Больничный во время карантина - 172 советов адвокатов и юристов
Не совсем понятно о каком карантине идет речь. Работодатель не имеет права устанавливать карантин, а его акты не могут противоречить законодательству и если противоречат, то применяется законодательство. Если законом предусмотрен карантин для контактных лиц, тогда да, необходимо соблюдать, но опять же, работодатель не имеет к этому никакого отношения и на время карантина выдается больничный лист. В приказе работодателя указано "работники с симптомами респираторных заболеваний после закрытия больничного листа должны находиться на карантине определённое время". А если у работника нет таких симптомов, он на больничном по уходу за ребёнком, должен ли он соблюдать указания приказа являясь контактным лицом, ведь приказ не предусматривает действий для контактных больных? Могут ли его наказать за то что он не сел на карантин?
Не совсем понятно о каком карантине идет речь. Работодатель не имеет права устанавливать карантин, а его акты не могут противоречить законодательству и если противоречат, то применяется законодательство. Если законом предусмотрен карантин для контактных лиц, тогда да, необходимо соблюдать, но опять же, работодатель не имеет к этому никакого отношения и на время карантина выдается больничный лист.
СпроситьВадим, добрый день
Это незаконно! Необходимо написать юридически грамотную Жалобу в Прокуратуру, причем сделать это можно в электронном виде.
Работодателю придется перенести отпуск сотрудника, если во время отпуска он оказался на больничном и написал заявление о переносе (ч. 1 124 ТК РФ). На какой срок переносить отпуск, работодатель решает сам, но с учетом пожеланий работника.
Если при этом период отпуска уже оплачен, то [b]удержать сумму отпускных из заработной платы работника нельзя[/b]: такая ситуация не относится к случаям возможного удержания (ст. 137 ТК РФ). Отпуск был уже оплачен, заявление на перенос дней отпуска не писал из-за внезапности больничного (карантин). В конце отпуска пришлось сесть на больничный, в бухгалтерии сделали перерасчёт отпускных и из-за больничного образовался долг который вычли с первой з/п после выхода на работу. Есть ли нарушения в действиях бухгалтерии. Спасибо.
Вадим, добрый день
Это незаконно! Необходимо написать юридически грамотную Жалобу в Прокуратуру, причем сделать это можно в электронном виде.
Работодателю придется перенести отпуск сотрудника, если во время отпуска он оказался на больничном и написал заявление о переносе (ч. 1 124 ТК РФ). На какой срок переносить отпуск, работодатель решает сам, но с учетом пожеланий работника.
Если при этом период отпуска уже оплачен, то удержать сумму отпускных из заработной платы работника нельзя: такая ситуация не относится к случаям возможного удержания (ст. 137 ТК РФ).
Спросить
Отпуск был уже оплачен, заявление на перенос дней отпуска не писал из-за внезапности больничного (карантин).
Спросить
После периода временной нетрудоспособности предъявите "больничный",напишите заявление на продление отпуска на количество дней временной нетрудоспособности.
СпроситьУ вас есть право подать такое заявление. Вы можете взять больничный на период карантина. Это уже будет третий больничный за последние полтора месяца. В садике объявляют карантин по ветрянке, моего ребёнка отказываются принимать в группу, так как моя дочь не выступала в контакт с больным ребёнком, мы в это время находились дома. Оставить ребёнка не с кем, могу ли я написать заявление в сад, чтобы моего ребёнка приняли в группу, несмотря на карантин, всю ответственность взяв на себя при этом?
Екатерина, добрый вечер!
Вам не стоит реагировать на угрозы руководства. Не подписывайте никаких документов, уволить Вас не имеют права. Если обстановку сделают невыносимой, идите на больничный вплоть до декретного отпуска (чаще всего в гинекологи идут навстречу). Непосредственно за небольшой промежуток времени до даты выхода в декрет подадите в бухгалтерию и на имя руководителя соответствующие заявления о выплате декретных и предоставлении больничного, отпуска по уходу за малышом. Отказать Вам не имеют права. И ничего не бойтесь, все будет хорошо. Работаю тренером по художественной гимнастике. Сейчас сижу на карантине из за ковида. От руководства слышно только одно, готовься к увольнению, долго здесь не задержишься. У меня 5 месяц беременности. Я как мне отстоять свои права, перейти на трудовой договор, получить компенсацию или декретные? Возможно ли что то в таком случае?
Екатерина, добрый вечер!
Вам не стоит реагировать на угрозы руководства. Не подписывайте никаких документов, уволить Вас не имеют права. Если обстановку сделают невыносимой, идите на больничный вплоть до декретного отпуска (чаще всего в гинекологи идут навстречу). Непосредственно за небольшой промежуток времени до даты выхода в декрет подадите в бухгалтерию и на имя руководителя соответствующие заявления о выплате декретных и предоставлении больничного, отпуска по уходу за малышом. Отказать Вам не имеют права. И ничего не бойтесь, все будет хорошо.
