Больничный после родов / Трудовое право - 2163 советов адвокатов и юристов
Значит вы уже получали эту выплату ранее Жена родила в больнице путем кесарева сечения 05.01.2023 на сроке 30.3 недели, а 10.01.2023 умерла от осложнений. Заявление о назначении пособия по беременности и родам от неё передано работодателям вместе с больничным листом 05.01.2023, больничный лист выдан на 156 дней. Работодатели передали все данные в ФСС, я как муж получаю за неё больничный, однако ФСС заявляет, что больничный положен только за 5 дней. Правомерно ли это?
Никто, ничего не получал, жена 5.01 родила 10.01 умерла, работодатели документы в фсс подали только 15
02.
СпроситьЧто выяснять, то ФСС говорят заплатим за 5 дней, а больничный на 156 дней, вот я и спрашиваю правомерно ли это.
СпроситьЯ вам объясняю что обычно эти выплаты выплачивают перед родами, в течении 10 дней после ее выхода в декрет. Либо Вам что то недоговорили, либо работодатель не подал документы
СпроситьЯ написал, что родила на 30.3 неделе беременности, на три месяца раньше срока. Экстренно родила, никто до этого больничный не получал, я его 5 числа сам получил и отнёс.
СпроситьВам гинеколог Вашей жены выдавал больничный лист, который она должна была отдать в бухгалтерию?
СпроситьДавайте сделаем так, чтоб не вводить в заблуждение не Вас ни меня, спросите на работе у Вашей жены когда точно они подавали на пособие по беременности и родам и проверьте госуслуги жены в заявлениях там всё отображается
СпроситьВам больничный за 156 дней должен был выдать генеколог Вашей жены у которого она наблюдалась
СпроситьДа я объясняю же, декретные получаю я, до 10 января выходные, 10 она уже умерла, но вместо 156 дней мне выплатили за 5. Она физически не может их получить она мертва. Т.е. вместо положенных ей 383 тысяч мне выплатили 20.
СпроситьВсе подали 15.02 я сам этих бухгалтеров в фсс возил. Заявление работодателям жена 05.01 писала т.к. уже в очень плохом состоянии была.
СпроситьПросто я сама на данный момент в декрете и получала эти выплаты до родов, на 7 месяце беременности когда уходила в декрет
СпроситьОказывается я вам не так ответила, так как Ваша жена умерла пособие по беременности и родам вы не получите, только выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет. ФСС будет выплачивать денежную помощь в размере 40% от среднего заработка. (гл. 6 п. 42 а Приказа Минтруда РФ от 29.09.2020 номер 668 Н). Прошу прощения за введение в заблуждение.
Спросить
Я месяц бьюсь говорю как она получит если умерла. Ну вот раз умерла значит с 5 по 10 тебе.Оплатят, но одновременно находится в двух отпусках нельзя, поэтому для оформления отруска по БИР вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, заявление пишите у работодателя. Я сейчас нахожусь в декрете до 3-х лет и через два месяца мне нужно уходить на больничный по беременности и родом, оплатить ли мне больничный до родовой и после родовой?
Оплатят, но одновременно находится в двух отпусках нельзя, поэтому для оформления отруска по БИР вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, заявление пишите у работодателя.
СпроситьВ такой ситуации полагается 14 дней больничного. При родах, наступивших в период до 22 недель беременности, если новорожденный пережил первые 6 полных суток (168 часов) , медицинской организацией, где произошли роды, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней с даты родов.
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий… « часть 8 Кесарево сечение в связи с тяжёлой преэклампсией, срок 21 неделя 6 дней,155 дней беременности, сколько полагается дней больничный?
При родах, наступивших в период до 22 недель беременности, если новорожденный пережил первые 6 полных суток (168 часов) , медицинской организацией, где произошли роды, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней с даты родов.
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий… « часть 8
СпроситьСветлана, можете отказаться. Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы. Здравствуйте Светлана. Конечно можете отказаться. Работодатель не имеет право вас заставить пойти в отпуск. С уважением. Я нахожусь на легком труде, в мае будет открыт больничный лист по беременности и родам. Работодатель сообщил о задолженности отпуска за прошлый год и настаивает на отгуливании этого отпуска перед больничным. Могу ли я отказаться сославшись на ст.260 ТК РФ и отгулять задолженность после отпуска по уходу?
