Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Путешествие в санаторий для инвалида детства 1 группы - нужно ли сопровождающему лицу оформлять больничный?

К сожалению больничный вам не положен. Но можно оформить отпуск. Продолжительность неоплачиваемого отпуска по уходу за больным родственником, согласно ст. 25 Трудового кодекса РФ, определяется медицинским заключением, но не более 30 календарных дней. Дочери предложили путёвку в санаторий. Она инвалид детства 1 группы, ей 29 лет. Я работаю. Как сопровождающему лицу, положен ли мне б/л?

Мой муж инвалид первой группы. Ему назначена путевка в санаторий. Положен ли мне больничный по сопровождению?

В соответствии с п.п. 6 п. 5 ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", для ухода за взрослыми членами семьи ограничение по оплачиваемым дням больничного составляет, при амбулаторном лечении, не более 7 календарных дней по каждому случаю заболевания. Максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному – 30 календарных дней в году. Мой муж инвалид первой группы. Ему назначена путевка в санаторий. Положен ли мне больничный по сопровождению?

Сколько времени я могу находиться на больничном с ребёнком, при заболевании пертеса (постельный режим)

Добрый день

Возраст ребенка (лет) и особенности заболевания

До 7 Весь период лечения (карантина) 60 в стандартных случаях, 90 - при лечении заболеваний из Перечня

От 7 до 15 До 15 календарных дней, больше - по заключению врачебной комиссии 45

От 15 до 18 До 3, по решению ВК - до 7 30

Особые условия выдачи больничного

До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями) Весь период лечения Без ограничений

До 18 (ребенок-инвалид) Весь период лечения 120 Сколько времени я могу находиться на больничном с ребёнком, при заболевании пертеса (постельный режим)

Сына 16 лет кладут на плановую операцию на стопы. Положен ли мне больничный по уходу после операции?

Больничный при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается при лечении в амбулаторных условиях не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи (подп.6 п.5 ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Таким образом, Вам могут оформить больничный только после выписки ребенка из больницы и не более чем на 7 дней. Сына 16 лет кладут на плановую операцию на стопы. Положен ли мне больничный по уходу после операции?

Проблемы с больничным - как уволенному работнику получить свои выплаты?

Так как больничный был открыт до увольнения, его должны оплатить. А если прошло уже более 30 дней после увольнения, а больничный все ещё не готов? Была на больничном в течение месяца, выписали но больничный лист не дали так как он был на ВК, после больничного я с работы уволилась. Но больничный мне до сих пор не отдали так как не правильно заполняют в больнице. Уже прошло больше 30 дней оплатят ли мне его на работе?

ФСС выдал путевки на 42 дня супругу инвалиду 1 степени и его сопровождающей - положен ли оплачиваемый больничный лист?

Добрый день! Больничный лист положен, но на 7 дней по одному страховому случаю и не более 30 дней за год. Супруг инвалид 1 степени. ФСС дал путевки на 42 дня супругу инвалиду и его сопровождающему (супруге). Положен ли оплачиваемый больничный лист сопровождающей супруге?

Как получить выплаты при травме после увольнения и без учёта как безработный?

Здравствуйте!

Больничный лист работодатель примет и ФСС оплатит, если прошло не более 30 дней с момента увольнения. У меня прошло 48 дней после увольнения и я получил тяжёлую травму. Какие нибудь выплаты могут быть. На учёт как безработный не вставал не успел. На новое место работы не устроился.

Можно ли закрыть больничный с одним ребенком, а на следующий день открыть с другим.

Здравствуйте.

Если первый ребенок выздоровел, а второй сразу заболел - можно.

Если же второй ребенок заболел в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления обоих детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст обоих детей.

См. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности". Можно, но в пределах общих ограничений по количеству дней на каждого члена семьи, осуществляющего уход.

Уход за ребенком до 7 лет-не более 60, от 7 до 15-не более 45 дней в году; старше 15 лет-не более 30 дней в году (при этом не более 7 дней на каждое заболевание единовременно и то, по решению врачебной комиссии). Можно ли закрыть больничный с одним ребенком, а на следующий день открыть с другим.

Куда обратиться, если уволилась с работы и сломала ногу?

Обращайтесь в ФСС по месту жительства. Здравствуйте, Анна.

Вам нужно открывать больничный лист.

По действующему законодательству уволенный работник может получить от бывшего работодателя выплаты по временной нетрудоспособности.

Такое возможно только тогда, когда с момента увольнения прошло не более 30 календарных дней. Т.е. Ваш случай.