СпроситьДля уходо на больничный необходимо иметь заболевание подтвержденное врачем. Либо распоряжение администрации о переводе всех работающих на удоленку! Моя мама работает в д/саду, ей 65 лет, д/сад закрывают по распоряжению главы района. В д/саду много болеющих, может ли она пойти на больничный, чтобы дома отсидеться в период карантина?
Для уходо на больничный необходимо иметь заболевание подтвержденное врачем. Либо распоряжение администрации о переводе всех работающих на удоленку!
СпроситьБывший работодатель обязан оплатить листок нетрудоспособности в случае, если вы сдали его в течение 30 календарных дней после увольнения. Во всех остальных случаях он не оплачивается.
Удачи. Я работающий пенсионер. С 12 октября 20 года сижу на больничном в связи с карантином по ковиду (хроническое заболевание). Хочу уволиться. Больничный лист не закрывают из за продления карантина. Как будет оплачиваться больничный если я уволюсь не закрывая его.
Бывший работодатель обязан оплатить листок нетрудоспособности в случае, если вы сдали его в течение 30 календарных дней после увольнения. Во всех остальных случаях он не оплачивается.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, попробуйте позвонить в поликлинику, в которой открыли больничный и уточнить этот вопрос. Мне 65+, оформил больничный по телефону 02.11.2020 г. по 15.11.2020 г., но так и нет сообщения и СМС о № больничного. Завтра (16.11.2020 г.) нужно выходить на работу, а карантин для нас продлили до 29.11.2020 г. Как быть? Эл. почта-vaz13@bk.ru
Здравствуйте, обратитесь в поликлинику, чтоб Вам открыли больничный, время больничного не включается в дни отпуска, отпуск Вам должны продлить (ст.124 ТК) Нет, продления отпуска не будет, так как карантин - это не временная нетрудоспособность. У мужа признали вирус covid и нас закрыли на карантин. Мы в отпуске, мне выдадут справку, продлятся ли у меня отпускные дни.
Здравствуйте, обратитесь в поликлинику, чтоб Вам открыли больничный, время больничного не включается в дни отпуска, отпуск Вам должны продлить (ст.124 ТК)
Спросить
Нет, продления отпуска не будет, так как карантин - это не временная нетрудоспособность.
СпроситьА на первой работе вы пособие на ребенка получаете? На первой работе получаю 65 р. На одной работе нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас работаю мед. работником в ковидном госпитале по договору на месяц. Дадут ли мне больничный по карантину в дальнейшем и произведут ли оплату?
Требования начальника - не законны. В прокуратуру военную обратитесь. Как поступить решать Вам, однако данное требование является неправомерным.
Вместе с тем, командир части вправе внести в график отпусков изменения и предоставить Вам сейчас отпуск в полном объеме, прикрывшись служебной необходимостью, что будет непорядочно с его стороны, хотя эта черта характерна для руководства МО РФ.
В тоже время Вам следует знать, что Вы вправе претендовать на продление отпуска на количество дней болезни. Я военнослужащий, нахожусь на больничном, далее 14 дней карантина COVID-19 Руководитель требует что бы я написал рапорт на отпуск на этот срок. Как мне поступить?
Как поступить решать Вам, однако данное требование является неправомерным.
Вместе с тем, командир части вправе внести в график отпусков изменения и предоставить Вам сейчас отпуск в полном объеме, прикрывшись служебной необходимостью, что будет непорядочно с его стороны, хотя эта черта характерна для руководства МО РФ.
В тоже время Вам следует знать, что Вы вправе претендовать на продление отпуска на количество дней болезни.
СпроситьБольничный по карантину - просто по указанным обстоятельствам нет.
Работать на удаленке - теоретически можно, если работодатель так решит. Я работаю библиотекарем. Диагноз: Саркоидоз лёгких. Сопутствующие: ХСН I ФК 1, Кардиомиопатия смешанной этиологии, Гипертоническая болезнь 2 ст. В населенном пункте где я проживаю закрыли школу на карантин, большое число заболевших. Могу ли я получить больничный по карантину или получить возможность работать удаленно?
Больничный по карантину - просто по указанным обстоятельствам нет.
Работать на удаленке - теоретически можно, если работодатель так решит.
СпроситьДобрый день,
Нет, не правомерны. Если работа осуществляется с ведома и согласия работодателя, она подлежит оплате.
Вам нужно было написать заявление: «Прошу такие-то дни считать рабочими», и приложить его к больничному. В табеле учета рабочего времени за такие дни проставляют явки на работу.