Светлана, можете отказаться. Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы.
Спросить
Здравствуйте Светлана. Конечно можете отказаться. Работодатель не имеет право вас заставить пойти в отпуск. С уважением.
СпроситьПочитайте - https://nalog-nalog.ru/lgoty_garantii_i_kompensacii/nuzhen_li_bolnichnyj_list_vo_vremya_dekretnogo_otpuska/ Речь идёт о декретном отпуске, который длится 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после). Стоит ли открывать больничный лист, если заболел ребёнок (5 лет) во время декретного отпуска мамы? Будет ли ФСС оплачивать данный больничный лист и не буде ли продлён декретный отпуск из-за больничного?
Здравствуйте.
Вы можете воспользоваться ст.260 ТК РФ:
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
С уважением. 18 апреля 2023 ухожу в декретный отпуск, могу ли я взять отпуск с 15 марта 2023 на 2 недели, а потом еще взять больничный и уйти после него в декрет?!
Здравствуйте.
Вы можете воспользоваться ст.260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Чтобы получить пособие, необходимо подать в бухгалтерию по месту работы три документа — заявление на пособие, заявление на отпуск и больничный лист. Ситуация след, жена уходит в дикрет, но при этом не была в отпуске после нг,как работодатель должен это компенсировать?
Еще вопрос по разовой выплате дикретные Что вообще требуется для этого от жены?
Здравствуйте! Согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Чтобы получить пособие, необходимо подать в бухгалтерию по месту работы три документа — заявление на пособие, заявление на отпуск и больничный лист.
СпроситьДекретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Обычно в течение 10 рабочих дней бухгалтерия производит расчет больничного, а выплата производится в день зарплаты. , которая установлена в организации.
У вас думаю, что выплата будет напрямую из ФСС, звоните туда. Узнавайте. Я сотрудник Росгвардии,23 января ушла на больничный по беременности и родам. В какой срок мне должны выплатить декретные?
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше.
Спросить
Обычно в течение 10 рабочих дней бухгалтерия производит расчет больничного, а выплата производится в день зарплаты. , которая установлена в организации.
У вас думаю, что выплата будет напрямую из ФСС, звоните туда. Узнавайте.
СпроситьНикто вам больничный по БИР, не оплатит, если не будете официально трудоустроены. Здравствуйте! Как правило Беременным женщинам, уволенным по сокращению, в центре занятости компенсируют 100% от прошлой заработной платы. Пребывать на учете по безработице беременным можно до выхода на больничный, то есть до 30 недель беременности. Декретные выплаты не осуществляются через биржу труда. После 30-й недели выплаты прекратятся. И далее женщина получает пособие по беременности и родам от органов соцзащиты. Когда женщина выйдет из декрета, она будет снова получать пособие по безработице столько времени, сколько ей оставалось до ухода в декрет.
Что касается вопроса оплаты больничного и пособия на ребенка лучше уточнить в ЦЗН. Получила уведомление о сокращении с 6 апреля. Жду квоту на эко. Если я пойду под сокращение, встану на учет в центре занятости и забеременею, какие мне полагаются выплаты? Кто оплачивает больничный и пособие на ребенка?
Никто вам больничный по БИР, не оплатит, если не будете официально трудоустроены.
Спросить
Здравствуйте! Как правило Беременным женщинам, уволенным по сокращению, в центре занятости компенсируют 100% от прошлой заработной платы. Пребывать на учете по безработице беременным можно до выхода на больничный, то есть до 30 недель беременности. Декретные выплаты не осуществляются через биржу труда. После 30-й недели выплаты прекратятся. И далее женщина получает пособие по беременности и родам от органов соцзащиты. Когда женщина выйдет из декрета, она будет снова получать пособие по безработице столько времени, сколько ей оставалось до ухода в декрет.
Что касается вопроса оплаты больничного и пособия на ребенка лучше уточнить в ЦЗН.
