Больничный во время отпуска за свой счет - 211 советов адвокатов и юристов
Да, если вы устроены официально.
Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
- работающие
- безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
- обучающиеся по очной форме обучения
- проходящие военную службу по контракту
- усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям
Пособие будет выплачиваться только при оформление отпуска по беременности и родам.
Пособие платится за счёт ФСС. (статья 4 ФЗ № 81)
Для получения пособия по БиР нужно:
- заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
- больничный лист. Если забеременела во время отпуска за свой счёт. Выплаты положены?
Да, если вы устроены официально.
Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
- работающие
- безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
- обучающиеся по очной форме обучения
- проходящие военную службу по контракту
- усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям
Пособие будет выплачиваться только при оформление отпуска по беременности и родам.
Пособие платится за счёт ФСС. (статья 4 ФЗ № 81)
Для получения пособия по БиР нужно:
- заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
- больничный лист.
СпроситьЭто пособие вам должен выплатить ваш работодатель. Вам не выплатят никакого пособия, тк. работодатель обязан выплачивать Вам Вашу среднюю зарплату. Подавать заявление об отпуске без содержания нельзя. Если подали-отзывайте. Добрый день! Вы имеете право на открытие больничного листа. Обратитесь к Вашему работодателю, для того что бы Вас отозвали из отпуска за свой счет и отправили на больничный. Я работающий пенсионер. Велел написать заявление без содержания на время самоизоляции. Куда и кому подать заявление на получение пособия.
Вам не выплатят никакого пособия, тк. работодатель обязан выплачивать Вам Вашу среднюю зарплату. Подавать заявление об отпуске без содержания нельзя. Если подали-отзывайте.
Спросить
Добрый день! Вы имеете право на открытие больничного листа. Обратитесь к Вашему работодателю, для того что бы Вас отозвали из отпуска за свой счет и отправили на больничный.
СпроситьБольничный лист или отпуск за свой счет при согласии работодателя. Как взять кредитные каникулы в сетелем банке во время коронавируса.
Уважаемая Наталья, о возможной продолжительности такого перерыва в работе говорится в ст. 128 ТК РФ. Но если сотрудник заболел в этот период, то больничный в отпуске за свой счет не подлежит оплате. Согласно ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.
Когда работник не получает дохода, тогда не происходит начисления страховых взносов, а потому и не появляется оснований для оплаты больничного в отпуске за свой счет.
В п. 22 Порядка оформления листков нетрудоспособности говорится, что бюллетень должен выписываться со дня планируемого выхода на работу. Если закончился отпуск за свой счет и больничный лист не закрыт, то сотрудник имеет право на пособие за те дни, когда он должен был выйти на работу. Во время отпуска за свой счет, больничные оплачиваются (ИП магазин)?
Уважаемая Наталья, о возможной продолжительности такого перерыва в работе говорится в ст. 128 ТК РФ. Но если сотрудник заболел в этот период, то больничный в отпуске за свой счет не подлежит оплате. Согласно ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.
Когда работник не получает дохода, тогда не происходит начисления страховых взносов, а потому и не появляется оснований для оплаты больничного в отпуске за свой счет.
В п. 22 Порядка оформления листков нетрудоспособности говорится, что бюллетень должен выписываться со дня планируемого выхода на работу. Если закончился отпуск за свой счет и больничный лист не закрыт, то сотрудник имеет право на пособие за те дни, когда он должен был выйти на работу.
СпроситьЕсли работник ушел на больничное до начала отпуска, то дни больничного в дни отпуска не засчитываются. В таком случае необходимо оплачивать ему время нахождения на лечении с учетом стажа. Здравствуйте Елена.
Вы прочитайте, что написали. Я думаю, понять, что Вы желаете не возможно. С понедельника работник написал заявление о предоставлении отпуска за свой счёт,
но не успев уйти в отпуск в субботу (которая до этого понедельника), уходит на больничный. Значит отпуск уже как бы не считается, а работник просто на больничном? Или всё-таки с понедельника уже вступает в силу заявление об отпуске за свой счёт? С понедельника работник написал заявление о предоставлении отпуска за свой счёт, но не успев уйти в отпуск в субботу (которая до понедельника), уходит на больничный. Значит отпуск уже как бы не считается, а работник просмотра больничном?
Если работник ушел на больничное до начала отпуска, то дни больничного в дни отпуска не засчитываются. В таком случае необходимо оплачивать ему время нахождения на лечении с учетом стажа.
Спросить
Здравствуйте Елена.
Вы прочитайте, что написали. Я думаю, понять, что Вы желаете не возможно.
