Беременность 1 месяц / Законы и прочие темы - 15685 советов адвокатов и юристов

Я беременна 5,5 месяцев. Стою на бирже (ЦЗН). Смогу я получить с биржи декретные, если достою там до 7 месяцев. Или же мне надо устроиться на работу срочно, чтобы получить декретные.

Я выехала из Украины в Россию на ПМЖ. У меня забрали внутренний паспорт. И оформили загран. Паспорт. По приезду в Россию я получила временное убежище, но у меня забрали загран паспорт. В январе 2018 года я вышла замуж за гражданина России. И в связи с этим мне отказали в продлении временного убежища. Объясняя это тем, что я должна подавать на РВП. А оно ставится только в свой паспорт. Только за это время срок действия моего паспорта истек. Мне сказали его продлить и пересечь границу. Как мне его продлить? И как быть если я не могу выехать, в связи с тем что нахожусь на 7 месяце беременности?

Можно такой вопрос: села на больничный 9 числа, а на работе сообщили что уволена задним числом - 6 числа-и якобы по собственному, хотя ничего не писала и не подписывала, но приказ об увольнении по собственному есть от 6 числа, но мной не подписан. Работодатель сам его написал.

Я нахожусь на испытательном сроке и беремена на 5 м месяце, но справку о беременности не предоставляла, но работодатель в курсе о моем положении.

Скажите пожалуйста, если я сейчас подам на развод в суд, то через сколько нас разведут? И через сколько я получу свидетельство о расторжении брака? Я беременна от другого и хочу до-декабря выйти замуж, что бы был записан настоящий отец!

Работаю в банке на должности клиентский менеджер по работе с физ лицами филиал ОАО Банка дополнительный офис Парус. Сейчас нахожус в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Полгода назад Доп офис Парус закрыли сотруднико сократили или перевели на другую должность. Мне выдадут уведомление о сокращении когда ребенку исполнится 3 года (22 июня). Вопрос так как уведомляют за 2 месяца, получается я должна буду эти два месяца работать, но где? Ведь офиса в котором я была уже нет, рабочего места нет, работодатель скорее всего предложит работать эти два месяца в другом офисе, но это же не будет соответствовать моей должности, могу ли отказаться от посещения работы эти два месяца, или обязана отрабатывать там где скажет работодатель? Если должна работать, то могу ли я взять неотгуленный отпуск, уйти на больничный в течении этих 2 х месяцев?

Просто ребенок пойдет в детский сад только 1 сентября, сейчас его не с кем оставлять.

Моего мужа лишили прав на 1 год и 7 мес за нелегальную работу в Такси и наложили штраф в размере 30000 рублей. Срок оплаты постановили 2 месяца. Муж безработный, жена в декретном отпуске (31 неделя беременности). Может ли он оплатить штраф в рассрочку (в течение года) всвязи с временной безработицей и ожидания ребенка?

Могут ли Верховный суд дать с поселением по статья 105 часть 1 и ст.158? Моего супруга осудили на 8 лет строгого режима, но в данный момент он находится на домашнем аресте, даже после приговора.

Если я ИП и сейчас на 8 месяце беременности, могу ли я оплатить взносы в ФСС и заключить с ними договор на добровольной основе и получить выплаты по больничному (около 58 тысяч) или надо было в прошлом году платить взносы?

Сколько могут дать по 109 и по 105 ч 1,если человек был в сильнейшом алкогольном состаяние и почти не вминяем и с тем что у него есть ребенок которому 1 месяц.

Интересует такой момент, могут ли мужа сократить на работе, если он единственный кормилец в семье, жена на 7 мес. беременности (ранее была безработная) и есть еще ребенок 3.5 года других источников дохода нет. Спасибо.

Мення уволили на испытательном сроке, беременную, сказали пиши заявление. На данный момнт у меня болел ребенок, я не брала больничный, и ходила на работу, в дальнейшем и сама свалилась. Я им сказалам, когда станет лучше приду. По выздоровлению предоставила один больничный лист, и две справки от врача терапевта,, что болел ребено и из ж консультации, что я на 8 неделе беременности. В бухгалтерии сказали, что их это не волнует. Позднее мне по почте пришло письмо о увольнении. В этой стуации прошло более месяца. Придя в суд мне объяснили, что заявление надо было подать не позднее месяца, а я затянула, все мое дело проигранно. Спасибо.

Моя дочь находится под следствием, ей назначили экспертизу на невменяемость амбулаторно на месяц... дочь в положении... Можно ли оспорить решение суда? Есть в этом смысл? Законно ли решении, если она в положении?

