Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Бланк уведомление об увольнении / Документы - 17 советов адвокатов и юристов

Как отразить в миграционном уведомлении об увольнении иностранного работника статью за прогул

Здравствуйте

Никак

Уведомление в ОВМ направляется по факту увольнения иностранного гражданина

Основания увольнения имеют значения и в уведомлении не указываются Здравствуйте! Бланк уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином не предусматривает указание данной информации. Отразить статью увольнения Вы можете только в трудовой книжке. Как отразить в миграционном уведомлении об увольнении иностранного работника статью за прогул

Хотим сократить работника, обязательно ли писать уведомление о предстоящем сокращении на фирменном бланке? Спасибо.

[b]Порядок действий при сокращении должности в штатном расписании:

[/b]

Издание локального нормативного акта.

Предупреждение работников.

Предложение им другой работы.

Уведомление службы занятости.

Издание персональных приказов об увольнении.

Выплата выходного пособия и других положенных по закону сумм. Обязательно

Или в соответствии с ТК РФ

Также не забудьте уведомить его под роспись

С уважением, Немченко Кирилл. Хотим сократить работника, обязательно ли писать уведомление о предстоящем сокращении на фирменном бланке? Спасибо.

Я ушла с места работы и не забрала трудовую книжку. И где ее теперь можно забрать, на прежнем месте работы ее нет.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок

Объясните это работодателю и сразу найдется трудовая книжка.

Так как вы не забрали ее, работодатель должен был отправить трудовую книжку по месту вашей регистрации заказным письмом с уведомлением о вручении. И у них должно быть в наличии это письмо, если его почта вернула обратно. В ином случае читайте выше чем им грозит удержание трудовой книжки. Я ушла с места работы и не забрала трудовую книжку. И где ее теперь можно забрать, на прежнем месте работы ее нет.

Как определить день увольнения, если трудовую книжку не получили три месяца?

Добрый день!

[b]Согласно ст. 84.1 ТК РФ, днем прекращения трудового договора является последний день работы[/b], за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с законом, сохранялась должность.

Работодатель обязан направить работнику уведомление о том, что ему нужно явиться на бывшую работу для получения трудовой книжки, либо дать свое письменное согласие-заявление на получение трудовой книжки по почте (пересылать трудовую без согласия ее владельца нельзя). Работодатель находиться в другом городе и отправил по почте трудовую книжку без моего письменного согласия, без описи вложения, а я получил чистый бланк трудовой книжки. Свою книжку ещё не получил. День получения книжки будет считаться днём увольнения, или нет? Приказ об увольнении вручили три месяца назад 31.08.2020 г., а трудовую книжку ещё не получил, какой день будет считаться днём увольнении?

Как действовать, если работодатель не отдает медицинскую книжку и требует за нее деньги?

Добрый день!

Посмотрите Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте", который утверждает форму личной медицинской книжки. На стр. 30 мед. книжки указано: "При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы".

Работодатель может с вас удержать стоимость бланка мед. книжки, но не сам документ.

Ваши действия: обратитесь к бывшему работодателю с письменным заявлением о выдаче мед. книжки (копию заявления с отметкой о приеме оставляете себе либо посылаете заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения). Если вам отказывают в выдаче, то обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию и/или в прокуратуру. Работодатель отказывается отдавать медкнижку и говорит отдать за нее деньги ссылаясь на то, что организация оплатила её и еще не прошел срок выхода мед книжки, 1 год, что делать?

Скажите пожалуйста что нужно написать в ФМС если не в срок подали заявление о увольнении иностр. Гражданина?

Уведомление об увольнении, нарушение является нарушением, до момента его устранения. Спасибо за ответ, но я немного не так выразила вопрос. После посещения ФМС, сотрудники уведомили нас, что нарушены сроки подачи уведомления и будет огромный штраф (400 тыс) и сказали, что еще нужно на имя начальника написать Ответное представление, но я не могу найти бланк этого Ответного представления.. или оно пишиться в произвольной форме? И что именно в нем писать? Хотя бы примерно знать. Скажите пожалуйста что нужно написать в ФМС если не в срок подали заявление о увольнении иностр. Гражданина?