Спросить
С понедельника работник написал заявление о предоставлении отпуска за свой счёт,
но не успев уйти в отпуск в субботу (которая до этого понедельника), уходит на больничный. Значит отпуск уже как бы не считается, а работник просто на больничном? Или всё-таки с понедельника уже вступает в силу заявление об отпуске за свой счёт?
Спросить
Уважаемая Елена!
Если работник написал заявление об отпуске, Вы подготовили приказ об отпуске и он был с ним ознакомлен, то несомненно подлежат оплате только дни болезни не совпадающие с днями отпуска без сохранения заработной платы (см. ст. 9 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
СпроситьДобрый вечер, Надежда!
Отпуск без содержания и больничный лист - это совершенно разные документы, которые оформляются в соответствующих ситуациях.
Больничный лист оформляется в случае болезни - Ваш муж заболел? Речь идет о том, что человеку после 65 лет работающему положен для самоизоляции больничный лист, а ему предлагают за свой счет)) не заболел, слава богу, но в больнице никто не гарантирует, что не заболеешь. Живем в Архангельске. Мужу 78 лет, работает патологоанатомом. В целях самоизоляции ему предлагают взять отпуск без содержания. Положен ли ему больничный лист на время самоизоляции и на сколько дней?
Добрый вечер, Надежда!
Отпуск без содержания и больничный лист - это совершенно разные документы, которые оформляются в соответствующих ситуациях.
Больничный лист оформляется в случае болезни - Ваш муж заболел?
СпроситьРечь идет о том, что человеку после 65 лет работающему положен для самоизоляции больничный лист, а ему предлагают за свой счет)) не заболел, слава богу, но в больнице никто не гарантирует, что не заболеешь.
Спросить
Добрый день.
Ваш руководитель вводит Вас в заблуждение. В соответствии с нормами ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. С 30 марта отправляют на 3 недели в карантин, деректору задали вопрос, как оплачиваться будут эти дни, он привёл 3 варианта:1 уйти в отпуск, 2 купить больничный, 3 (есле не получается предыдущие варианты, за свой счёт.
Добрый день.
Ваш руководитель вводит Вас в заблуждение. В соответствии с нормами ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
СпроситьЗдравствуйте Ольга!
В соответствии со ст.157 ТК РФ
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Работодатель не может отправить Вас в отпуск за свой счет, и заставить Вас взять больничный.
Из за сложившейся ситуации работодатель действует либо по ст. 157 ТК РФ, либо отправляет вас в оплачиваемый отпуск. Организация отправляет с работы на карантин, оплачивать не хотят говорят либо отпуск либо больничный или за своей сань, верно ли это и обязаны они оплатить?
Здравствуйте Ольга!
В соответствии со ст.157 ТК РФ
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Работодатель не может отправить Вас в отпуск за свой счет, и заставить Вас взять больничный.
Из за сложившейся ситуации работодатель действует либо по ст. 157 ТК РФ, либо отправляет вас в оплачиваемый отпуск.
СпроситьКонечно, не могут. Но если вы останетесь дома с детьми и не возьмёте отпуск за свой счёт на время лечения деток или же начальник просто не отпустит вас на несколько дней поухаживать за детьми - могут уволить за прогул. Так что, договоритесь с руководством. Здравствуйте Юлия!
Если у вас оформлен больничный лист, то уволить именно по причине болезни детей вас не могут.
Но если вы не предоставите больничный лист, то уволить могут. Если я работаю по трудовому договору, и у меня заболели дети могут ли меня уволить.
Конечно, не могут. Но если вы останетесь дома с детьми и не возьмёте отпуск за свой счёт на время лечения деток или же начальник просто не отпустит вас на несколько дней поухаживать за детьми - могут уволить за прогул. Так что, договоритесь с руководством.
Спросить
Здравствуйте Юлия!
Если у вас оформлен больничный лист, то уволить именно по причине болезни детей вас не могут.
Но если вы не предоставите больничный лист, то уволить могут.
СпроситьЗдравствуйте! В данной ситуации можно взять основной отпуск. Согласно пп. 11 п.1 ст.16 ФЗ О ветеранах: использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Оплата по больничному производится, когда работник заболел. Мне дали путевку в санаторий, как ветерану БД. На работе говорят брать отпуск за свой счет. Должны ли мне оплатить по больничному мое лечение в санатории? Или мне надо брать отпуск за свой счет?
Здравствуйте! В данной ситуации можно взять основной отпуск. Согласно пп. 11 п.1 ст.16 ФЗ О ветеранах: использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Оплата по больничному производится, когда работник заболел.
