Берут ли на работу без образования - 323 советов адвокатов и юристов
Устраивалась на работу (раньше я уже работала в этой организации) поэтому документы остались, но поменялась прописка и место жительства. При устройстве все документы брались, но подписывала я старые документы со старой пропиской и местом жительства. Считаются ли они действительными?
Да, все действительно, это внутренние документы организации, если что, работодатель будет отвечать, если неправильно Вас оформили, главное, чтоб была запись в трудовой.
Спросить
Здравствуйте, Виктория! Считаются. Ошибка в адресе не повод полагать, что заключенный трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ) и представленные документы (ст.65 Трудового кодекса РФ) недействительны. Просто представьте свежие данные о регистрации и внесите изменения в данные личного дела в отделе кадров. Тогда душа будет спокойной. Ну и получите подтверждение тому, что данные получены работодателем. Тогда к Вам претензий не будет.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораСпроситьЕсли иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
В статье 65 ТК РФ перечислены документы, которые предоставляются при трудоустройстве. Если вы их ранее предоставляли, то старая прописка и место жительство не делает эти документы недействительными
И по большому счету нет необходимости у вас брать еще раз те же самые документы. По сути у Вас должны в дело взять копию паспорта с новой пропиской
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
(в ред. Федеральных законов от 01.04.2019 N 48-ФЗ, от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ; в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Виктория!
Никаких проблем нет.
Все документы действительны.
Их исчерпывающий перечень указан в ст. 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
1. трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
2. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
3. документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки
Адрес места жительства или пребывания Вы в любой момент можете внести в виде коррекции в свое личное дело
Удачи Вам!
Спросить
Ст. 57 ТК РФ устанавливает ряд обязательных условий, которые должен содержать трудовой договор, прописка (регистрация) и место жительства среди них не указаны. Соответственно, трудовой договор и вовсе без этих данных действителен, если присутствуют остальные:
- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
- идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
- основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
- место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
- - место работы;
трудовая функция;
- дата начала работы;
- условия оплаты труда;
режим рабочего времени и времени отдыха;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
- условия труда на рабочем месте;
- условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Кроме того,
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями.
Удачи.
Спросить
Виктория, здравствуйте!
Трудовой договор считается действительным.
Работник на протяжении всей свой работы может менять регистрацию, телефон, фамилию, и даже паспорт ни один раз.
Трудовой договор действителен в совокупности других сведений, которые дают возможность определить вашу личность (ст. 57 ТК РФ).
Если изменилась регистрация, то осталась фамилия, дата рождения, СНИЛС и т.д.
В трудовом договоре указываются:фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
(в ред. Федеральных законов от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условия труда на рабочем месте;
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Поэтому, переживать вам не о чем, трудовой договор действующий, имеет юридическую силу.
Всех благ Вам!
СпроситьЕсли у вас есть соответствующее образование и вы пройдете врачебную комиссию и есть вакансия. Добрый день. Все зависит от того какие у Вас проблемы с сердцем. Для устройства на работу в Прокуратуру и СК необходимо прохождение медицинской комиссии, которая и определяет возможность допуска к данной работе. А если нет Юридического образования? Есть высшее по специальности "Государственное и муниципальное управление" Можно ли работать в Следственном комитете или в Прокуратуре, если не берут в армию из за проблем с сердцем?
Если у вас есть соответствующее образование и вы пройдете врачебную комиссию и есть вакансия.
Спросить
А если нет Юридического образования? Есть высшее по специальности "Государственное и муниципальное управление"
СпроситьВ соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.07.2017) «О прокуратуре Российской Федерации» для поступления на государственную службу на должность прокурора, служба в армии не обязательна. 1. Прокурорами могут быть граждане Российской Федерации, получившие высшее юридическое образование по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности. 2. Лицо не может быть принято на службу в органы и организации прокуратуры и находится на указанной службе, если оно: имеет гражданство иностранного государства; признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным; лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока; имело или имеет судимость; имеет заболевание, препятствующее поступлению на службу в органы и организации прокуратуры и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника. Порядок медицинского освидетельствования лица на предмет наличия (отсутствия) заболевания, препятствующего поступлению на службу в органы и организации прокуратуры и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, перечень заболеваний, препятствующих поступлению на службу в органы и организации прокуратуры и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, и форма медицинского заключения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на службу в органы и организации прокуратуры и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, утверждаются Правительством Российской Федерации; состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником органа или организации прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений. 3. Лица принимаются на службу в органы и организации прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.
