Бланк трудовой книжки / Документы - 497 советов адвокатов и юристов
Примите мои соболезнования! Условия и размер пособий регулируются в ФЗ «О погребении и похоронном деле».
Какие документы требуются для оформления
Субсидия начисляется на основании заявления родственника или другого заинтересованного лица. Стандартный бланк документа выдается сотрудником пенсионного фонда или органов соцзащиты и заполняется на месте. При обращении за начислением компенсации похоронных расходов, необходимы:
-удостоверение личности,-договор на погребение,-свидетельство о смерти,-справка на погребение,-СНИЛС умершего,-удостоверение пенсионера и трудовая книжка. У меня умерла жена но мы состоим в гражданском браке и у нас есть совместный ребёнок, могу ли я получить пособие на погребения, если да, то что для этого надо. Спасибо.
Примите мои соболезнования! Условия и размер пособий регулируются в ФЗ «О погребении и похоронном деле».
Какие документы требуются для оформления
Субсидия начисляется на основании заявления родственника или другого заинтересованного лица. Стандартный бланк документа выдается сотрудником пенсионного фонда или органов соцзащиты и заполняется на месте. При обращении за начислением компенсации похоронных расходов, необходимы:
-удостоверение личности,-договор на погребение,-свидетельство о смерти,-справка на погребение,-СНИЛС умершего,-удостоверение пенсионера и трудовая книжка.
СпроситьЗдравствуйте! В случае утери трудовой книжки ее дубликат можно восстановить на последнем месте, где Вы работали (п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (далее — Правила). Дело в том, что я потеряла трудовую книжку, у меня 2 е детей, одной 5 другому 1 годик, на второго я получала соцвыплату, которая расчитанна на год, а потом надо продлевать. Вопрос в том, что я теперь не сиогу оформить соцвыплату за неимением трудовой.? Подскажите, что мне делать как поступить?
Здравствуйте! В случае утери трудовой книжки ее дубликат можно восстановить на последнем месте, где Вы работали (п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (далее — Правила).
СпроситьДа никакого запрета нет. Юлия, здравствуйте.
Порядок ведения трудовых книжек определен Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").
Согласно п. 7 Правил "7. Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки."
Поэтому - отправьте заявление работодателю с просьбой выслать вам копию книжки почтой (электронной почтой). Отказать не имеют право. Вы, наверное, работаете не в городе, где находится "головной" офис. Направьте им заявление по электронной почте, перезвоните в отдел кадров и уточните когда они вышлют вам копию.
Удачи Вам. Могу ли я получить копию трудовой книги, по почте или электронке?
Юлия, здравствуйте.
Порядок ведения трудовых книжек определен Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").
Согласно п. 7 Правил "7. Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки."
Поэтому - отправьте заявление работодателю с просьбой выслать вам копию книжки почтой (электронной почтой). Отказать не имеют право. Вы, наверное, работаете не в городе, где находится "головной" офис. Направьте им заявление по электронной почте, перезвоните в отдел кадров и уточните когда они вышлют вам копию.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте!
Трудовая книжка оформляется в течение 5 дней после принятия на работу. Согласно п.3 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"), Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.
Согласно п. 8 данного постановления, оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Оформление трудовой книжки работнику, принятого на работу, осуществляется после какого количества отработанных дней?
Здравствуйте!
Трудовая книжка оформляется в течение 5 дней после принятия на работу.
Спросить
Согласно п.3 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"), Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.
Согласно п. 8 данного постановления, оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
СпроситьНет, обязан отдать, это Ваш документ, Ваше имущество.
При этом теоритически работодатель может попробовать удержать с Вас стоимость бланка книжки.
А насчёт медосмотров ссылайтесь на 213 ТК РФ, согл которой работодатель оплачивает медосмотры за свой счёт.
Обратите внимание ещё на Решение ВС РФ от 24.03.2015 №АКПИ 15-272.
Настаивайте в разговоре с работодателем на обращение в гос органы за помощью (ГИТ, прокуратура, МВД), также можно попробовать обратиться в суд. При увольнении мне не отдали санитарную книжку, ссылаясь на то, что они оплатили медицинскую комиссию, имел ли работодатель на это право?