С уважением, Кратко. Работаю учителем в школе, находились на больничном по карантину, так как были контактные с ковидным больным. Свою работу в полном обьеме осуществляли с применением дистанционных технологий. Больничный лист оплатили в три раза меньше з/п. Правомерны ли действия директора школы.
Добрый день,
Нет, не правомерны. Если работа осуществляется с ведома и согласия работодателя, она подлежит оплате.
Вам нужно было написать заявление: «Прошу такие-то дни считать рабочими», и приложить его к больничному. В табеле учета рабочего времени за такие дни проставляют явки на работу.
С уважением,
СпроситьБ/лист лицам, находящимся на самоизоляции как контактам первого уровня выдается, если контакт был подтверждён и зарегистрирован, его посещает терапевт и производит забор анализов, по истечении 14 суток и отрицательных результатах анализов, карантин с контактного лица снимается.
На карантинизируемого оформляется лист нетрудоспособности на весь период карантина. Во время ежегодного отпуска вынужден был находится на самоизоляции по контракту с короновирусным больным. Выдадут ли больничный лист и продлят ли отпуск?
Б/лист лицам, находящимся на самоизоляции как контактам первого уровня выдается, если контакт был подтверждён и зарегистрирован, его посещает терапевт и производит забор анализов, по истечении 14 суток и отрицательных результатах анализов, карантин с контактного лица снимается.
На карантинизируемого оформляется лист нетрудоспособности на весь период карантина.
СпроситьЗдравствуйте! Ей фсс открывает больничный и должен его оплатить. Полагаю что это вы должны урегулировать, и как правило, после 14 дней карантина, работников пенсионного возраста, отправляют в отпуск без содержания. Ничего ФСС не выплатит. У меня такой вопрос. Мы находимся в Районе Крайнего Севера. У нас в школе по срочному договору принята уборщиком женщина старше 65 лет. В нашем районе сейчас карантин, и ее отправили на самоизоляцию. На ее место взяли другого человека, так как ее участок - это мытье туалетов по всей школе (школа двухэтажная), и обойтись без уборщика мы не можем. Вопрос: как мы должны оплатить ей время нахождения на карантине? Или это должна делать ФСС?
Ответ отключен модератором
Добрый день
Возраст ребенка (лет) и особенности заболевания
До 7 Весь период лечения (карантина) 60 в стандартных случаях, 90 - при лечении заболеваний из Перечня
От 7 до 15 До 15 календарных дней, больше - по заключению врачебной комиссии 45
От 15 до 18 До 3, по решению ВК - до 7 30
Особые условия выдачи больничного
До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями) Весь период лечения Без ограничений
До 18 (ребенок-инвалид) Весь период лечения 120 Сколько времени я могу находиться на больничном с ребёнком, при заболевании пертеса (постельный режим)
Добрый день
Возраст ребенка (лет) и особенности заболевания
До 7 Весь период лечения (карантина) 60 в стандартных случаях, 90 - при лечении заболеваний из Перечня
От 7 до 15 До 15 календарных дней, больше - по заключению врачебной комиссии 45
От 15 до 18 До 3, по решению ВК - до 7 30
Особые условия выдачи больничного
До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями) Весь период лечения Без ограничений
До 18 (ребенок-инвалид) Весь период лечения 120
СпроситьНе понятно, на каком основании Вам должны продлить отпуск? Ситуация с короновирусом на отпуск никак не влияет. Удачи Вам. Если находился в очередном отпуске и в это время на карантине по короновирусу, оплачивается ли больничный, выданный на основании предписаний? На какой документ можно сослаться? Была на карантине по короновирусу по двум предписаниям, но в это время находилась в очередном отпуске, выдали два больничного. Соц страх распорядился больничный оплатить, но отпуск не продлять. Верно ли, что на время больничного мне не продляют отпуск? Телефон 89029211448
Не понятно, на каком основании Вам должны продлить отпуск? Ситуация с короновирусом на отпуск никак не влияет. Удачи Вам.
Спросить
Если находился в очередном отпуске и в это время на карантине по короновирусу, оплачивается ли больничный, выданный на основании предписаний?
СпроситьВам конечно оплачивают больничный и продляется отпуск на время больничного. Удачи Вам.
Спросить
Добрый день! Больничный в связи с карантином не влияет на длительность отдыха. Продлевать отпуск нужно, только если нетрудоспособность наступила из-за заболевания или травмы работника.
В вашем случае действия фонда соц страхования правомерны.