СпроситьПолучать одновременно пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам нельзя. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Часть 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. 44 Порядка N 1012 н.
Перед тем, как женщина уйдет в новый отпуск по беременности и родам, работодатель приостановит выплату ежемесячного пособия до полутора лет. Ей за этот период будет начислено пособие по беременности и родам за 140 дней (согласно больничному листу).
А вот после того, как у нее закончится декретный отпуск, она сможет снова получать ежемесячное пособие по ходу за ребенком до 1.5 лет, но только в том случае, если к этому времени ребенку еще не исполнилось полтора года. Можно ли получать одновременно декретные выплаты, и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Получать одновременно пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам нельзя. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Часть 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. 44 Порядка N 1012 н.
Перед тем, как женщина уйдет в новый отпуск по беременности и родам, работодатель приостановит выплату ежемесячного пособия до полутора лет. Ей за этот период будет начислено пособие по беременности и родам за 140 дней (согласно больничному листу).
А вот после того, как у нее закончится декретный отпуск, она сможет снова получать ежемесячное пособие по ходу за ребенком до 1.5 лет, но только в том случае, если к этому времени ребенку еще не исполнилось полтора года.
СпроситьДаже не вздумайте ничего писать. Уходите на больничный и потом по уходу за ребёнком, после рождения его. работодатель и будет обязан вам платить пособие до исполнения ребёнком 1,5 лет. Я беременна, оформлена 5 месяцев, руководство настаивает чтобы я написала на увольнение по собственному желанию. Супруг официально не работает, так как является опекуном инвалида 1 группы.
Вопрос: при подаче после родов на единое пособие, буду ли я его получать?
Бабушки могут выйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет вместо его матери сразу же после больничного по беременности и родам или в процессе, если матери ребенка срочно потребуется выйти на работу. Важно, чтобы бабушка была трудоустроена, в этом случае она сможет получать декретные выплаты. Если работодатель отказывает в отпуске по уходу за ребенком, бабушка может пожаловаться в Трудовую инспекцию или суд. Таков вопрос: Я студентка (беременная) ранее не где не работала, может ли моя мама взять декретный отпуск за моим ребёнком, чтобы я доучилась? Если да, то какие документы нужно предоставить? Полагается ли ей выплаты?
Стаж работы у мамы:25 лет.
Бабушки могут выйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет вместо его матери сразу же после больничного по беременности и родам или в процессе, если матери ребенка срочно потребуется выйти на работу. Важно, чтобы бабушка была трудоустроена, в этом случае она сможет получать декретные выплаты. Если работодатель отказывает в отпуске по уходу за ребенком, бабушка может пожаловаться в Трудовую инспекцию или суд.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете выйти на работу после окончания больничного листа по беременности и родам. Трудовым кодексом РФ установлено, что по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ). Когда после рождения ребенка мать может выйти на работу?
Здравствуйте! Вы можете выйти на работу после окончания больничного листа по беременности и родам.
Спросить
Трудовым кодексом РФ установлено, что по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьНет оснований для продления больничного. Из-за того, что вес хороший? А как же осложнения родовые? Где написано, что преждевременные роды до 37 недель это считается осложнением. Хочу узнать. Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Роды начались на 37 неделе беременности. Но ребенок родился с весом 3500. Вопрос в том, продлят ли мне больничный лист на 16 дней в связи с преждевременными родами или нет?
Больничный вам выдан на 140 дней, и не важно родился ли ребенок ранее предполагаемой даты или позже.
Спросить
А как же осложнения родовые? Где написано, что преждевременные роды до 37 недель это считается осложнением.
СпроситьСам по себе факт ранних родов не является осложнением. Были ли у вас осложнения при родах или нет - будет решать врач, если были, то больничный продлят на 16 дней.
СпроситьРаз не получили 30.12., то наверняка после праздников уже. Сдала больничный 21 декабря по беременности и родам. Работодатель их отправил 23 декабря. Когда будет выплата? В январе после праздников!?