СпроситьЕсли нет никаких договорных отношений, то каждый сам отвечает за свою жизнь и здоровье, обычно родители страхуют своих детей (фигуристов) от несчастных случаев. Имеет ли смысл брать расписку о том что родители сами несут ответственность за своих детей? Спасибо большое за ответ! Меня беспокоит такие два вопроса, кто будет отвечать если ребёнок споткнётся об дыру на катке (государственный каток)?
И для работы детским аниматором (катаюсь с детьми на льду и тем самым учу их кататься) нужно ли педагогическое образование?
Заранее огромное спасибо! У меня такой вопрос, работаю детским аниматором на общественном льду, учу детишек кататься на коньках. Если ребёнок получит травму, то кто ответственный в этой ситуации?
Если нет никаких договорных отношений, то каждый сам отвечает за свою жизнь и здоровье, обычно родители страхуют своих детей (фигуристов) от несчастных случаев.
Спросить
Имеет ли смысл брать расписку о том что родители сами несут ответственность за своих детей? Спасибо большое за ответ!
Спросить
Нет никакого смысла в такой расписке, поскольку ответственность за жизнь и здоровье детей установлена законом. Но это не значит, что и вы не несете никакой ответственности. В случае, если обучение будет проводиться с нарушением мер безопасности и это повлечет за собой какие-то последствия, то не исключена и ваша ответственность.
Спросить
Добрый день! В такой расписке нет никакого смысла. Родители и так в силу закона несут ответственность. При этом, во время учебы в любом случае ответственность будет и на преподавателе.
С Уважением!
СпроситьМеня беспокоит такие два вопроса, кто будет отвечать если ребёнок споткнётся об дыру на катке (государственный каток)?
И для работы детским аниматором (катаюсь с детьми на льду и тем самым учу их кататься) нужно ли педагогическое образование?
Заранее огромное спасибо!
СпроситьЗа состояние льда отвечает организация, которой подведомственно помещение, лед должен соответствовать нормам.
Педагогическое образование в данном случае не нужно. Это не относится к учете, как таковой.
С Уважением!
СпроситьОткуда мы можем знать, берут вас или не берут. Что вы дергаетесь так? дождитесь результата. Это нормально и законно потребовать у Вас документ об образовании. Если кадровик ФСБ потребовал диплом, то это меня уже берут? Потому что 6 октября мы отвезли анкету, завтра диплом, что это означает? Готовятся к проверке или уже берут? Там работал мой отец и сейчас работает родственник.
Откуда мы можем знать, берут вас или не берут. Что вы дергаетесь так? дождитесь результата.
Спросить
Роман, там как правило, берут на работу не с юридическим, а с техническим высшим образованием. Для работы в ФСБ необходимо высшее образование. Могу ли с устроиться в фсб со средним профессиональным образованием Юрист?
Роман, там как правило, берут на работу не с юридическим, а с техническим высшим образованием.
СпроситьВ полиции есть совершенно разные должности. На какие-то подойдет любое образование, и даже его отсутствие, на какие-то - нет. Да, можете. Например в подразделение по делам несовершеннолетних, штаб, пресслужба, некоторые подразделения тыла, кадрового подразделения и др. Можете. Берите направление на мед. комиссию проходите и вперед на службу. Удачи Вам. Можно ли устроиться на работу в полицию с педагогическим образованием?
В полиции есть совершенно разные должности. На какие-то подойдет любое образование, и даже его отсутствие, на какие-то - нет.
Спросить
Да, можете. Например в подразделение по делам несовершеннолетних, штаб, пресслужба, некоторые подразделения тыла, кадрового подразделения и др.
Спросить
Можете. Берите направление на мед. комиссию проходите и вперед на службу. Удачи Вам.
СпроситьОткуда у Вас сведения о том, что данная вакансия действительно свободна? Возможно она кем-то на совмещении.. Если нет, то Вы вправе обжаловать действия заведующей в министерство образования, а также можно написать жалобу в прокуратуру, только вопрос: Вы именно со скандала хотите начать работу в новом коллективе?! Только работодатель принимает решение о трудоустройстве, повлиять Вы не можете.
- см. ст. 64 ТК РФ. Знаю, что есть эта вакансия, меня с неё уволили и будут брать другую, родственицу заведующий. Срочный трудовой договор закончился. В д, саду есть вакансия мл, воспитатель, но заведующая не берет.