Нет, обязан отдать, это Ваш документ, Ваше имущество.
При этом теоритически работодатель может попробовать удержать с Вас стоимость бланка книжки.
А насчёт медосмотров ссылайтесь на 213 ТК РФ, согл которой работодатель оплачивает медосмотры за свой счёт.
Обратите внимание ещё на Решение ВС РФ от 24.03.2015 №АКПИ 15-272.
Настаивайте в разговоре с работодателем на обращение в гос органы за помощью (ГИТ, прокуратура, МВД), также можно попробовать обратиться в суд.
СпроситьСвидетельство о браке;
заявление соответствующего образца о признании семьи малоимущей (бланк выдадут прямо в соцзащите, можно не скачивать в интернете);
свидетельство о рождении ребенка (до 18 лет);
паспорта супругов;
справка о доходах, составленная по установленной форме;
свидетельство на собственность;
выписка из домовой книги обо всех членах семьи, проживающих на одной территории;
справки об инвалидности, трудовые книжки и другие документы – по требованию;
пластиковая карта для перечислений или сберегательная книжка.
Подробнее можете уточнить в местном отделе соц. защиты. Какие нужны документы, для получения детского пособия, как малоимущая семья, ребенку 5 мес.
Свидетельство о браке;
заявление соответствующего образца о признании семьи малоимущей (бланк выдадут прямо в соцзащите, можно не скачивать в интернете);
свидетельство о рождении ребенка (до 18 лет);
паспорта супругов;
справка о доходах, составленная по установленной форме;
свидетельство на собственность;
выписка из домовой книги обо всех членах семьи, проживающих на одной территории;
справки об инвалидности, трудовые книжки и другие документы – по требованию;
пластиковая карта для перечислений или сберегательная книжка.
Подробнее можете уточнить в местном отделе соц. защиты.
СпроситьЗдравствуйте Али!
Если вы работали официально, то трудовую книжку вам должны были выдать в день увольнения на последнем месте работы.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
[quote]Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.[/quote] Где то лет 8 или 9 тому назад я работал в Славстрой в Москве, где я могу забрать трудовую книгу?
Здравствуйте Али!
Если вы работали официально, то трудовую книжку вам должны были выдать в день увольнения на последнем месте работы.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.Спросить
Напишите письменное заявление в последнюю организацию, где работаете. Организация по данному заявлению собирает сведения о трудовом стаже человека. Подписывается приказ о выдаче дубликата трудовой книжки. Бланк дубликата оформляется с учетом установленных правил, вносится информация, соответствующая оригиналу документа. Информация о выданном повторно документе заносится в журнал учета бланков трудовых. Готовый документ гражданин получает, поставив подпись в журнале о его получении. - Устроилась на новое место работы. Лист в трудовой книжке изрисован ребенком... нужно делать дубликат... как правильно сделать дубликат трудовой книжки.
Напишите письменное заявление в последнюю организацию, где работаете. Организация по данному заявлению собирает сведения о трудовом стаже человека. Подписывается приказ о выдаче дубликата трудовой книжки. Бланк дубликата оформляется с учетом установленных правил, вносится информация, соответствующая оригиналу документа. Информация о выданном повторно документе заносится в журнал учета бланков трудовых. Готовый документ гражданин получает, поставив подпись в журнале о его получении. -
СпроситьДоброе утро! Кадровый работник администрации, при отсутствии кадрового работника в ДК. Здравствуйте, Галина Павловна. В соответствии с пунктом 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей,
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной. Скажите, если у директора дома культуры работодатель администрация, то кто должен вести записи в трудовой книжке директора.
Доброе утро! Кадровый работник администрации, при отсутствии кадрового работника в ДК.
Спросить
Здравствуйте, Галина Павловна. В соответствии с пунктом 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей,
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.
СпроситьСначала нужно стать гражданином РФ,просто переезд на "ПМЖ" не порождаете к государства РФ обязанности выплачивать пенсию гражданину Казахстана.