Татьяна, выплаты производятся в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения. Обычно Вам приходит несколько уведомлений в личный кабинет на сайте гос. услуг, в том числе, о направлении документов на оплату. Зависит взаимодействия и решения ФСС. Пособие по беременности и родам выплатят в течение 10 рабочих дней со дня представления сведений в ФСС РФ. Зависит взаимодействия и решения ФСС. Больничный по беременности и родам закрыли 27,12 оплатят ли до праздников или уже после.
Татьяна, выплаты производятся в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения. Обычно Вам приходит несколько уведомлений в личный кабинет на сайте гос. услуг, в том числе, о направлении документов на оплату.
Спросить
Зависит взаимодействия и решения ФСС. Пособие по беременности и родам выплатят в течение 10 рабочих дней со дня представления сведений в ФСС РФ.
Спросить
Вот когда сам родит, тогда сможет))) Мужчина никак не может взять больничный по БиР (беременности и родам, т.е.декрет). Мужчина может пойти в отпуск по уходу за ребенком,-оплачиваемый до 1,5 лет. На работе муж может получить единовременное пособие при рождении ребенка. А я смогу что-то получить, учитывая что работала до декрета? У меня такая ситуация: на данный момент я нахожусь в положении, уволилась в июне месяце этого года и не успела устроиться. Скажите пожалуйста, какие-то пособия, декретные можно будет получить, учитывая то что я работала до этого? И может ли муж пойти в декрет (работает официально) после родов?
Вот когда сам родит, тогда сможет))) Мужчина никак не может взять больничный по БиР (беременности и родам, т.е.декрет). Мужчина может пойти в отпуск по уходу за ребенком,-оплачиваемый до 1,5 лет. На работе муж может получить единовременное пособие при рождении ребенка.
СпроситьОтпуск по беременности и родам сохраняется, не будет только отпуска по уходу за ребенком.
Не стоит переименовывать отпуск в "декрет", так как декреты отменены в 1930 г.
Нелепо срок предупреждения называть "отработкой".
Предупреждать об увольнении заранее не требуется, если вы не выходили из отпуска по беременности и родам. Я ушла в отпуск по беременности и родам. Родила, написала отказ от ребенка в больнице. Подскажите, больничный мой будет в связи с этим действовать? Если нет, то если я захочу уволиться, нужно ли мне будет отработать 2 недели, ведь я как бы в декретном отпуске?
Отпуск по беременности и родам сохраняется, не будет только отпуска по уходу за ребенком.
Не стоит переименовывать отпуск в "декрет", так как декреты отменены в 1930 г.
Нелепо срок предупреждения называть "отработкой".
Предупреждать об увольнении заранее не требуется, если вы не выходили из отпуска по беременности и родам.
СпроситьНи как не повлияет отказ. Я лежу в больнице после кесарево сечения. Мне должны выдать злесь же больничный лист по беременности и родам т.к. роды произошли в 29,4 недели. Я хочу уйти домой написать откпз от госпитализации, если я напишу отказ повлияет ли это на мой больничный лист по беременности и родам? Листок нетрудоспособности оформили мне здесь же в больнице, где было проведено кесарево сечение.
Пособие по уходу - можно получить лишь после окончания отпуска (и выплаты пособия) по беременности и родам. Одновременно два указанных пособия - не платятся. Должна была уйти на больничный по беременности и родам с 01.12.2022, но роды были преждевременные в 27 недель и ушла на больничный раньше срока, больничный оплатили за 156 дней начиная с даты родов с 08.11.22 г. по 12.04.23 г. Вопрос с какого периода должны мне платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с даты родов или с даты когда закончится больничный, но по сути я тогда теряю почти 5 месяцев?
Пособие по уходу - можно получить лишь после окончания отпуска (и выплаты пособия) по беременности и родам. Одновременно два указанных пособия - не платятся.
СпроситьЗдравствуйте!