[quote]Регламентируется данный вопрос несколькими нормативно-правовыми актами:

Федеральный закон №255;

Приказ Минздравсоцразвития России №624 н.[/quote] Проживаю в Екатеринбурге, прописана в области,6 марта уволилась с работы, а 15 марта сломала ногу, куда обратиться, будет ли помощь таким как я?

Уволена по ст 77 пункт 2 будет ли мне оплачиваться больничный лист по туберкулезу болею уже 4 месяца.

Нет, больничный лист оплачиваться не будет, если Вы уволены. За месяц до увольнения можно предъявить больничный к оплате, и более нельзя. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 27.12.2019)

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Уволена по ст 77 пункт 2 будет ли мне оплачиваться больничный лист по туберкулезу болею уже 4 месяца.

Можно ли получать больничные чаще 10 раз в год - правовые ограничения и риски увольнения

Согласно части 5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» оплачивается до 60 календарных дней в течение одного календарного года, и это только в том случае если ребёнок младше 7 лет. Если ребёнку от 7 до 15 лет ― оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 45 дней в год. Если ребёнок уже старше 15 лет, то оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год.

Уволить принудительно работодатель не может. У меня более 10 раз в год болеет ребёнок, естественно на работе не довольны, и грозились увольнением, есть ли какое ограничение по больничны листам?

Вопрос возможности оплаты больничного после истечения срока трудового договора и недавнего отпуска.

По тексту - по второму месту работы не оплатят, действительно, после увольнения прошло более 30 дней. До 31.12.19 г я работала помимо основной работы на полставки по совместительству по труд. Договору, срок которого истек 31.12.19. 31.12.19 я попала в стационар на 2 недели и взяла 2 больничных по осн. месту и по совместительству,3.02.20 опять заболела, оплатят ли мне опять 2 больничных, ведь с момента моего последнего больничного 30 календ. Дней не прошло, ас момента окончания трудового договора 30 дней прошло.

Больничный лист по уходу за лежачей больной мамой страдающий деменцией и находящейся в стационаре.

Уточните ваш вопрос. Доброго времени суток, в данном случае длительность больничного по уходу не может превышать 7 дней. Суммарно для взрослых – не более 30 дней в году. Отказывают в выдаче больничного листа, ссылаясь на какой~то закон. Больничный лист по уходу за лежачей больной мамой страдающий деменцией и находящейся в стационаре.

Оплата больничного для работника по временному договору.

Добрый день, действующее законодательство предусматривает возможность получения от бывшего работодателя выплаты по временной нетрудоспособности, уволенный работник может получить выплату в случае если с даты увольнения прошло не более 30 календарных дней. Я работала по временному договору (все иссечения организация делала), договор был заключён на 1 год, сейчас договор закончился и я заболела. Оплатит ли организация мой больничный?

Вопрос по длительности больничного листа.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком с 7 до 15 лет

Если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивайте больничный по уходу за ним с учетом ограничений (п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ):

• до 15 календарных дней по каждому случаю ухода;

• не более 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком 15 лет и старше

В случае ухода за больным ребенком старше 15 лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивайте при амбулаторном лечении в таких пределах (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ):

• до 7 календарных дней по каждому случаю ухода за больным ребенком;

• не более 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком. Работаю вахтовым методом в условиях крайнего севера в закрытом посёлке. Выписывают с незарубцевавшимся швом, т.к прошёл месяц после операции по удалению пупочной грыжи... Вот меня и интересует могут ли выписать с открытой раной? Вопрос по длительности больничного листа.

Оплата больничного по старому месту работы после увольнения - возможно ли?

Здравствуйте. Нет, не можете, т.к.с момента увольнения прошло больше 30 дней. Работала в школе учителем. 30 июля уволилась, а 23 сентября начался больничный лист по болезни. Могу ли я подать для оплаты больничный по старому месту работы.

Отказ в выплате больничного после увольнения - работодатель не признал законность открытия нового листка нетрудоспособности

Здравствуйте. Если открыт новый больничный - то это новый страховой случай. Т.к. после увольнения прошло больше 30 дней, то оплате он не подлежит. Уволена 7.08, 19 была на больничном до 13.09. 14 сентября открыла новый, работодатель отказал в выплате в связи с тем что больничный был закрыт и после увольнения прошло 30 дней.

Оплата больничного после увольнения - будут ли покрыты все дни согласно законодательству?

Зконодательство предполагает, что уволенный работник может получить от бывшего работодателя выплаты по временной нетрудоспособности.

Однако такое возможно только тогда, когда с момента увольнения прошло не более 30 календарных дней.

Регламентируется данный вопрос несколькими нормативно-правовыми актами:

1.Федеральный закон №255;

2.Приказ Минздравсоцразвития России №624 н.

