подписал директор предприятия. Через несколько дней мне предложили хорошую работу, на которую нужно выйти сразу по окончании отпуска. До начала моего отпуска осталось 2 недели. Как мне уволиться, чтобы не пришлось отрабатывать 2 недели по окончании отпуска (вариант по соглашению сторон исключен, т.к. руководство на это не пойдет)? Имею ли я право написать заявление непосредственно перед отпуском и не выходить по его окончании на старую работу? Обязан ли директор его подписать или он может тянуть все 2 недели? И могут ли не выплатить матпомощь, т.к. я увольняюсь?

Я вышла в дородовой отпуск. Врач мне выдал листок нетрудоспособности до конца года. Его я отнесла в бухгалтерию своего предприятия. Когда и как мне должны выплатить пособие по беременности: ежемесячно/ в конце года, когда закончится больничный / одной суммой? Слышала, что мне должны были выплатить в течение 10 дней после предъявления этого листка. Нужно ли было написать заявление? Я его не написала.

Здравствуйте! Вам положено пособие по беременности и родам, при этом как видно из Вашего вопроса, Вы осуществляли трудовую деятельность, затем уволились. Вам надо взять у бывшего работодателя справки о заработке за последние 2 года и обратиться в органы соцзащиты для начисления пособия. Если Вы обратитесь без соответствующих справок, пособие будет назначено в минимальном размере. Также Вам полагается выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности (если Вы встали на учет до 12 недель беременности), сумма составляет порядка 600 рублей и выплачивается единоразово. Спасибо за ответ. Т.е. если я уволилась 05.08.2019, справка нужна за период с 05.08.17 по 05.08.19? Каков размер минимального пособия? Какие выплаты положены по беременности и рождению ребёнка неработающей женщине. Уволилась 5 августа по собственному желанию, будучи беременной. С 20 сентября в декрете, но бумаги не оформляла.

Принята на работу в ООО 01.02.09 г.

15.10.09 г. предупреждена о сокращении моей должности 15.12.09 г..

29.10.09 г. директор ознакомил меня с приказом, что отправляет меня в ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 17.11.09 г. на 28 дней. На предприятии числится 4 человека, производственной необходимости в моем отпуске нет. Директор мотивирует тем, что не хочет платить мне компенсацию за неиспользованный отпуск. График отпусков на 2009 г. не составлялся, заявление на отпуск я не писала. Пыталась объяснить директору, что отпуск мне не нужен, так как я скоро буду сокращена. Он ответил, что имеет право отправить меня в отпуск, предупредив за две недели, даже если нет графика отпусков. А сокращение он может отменить в любой момент. Объясните, пожалуйста, прав ли директор принудительно отправляя меня в отпуск.

Я не где не работала последние 2 года, устроилась 13.03.2015 г на работу и через месяц узнала, что в положении в декрет должна уйти 22.10.2015. Говорят что декретные считают за последние 2 года не включая 2015 год, а как же тогда мне будут считать? Но у меня будет уже 7 месяцев отработанно 13.10.2015 г.

28 января 2007 года в сроке 25 недель я родила двойню, обе девочки прожили меньше недели. При выписке мне никаких документов не выдали. Сейчас в апреле 2013 года у меня родилась дочь, и она получается третий ребёнок и мне положены выплаты, но больница не выдает документы для загса о рождении и смерти детей, ссылаясь на то, что это был выкидыш согласно приказа МЗ РФ от 04.12.1992 г. №318. Вопрос: является ли рождение детей на 25 недели беременности в январе 2007 г. самопроизвольным выкидышем или это рождение детей, на которых больница все-таки должна выдать документы?

Такая ситуация: работник увольняется из одной организации для трудоустройства в другую организацию. На новом рабочем месте ему нужно быть 9 января 2017. Каким числом писать заявление чтобы уволится, если организация при 5 дневной рабочей недели?

Я ухожу в обычный очередной отпуск за 2011 год 29 декабря. Когда я должен выйти на работу и какая сумма отпускных-если зар. плата в течении всего года была 30000? Если я пойду в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию-должен ли я отрабатывать 2 недели и какая сумма расчета? Заранее спасибо!

, если я проработала месяц и по графику у меня в июле очередной отпуск?

У меня такой вопрос-если при увольнении меня заставят отрабатывать 2 недели по закону, могу ли я не выходить на работу закрыв эти 2 недели накопленными часами отгулов?

Устроился на работу в Нижнем-Тагиле проработал 6 месяцев, оформили отпуск. Сложилась такая ситуация, что мне негде жить и я написал заявление на увольнение, будучи еще в отпуске, в связи с переездом в другой город, т.е. домой. Мне сказали, что я обязан отработать 2 недели, но где я буду жить эти 2 недели?

С июля 2005 г работаю в гос учреждении, с июля 2006 меня ожидает декретный отпуск.

Могу я сейчас просить предоставления оплачиваемого отпуска? Декретный отпуск составляет 10 недель, но интересно, оплачивается он в размере 100% заработной платы?

После рождения ребенка будет выплачено какое-нибудь пособие? В каком размере?

ЖДУ ОТВЕТА С НЕТЕРПЕНИЕМ!