Уходить в отпуск по беременности и родам - это право, а не обязанность. Вы можете написать заявление в любой момент, когда захотите. Но нужно понимать, что если Вы уходите позже 30 недель, то и пособие по беременности и родам будет рассчитываться за фактический период отпуска, а не начиная с 30 недель. До отпуска Вы будете продолжать получать зарплату. Такая же ситуация. Но как написать заявление правильно незнаю. Больничный 70 дней и 70 дней. Я хочу 20 дней до родов и 70 дней после. Так и писать в заявлении дни? А больничный 140 дней. В декретный отпуск ухожу в 30 недель, т.е. в конце ноября. Следовательно декретные будут считать за 2020-2021 г. И этот 2022 год я потеряю. А не хотелось бы, т.к. ЗП хорошая. Можно ли уйти в декрет в начале 2023 г, т.е позже 30 недель. Чтобы для расчета декретных взяли 2021-2022 г? Заранее спасибо!
Здравствуйте!
Уходить в отпуск по беременности и родам - это право, а не обязанность. Вы можете написать заявление в любой момент, когда захотите. Но нужно понимать, что если Вы уходите позже 30 недель, то и пособие по беременности и родам будет рассчитываться за фактический период отпуска, а не начиная с 30 недель. До отпуска Вы будете продолжать получать зарплату.
СпроситьЗдравствуйте. Это не возможно. Отец не может взять отпуск по уходу, пока не закончился Ваш отпуск по беременности и родам. Вы же за 70 дней после родов получили пособие в размере среднего заработка. Отец может взять отпуск по уходу только после окончания Вашего отпуска по беременности и родам. 70 дней после родов вы будете находиться на больничном, а не в отпуске по уходу, поэтому до закрытия больничного муж в отпуск по уходу за ребёнком уйти не сможет. В отпуск по уходу за ребёнком пойдет отец ребенка. Можем ли мы одновременно находиться в отпуске, он по уходу с рождения ребенка, а я по беременности и родам? Если нет, то как мне правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам, если я хочу, чтоб в отпуск по уходу пошел отец ребёнка, с момента, как будет оформлено и получено свидетельство о рождении.
Здравствуйте. Это не возможно. Отец не может взять отпуск по уходу, пока не закончился Ваш отпуск по беременности и родам. Вы же за 70 дней после родов получили пособие в размере среднего заработка. Отец может взять отпуск по уходу только после окончания Вашего отпуска по беременности и родам.
Спросить
70 дней после родов вы будете находиться на больничном, а не в отпуске по уходу, поэтому до закрытия больничного муж в отпуск по уходу за ребёнком уйти не сможет.
СпроситьДоброй ночи! Время нахождения работника в отпуске по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, как и период больничного, праздники. Перед больничным по БиР отгуляла все положенные дни отпуска. Уволилась после 3 лет декрета.
Мне должны по увольнению начислить компенсацию за дни отпуска по больничному по БиР за 140 дней?
Доброй ночи! Время нахождения работника в отпуске по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, как и период больничного, праздники.
СпроситьТайна усыновления охраняется законом Спрашивается на каком основании ФСС затребовал документы разглашающие тайну усыновления. В связи с тем, что у вас неправильно оформлены документы: вы хотите больничный после "родов", а он по правилам оформляется до родов и после, поэтому ФСС и запрашивает документы о рождении ребенка. В связи с тем, что вы усыновляли младенца, то могли через опеку и женскую консультацию оформить больничный до "родов" и после них, тогда бы ФСС ничего не запрашивал. Тогда что нам делать, если ФСС затребовал у работодателя дополнительные документы, а именно копию решения суда и документы по усыновлению в ответном письме работодателю?
Тайна усыновления охраняется законом Спрашивается на каком основании ФСС затребовал документы разглашающие тайну усыновления.
СпроситьВ связи с тем, что у вас неправильно оформлены документы: вы хотите больничный после "родов", а он по правилам оформляется до родов и после, поэтому ФСС и запрашивает документы о рождении ребенка. В связи с тем, что вы усыновляли младенца, то могли через опеку и женскую консультацию оформить больничный до "родов" и после них, тогда бы ФСС ничего не запрашивал.
СпроситьДа, в этом случае отец ребенка имеет право оформить больничный лист. И в этом случае имеет право оформить больничный. А если ребенок направлен в дневной стационар на обследование. Можно ли папе оформить больничный лист на ребенка проходящего лечение в дневном стационаре, если мама находится на больничном после родов.