Нужны:
Документ, удостоверяющий личность (Паспорт)
Заявление типовой формы о назначении пенсии Бланк заявления
Вид на жительство (Для иностранцев)
Трудовая книжка, справка о взносах (Иные документы, подтверждающий имеющийся стаж, а также среднемесячный заработок за период до 01.01.2002)
Документ, подтверждающий прекращение пенсионных выплат на территории Казахстана (Оформляет и выдает соответствующее отделение Пенсионного фонда Казахстана) Пенсионер 80 лет переезжает на ПМЖ в Россию из Казахстана. Какие документы ему нужно получить в Казахстане для оформления пенсии по старости.
Сначала нужно стать гражданином РФ,просто переезд на "ПМЖ" не порождаете к государства РФ обязанности выплачивать пенсию гражданину Казахстана.
Нужны:
Документ, удостоверяющий личность (Паспорт)
Заявление типовой формы о назначении пенсии Бланк заявления
Вид на жительство (Для иностранцев)
Трудовая книжка, справка о взносах (Иные документы, подтверждающий имеющийся стаж, а также среднемесячный заработок за период до 01.01.2002)
Документ, подтверждающий прекращение пенсионных выплат на территории Казахстана (Оформляет и выдает соответствующее отделение Пенсионного фонда Казахстана)
СпроситьЕсли трудовая книжка была утеряна работником после увольнения, ему следует обратиться к работодателю по последнему месту работы с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. Оформить дубликат бывший работодатель должен в течение 15 дней со дня подачи заявления (п. 31 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках"
(вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")).
То есть они должны. Год не работаю официально, обнаружил утерю трудовой, обращаюсь к последнему официальному работодателю чтобы восстановили трудовую книжку - говорят что ничего мне по закону не должны и могут только написать справку, что я у них работал. Что действительно обязан сделать последний официальный работодатель и что необходимо сделать мне?
Если трудовая книжка была утеряна работником после увольнения, ему следует обратиться к работодателю по последнему месту работы с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. Оформить дубликат бывший работодатель должен в течение 15 дней со дня подачи заявления (п. 31 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках"
(вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")).
То есть они должны.
СпроситьОбратитесь в отдел кадров по последнему месту работы, попросите кадровика сделать дубликат, они эту процедуру знают. Получите дубликат со всеми записями, продублированными. Здравствуйте,
Купить бланк трудовой книжки и ходить самостоятельно по всем прежним местам работы, собирать записи повторно. По другому никак. За вас это делать никто не будет.
Желаю Вам удачи и всех благ! Андрей, вам нужно проходить все места вашей работы и проставлять записи заново. Хорошо, если у вас была одна работа, тогда проще. Утратил трудовуй книжку после увольнения.
Как восстоновить?
Обратитесь в отдел кадров по последнему месту работы, попросите кадровика сделать дубликат, они эту процедуру знают. Получите дубликат со всеми записями, продублированными.
Спросить
Здравствуйте,
Купить бланк трудовой книжки и ходить самостоятельно по всем прежним местам работы, собирать записи повторно. По другому никак. За вас это делать никто не будет.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Андрей, вам нужно проходить все места вашей работы и проставлять записи заново. Хорошо, если у вас была одна работа, тогда проще.
СпроситьУважаемая Ольга!
Если у организации есть печать, то посмотрят плохо. Если есть возможность подойдите и попросите поставить. (См. п. 35 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"). В трудовой книжке, при увольнении не поставили печать. Как посмотрят на это в ПФР.
Уважаемая Ольга!
Если у организации есть печать, то посмотрят плохо. Если есть возможность подойдите и попросите поставить. (См. п. 35 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках").
СпроситьТК направляют заказной или ценной корреспонденцией с отслеживанием движения. Вам необходимо обратиться к Вашему последнему работодателю с соответствующим заявлением.
[quote]Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
(п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
[/quote]
Буду признательна за положительный отзыв. Я уволилась по собственному желанию. Работодатель отправил трудовую книжку письмом, на почте ее не могут найти, что делать?
Вам необходимо обратиться к Вашему последнему работодателю с соответствующим заявлением.
Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.(п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
Буду признательна за положительный отзыв.
СпроситьДобрый день Юрий.