СпроситьБольничный по уходу за матерью положен одному из ее детей, кто будет на ней ухаживать во время болезни, главное, чтобы этот гражданин был совершеннолетний и трудоустрренный. Здравствуйте!
Законодатель предусмотрел возможность получения оплачиваемого больничного листа по уходу за взрослыми членами семьи. Это право предоставляется трудоустроенным гражданам и тем, кто самостоятельно выплачивает взносы в ФСС.
Но, к сожалению, по закону, лечащий врач может выдать больничный, чтобы работающий гражданин мог остаться дома и ухаживать за больным на срок до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за свой счет или в счет ежегодного отпуска. Маме сделали операциюи я лежу с ней чтобы ухаживать, дадут ли мне больничный по уходу за мамой.
Больничный по уходу за матерью положен одному из ее детей, кто будет на ней ухаживать во время болезни, главное, чтобы этот гражданин был совершеннолетний и трудоустрренный.
Спросить
Здравствуйте!
Законодатель предусмотрел возможность получения оплачиваемого больничного листа по уходу за взрослыми членами семьи. Это право предоставляется трудоустроенным гражданам и тем, кто самостоятельно выплачивает взносы в ФСС.
Но, к сожалению, по закону, лечащий врач может выдать больничный, чтобы работающий гражданин мог остаться дома и ухаживать за больным на срок до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за свой счет или в счет ежегодного отпуска.
СпроситьДобрый вечер. Сколько времени осталось до конца отпуска? Вы можете написать заявление об увольнении уже сейчас, плюс попытаться взять отпуск за свой счёт. Ну и на крайний случай уйти на больничный. Извините, перепутала с отзывом, и отправила туда, в двух словах, справка поможет ли? И могут ли без моего ведома уволить за прогулы, сказав что по общему согласию и все нормально...?! Подозрения потому что сказали что моя трудовая мне будет возвращаться около 3-4 недель... Находясь в отпуске Я сменила место работы и прохожу стажировку, хочу уволиться.
С предыдущей работы, но без отработки меня не отпускают, Это сетевой магазин, я там работаю кассиром, не могу упустить свою новую работу по личным причинам, что мне делать?
Добрый вечер. Сколько времени осталось до конца отпуска? Вы можете написать заявление об увольнении уже сейчас, плюс попытаться взять отпуск за свой счёт. Ну и на крайний случай уйти на больничный.
СпроситьИзвините, перепутала с отзывом, и отправила туда, в двух словах, справка поможет ли? И могут ли без моего ведома уволить за прогулы, сказав что по общему согласию и все нормально...?! Подозрения потому что сказали что моя трудовая мне будет возвращаться около 3-4 недель...
СпроситьНет, за прогулы уволить не могут. Они должны у вас попросить объяснения, где вы и укажите о наличии справки. А заявление об увольнении пишите уже сегодня. Можно отбить телеграмму, правда сегодня они ее врядли получает.
СпроситьДобрый день, по закону вас должны обеспечить расчетом и выдачей трудовой книжки в последний рабочий день перед непосредственным увольнением. Трудовую книжку не законно удерживать более 14 дней с момента написания заявления об увольнении. Решайте нужна ли вам новая/ старая работа и делайте шаги в виде написания заявления или отказа от этого. Смена работы всегда связана с рисками.
СпроситьЕсли вам работодатель его предоставит по вашему заявлению, то отдыхайте. Можете, но руководитель может вам отказать в его предоставлении. Если ваш больничный попал на ежегодный отпуск по графику, то отпуск продлевается на количество дней больничного и заявление писать не нужно. Но если во время больничного или сразу же после него никаких отпусков вам не полагалось, то вы обязаны написать заявление на предоставление дня отгула (в счет отпуска или за свой счет), но руководитель вправе вам его не давать. Могу ли я после больничного взять отгул.
Можете, но руководитель может вам отказать в его предоставлении. Если ваш больничный попал на ежегодный отпуск по графику, то отпуск продлевается на количество дней больничного и заявление писать не нужно. Но если во время больничного или сразу же после него никаких отпусков вам не полагалось, то вы обязаны написать заявление на предоставление дня отгула (в счет отпуска или за свой счет), но руководитель вправе вам его не давать.
СпроситьДобрый день.
Если больничный лист, выдан во время отпуска без сохранения заработной платы, он будет оплачен со дня, следующего за днем окончания отпуска за свой счет. Дни нетрудоспособности, приходящиеся на период отпуска, не оплачиваются.
Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие оплачивается только в случае болезни или травмы работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ)
(п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Срочный трудовой договор заканчивается 10.11.19, при нахождении в отпуске без содержания до конца трудового договора 24.10.19 заболел, лечение в стационаре. Имею ли право на оплату больничного и с какого времени?
Добрый день.
Если больничный лист, выдан во время отпуска без сохранения заработной платы, он будет оплачен со дня, следующего за днем окончания отпуска за свой счет. Дни нетрудоспособности, приходящиеся на период отпуска, не оплачиваются.
Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие оплачивается только в случае болезни или травмы работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ)
(п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
СпроситьЗдравствуйте, папа, как вариант, может взять отпуск за свой счёт. Конечно, ваш супруг имеет право уйти на больничный с любым из трёх детей. Если вы находитесь в больнице с одним и другой ребенок заболел, то супруг может оформить больничный лист. Ну либо отпуск за свой счёт. Я мама ложусь планово в больницу, ребенку младшему год, с ним по уходу за реьенком до 1.5 лет в отпуске. Детей всего трое. Рядом бабушек нет, все живут далеко. Может ли папа взять больничный или чтото еще чтобы на время моего лечения быть с детьми?
Конечно, ваш супруг имеет право уйти на больничный с любым из трёх детей. Если вы находитесь в больнице с одним и другой ребенок заболел, то супруг может оформить больничный лист. Ну либо отпуск за свой счёт.
СпроситьУважаемая Марина, кроме текущего отпуска инвалиду положено в соответствии с законодательством две недели дополнительного отпуска за свой счет. Вам определять какой выбрать отпуск. Если по состоянию здоровья врач выдаст вам больничный, то вряд ли сможет в то же время дать справку 0-70 на сан-кур оздоровление. Я инвалид 2 группы работающая. Инвалидность не связана с проф. Заболеванием. Подошла очередь на путёвку. Мне стоит на работе оформить отпуск за свой счёт или больничный лист?
Уважаемая Марина, кроме текущего отпуска инвалиду положено в соответствии с законодательством две недели дополнительного отпуска за свой счет. Вам определять какой выбрать отпуск. Если по состоянию здоровья врач выдаст вам больничный, то вряд ли сможет в то же время дать справку 0-70 на сан-кур оздоровление.
СпроситьПредоставить отпуск за свой счет право, а не обязанность работодателя. В то же время он не может требовать, чтобы вы уволились. Как быть, решать только вам, если отношения с работодателем не заладились, то в дальнейшем, скорее всего, ваше увольнение неизбежно вопрос только в его основании. Мне предстоит оперативное лечение, на период прохождения обследования и ожидания квоты больничный не полагается, я хотел взять отпуск за свой счёт, а начальник узнав об операции требует, чтобы я вообще уволился, так как я оказался вдруг плохим работн ком. Как мне быть.
Предоставить отпуск за свой счет право, а не обязанность работодателя. В то же время он не может требовать, чтобы вы уволились. Как быть, решать только вам, если отношения с работодателем не заладились, то в дальнейшем, скорее всего, ваше увольнение неизбежно вопрос только в его основании.
СпроситьДобрый день! Дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни. Здравствуйте, да, больничный лист должен быть оплачен полностью. Ничего непонятно... Один юрист пишет, что Б/Л во время неоплачиваемого отпуска за свой счёт не оплачивается, второй юрист пишет, что оплачивается полностью... Пожалуйста, дайте точный ответ и по возможности закрепите написанное статьями ТК РФ. Если работник идёт в неоплачиваемый отпуск (за свой счёт) и вдруг заболевает в этом отпуске, берёт больничный лист, а когда выходит на работу уже с закрытым больничным и пишет заявление на увольнение по собственному желанию, ему оплачивается этот больничный лист когда он был в неоплачиваемом отпуске?
Добрый день! Дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.
Спросить
Ничего непонятно... Один юрист пишет, что Б/Л во время неоплачиваемого отпуска за свой счёт не оплачивается, второй юрист пишет, что оплачивается полностью... Пожалуйста, дайте точный ответ и по возможности закрепите написанное статьями ТК РФ.
СпроситьНет. Он может взять выходной за свой счёт. Я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком ему 3 месяца, а мне надо ехать с двумя детьми на плановую консультацию на поезде с детьми, мужа с работы не отпускают, можно ли ему взять справку или больничный для сопровождения детей в поликлинике у нас в поселке.
Согласно ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни. Нет. не будет. Есть ФЗ НОМЕР 255-ФЗ по оплвте листков нетрудоспособности. Больнияный оплачивается если работник в оплачиваемом отпуске. И ему этот отпуск продлевается. Руководство Жилищно коммунального хозяйства попросили всем работникам написать отпуск за свой счёт на две недели. Будет ли оплачен больничный лист в случае болезни работника в этот период?