Я 20 какого-то числа сообщила руководству, что беременна, только что тест это показал. 30.09 не вышла на работу, посещала врача. 4.10 мне дали больничный. 5.10 меня увольняют. Приказ от 5 го, дата увольнения 30.09. Я настрочила жалобы в прокуратуру и тр.инспекцию. Забрать мне трудовую или нет? Пойти в центр занятости в качестве безработного или нет? Подумала о том, что на предприятии вакансии моей должности около 100 человек. Через цз меня возьмут на работу или нет? В трудовую инспекцию за консультацией не дозвониться.

Угрожают уволить по статье. Если работодатель уже запустит этот процесс, а сотрудница принесет справку о беременности, какие последствия ожидают работодателя? Спасибо!

Я устроилась на работу, беременная, работодателям не сказала ещё,нахожусь на испытательном сроке, срок беременности 3 месяца, ранее нигде официально не работала, мне 19 лет, скажите пожалуйста светит ли мне декретные выплаты и какие? Ведь у меня стажа нет.

В компании узнали, что я беременна. Несмотря на это добровольно-принудительно предложили уйти по согласованию сторон. Я согласилась. А сейчас понимаю, что на меня оказали давление. На работу устроится не могу..

Я беременна на 10 недели наше отделение банка закрывают я дала согласие на перевод в другой город но мне отказали они ссылаются на ликвидацию но это не ликвидация так как наше отделение не обособленное предприятие то есть по сути они меня уволили не законно и что мне делать дальше!

Компания в которой я работала ликвилировалась когда я находилась в декретном отпуске. Подав заявление о выходе на работу мне сказали чт это уже другая компания а те же самые работники и руководство работают наемниками в данной компании. Я обратилась с заявлением в трудовую испекцию. Компания ликвидировась путем реорганизации в другой город, и потом просто - в никуда (я получила ответ что такой компании в данном городе нет). Каким образом должен складываться судебный процесс. Подан иск где ответчиком является ликвидируемая компния а соответчиком компания которая снова юридичеки независимо образовалось. У меня есть косвенные доказательства что это одна и а же компания. Естественно они доказывют что они совершенно никакого оношния к данному делу не имеют. Прошу помочь, какова судебная практика по данному вопросу? Неужели имея очевидные доказательства что это одна и таже компани нельзя возместить свой опуск по беременности и родам и все компенсаци? На что можно сослаться.

Я уволилась из организации «по собственному желанию», на тот момент я была беременев, руководитель был в курсе, после чего меня попросили написать заявление. Сейчас моему ребёнку 7 мес, меня бросил муж, алименты не платит, устроиться я на работу не могу, не берут с маленьким ребёнком. Могу ли я восстановиться на работу, с которой меня уволили в положении?

Я мама в декрете и нам 4 месяца уже в декабре получила 5 тыс пособие по уходу за 1 мес должна ли

Я получить.

Можно ли сократить или уволить женщину, имеющую 2-х детей в возрасте 6-ти месяцев, работающей на условиях неполной рабочей недели без оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (для получения компенсации по раннему выходу на работу одним из условий является написание отказа на 4 месяца от отпуска по уходу) по инициативе работодателя. Какая статья защищает права?

Меня уволили беременную, я сама того не знала. Заставили написать заявление по собственному желанию, мл из-за того, что я хотела уйти на больничный. Могу ли я восстановиться для получения декретных и куда обратиться? Я ещё и мама одиночка.

Ситуация следующая: 8.12.2016 устроилась на работу, а 15.12.2016 узнала что беременна документы на оформление в отдел кадров сданы, трудовой договор я подписывала, но еще его нет на руках, директор не подписал. На руках имею только должностную инструкцию. Зп уже перечисляли на карту. По трудовому договору исп. срок 2 месяца. Могу ли я сейчас сказать о беременности не боясь увольнения?

Работаю администратором в магазине одежды, оформлена официально. После того как сообщила о своей беременности, работодатель предложил 2 варианта, либо перевестись в другой магазин (что мне не удобно территориально) либо сократит мне почасовую выроботку в месяц до 42 часов (7 тыс. руб.) мотивируя это тем, что 2 беременных сотрудника вместе работать не могут. (Напарница так же в положении). В трудовом договоре прописаны только почасовая ставка и то, что график сменный, про минимальную выработку ничего не сказано. Подскажите правомерны ли его действия и что я могу предпринять.