Откуда у Вас сведения о том, что данная вакансия действительно свободна? Возможно она кем-то на совмещении.. Если нет, то Вы вправе обжаловать действия заведующей в министерство образования, а также можно написать жалобу в прокуратуру, только вопрос: Вы именно со скандала хотите начать работу в новом коллективе?!
СпроситьТолько работодатель принимает решение о трудоустройстве, повлиять Вы не можете.
- см. ст. 64 ТК РФ.
Спросить
Знаю, что есть эта вакансия, меня с неё уволили и будут брать другую, родственицу заведующий.
СпроситьНадо знать по каким основаниям Вас уволили, по какой статье. От этого уже действовать.
СпроситьЛюбовь!
Срок действия Вашего срочного трудового договора согласно ст.59 ТК РФ должен прописан. В соответствии со ст.58. Срок трудового договора ТК РФ
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок
К сожалению, если срок срочного трудового договра истек, то с Вами его расторгают. Преимущественного права на трудоустройство эта ситуация не создает.
Спросить
Новый опыт работы и образование - Вопросы о возможности оплаты заочного обучения в своем руководстве
Если Вы получаете первое высшее образование, то работодатель обязан предоставить вам оплачиваемый отпуск.
Берете справку-вызов и пишите заявление. Даже если только устроилась на работу. Устроилась в гипермаркет официально. Поступила в вуз бакалавр заочно бюджет. Руководитель говорит что на сесстю только за свой счёт. Правильно ли это.
Если Вы получаете первое высшее образование, то работодатель обязан предоставить вам оплачиваемый отпуск.
Берете справку-вызов и пишите заявление.
Спросить
Да, может, необходимо высшее образование, желательно юридическое. Если категория В, будут проблемы, на службу берут до Б-3. Может ли мой сын работать в прокуратуре или в суде или в следственном комитете, если он не служил в армии и признан ограниченным к службе в армии.
Да, может, необходимо высшее образование, желательно юридическое. Если категория В, будут проблемы, на службу берут до Б-3.
СпроситьРегламентируется Федеральным законом от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"
П. 5 ст. 19 Закона гласит, что лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы.
[b]Берете справку в ВУЗе о том, что вы допущены к вступительным испытаниям, пишите заявление на работе и прикладываете к заявлению справку с ВУЗа.[/b] Здравствуйте. Оплачиваемый отгул - нет такого понятия. Вы имеет право на дополнительный отпуск с охранением среднего заработка в связи обучением.
Ст. 173-1 и ст. 177 ТК РФ.
[i]22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" - данный документ утратил силу[/i] При сдаче экзаменов в аспирантуру, если дни сдачи экзаменов приходятся в рабочие дни, могу ли я получить оплачиваемый отгул (выходные) на работе? Если да, то на что ссылаться?
Регламентируется Федеральным законом от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"
П. 5 ст. 19 Закона гласит, что лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы.
Берете справку в ВУЗе о том, что вы допущены к вступительным испытаниям, пишите заявление на работе и прикладываете к заявлению справку с ВУЗа.
СпроситьЗдравствуйте. Оплачиваемый отгул - нет такого понятия. Вы имеет право на дополнительный отпуск с охранением среднего заработка в связи обучением.
Ст. 173-1 и ст. 177 ТК РФ.
22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" - данный документ утратил силу
СпроситьДобрый вечер! Если у вас будет высшее юридическое образование и вы пройдете медицинскую комиссию, то служба в армии для поступления на службу в этом случае не нужна. 1. Вас без военного билета не возьмут на работу в полицию.
2. Даже если вы не будете служить, то военный билет у вас все равно будет, но там будет стоять отметка, что не служил.
3. Вас в любом случае направят на медкомиссию. То что в армии вы не будете служить не является препятствием для службы в полицию, хотя берут туда не служивших неохотно. Я не знаю к кому обращаться с таким вопросом, думаю может юрист подскажет, я не буду служить в армии рф следовательно у меня не будет военного билета, но я хочу поступать на правовое дело т.е. в полицию. Есть ли смысл поступать? И возьмут ли в будущем меня на работу без армии.
Добрый вечер! Если у вас будет высшее юридическое образование и вы пройдете медицинскую комиссию, то служба в армии для поступления на службу в этом случае не нужна.
Спросить1. Вас без военного билета не возьмут на работу в полицию.
2. Даже если вы не будете служить, то военный билет у вас все равно будет, но там будет стоять отметка, что не служил.
3. Вас в любом случае направят на медкомиссию. То что в армии вы не будете служить не является препятствием для службы в полицию, хотя берут туда не служивших неохотно.
СпроситьЗдравствуйте. Пройти переподготовку Вы можете, а на работу брать не должны (по крайней мере, пока не будет изменений в обязательных требованиях), поскольку согласно требованиям квалификационного справочника у учителя-логопеда должно быть высшее дефектологическое образование, а переподготовка таким образованием не является (это дополнительное образование).
См. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования". У меня среднее профессиональное образование «Воспитатель детей с ОВЗ и сохранным развитием» и ещё учусь на высшее «Социальна работа» смогу ли я пройти переподготовку на учителя-логопеда и возьмут ли меня потом на работу?
Здравствуйте. Пройти переподготовку Вы можете, а на работу брать не должны (по крайней мере, пока не будет изменений в обязательных требованиях), поскольку согласно требованиям квалификационного справочника у учителя-логопеда должно быть высшее дефектологическое образование, а переподготовка таким образованием не является (это дополнительное образование).
См. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
СпроситьЗдравствуйте. Если на работу вас берут, то почему нет. Дерзайте. Уважаемая Виктория г. Владикавказ!
После окончания 4 курса университета у вас имеется фактически неоконченное высшее образование, поэтому вы вправе устроиться на работу фармацевтом.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 21.06.2020 г. Можно ли официально устроиться на работу фармацевтом после закрытия 4 курса, в университете, факультет фармации?
Уважаемая Виктория г. Владикавказ!
После окончания 4 курса университета у вас имеется фактически неоконченное высшее образование, поэтому вы вправе устроиться на работу фармацевтом.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 21.06.2020 г.
СпроситьЗдравствуйте. Берите в Вузе справку-вызов, пишите на работе заявление на учебный отпуск, ссылаясь на статью 173 ТК РФ. Отказать не могут. Я получаю высшее образование по заочной форме обучения. На период сессии попросила предоставить мне на работе оплачиваемый отпуск, на что получила отказ из-за отсутствия замены на указанный период. Правомерен ли отказ? Какие гарантии предоставляются работникам, совмещающим работу с получением образования?
Здравствуйте. Берите в Вузе справку-вызов, пишите на работе заявление на учебный отпуск, ссылаясь на статью 173 ТК РФ. Отказать не могут.
СпроситьЕсли берут на работу, то работайте.
Хотя есть определенные требования. Может студент заочник, который обучается в университете на 3 курсе по специальности "Физическая культура", работать в школе учителем физической культуры. Средне-специального педагогического образования нет. На какие нормативные документы можно ссылаться?
Успокоиться и не предпринимать ничего.
Все наладиться. Представьте себя на их месте, а на своем вашу дочь. А потом думайте о том, стоит ли так поступать с родителями. Живите себе спокойно до 18 лет, в мире, а потом устраивайте свою жизнь, получайте образование, устраивайтесь на работу, берите ипотеку, выходите замуж. А сейчас все ваши действия это ребячество человека, который ничего не добился и вместо этого свое недовольство ситуацией выплескивает на тех, кто для вас делает все. Собралать проучить родителей т.к. сильно поругались и слышу только крики на меня с их стороны. Хочу уйти из дома без разрешения, но вернуться в течении дня. Боюсь что меня очень сильно накажут, но хочу просто поговорить, что мне делать?
Представьте себя на их месте, а на своем вашу дочь. А потом думайте о том, стоит ли так поступать с родителями. Живите себе спокойно до 18 лет, в мире, а потом устраивайте свою жизнь, получайте образование, устраивайтесь на работу, берите ипотеку, выходите замуж. А сейчас все ваши действия это ребячество человека, который ничего не добился и вместо этого свое недовольство ситуацией выплескивает на тех, кто для вас делает все.
СпроситьСудимость у условно осужденного погашается после окончания испытательного срока, поэтому отдельно обращаться в суд и снимать судимость не требуется.
А в дошкольное образовательное учреждение вас не берут скорее всего из-за ограничений, которые налагает закон - в такие учреждения не берут людей, привлекавшихся к уголовной ответственности, а вы, не смотря на то, что имеете погашенную судимость, являетесь лицом, привлекавшимся к уголовной ответственности.
Так что ищите работу не связанную с образованием! У меня судимость по п. з ч. 2 ст. 111 УК РФ 10 июня 2010 года закончилось условное наказание в 3 года но меня не берут на работу скажем в детский садик дворником что мне делать обязательно писать ходатайство в суд о снятии судимости или оно автоматически снимается.