Работодатель оплатит Вам больничный лист полностью, в размере не более 60%. Вопрос такой. Я уволена по сокращению 20 августа. Оплатят ли мне весь больничный если он с 12 сентябя по 30 сентября.. так как уже превысит 30 календарных дней с даты увольнения.

Невыплата за больничный и отпуск - как правильно составить заявление в прокуратуру?

Уважаемый Денис, при подготовке обращения в прокуратуру обязательно необходимо сослаться на нарушение работодателем ст 183 Трудового кодека РФ и Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Для выплаты пособия со дня восстановления трудоспособности должно пройти не более шести месяцев. Также пособие выплачивается застрахованному лицу в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Мой работодатель не выплачивает по больничному листу с февраля по август, а также за отпуск. Как правильно составить заявление в прокуратуру? Спасибо.

Оплата больничного после увольнения - возможно ли получение выплаты через 30 дней?

Если с момента увольнения прошло более 30 дней, больничный не оплатят. Добрый вечер) моего отца уволили 31 мая 2019 г, с 24 июня ему открыли больничный по 18 июля, который уже оплатила организация, сейчас его кладут в стационар с 22 июля, вопрос в том: оплатят ли этот больничный, так как прошло уже 30 дней с момента увольнения?

Я подала заявление на увольнение и ушла на больничный. Должен ли будет работодатель оплатить мой больничный?

Да, должен будет оплатить, поскольку нетрудоспособность наступила в период работы. Да должен. Пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации. Даже обязан это сделать.

Маленькая тайна и бомба для работодателя - Если вы не успели трудоустроится, то вправе уйти на больничный, когда с момента увольнения прошло не более 30 календарных дней, и вам бывший работодатель обязан оплатить этот больничный.:sm_ag::sm_bb:

ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255-ФЗ.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ 624 н. Я подала заявление на увольнение и ушла на больничный. Должен ли будет работодатель оплатить мой больничный?

Можно ли мне оформить больничный лист по уходу за матерью, если ей будет сделана операция полостная.

Законом о социальном страховании, предусмотрена ситуация при которой Работник может пойти на больничный по уходу за взрослым родным человеком. При условии, что лечение будет проходить в домашних условиях, т.к. при лечении в стационаре уход должен осуществляться медицинским персоналом.

При этом оплата такого листка нетрудоспособности будет произведена только за семь дней. Больничный лист по такому основанию может быть оформлен сколько угодно раз в году, но к оплате суммарно можно будет предъявить не более 30 календарных дней.

И еще при обращении за "больничным листом" по такому основанию, возможно придется подтверждение факта родства. В Вашем случае приготовьте свидетельство о вашем рождении. Здоровья Вам и вашим родным. Можно ли мне оформить больничный лист по уходу за матерью, если ей будет сде лана операция полостная.

Правомерно ли отказать опекуну больничном случае необходимости операции недееспособной сестры?

Здравствуйте! Данное правило четко регулируется законом.

Для ухода за взрослыми членами семьи ограничение по оплачиваемым дням больничного составляет, при амбулаторном лечении, не более 7 календарных дней по каждому случаю заболевания. Максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному – 30 календарных дней в году (ст. 6 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан подлежащих обязательному социальному страхованию»).

Как видите ФЗ предусматривает больничный за уходом за взрослым больным. Также есть условие: амбулаторное лечение - это соблюдается. Мой супруг является опекуном недееспособной сестры (ей 42 года). Сейчас ей потребовалась хирургическая операция. Решили платно оперировать, нам назначили дату, но мужа предупредили, что ему больничный не оформят. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это?

Нуждается ли сопровождающая на операцию мамы-инвалида в больничном листе?

Получить больничный лист вы можете, но пособие будет выплачиваться в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи (пункт 6 части 5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") У меня мама инвалид первой группы ей 87 лет, я сопровождающая на операцию на глаза, один глаз совсем не видить, инвалидность получено от ПНД, забывает, плохо соображает, плохо ходить, не знает русского языка. Положена ли мне больничный лист, в направлении указано нуждается в сопровождении. Спасибо.

Положен ли мне больничный лист по уходу за больной, слепой мамой на 10 дней для амбулаторного лечения в стационаре?

Ирина Викторовна, да Вам положен больничный по уходу за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях не более чем за 7 дней.

Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи. Ответьте, пожалуйста, положен ли мне больничный лист по уходу за больной, слепой мамой на 10 дней, чтобы пролечить её амбулаторно в стационаре?

Больничный больше 30 дней - 268 советов адвокатов и юристов