Скажите, пожалуйста, подал заявление на развод в суд, супруга не даё согласие, на следующей неделе должны назначить дату рассмотрения, есть ребенок 11 лет, с женой не живу 2 года, живу с девушкой, она сейчас беременна на 3 месяце, хотелось бы узнать, как сделать так, чтоб нам не дали срок на примирение с женой и в какой момент нужно предоставлять справку о беременности моей девушки, т. е. надо было сразу с заявлением или потом принести, каковы шансы быстрого развода, так как время не ждет хотели с девушкой поженится как можно скорее до появления животика, заранее спасибо.

Я оформилась в банк через неделю узнала что беременна, но руководителю еще не сообщала у меня испытательный срок три месяца могут ли меня уволить когда узнают?

Куда мне подавать жалобу и что вобще делать в такой ситуации. В январе месяце 2019 года было сокращение штата, я узнала о том что беременна, предоставила справку в отдел кадров, после чего наткнулась на грубость с их стороны. После чего мне была предложена должность которая мне совсем не подходит. Вахтер, и уборщица. И ниже заработная плата в 2 раза. До этого я была санитаркой и сестрой хозяйкой. Я подписала указ о сокращении. Но на моем месте работает другой человек, хоть и сокращение штата произошло. Как я могу восстановится на прежнем месте работы? В трудовой книжке у меня стоит запись сокращена.

У меня беремена девушка но мы не расписаны я служу в чечне нужно срочно перевестись домой но 2 лет ещё нет а плановая замена только через 2 года.

Развод с женой через суд и есть ребенок 6 лет. В суд жена принесла справку о беременности и отказалась от суда и дело закрыли

Знаю, ребенок чужой.

Меня запишут отцом без моего согласия?

Как я могу отстоять права семьи меня обманули во время беременности протыкали пузырь и брали околоплодные воды не дали результаты проведённого опыта, сейчас прошу выдайте ответа нет? Пишу в Минздрав ответа нет но человек ведь имеет права знать что и зачем и теперь уже думаю что проблемы мне были созданы не просто так.

Устроилась в компанию по продаже обуви в декабре 2014 подписав ученицеский договор на пол года (в договоре прописано, что компания оставляет за собой право уволить в одностороннем порядке без объяснения причин). В марте узнаю о беременности, но пока не сообщила, так как есть вероятность что могут уволить. Имеет ли право компания разорвать договор ученический из за беременности либо найти какую то причину.

Могу ли я подать на универсальное пособие. Два ребёнка 5 лет и 2.2. Получаю выплату из мат капитала ещё два месяца и 3-7. Муж работает я нет.

В марте 2015 года, меня сократили с работы, через несколько дней я узнала что беременна, могу ли я подать на них в суд чтобы они мне выплатили зарплату которую я могла получать до дикрета, а так же дикретные? Если я имею на это право, то как мне нужно поступить?

Как мне поступить в данной ситуации:

На работе я получила уведомление, в котором уведомляют о ликвидации организации 21.04.2016 г, и все работники будут уволены по статья 81. часть 1. Я на пятом месяце беременности.

Отсюда возникает вопрос:

1. Если мне в декрет 27.04.2016 г… (после ликвидации) получу ли я выплаты которые мне положены, и если можно конкретнее какие именно?

2. Куда обратиться за начислениями пособия по уходу за ребёнком и какая это должна быть сумма? (Минималка – 4000 т. р или 40% от среднего заработка)

3. Можно ли по закону в моем случае (ликвидации) досрочно расторгнуть договор с работодателем по статья 81. часть 1

Заранее прошу прощение за неграмотность и незнание законов ТК…

Муж совершил преступление в июле 2012 года. Приговор суда был в феврале 2013 г. статья 228 часть 2 (в редакции от 19.05.2010 г № 87-ФЗ). Дали 6 лет лишения свободы. Меня интересует, когда можно подавать на УДО-3\4 срока или 1\2. Спасибо.

У меня сегодня последний рабочий день меня сокращаю, но сегодня я села на больничный с ребенком могут ли меня сократить и еще вопрос если я принесу справку по беременности меня могут сократить?

В июне ждём рождения второго ребёночка, при этом первому будет 1 год и 10 мес. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. С февраля отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Положен ли мне оплачиваемый отпуск по беременности и родам с апреля месяца? Если положен, то как он будет начисляться (как с первым)?

С 11.06 ухожу на больничный по беременности и родам, работаю на срочном трудовом договоре, действительном до 31.07, но продляемым до окончания больничного (т.е. до 1.11) При этом, в соответствии с приказом, выпущенным руководством, все работники моего предприятия должны быть уволены всвязи с ликвидацией организации 31.07). Скажите, пожалуйста:

1) имею ли я право на компенсационные выплаты по увольнению всвязи с ликвидацией если уже получила деньги за больничный по беременности и родам

2) Каким образом можно сделать так, чтобы трудовой стаж в данном случае не прервался на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

С уважением, Надежда.

