Неправомерное отнятие двух дней отпуска - нарушение прав работника или законем не предусмотренные обязанности?
Я работаю помощником машиниста мне предоставили отпуск 40 дней, два дня забрали тем обосновали мол я брал больничный и техучеба, скажите противозаконно то что они отняли два дня?
Да-это противозаконно, если только Вы, когда болели не брали больничный, а написали заявление о предоставлении Вам одного дня в счет очередного отпуска. Тоже самое с тех. учебой, если Вашего заявления не было, то, если работодатель Вас направляет на обучение, то на время обучения за Вами сохраняется место работы и средний заработок.
Спросить
Я брал больничный а тех учеба она как при депо и платили только, т.е это противозаконно?
Спросить
Мой брат 2017 году пошёл на пенсию. Когда пенсионный фонд ему произвел начисление, мы были в ужасе. 1988 года он работал на железной дороге помощником машиниста по 28 февраля 2004, с 10 марта 2004 года работал машинистам по 2016 год. Для начисления пенсии взяли зарплату, когда он работал помощникам машиниста, а не просто машинистам. Помощник машиниста получал меньше зарплату, а машинист больше. Как можно произвести перерасчет пенсии? Куда ему обратиться?
Здравствуйте, оспорить в суде согласно (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» ) страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом.
СпроситьРаботаю с октября 2014 года, с 9 октября по 14 декабря 2015 года был полный отпуск. В начале нового года я поменялся с другим сотрудником отпусками он пойдет 20 декабря, а я ухожу 20 апреля 2016 года. У меня вопрос почему работодатель предоставил мне только 39 дней отпуска тоесть половинку отпуска, хотя я всегда брал полный 54 дня. Правомерно ли поступил работодатель? Работаю помошником машиниста на Крайнем Севере и работа связаня с вредными условиями труда.
Здравствуйте. Все, что выше 20 календарных дней - это дополнительные отпуска. А чтобы их получить, их надо заработать. На апрель у Вас будет только половина необходимого отработанного времени.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДмитрий Ильич, там выше - в моем ответе - где написано "все, что выше 20 календарных дней..." - там описка! Следует читать "что выше 28 календарных дней". Исправить не могу - правила сайта не позволяют.
А теперь - к этому вопросу.
Получение дополнительного отпуска необходимо согласовать с работодателем. Если, конечно, он не стоит в графике отпусков. Право на полный отпуск наступает в дату поступления на работу - октябрь (число Вы не написали) ежегодно. До октября - в любой год может быть предоставлен только частичный отпуск пропорционально отработанному времени.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
В октябре 2016 года у вас возникнет право на предоставление вам дополнительного отпуска
СпроситьТоесть как я вас понял, авансом роботодатель может отказать в предоставлении отпуска?
Спросить
Только в предоставлении дополнительного отпуска.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)
ТК РФ, Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьИ еще пару вопросов. Через какое время я могу взять дополнительный отпуск, если сейчас у меня отпуск будет с 20.04.16 по 29.05.16 и написал заявление с 20 апреля, а фактически стоит с 22 апреля 2016?
СпроситьИнтересует вопрос о досрочном выходе на пенсию. Работаю помощником машиниста тепловоза, что не входит в стаж? Отпуск, учеба на машиниста, больничные?
В первую очередь необходимо отметить, что, в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
...
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; Постановлением СМ СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», в том числе, предусмотрены следующие должности:
Список № 2 XXX.
Транспорт 1. Железнодорожный транспорт и метрополитен...
Машинисты и их помощники и старшие машинисты: паровозов, тепловозов, электровозов, дизельпоездов, моторвагонных (электро) секций, мотовозов.
СпроситьРаботаю помошником машиниста на ж.д.
В прошлом году меня отправили от предприятия учится по профессии машинист отпуск в прошлом году не использовал, писал заявление на предоставление отпуска в этом году начальник не подписал как мне быть и что делать?
Добрый день! Вам необходимо обратиться к начальнику, узнать в связи с чем он не предоставляет Вам отпуск, после чего обратитесь в прокуратуру или трудовую инспекцию!
СпроситьНа металлургическом комбинате муж работает машинистом тепловоза. Год назад была аттестация рабочих мест: убрали вредность и сократили количество дней отпуска с 42 до 28. Сократили тем, кто два года назад перешел с помошника машиниста в машинисты. Те, кто работает машинистом давно отпуск так и остался 42 дня. на каком основании? Почему?
Как мы на сайте можем знать причину, почему был изменен локальный нормативный акт на предприятии мужа, и сокращены льготы?
Если такие изменения были приняты, то при несогласии с ними, действия работодателя можно обжаловать в судебном порядке.
СпроситьМожно узнать я прогуляла в отпуске две недели, меня могут уволить? В период отпуска у меня два больничных по коду 01 и 03. Как они могут продливать отпуск в больничные дни, когда действует второй больничный код 03. После закрытия же всех больничных нужно продливать отпуск или как? Спасибо.
Здравствуйте! Если в период отпуска вы были на больничном, то отпуск либо продлевается, либо переносится на количество дней больничных.
Спросить
Здравствуйте.
Ничего не понятно. Если у Вас был отпуск и был больничный, то уволить Вас не должны. А отпуск может быть продлен на количество дней больничного или перенесен на другой срок.
СпроситьЯ работаю в ОАО РЖД помощником машиниста (локомотивные бригады). Отпуск ежегодный у нас 42 дня. Имеет ли право работодатель вычитать из этого отпуска дни, если я был в течении года на больничном?
Если речь о дополнительном отпуске, предоставляемом по правилам ОАО "РЖД", то смотрите локальные акты, которыми он установлен (ст. 8 ТК РФ). Ст. 121 ТК РФ в отношении ежегодного оплачиваемого отпуска ничего такого не содержит
Спросить
Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Да,машинист тепловоза может работать помощником машиниста электровоза, помощником машиниста тягового агрегата.
СпроситьМолодой человек отработал год помощником машиниста. Через первые пол года пошел в отпуск и еще через пол года. Итого отпуск за год работы вышел на 42 дня. (как ему сказали, изменить сумму (укоротить дни отпуска нельзя)), теперь ему говорят, пойдешь в отпуск только через полтора года. Скажите, законно ли это? и на вопрос о неоплачиваемом отпуске говорят, что дадут только максимум 5 дней.
Посоветуйте решение.
Спасибо.
Отпуск обязаны предоставлять ежегодно.Ст.122 ТК.При отказе обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьРаботаю помощником машиниста 2/2. Два дня работаю, два дня выходной. Могу ли я устроиться в другое место, чтобы работать в выходные, также 2/2?
Добрый вечер! В том, чтобы устроиться на работу в выходные дни препятствий никаких нет. Главное, согласовать с работодателем график Вашей работы.
Спросить
Статья 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Удачи.
Спросить