Судимость у условно осужденного погашается после окончания испытательного срока, поэтому отдельно обращаться в суд и снимать судимость не требуется.
А в дошкольное образовательное учреждение вас не берут скорее всего из-за ограничений, которые налагает закон - в такие учреждения не берут людей, привлекавшихся к уголовной ответственности, а вы, не смотря на то, что имеете погашенную судимость, являетесь лицом, привлекавшимся к уголовной ответственности.
Так что ищите работу не связанную с образованием!
СпроситьОтказ в приеме на работу в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника, трудовое законодательство расценивает как дискриминацию. Поэтому соискателю никогда не скажут, что именно служба безопасности отказала в приеме на работу.
В первую очередь СБ проверяет подлинность документов, предоставленных кандидатом — паспорта, трудовой книжки, диплома об образовании. При необходимости могут быть проверены наличие судимостей, привлечения к административной ответственности, состояние на учете в психо-и наркодиспансерах. Также СБ может запросить информацию с прошлых мест работы кандидата для выяснения причин увольнения, конфликтности соискателя, наличия нелицеприятных фактов его трудовой биографии. Почему не берут на работу не пропускает служба безопасности.
Отказ в приеме на работу в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника, трудовое законодательство расценивает как дискриминацию. Поэтому соискателю никогда не скажут, что именно служба безопасности отказала в приеме на работу.
В первую очередь СБ проверяет подлинность документов, предоставленных кандидатом — паспорта, трудовой книжки, диплома об образовании. При необходимости могут быть проверены наличие судимостей, привлечения к административной ответственности, состояние на учете в психо-и наркодиспансерах. Также СБ может запросить информацию с прошлых мест работы кандидата для выяснения причин увольнения, конфликтности соискателя, наличия нелицеприятных фактов его трудовой биографии.
СпроситьПишите коллективное заявление в отдел образования. Здравствуйте Татьяна!
Принимать на работу или не принимать - дело директора.
Он решает с кем заключать трудовой договор а с кем нет (ст. 57 ТК РФ).
Единственное - необоснованный отказ в приеме на работу тоже не допускается.
Поэтому скажите ей чтобы шла в школу и брала отказ, если ей отказывают.
И с отказом уже обращалась в суд (ст. 3 ГПК РФ) У нас такая ситуауия: ребенок в 4 классе. Родители 5 детей из класса пожаловались в комитет образования города и прокуратуру района на классного руководителя, что она оскорбляет и унижает их детей, директор заставил ее уволиться пригразив увольнением по статье. Половина класса хочет вернуть учителя, она сама хочет вернуться, но директор против. Что то можно нам сделать что бы вернуть учителя?
Здравствуйте Татьяна!
Принимать на работу или не принимать - дело директора.
Он решает с кем заключать трудовой договор а с кем нет (ст. 57 ТК РФ).
Единственное - необоснованный отказ в приеме на работу тоже не допускается.
Поэтому скажите ей чтобы шла в школу и брала отказ, если ей отказывают.
И с отказом уже обращалась в суд (ст. 3 ГПК РФ)
СпроситьЯн, вопрос не имеет однозначного ответа. Все зависит от конкретной организации и их регламентов. На практике, 9 классов не должно быть проблемой. ВОХР - военизированная охрана и вооруженная, скорее всего, могут быть требования служба в Армии, отсутствие судимостей, не состоять на учете ПНД и РНД.
Обратитесь в кадры организации для получения точного ответа.
Делайте выводы.
По возможности оставьте отзыв. Берут ли на работу в вохр с 9 классами образования?
Ян, вопрос не имеет однозначного ответа. Все зависит от конкретной организации и их регламентов. На практике, 9 классов не должно быть проблемой. ВОХР - военизированная охрана и вооруженная, скорее всего, могут быть требования служба в Армии, отсутствие судимостей, не состоять на учете ПНД и РНД.
Обратитесь в кадры организации для получения точного ответа.
Делайте выводы.
По возможности оставьте отзыв.
СпроситьУв. Олег, берёте справку-вызов и пишите заявление на ученический отпуск. Если у вас первое высшее образование, то вам должны выдать справку-вызов на сдачу экзаменов и защиту дипломной работы. Приносите ее работодателю и вам предоставляют учебный отпуск. У меня 5 курс 2 сессия сразу после неё начинается подготовка к диплому как мне объяснить директору чтоб меня отпустили.