Заполнить дубликат трудовой книжки имеет право работодатель на основании соответствующего документа согласно
III. Внесение изменений и исправлений
в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
Надеюсь Вам помог. Какой орган уполномочен для внесения записи в дубликат трудовой книжки если организация ликвидирована и не имеет правоприемников?
Добрый день Юрий.
Заполнить дубликат трудовой книжки имеет право работодатель на основании соответствующего документа согласно
III. Внесение изменений и исправлений
в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
Надеюсь Вам помог.
СпроситьДа, это нарушения порядке ведения трудовой книжки, все передвижения внутренние указываются в трудовой книжке (переводы, сокращения, повышение должности).
- см. ст. 66 ТК РФ, Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) Если трудовая книжка была заполнена только при устройстве на работу, а все изменения не заносятся в неё (например, повышение квалификации). Объясняют, что приказ же есть. Это нарушение?
Да, это нарушения порядке ведения трудовой книжки, все передвижения внутренние указываются в трудовой книжке (переводы, сокращения, повышение должности).
- см. ст. 66 ТК РФ, Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225)
СпроситьПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225:
"п. 30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей..."
Т.е. Вы внесли неверную запись, следовательно нужно признать ее недействительной, пишите: запись № считать недействительной, внесена ошибочно. Подпись. Печать. В трудовой книге есть запись. А на самом деле, меня не устраивали официально. Что делать?
ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225:
"п. 30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей..."
Т.е. Вы внесли неверную запись, следовательно нужно признать ее недействительной, пишите: запись № считать недействительной, внесена ошибочно. Подпись. Печать.
СпроситьДобрый день, Вам нужно сделать запрос в архив по месту нахождения организации где вы работали, из архива вам выдать выписку с какого по какой период времени Вы там работали. Здравствуйте. Если записи в ПФР и наличие отчислений за тот период отсутствовали, то придётся через суд решать вопрос. При ликвидации организации делают запрос в архив города, где работали, чтобы были подтверждающие документы о работе в период этого времени на предприятии которое уже не существует. Поэтому восстановить трудовой стаж можно в судебном порядке. Извините, но совершенно не понятно каким образом делать запрос. Существуют какие-то бланки текстовые документы которые нужно заполнять, отправлять по мейлу мили заказным письмом и куда конкретно: физ адрес электронный? Утеряна трудовая книжка мне нужно восстановить трудовой стаж. С 82-86 г работал на Дальнем востоке в рыболовном флоте. Как мне восстановить тр. стаж за этот период? Организации в которой я работал не существует на сегоднчшний день.
Добрый день, Вам нужно сделать запрос в архив по месту нахождения организации где вы работали, из архива вам выдать выписку с какого по какой период времени Вы там работали.
Спросить
Здравствуйте. Если записи в ПФР и наличие отчислений за тот период отсутствовали, то придётся через суд решать вопрос. При ликвидации организации делают запрос в архив города, где работали, чтобы были подтверждающие документы о работе в период этого времени на предприятии которое уже не существует. Поэтому восстановить трудовой стаж можно в судебном порядке.
Спросить
Извините, но совершенно не понятно каким образом делать запрос. Существуют какие-то бланки текстовые документы которые нужно заполнять, отправлять по мейлу мили заказным письмом и куда конкретно: физ адрес электронный?
СпроситьВ случае ликвидации организации работодатель обязан передавать документы по личному составу в соответствующий государственный или муниципальный архив.
Если бывший работодатель не передал документы на хранение в архив, доказательствами работы могут быть: трудовой договор, грамоты, благодарности, свидетели – бывшие коллеги. Установить факт работы в организации можно через заявление в суд. Составить исковое заявление о восстановлении трудового стажа и включении периодов работы в стаж для назначении пенсии. Также возможно через МФЦ, выбрав раздел (Мои документы) для получения архивной справки.
Спросить
Здравствуйте.
Заявление (запрос) пишется в свободой форме, чтобы вас могли идентифицировать не лишним будет также приложить копию паспорта. Отсылать надо по месту нахождения архива почтой или курьерской службой.
СпроситьМедкнижка и прохождение медосмотра все за счет работодателя, Вы не должны платить за оформление книжки.