Какие пособия выплачиваются по беременности и родам? Напишите все пожалуйста, с суммой выплат. Если мне 18 лет, не работаю, учусь на заочном.

Если я заберемению во время срочного трудового договора, заключенному со мной до конца этого года, и напишу заявление о его продлении, то подскажите, пож-та:

1. на какой срок он должен быть продлен?

2. какие обязательные выплаты беременным я смогу получить?

3. могут ли меня уволить на испытательном сроке по такому договору?

4. если я выйду из декрета раньше 3 лет, то смогут ли меня сразу уволить?

Спасибо.

Работаю по срочному трудовому договору (принята не на декретную ставку, а на период реализации проекта строительства). Срочный ТД истекает 31 июля, а в отпуск по беременности и родам мне согласно подсчетам уходить 14 сентября. Работодатель обязан продлить мне срочный ТД до окончания беременности и родов. А как быть с пособием по уходу за ребенком до 1.5 лет? Работодатель мне его платить не обязан, я буду уволена после окончания отпуска по БиР. Если я открою ИП, смогу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Работала до окончания срочного ТД много лет непрерывно в разных организациях с зп 50 тр. Не хочется получать пособие в соцзащите по МРОТ.

1. Заявление на Единое пособие подается по месту жительства или по месту фактического пребывания. Для этого у заявителя должна быть оформлена постоянная или временная регистрация. При подаче заявления по месту временной регистрации срок ее действия учитывают при назначении пособия.

2. Рассмотрение заявления занимает 10 рабочих дней. В отдельных случаях максимальный срок составит 30 рабочих дней. Перечисление средств осуществляется с 1-го по 25-ое число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

Удачи. Я подала в МФЦ г. Санкт Петербург заявление на пособие по беременности, Они направят его в СФР, дальше СФР направит заявление по моей прописке Прописка у меня В Дагестане другом городе Сама живу в Питере. Вопрос: Через сколько будет рассмотрено дело?

Как мне развестись с мужем (какие документы подать и куда)? В браке состоим 5 месяцев. Может ли осложнить развод то, что я нахожусь на 9-м месяце беременности? Муж меня обманывает, употребляет наркотики.

Я на седьмом месяце беременности третьим ребенком. Старшей дочери 19 лет, готовится к поступлению в ВУЗ на бюджетное отделение, сыну 15 лет, третий ребенок родится в августе. Деньги из мужа на содержание семьи (коммуналка и другие домашние расходы), на детей вытрясаю. Вопрос 1. Могу ли я без развода подать на алименты и зависит ли их размер от моих доходов?

Вопрос 2. У мужа есть жилье, которое ему подарил дедушка. Мы прожили 20 лет. Я всегда хорошо зарабатывала, гораздо больше мужа и содержала семью. Я веду домашнюю бухгалтерию, собираю чеки и фиксирую все расходы. Могу ли я подать на раздел имущества и на что могу рассчитывать? (за время совместной жизни были только косметические ремонты жилья, постройка гаража, и хозпостройки). Сейчас он постоянно меня выгоняет из дома и унижает как может. Благодарю за ответ.

Проясните пожалуйста следующую ситуацию:

Я поступил в организацию 10 апреля 2003 года, в феврале 2004 взял 1-й полный отпуск из которого использовал только 2 недели, остальные дни остались отгулами, сейчас хочу уволиться:

Вопрос: 1. Обязан ли работодатель материально компенсировать мне неиспользованные отгулы?; 2. Должен ли работодатель компенсировать мне следующий неиспользованный отпуск, если да, то каким образом (как правильно) рассчитывается компенсация?

Спасибо большое!

Состою на учете по безработице, беременность 16 недель, отправили на собеседование продавцом в продуктовый магазин за 12500 р график 2/2 по 12 часов. Как должно происходить мое трудоустройство в данном случае? Говорят выходить на стажировку к 8 утра, должна ли в моем случае назначаться стажировка? И сколько максимальное количество дней и часов по закону? Могут ли мне после стажировки отказать в трудоустройстве? И через какое время после трудоустройства я могу написать заявление на облегчённый труд. Могу ли я от должности продавца сама отказаться как то по закону? Так как чувствую себя не очень хорошо, более 30 минут на ногах вообще находиться не могу, начинает кружиться голова и тошнить.

Я проживаю в Городе Рыбинске Ярославская область. Беременная, инвалид 2 группы, стою на бирже, не замужем, до родов распишемся или после родов усыновит... Какие выплаты по беременности и родам мне положены? За ранее спасибо!