СпроситьДобрый день, Мария! Возьмите официальный документ о том, что на предприятии у мужа объявлен карантин приказом директора или главным санитарным врачом, обратитесь в ГБУЗ, и ему выдадут б/лист вновь до окончания периода карантина на данном предприятии. Мария: Добрый вечер. У меня такой вопрос, мой муж сидит дома на самоизоляции по коронавирусу 2 недели, на этот период есть постановление и больничный лист. Работает официально на пол ставки. Что делать, если больничный лист закончился т.е. муж его получил а вот работа его так по прежднему на карантине. Как будет выплачиваться больничный и как ему быть с выходом на работу? Может ли он законно не посещать работу если бриться заразиться?
Добрый день, Мария! Возьмите официальный документ о том, что на предприятии у мужа объявлен карантин приказом директора или главным санитарным врачом, обратитесь в ГБУЗ, и ему выдадут б/лист вновь до окончания периода карантина на данном предприятии.
СпроситьОбращаться нужно в трудовую инспекцию. Такая ситуация, я заболела коронавирусом, живу с родителями, нас посадили на карантин, самоизоляцию, мама находилась в отпуске но ей открыли больничный лист, когда карантин закончился, мама пошла закрывать больничный и отнесла его на работу, но ей ответили что он не оплачивается т.к не она болела, и отпуск не продлят, как ей быть? Куда обратится? Это законно?
По листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением в установленном порядке, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по последнему месту работы, если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, карантина, протезирования и долечивания (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности в случае наступления нетрудоспособности после увольнения не определяется страховым стажем работника, а устанавливается в размере 60 процентов среднего заработка. Я уволилась 31 января 2020 г., а с 03 февраля по 1 июня 2020 г. была на больничном с позвоночной грыжей, как произведут мне оплату во время самоизоляции, так меня не могли, даже госпитализировать.
По листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением в установленном порядке, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по последнему месту работы, если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, карантина, протезирования и долечивания (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности в случае наступления нетрудоспособности после увольнения не определяется страховым стажем работника, а устанавливается в размере 60 процентов среднего заработка.
СпроситьЕсли Вы обратитесь в территориальную инспекцию минтруда, тогда работодателя накажут. Работодателя ждёт ответственность, если нарушал ТК РФ и режим карантина, если больничный был на период ограничений. Ваши права восстановят при проверке. Обратитесь с жалобой в ГИТ. Так ГИТ мне ответила, что б/л нт ни в поликлинике, ни в ФСС, ни у работодателя. В поликлинике я его оформляла точно. Увы. прошло 3 года. Копии поликлиника хранит 3 года. А про это я только узнала. Вопрос такого характреа-что будет работнику или работодателю за то,что работник работал во время больничного только потому, что работодатель заставлял работать или пугал увольнением?
Если Вы обратитесь в территориальную инспекцию минтруда, тогда работодателя накажут.
Спросить
Работодателя ждёт ответственность, если нарушал ТК РФ и режим карантина, если больничный был на период ограничений. Ваши права восстановят при проверке. Обратитесь с жалобой в ГИТ.
Спросить
В подобном случае супруг вправе подать рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток или об освобождении от служебных обязанностей, однако возможность их реализации зависит от усмотрения командира части. Меня кладут в больницу, я в декрете-ребёнку 2.10
В сад ребёнок не ходит, так как карантин. Не с кем оставить ребёнка, может ли муж взять больничный на здорового ребёнка. Муж военный.
В подобном случае супруг вправе подать рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток или об освобождении от служебных обязанностей, однако возможность их реализации зависит от усмотрения командира части.
Спросить"Если карантин вводится работодателем, то согласно Трудовому кодексу РФ (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ) данный период является простоем. Время простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ)." Мне 65+, работаю в СПб. Меня отправили на "самоизоляцию", но больничный лист открыть не могут, т. к., якобы, нет постановления Губернатора СПб.
Не могут заплатить аванс и т. д... Мои действия.
"Если карантин вводится работодателем, то согласно Трудовому кодексу РФ (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ) данный период является простоем. Время простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ)."
СпроситьОбжалуйте штраф в суде. ФСС назначает штраф за несвоевременную сдачу больничного листа во время карантина 2020 года. Больничный сдали в ФСС позже 5 дней в апреле 2020 года.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://www.9111.ru/questions/777777777835015/ Во время отпуска находилась на карантине в связи короновирусом.
Должен у меня продлится отпуск и оплатится у меня больничный лист?
Какая статья закона.
Мне работодатель сказвл, что сейчас оплата больничного не производится и не продлевается дни.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте. Да, при совместном проживании члены семьи также должны будут находиться на двухнедельном карантине. На это время оформят больничный. Если дочь вернётся из Украины домой, должны ли все члены семьи оказаться на карантине вместе с ней. Дом небольшой-две комнаты.
Здравствуйте. Да, при совместном проживании члены семьи также должны будут находиться на двухнедельном карантине. На это время оформят больничный.
Спросить