- см. ст. 212-213 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Нужно заменить медицинскую книжку за чей счет она приобретается, не мед. осмотр а сама книжка, бланк.
Медкнижка и прохождение медосмотра все за счет работодателя, Вы не должны платить за оформление книжки.
- см. ст. 212-213 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьДоброе утро.
Для оформления пенсии по потере кормильца вам необходимо обратиться в отделение пенсионного фонда, собрав следующие необходимые документы:
1. Паспорт
2. Трудовая книжка умершего кормильца.
3. Копия паспорта умершего кормильца.
4. Свидетельство о смерти.
5. Документы, подтверждающие родственные отношения с умершим.
6. Справка из учебного заведения, где обязательно должна быть информация о форме и сроке обучения вашего ребенка.
7. Ваш СНИЛС.
Бланк заявления на получение пенсии вам выдадут в пенсионном фонде. Какие документы нужно по потеря кормильца я мать одиночка на мне записана девочка днк нужно делать мы не успели при жизни мама его не против.
Доброе утро.
Для оформления пенсии по потере кормильца вам необходимо обратиться в отделение пенсионного фонда, собрав следующие необходимые документы:
1. Паспорт
2. Трудовая книжка умершего кормильца.
3. Копия паспорта умершего кормильца.
4. Свидетельство о смерти.
5. Документы, подтверждающие родственные отношения с умершим.
6. Справка из учебного заведения, где обязательно должна быть информация о форме и сроке обучения вашего ребенка.
7. Ваш СНИЛС.
Бланк заявления на получение пенсии вам выдадут в пенсионном фонде.
СпроситьДобрый день! Данные правоотношения регламентированы пунктом 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"). Добрый день. В Вашем случае трудовая книжка при наличии согласия на это работника должна быть направлена почтой по месту жительства работника. Если такое согласие не получено, то трудовая ждет работника в месте работы работника. Посмотрите ст.84.1 п.6 ТК РФ.
Но на работодателя возлагается обязанность направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. У нас сотрудник в другом городе, он сам должен приезжать за трудовой после увольнения или мы обязаны выслать почтой РФ ему. И какой это закон? Спасибо.
Добрый день! Данные правоотношения регламентированы пунктом 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").
Спросить
Добрый день. В Вашем случае трудовая книжка при наличии согласия на это работника должна быть направлена почтой по месту жительства работника. Если такое согласие не получено, то трудовая ждет работника в месте работы работника. Посмотрите ст.84.1 п.6 ТК РФ.
Но на работодателя возлагается обязанность направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой.
СпроситьЗапись в трудовую книжку нужно вносить в точном соответствии с текстом приказа не позднее недельного срока. Об этом сказано в п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 (далее - Правила N 225). Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек предусмотрена п. 45 Правил, частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
Вы имеете право обратиться к работодателю с требование о внесении записи в трудовую книжку со ссылкой на приказ. Работодатель поставила запись в трудовую книжку что я переведена на должность старшего продавца, при этом приказа о моем переводе не было, как быть?
Запись в трудовую книжку нужно вносить в точном соответствии с текстом приказа не позднее недельного срока. Об этом сказано в п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 (далее - Правила N 225). Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек предусмотрена п. 45 Правил, частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
Вы имеете право обратиться к работодателю с требование о внесении записи в трудовую книжку со ссылкой на приказ.
Спросить[quote]Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
п. 31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. [u]Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.[/u][/quote] Работодатели потеряли трудовую, что делать, как быть?
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")Спроситьп. 31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
Исправляется ни в части номера приказа, а в части всей записи за конкретным номером признаётся недействительной и делается новая запись со следующим номером с подписью и печатью, согласно Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
п.30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. В трудовой книжке неверно был указан номер приказа о приёме на работу. Исправление внесли. Нужно ли после этих исправлений ставить подпись и печать?
Исправляется ни в части номера приказа, а в части всей записи за конкретным номером признаётся недействительной и делается новая запись со следующим номером с подписью и печатью, согласно Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
п.30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
СпроситьНужноПостановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") Нужно ли ставить подпись и печать организации когда вносишь исправления в трудовую книжку? Спасибо.
НужноПостановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
Спросить