Если у вас первое высшее образование, то вам должны выдать справку-вызов на сдачу экзаменов и защиту дипломной работы. Приносите ее работодателю и вам предоставляют учебный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте Антон!
Любой гражданин РФ, независимо от места постоянной или временной регистрации, обязан предъявить только те документы, которые оговариваются в ст. 65 ТК РФ:
- паспорт гражданина РФ или любое другое удостоверение личности;
- трудовую книжку, если это место работы у него не первое;
- страховой полис государственного пенсионного страхования, если он был до этого получен;
- военнообязанные граждане, подлежащие призыву, должны предъявить документы воинского учета;
- документы об образовании и те, которые подтверждают профессиональные навыки и квалификацию. Обращайтесь с заявлением о приеме на работу письменно с получением доказательств такового. Получайте отказ. И далее с иском в суд. Меня не берут на работу. Говорят нужна прописка. (у меня её нет. я из дет. дома)
Здравствуйте Антон!
Любой гражданин РФ, независимо от места постоянной или временной регистрации, обязан предъявить только те документы, которые оговариваются в ст. 65 ТК РФ:
- паспорт гражданина РФ или любое другое удостоверение личности;
- трудовую книжку, если это место работы у него не первое;
- страховой полис государственного пенсионного страхования, если он был до этого получен;
- военнообязанные граждане, подлежащие призыву, должны предъявить документы воинского учета;
- документы об образовании и те, которые подтверждают профессиональные навыки и квалификацию.
Спросить
Обращайтесь с заявлением о приеме на работу письменно с получением доказательств такового. Получайте отказ. И далее с иском в суд.
СпроситьДобрый день, Вам необходимо обратиться непосредственно в отдел кадров. В большинстве случаев, по крайне мере в нашем регионе, на работу берут, так как особо много желающих на такую работу не имеется по причине тяжелого графика и большого объема работы. У меня среднее юридическое образование и высшее государственное и муниципальное управление, могу ли я работать в дознании?
Добрый день, Вам необходимо обратиться непосредственно в отдел кадров. В большинстве случаев, по крайне мере в нашем регионе, на работу берут, так как особо много желающих на такую работу не имеется по причине тяжелого графика и большого объема работы.
СпроситьДобрый день.
Зарегистрированные, как незавершенное строительство, или как? Только при прекращении существования объекта недвижимости. Надеюсь, объяснять не нужно, что такое прекращение существования!? Добрый день, если брать ваш вопрос, то у вас объекты недвижимости оформленные по дачной амнистии с постановкой в ЕГРН.
Для снятия с учета садового домика, гаража, незавершенного строительства необходимо, чтобы они были демонтированы (снесены) или уничтожены (в результате чрезвычайных ситуаций).
Снять сарай с учета так же можно на этих основаниях.
Для сноса (демонтажа) строений, в соответствии с нормативными актами, принятыми в различных муниципальных образованиях, необходимо разрешение местного исполнительного органа власти и проект организации сноса или демонтажных работ. Не буду описывать проблему глубоко. В СНТ есть зарегистрированные по упрощенной схеме и не построенные дома. Возможно ли их снять с учета и куда обратится.
Добрый день.
Зарегистрированные, как незавершенное строительство, или как? Только при прекращении существования объекта недвижимости. Надеюсь, объяснять не нужно, что такое прекращение существования!?
Спросить
Добрый день, если брать ваш вопрос, то у вас объекты недвижимости оформленные по дачной амнистии с постановкой в ЕГРН.
Для снятия с учета садового домика, гаража, незавершенного строительства необходимо, чтобы они были демонтированы (снесены) или уничтожены (в результате чрезвычайных ситуаций).
Снять сарай с учета так же можно на этих основаниях.
Для сноса (демонтажа) строений, в соответствии с нормативными актами, принятыми в различных муниципальных образованиях, необходимо разрешение местного исполнительного органа власти и проект организации сноса или демонтажных работ.
СпроситьЕсли закончили образование, то работодателю, если не работаете, то на биржу труда, если в качестве безработного не зарегистрированы. То никуда. Сдайте в Центр занятости населения по месту своей регистрации.
Удачи. Скажите пожалуйста, на ранний учет по беременности встала в мае и в университете получила это пособие, в июле закончила образование, сейчас 30 неделя выдают больничный лист куда его надо отдавать? Если на работу меня не берут.
Если закончили образование, то работодателю, если не работаете, то на биржу труда, если в качестве безработного не зарегистрированы. То никуда.
Спросить