Отказ работодателя и секретаря принять заявление на увольнение - сроки и правила

Бланк уведомления служит доказательством надлежащего вручения письма работодателю. Также можно будет сослаться на движение письма, согласно почтовому идентификатору, который указан на чеке.

Рекомендую все же отправить заявление еще раз экспресс почтой (например EMS), с описью вложения, его доставят сразу на адрес. В Питере, например, доставляют за 1 сутки. Существенно сократите время отработки. Работодатель отказывается принимать заявление на увольнение, секретарь также заявление не принимает, заявление было отправлено ценным письмом почтой россии, правильно ли я понимаю что отсчет 14 дней пойдет от даты вручения письма работодателю? Но Не был заполнит бланк уведомление, обязательно ли он нужен?

Можно написать и оправить заявление на увольнение по факсу, будет ли это законно?

Здравствуйте, Олег

Нет, по факсу заявление отправить нельзя.

Либо лично, либо почтой России, либо телеграммой

Желаю Вам удачи и всех благ! Почтой надо направлять [b]заказным письмом с уведомлением и описью вложения. [/b]На почте Вам разъяснят как это оформить и выдадут бланки. [quote]Можно написать и оправить заявление на увольнение по факсу, будет ли это законно?[/quote]

Доброго времени суток. Нельзя таким образом увольняться, это не будет являться официальным документом. Действительным заявление будет лишь при налии "живой" подписи. Лучше телеграммой уведомить, где есть документальные доказательства того, что это именно Ваше волеизъявление. Можно написать и оправить заявление на увольнение по факсу, будет ли это законно?

Требования к приему иностранного работника в Крыму из Украины - пакет документов и уведомления

Так вы в УфМС сходите и спросите После заключения трудового договора Вы обязаны уведомить ФМС в трехдневный срок. При увольнении иностранного гражданина Вы вновь обязаны уведомить ФМС в трехдневный срок. За каждое неуведомление в соответствии с п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ предусмотрен штраф: от 400 000 до 800 000 рублей. Уведомление заполняется на унифицированном бланке (есть в интернете). Далее ФМС самостоятельно уведомит налоговую инспекцию и биржу труда. Удачи Вам! Принимаем иностранного гражданина из Украины В Крыму на работу в ООО какой пакет документов предоставить в УФМС и нужно ли еще кого то уведомить.

Вопрос по сокращению на работе - Какие действия предпринять, если у меня есть преимущественное право по ст.179 Т.К.РФ

Здравствуйте!

--- когда получите приказ об увольнении подавайте в суд о восстановлении на работ е Когда принесут уведомление можете на самом бланке написать что Вы не согласны так имеете преимущественное право на оставление на работе У нас на работе сокращение Я имею преимущественное право по ст.179 Т.К. РФ (в семье нет другого человека получающего доход, то есть я одна), но меня все равно сокращают. Уведомление о сокращении еще не приносили. Каковы мои дальнейшие действия?

Невыплата расчета при увольнении - обязательство работодателя по решению суда о возбуждении исполнительного производства

Отправляйте заказным письмом с уведомлением о вручении. Можете продублировать по факсу. Здравствуйте! Наиболее просты вариантов будет заказное с уведомлением письмо на имя Вашего судебного пристава исполнителя,либо на имя начальника отдела. Благодарю за быстрый ответ. Я не знаю как юридически правильно составить письмо, чтобы его не проигнорироваль. прошу выслать бланк с текстом Отработав в компании, при увольнении не выплатили расчет. После многих манипуляций суд обязал выплатить работодателя. В общем появилось ПОСТАНОВЛЕНИЕ о возбуждении исполнительного производства. Суть вопроса: Я нахожусь в г. Иркутск компания должник, суд и судебные пристава находятся в республике Башкортостан г. Уфа. Все мои попытки дозвониться до приставов окончились неудачей. Как официально им отправить номер моего расчетного счета для перечисления денежных средств. Как вы понимаете, возможности явиться к ним лично нет. Директор компании говорит что их счет арестовали и сняли сумму задолженности.

Как получить налоговый вычет за покупку квартиры, если на предыдущем месте работы отказываются дать справку 2-НДФЛ

Пишите письменное заявление согласно ст. 62 ТК РФ. Добрый день!

