Больничный во время учебного отпуска - 96 советов адвокатов и юристов

Оплатят конечно б/л. Я замещаю работника на время учебного отпуска, и если я возьму сейчас больничный, как мне оплатят: за совмещение или больничный? Спасибо.

На время академического отпуска за Вами будет сохранено бюджетное место. После его окончания все-таки придется сдать академическую задолженность. Вопросы,связанные с переводом на следующий учебный год уточняйте в деканате или учебно-методическом отделе. Я на первом курсе,был на больничном с 23 августа,и только месяц назад взял академический отпуск.Так и не был на занятиях в техникуме.Академический отпуск до апреля. Я взял академический отпуск по причине болезни. Мне сказали если я не сдам сесию то буду отчислен, но я не могу её сдать т.к. не учу материал по причине болезни. И у меня вопрос, должен ли я сдавать сесию после академического отпуска или меня должны перевести на следующий учебный год? Я учусь в техникуме и должен получать бесплатное образование.

Можно ли взять в этом случае больничный на себя или по уходу за ребёнком

ДА, конечно можно.

УДАЧИ ВАМ Помогите разобраться, дали льготную путевку в санаторий мать и дитя, ребёнку 5 лет, работаю в школе, отпуск нам в учебное время не дают. Можно ли взять в этом случае больничный на себя или по уходу за ребёнком?

Согласно пп.1 п.1 Статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Соответственно, ваш больничный будет оплачен до начала учебного отпуска до 29.10.15г. Как будет оплачен ученический отпуск и больничный, если больничный с 25.10. 15 открыт, а с 29.10.15 - 22. 11.15 ученический отпуск.

Да, может взять. Может ли учитель взять 8 дней по состоянию здоровья в счёт очередного отпуска во время учебного года. Или только за свой счёт. Если да, то на что надо сослаться.

Российское законодательство предусматривает несколько ситуаций, когда время нетрудоспособности не оплачивается. Таких случаев может быть несколько:

больничный во время учебного отпуска. Сотрудник может рассчитывать лишь на оплату тех дней, которые пришлись на период работы после завершения учебного отпуска;

.... Да, это возможно, если Вы в заявлении на отпуск напишите окончание отпуска 20-е. У меня сессия с 12 октября по 05 ноября и я жду вызов на операцию, которая может совпасть с сессией. Как мне быть с оформлением учебного отпуска? Если, допустим, операцию назначат на 20 октября, мне могут оплатить учебный отпуск до 20 октября, а с 20 октября оплатят больничный? Спасибо.

Больничный должны оплатить в полном объеме. Здравствуйте! Просите предоставить Вам учебный отпуск до 28 ноября.Далее оформляете отпуск по БиР. У меня сессия на 4 месяца. Начинается 20 октября, а 28 ноября больничный по беременности (декрет). я принесу справку вызов с учебы мне его полностью оплатят. Когда принесу больничный мне его оплатят или вычтут оплату за учебу?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте! Отпуск будет продлен на время больничного.Вы вправе прервать(перенести)отпуск по согласованию с работодателем и приступить к работе Вам решать, если больничный предъявите к оплате тогда Вам сделают перерасчет ---если выйдете на работу---тогда можете оформить отпуск в любое время с согласия РД Ситуация - ушёл на больничный во время текущего отпуска летом. Как мне поступить после окончания больничного в конце августа, учитывая специфику работы с началом учебного года 01 сентября (не хочется досиживать в учебном году во время занятий, но и терять ничего не хочется). Спасибо.

Здравствуйте! б\л исключается из расчета. Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются. Скажите, пожалуйста, как повлияют мои частые больничные и учебный отпуск на размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? спасибо.

Добрый день Светлана, время основного и дополнительных отпусков засчитываются как в льготный так и в общий стаж, а также и больничных, учебные отпуска не засчитываются в льготный стаж, но в общий включаются, постановление Правительства РФ от 11 июля 2002г. №516. У меня 29 (с половиной) лет общего и 15 лет северного стажа и я решила выйти на пенсию в 50 лет (по льготному). Но в пенсионном фонде из моего северного стажа вычли: время отпусков, больничных, учебы (без отрыва от производства). И было потеряно 9 лет общего стажа. Теперь у меня всего 13 лет и мне была начислена пенсия в размере 7, 625 руб. Правомерно ли высчитали из моего стажа и размер пенсии. Спасибо.

Здравствуйте! Нет,не должно.Работник может находиться только в одном отпуске. Это ж больничный лист а не отпуск . На работе ухожу на больничный с 23.07-декабрь. (по беременности) . у меня сессия начинается 14.09 начинается сессия. Предприятие должно оплатить учебный отпуск или нет?

Здравствуйте. Только до учебного отпуска Больничный лист частично (4 дня из 14) совпал с учебным неоплачиваемым отпуском (2-е высшее). Обязана ли организация произвести выплаты по больничному листу полностью или только до учебного отпуска?

Спустя некоторое время[u] ушла на больничный[/u], пришла справка-вызов на сессию, [u]написала заявление на учебный отпуск,[/u]

---видимо отсюда и результат. можете не писать заявление. пусть обоснуют увольнение. как не прошедшую испытательный срок Интересует такой вопрос, устроилась на работу с испытательным сроком в три месяца. Спустя некоторое время ушла на больничный, пришла справка-вызов на сессию, написала заявление на учебный отпуск, начальник не подписывает заявление и говорит писать заявление на увольнение, аргументировав тем, что не прошла испытательный срок. При этом никаких уведомлений и претензий в мой адрес по работе не возникало.