Согласно ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.
СпроситьДа конечно засчитывать должны. Время пребывания в отпуске за свой счет не увеличивает продолжительность трудового и страхового стажа в связи с отсутствием базы для пенсионных и иных отчислений в эти периоды. При этом по закону 14 дней отдыха без сохранения заработка за год входит в стаж для расчета отпускных и компенсации, рассчитываемой при увольнении. Все остальные дни без содержания свыше 14 за год не учитываются. Засчитывается ли больничные в стаж работы и отпуск за свой счёт в стаж работы?
Время пребывания в отпуске за свой счет не увеличивает продолжительность трудового и страхового стажа в связи с отсутствием базы для пенсионных и иных отчислений в эти периоды. При этом по закону 14 дней отдыха без сохранения заработка за год входит в стаж для расчета отпускных и компенсации, рассчитываемой при увольнении. Все остальные дни без содержания свыше 14 за год не учитываются.
СпроситьЕсли поступать по-честному, то ни у кого. Если Вы не проходили в этом году медосмотр, то можно совместить оба мероприятия и день прохождения медосмотра оплачивается работодателем, как рабочий день, важно договориться об этом с руководством. В случае отказа-можно взять отгул за сверхурочные часы, либо за работу в праздник или выходной, тогда он будет оплачен в одинарном объеме плюс отгул. Можно взять день в счёт очередного отпуска. Можно взять административный (здесь уже оплаты не будет). Можно попросить направление в стационар на плановую госпитализацию по данному заболеванию, и во время госпитализации пройти консультации специалистов в стационаре. Честные способы закончились. Успехов в прохождении обследования. К сожалению, законных способов получить листок временной нетрудоспособности на прохождение специалистов нет. Сейчас оформляю проф. Заболевание в центре проф. Патологии дали направление проходить много врачей а я работаю у кого на время прохождения открыть больничный.
Если поступать по-честному, то ни у кого. Если Вы не проходили в этом году медосмотр, то можно совместить оба мероприятия и день прохождения медосмотра оплачивается работодателем, как рабочий день, важно договориться об этом с руководством. В случае отказа-можно взять отгул за сверхурочные часы, либо за работу в праздник или выходной, тогда он будет оплачен в одинарном объеме плюс отгул. Можно взять день в счёт очередного отпуска. Можно взять административный (здесь уже оплаты не будет). Можно попросить направление в стационар на плановую госпитализацию по данному заболеванию, и во время госпитализации пройти консультации специалистов в стационаре. Честные способы закончились. Успехов в прохождении обследования. К сожалению, законных способов получить листок временной нетрудоспособности на прохождение специалистов нет.
СпроситьДобрый день, берите больничный на остаток времени или берите отгулы за свой счет. Работодатель не отпускает на учебный отпуск 42 дня на сдачу диплома. Максимум на 30 дней, что можно сделать?
Добрый день, берите больничный на остаток времени или берите отгулы за свой счет.
СпроситьЕсли у Вас не срочный трудовой договор - да, 2 недели отрабатывать нужно. Но Вы можете взять как отпуск за свой счет, так и больничный на это время. Отработала 4 месяца. Хочу уволиться. Нужно ли отрабатывать две недели?
Если у Вас не срочный трудовой договор - да, 2 недели отрабатывать нужно. Но Вы можете взять как отпуск за свой счет, так и больничный на это время.
СпроситьДа-это противозаконно, если только Вы, когда болели не брали больничный, а написали заявление о предоставлении Вам одного дня в счет очередного отпуска. Тоже самое с тех. учебой, если Вашего заявления не было, то, если работодатель Вас направляет на обучение, то на время обучения за Вами сохраняется место работы и средний заработок. Я брал больничный а тех учеба она как при депо и платили только, т.е это противозаконно? Я работаю помощником машиниста мне предоставили отпуск 40 дней, два дня забрали тем обосновали мол я брал больничный и техучеба, скажите противозаконно то что они отняли два дня?
Да-это противозаконно, если только Вы, когда болели не брали больничный, а написали заявление о предоставлении Вам одного дня в счет очередного отпуска. Тоже самое с тех. учебой, если Вашего заявления не было, то, если работодатель Вас направляет на обучение, то на время обучения за Вами сохраняется место работы и средний заработок.
Спросить
Я брал больничный а тех учеба она как при депо и платили только, т.е это противозаконно?
Спросить