Можете отправить заказным письмом с уведомлением своё заявление на получение справки. Справку бухгалтерия организации должна дать сотруднику при его увольнении.

К концу года у вас не получится подать декларацию, т.к. новые формы бланков утверждают в начале следующего за отчетным годом, т.е. 2015 г. 2 месяца назад купил квартиру. Собираюсь к концу года подавать на получение налогового вычета. С сентября 2013 г. - по май 2014 г. работал на заводе, а с июня уже в другой организации. Справку 2-ндфл отказываются давать на заводе. Сказали что только в следующем году. Как быть?

Правомерность отказа работодателя в досрочном увольнении при сокращении штата - основания

Отказ правомерен, в данном случае необходимо согласие обоих сторон, непонятно почему тогда в уведомлении писали вам что можете досрочно расторгнуть - наверное - стандартный бланк - не думали что вы согласитесь Получила уведомление о сокращении штата за 2 месяца, где прописано что с моего согласия возможно досрочное увольнение с выплатой дополнительной компенсации. При подаче заявление о досрочном увольнении в связи с сокращением штата был почен отказ. Правомерен ли отказ работодателя? Если да то по каким основаниям.

Как уволиться без подписи директора?

Ольга!

Заявление подайте, можно почтой заказным письмом с уведомлением отправить, но лучше у нотариуса заявление написать. Вам надо подать заявление (не "бланк" какой-то, а именно собственноручно написанное заявление), об увольнении и получить доказательства его подачи. Я нашла другую работу, пришла, написала заявление на увольнение, но директор отказалась мне его подписать. Подскажите пожалуйста, как мне уволиться без подписи директора и возможно ли это? Бланк заявления у меня есть, но только без подписи. Заранее спасибо!

Компенсация отпуска при увольнении по календарным дням - что означает и что это означает для мамы?

Это совершенно не значит ,что ее увольняют.Если бы ее хотели уволить,было бы уведомление и основания для увольнения.Ваши тревоги беспочвенны....но маме помочь всегда надо... устороишись на другую работу,помочь маме просто на работе... А компенсацию то начислили? или просто строка в расчетном листке?

Если компенсация начислена, нужно выяснить на каком основании? если нет, то возможно это типовой бланк расчетного листка и совсем не означает, что мама будет уволена. Моя мама получила расчётку на работе за июль месяц в которой написано Компенсация отпуска при увольнении по календарным днями сумма, означаетли это что по прошествии отпуска она будет уволена? И имеетли работадатель просто так уволить или все же должен сократить? Работает-ночным сторож в школе.

Как мне правильно зарегистрировать заявление об увольнении если я проживаю в г. Волгоград, а офис организации находится в Москве

Здравствуйте, Дарья! Все очень просто. Свое заявление отправляете на адрес офиса заказным письмом с уведомлением. Срок подачи отсчитываете по дате, стоящей в бланке уведомления. Это будет считатьтся входящей датой заявления в Вашем офисе. При этом не важно где в этом случае находится руководитель. Удачи! С уважением, Виктор Николаевич. Как мне правильно зарегистрировать заявление об увольнении если я проживаю в г. Волгоград, а офис организации находится в Москве, чтобы отсчет двух недель производился с даты подачи заявления? Если на момент подачи заявления мой начальник находится в командировке или на больничном (и т.п.) может ли увеличится срок отработки с момента подачи заявления?

Покажите бланк или форму претензии работодателю. Чтобы получить расчет после увольнения.

Знаете формы претензии в инете много. Однако вы можете сами напипсать заявление на имя руководства организации с требованием выплаты зарплаты, обосновывая это ТК РФ и трудовым договором. Поставьте дату подпись. По почте с уведомлением, или что бы на втором экз. расписался серкретарь или руководство.

Работодатель обязан расчитать работника в день увольнения.

Успехов Вам Уважаемая Анжела! Бланков стандартных как таковых нет, так как претензия - это почти составленное исковое заявление в суд. Ищите. Ищущий да обрящет... Покажите бланк или форму претензии работодателю. Чтобы получить расчет после увольнения.

Читайте также:

Администратор печатает сообщение