Здравствуйте! Да, можно Можно, но только он не будет оплачен вам. Можно ли уйти на больничный во время учебного отпуска?

На предприятии учет ведетсч ,исходя из годовой нормы часов

---такой учёт рабочего времени. законом допускается.

Почему если в [b]первой половине года была на больничном и в учеб.отпуске[/b], то на конец года , т.е. на декабрь норма рабочего времени всего 120 часов, т.о. з.п. уменьшается заметно

---именно поэтому (больничный и отпуск без содержания), и уменьшается норма рабочего времени. А как же по поводу ухудшения условий труда ? Колдоговор предприятия предусматривает оплату больничных сверх и доп.отпуск без сохранения заработной платы-14 дней для матерей 2х и более детей.значит при использовании гарантированного соцпакета мы будем терять з.плату и это вполне законно..? Как оплачивают учебные отпуска и больничные листы? На предприятии учет ведетсч, исходя из годовой нормы часов Почему если в первой половине года была на больничном и в учеб. Отпуске, то на конец года, т.е. на декабрь норма рабочего времени всего 120 часов, т.о. з.п. уменьшается заметно.

Потому что есть определенные правила исчисления среднего заработка для оплаты отпусков, больничных. И именно за 12 месяцев рассчитывается заработок.

Всего доброго. 1 октября я была переведена на должность воспитателя с должности пом. воспитателя.14 ушла в учебный отпуск, на 2 нед. Почему при расчёте з.п. во время учебного отпуска, взяты предыдущие 12 мес. Ведь я была на другой должности? Не правильнее было бы расчитать оплату отпуска исходя из оклада. Ведь работаю воспитателем, а расчитали среднюю зарплату помощника воспитателя.

Михаил Михайлович, в льготный стаж входят больничные, основные и дополнительные отпуска, кроме учебных отпусков, смотрите постановление Правительства от 11 июля 2002г. №516.

Непрервыность стажа значения не имеет, важно чтобы у Вас было 12 лет 6 месяцев льготного стажа и 25 лет общего. Непрерывность стажа не имеет значения, берется общий стаж по этой профессии. Больничный входит, отпуска учебные тоже должны входить, на как правило, пенсионные органы в этом отказывают и включить их в стаж можно только через суд, В 12.5 лет горячего стажа входят отпуска, больничные листы, учебные отпуска положенные по закону и т.д. И каков максимальный промежуток времени, чтоб стаж считался непрерывным? (я машинист электропоезда, несколько раз переводился через увольнение...)

Переформулируйте вопрос. О каком отпуске речь - учебном или очередном? Что значит накладка и сроки в справке-вызове? Очередной отпуск начинается с 06 сентября, заканчивается в начале октября. Сессия с 15 сентября по 27 сентября. Должен ли работодатель продлить основной отпуск, например как в случае с больничным? Должен ли работодатель продлить отпуск, если произошла накладка сессия во время отпуска? По какой причине могут отказать?

Российское законодательство предусматривает несколько ситуаций, когда время нетрудоспособности не оплачивается. Таких случаев может быть несколько:

больничный во время учебного отпуска. Сотрудник может рассчитывать лишь на оплату тех дней, которые пришлись на период работы после завершения учебного отпуска;

дни нетрудоспособности, которые вошли в период декретного отпуска сотрудницы;

больничный лист, вошедший в продолжительность отпуска без сохранения заработной платы (за счет работника);

:sm_bs: Я нахожусь в отпуске до года, согласно закону об образовании, оплачивается ли больничный лист в этот период.

Также как и другим, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Время болезни и начисленные за это время суммы исключаются из расчетного периода. Учитель ушел на больничный в дек.2013, до конца учебного года больше не работал, собирается в отпуск, как рассчитать отпускные?

Отпуск предоставляется полной продолжительности, законодательство не предусматривает предоставление ежегодного основного отпуска пропорционально отработанному времени. Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем. Какая продолжительность основного удлиненного очередного отпуска должна быть у преподавателя ВУЗа, если до окончания учебного года, а именно в марте месяце преподаватель ушла на больничный по беременности и родам?

Период отпуска должен быть определен графиком отпусков. Отпуск предоставляется полной продолжительности, ибо предоставление отпуска пропорционально отработанному времени трудовым законодательством не предусмотрено. Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем. Отпускные начисляются исходя из средней заработной платы за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск. Из расчетного периода исключаются периоды и начисленные за них суммы, если работник находился, в частности, на больничном или в отпуске. Я работаю учителем. Весь учебный год находилась на больничном. Как должны мне начислять отпуск?

Оплатить должны что-то одно . когда идет перехлест. С 09,03,2014 на больничном листе и по настоящие время а с 17,03,2014 по 06,07,2014 учебный отпуск, что должны оплатить.

Оплачено может быть что-то одно: или больничный лист, или учебный отпуск. Выбирайте сами. Оплачивается ли больничный лист во время учебного отпуска? Спасибо.

Болезнь - это уважительная причина, поэтому не могут отчислить. Отчисляют только за неуспеваемость по учебной программе согласно ФЗ РФ "Об образовании". Студента могут отчислить в следующих случаях:

1) за неуспеваемость

2) за нарушение дисциплины и совершение аморальных поступков

3) за неоплату обучения (если студент учится на платной основе)

4) за появление в вузе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения

Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. Отчислить могут за НЕУСПЕВАЕМОСТЬ, наличие подтверждённого больничного, даст время для сдачи экзаменов/зачетов. Могут ли отчислить ребёнка-инвалида из колледжа за пропуски по болезни.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение