Больничный по уходу за больным родственником - 306 советов адвокатов и юристов
Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
[quote]При оформлении больничного врач проставит код родственной связи, чтобы обозначить, кто конкретно ухаживает за ребенком. Например, код 38 обозначает мать, код 39 – отца, код 42 – иного родственника.[/quote]
Отказать в оплате больничного (надлежащим образом оформленного) работодатель не имеет права. В случае отказа можно написать жалобу в Фонд Социального Страхования по месту регистрации работодателя. Я узаживаю за мамой после операции. Мама проживает в другом городе. Как мне взять больничный по уходу за больной мамой, если я проживаю и прописана в другом городе?
Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
При оформлении больничного врач проставит код родственной связи, чтобы обозначить, кто конкретно ухаживает за ребенком. Например, код 38 обозначает мать, код 39 – отца, код 42 – иного родственника.
Отказать в оплате больничного (надлежащим образом оформленного) работодатель не имеет права. В случае отказа можно написать жалобу в Фонд Социального Страхования по месту регистрации работодателя.
СпроситьСогласно п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (далее — Порядок), листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Больничный вам не дадут к сожалению. Моя гражданская жена сломала ногу, перелом серьезный, передвигаться проблематично. Ей выдали больничный на работу. Могут ли мне дать больничный по уходу, если:1) фактически она не является родственником. 2) больничный ей уже дали.
Согласно п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (далее — Порядок), листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Больничный вам не дадут к сожалению.
СпроситьТатьяна Николаевна, здравствуйте
Больничный лист по уходу за ребенком формируется и оплачивается матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю. Степень родства не влияет на порядок оплаты.
http://www.consultant.ru/law/podborki/bolnichnyj_list_po_uhodu_za_rebenkom_babushke/
© КонсультантПлюс, 1992-2022 Согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624 н листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. В том случае если мать ребенка сама болеет и не в состоянии осуществлять уход за ребенком, то больничный может оформить бабушка. Можно взять больничный лист на ребенка бабушке если его мама поехала рожать второго ребенка.
Татьяна Николаевна, здравствуйте
Больничный лист по уходу за ребенком формируется и оплачивается матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю. Степень родства не влияет на порядок оплаты.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624 н листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. В том случае если мать ребенка сама болеет и не в состоянии осуществлять уход за ребенком, то больничный может оформить бабушка.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, можно.
[quote]Порядок оформления, начисления и выплаты больничного на ребенка отцу, бабушке или дедушке ничем не отличается от больничного для матери.
При этом работодатель родственника не имеет право требовать справки с работы матери о том, что она не использовала больничный по уходу в тот же период.
Листок нетрудоспособности выдается члену семьи, который планирует ухаживать за ребенком (ст. 34 Приказа Минздравсоцразвития России от 2906.2011 № 624 н).[/quote] Здравствуйте! Андрей, да, можете, кто фактически осуществляет уход за больным ребенком, тому и открывают листок нетрудоспособности. Мне как отцу ребёнка можно открыть больничный по уходу за ребёнком, ребёнку 1,6 мы с супругой оба работаем.
Здравствуйте.
Да, можно.
Порядок оформления, начисления и выплаты больничного на ребенка отцу, бабушке или дедушке ничем не отличается от больничного для матери.СпроситьПри этом работодатель родственника не имеет право требовать справки с работы матери о том, что она не использовала больничный по уходу в тот же период.
Листок нетрудоспособности выдается члену семьи, который планирует ухаживать за ребенком (ст. 34 Приказа Минздравсоцразвития России от 2906.2011 № 624 н).
Здравствуйте! Андрей, да, можете, кто фактически осуществляет уход за больным ребенком, тому и открывают листок нетрудоспособности.
СпроситьДобрый день!
Оформить больничный по уходу за родителем можно. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается при лечении в амбулаторных условиях - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи. У мамы (73 года) компрессионный перелом позвоночника и прелом руки. Врач сказал 4 месяца лежать. Могу ли я оформить больничный по уходу за ней.
Добрый день!
Оформить больничный по уходу за родителем можно. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается при лечении в амбулаторных условиях - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
СпроситьЗдравствуйте Светлана. Нет, наше законодательство не знает термина " гражданская жена " В соответствии с приказом Минздравсоцразвития, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Сожители, к сожалению, не имеют права. Может ли гражданская жена взять больничный с ребенком мужа?
Здравствуйте Светлана. Нет, наше законодательство не знает термина " гражданская жена "
Спросить
В соответствии с приказом Минздравсоцразвития, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Сожители, к сожалению, не имеют права.
СпроситьЕсли заболел ребёнок, один из родителей или иной родственник, [b]фактически осуществляющий уход за больным ребенком[/b], может оформить больничный лист и получить пособие по временной нетрудоспособности.
То есть, кто работает - тот и получает его. Если это - оба родителя - то будет 2 больничных листа.
Далее - зависит от возраста больных детей:
Ребёнок от 7 до 15 лет включительно. При уходе за ребенком от 7 до 15 лет больничный выплачивается за период лечения не более 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в течение календарного года.
Ребёнок старше 15 лет. При уходе за ребенком старше 15 лет больничный выплачивается за 7 календарных дней, но не более 30 календарных дней в календарном году. Мы с мужем пошли к педиатору с двумя детьми по болезни. Должен ли врач выписать больничный каждому ребёнку, на каждого родителя или один больничный на двоих детей и на одного родителя?
Если заболел ребёнок, один из родителей или иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным ребенком, может оформить больничный лист и получить пособие по временной нетрудоспособности.
То есть, кто работает - тот и получает его. Если это - оба родителя - то будет 2 больничных листа.
Далее - зависит от возраста больных детей:
Ребёнок от 7 до 15 лет включительно. При уходе за ребенком от 7 до 15 лет больничный выплачивается за период лечения не более 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в течение календарного года.
Ребёнок старше 15 лет. При уходе за ребенком старше 15 лет больничный выплачивается за 7 календарных дней, но не более 30 календарных дней в календарном году.
СпроситьГражданский муж не имеет права на больничное пособие при осуществлении им ухода за больным ребенком гражданской жены. Такие разъяснения привело Липецкое региональное отделение ФСС в. БУХПРОСВЕТ. Величина пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет составляет 40% среднего заработка застрахованного лица (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Может ли гражданский муж взять больничный по уходу за ребёнком пока я лежу в больнице. Родственников нет. Я мать одиночка.
Гражданский муж не имеет права на больничное пособие при осуществлении им ухода за больным ребенком гражданской жены. Такие разъяснения привело Липецкое региональное отделение ФСС в. БУХПРОСВЕТ. Величина пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет составляет 40% среднего заработка застрахованного лица (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
СпроситьНапример, если мать находится в отпуске по уходу за другим ребенком или в отпуске по беременности и родам, то листок нетрудоспособности для лечения заболевшего малыша ей не предоставят. Но законодательство отвечает, может ли муж взять больничный по уходу за ребенком, если жена в декрете заболела, — это вправе сделать он или другие родственники (бабушки, дедушки). Нет. Мать не больна, находится дома. Она и должна ухаживать. Вам откажут. Может отец взять больничный, по уходу за ребенком 2,7 года, если мама не работает, не находится в декрете?
Например, если мать находится в отпуске по уходу за другим ребенком или в отпуске по беременности и родам, то листок нетрудоспособности для лечения заболевшего малыша ей не предоставят. Но законодательство отвечает, может ли муж взять больничный по уходу за ребенком, если жена в декрете заболела, — это вправе сделать он или другие родственники (бабушки, дедушки).
Спросить
Вы можете оформить опеку, но там копейки будут. Да, вы имеете право оформить больничный лист по уходу за больным родственником. Обращаться нужно к лечащему врачу мамы. Подлежит оплате. Скажите пожалуйста, мама совсем тяжела и инвалид 2 ой группы. Я имею право взять биллютень по уходу за ней. И будут ли мне оплачивать.
Да, вы имеете право оформить больничный лист по уходу за больным родственником. Обращаться нужно к лечащему врачу мамы. Подлежит оплате.
СпроситьЗдравствуйте!
Бухгалтерия права.
Если локальным актом работодателя не предусмотрено иное, отпуск не продлевается на число дней по уходу за заболевшим родственником. В семье ковидом заболела мама, ей 87 лет, инвалид 2 группы, есть справка, что нуждается в постоянном постороннем уходе. Ее сыну дали больничный по контакту, он ухаживал за ней. Но т.к. он находится одновременно в отпуске, в бухгалтерии сказали, что больничный по контакту (сам не болео) не продлевается после отпуска. Скажите, пожалуйста, верную информацию нам дают или дни по больничному, по уходу за матерью, должны предоставить после отпуска? Справка, что нуждается в уходе, имеется.
Здравствуйте!
Бухгалтерия права.
Если локальным актом работодателя не предусмотрено иное, отпуск не продлевается на число дней по уходу за заболевшим родственником.
СпроситьВрачу нужно описать заболевание, больничные листы просто так не оформляют и не выдают. Для получения больничного листа следует обратиться в больницу или поликлинику к:
Участковому или лечащему врачу, к которому прикреплен больной.
Стоматологу.
Специалисту, работающему в населенном пункте, в котором отсутствует поликлиника. Врач решает, выдать пациенту больничный или нет. Решение зависит от разных факторов: тяжесть заболевания, условия работы, стадия болезни и т.д. Если вы законно хотите «сесть» на больничный, но не болеете. То в этом лучше взять административный отпуск. Законно получить больничный в случае отсутствия заболеваний можно только по причине ухода за ребенком или больным родственником. Что сказать чтоб дали больничный.
Врачу нужно описать заболевание, больничные листы просто так не оформляют и не выдают.
СпроситьДля получения больничного листа следует обратиться в больницу или поликлинику к:
Участковому или лечащему врачу, к которому прикреплен больной.
Стоматологу.
Специалисту, работающему в населенном пункте, в котором отсутствует поликлиника. Врач решает, выдать пациенту больничный или нет. Решение зависит от разных факторов: тяжесть заболевания, условия работы, стадия болезни и т.д. Если вы законно хотите «сесть» на больничный, но не болеете. То в этом лучше взять административный отпуск. Законно получить больничный в случае отсутствия заболеваний можно только по причине ухода за ребенком или больным родственником.
СпроситьВ поликлинике выдают данный больничный. Если вам лечащий врач отказал, то жалуйтесь на него глав. Врачу вашей поликлинике. В пункте 34 Приказа Минздравсоцразвития России № 624 н от 7.06.2011 года закреплена возможность выдачи больничного любому родственнику больного, а также его опекуну или попечителю. Могу ли я получить в поликлинике больничный по уходу за лежачим больным и куда мне обратиться если поликлиника отказываент мне в выдаче такого больничного?
В поликлинике выдают данный больничный. Если вам лечащий врач отказал, то жалуйтесь на него глав. Врачу вашей поликлинике. В пункте 34 Приказа Минздравсоцразвития России № 624 н от 7.06.2011 года закреплена возможность выдачи больничного любому родственнику больного, а также его опекуну или попечителю.
СпроситьЗдравствуйте!
Работник, принятый с испытанием, имеет равные права с другими сотрудниками. Работник на испытательном сроке может претендовать на полную оплату больничного листа. Ее размер напрямую зависит от средней величины з/п за последние 2 года.
Больничный лист на испытательном сроке компенсирует не только дни болезни. В ряде случаев работодателя обязуют оплатить пропущенные дни по причине:
ухода за ребенком или больным родственником;
беременности и родов, в том числе с осложнениями;
лечения в санаторно-курортных условиях;
плановой и внеплановой госпитализации.
Избежать материальных трат компания может только в том случае, если сотрудник принят на работу по договору ГПХ. На испытательном сроке выплачивается больничный?
Здравствуйте!
Работник, принятый с испытанием, имеет равные права с другими сотрудниками. Работник на испытательном сроке может претендовать на полную оплату больничного листа. Ее размер напрямую зависит от средней величины з/п за последние 2 года.
Больничный лист на испытательном сроке компенсирует не только дни болезни. В ряде случаев работодателя обязуют оплатить пропущенные дни по причине:
ухода за ребенком или больным родственником;
беременности и родов, в том числе с осложнениями;
лечения в санаторно-курортных условиях;
плановой и внеплановой госпитализации.
Избежать материальных трат компания может только в том случае, если сотрудник принят на работу по договору ГПХ.
СпроситьЕлена, Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен на срок более 30 дней. Если родственнику нужен постоянный уход, к примеру, при инвалидности, то больничный лист в таком случае не оформляется. Лицам, ухаживающим за инвалидами, полагается социальная помощь от государства. На какой срок я могу взять больничный по уходу за мамой? Инвалидом первой группы?
Елена, Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен на срок более 30 дней. Если родственнику нужен постоянный уход, к примеру, при инвалидности, то больничный лист в таком случае не оформляется. Лицам, ухаживающим за инвалидами, полагается социальная помощь от государства.
СпроситьЗдравствуйте.
СМ.
Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020...
V. Выдача (формирование) листка нетрудоспособности по уходу
за больным членом семьи
40. По уходу за больным членом семьи выдается (формируется) листок нетрудоспособности медицинским работником одному из членов семьи, иному родственнику, опекуну или попечителю, фактически осуществляющему уход (далее - лицо, осуществляющее уход).
Т.о., Вы вправе требовать выдать листок нетрудоспособности по уходу з больным членом семьи.
Всего Вам доброго. Положен ли больничный сопровождающего лицу, мама инвалид 2 группы, ложат на операцию.
Здравствуйте.
СМ.
Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020...
V. Выдача (формирование) листка нетрудоспособности по уходу
за больным членом семьи
40. По уходу за больным членом семьи выдается (формируется) листок нетрудоспособности медицинским работником одному из членов семьи, иному родственнику, опекуну или попечителю, фактически осуществляющему уход (далее - лицо, осуществляющее уход).
Т.о., Вы вправе требовать выдать листок нетрудоспособности по уходу з больным членом семьи.
Всего Вам доброго.
СпроситьДобрый утро. Сотрудник должен был предоставить больничный лист после того как его закроет.
Больничный открыт в день увольнения или до этой даты
В такой ситуации пособие по временной нетрудоспособности выплачивается так же, как если бы работник не увольнялся. Больничный лист оплачивается несмотря на причину нетрудоспособности (болезнь или травма, уход за больным ребенком или другим родственником и пр.). Величина пособия зависит от страхового стажа сотрудника. Больничный открыт 24 марта, а заявление на увольнение 25 марта подано сотрудником. Сотрудник уволился 25.03.2021 по собственному желанию. 24.03.2021 открыт больничный. Но сотрудник не пошёл на приём и не закрыл больничный. Больничный должен был быть закрыт 07.04.2021. Правомерно ли предъявление сотрудником больничного листа, который не закрыт?
Добрый утро. Сотрудник должен был предоставить больничный лист после того как его закроет.
Больничный открыт в день увольнения или до этой даты
В такой ситуации пособие по временной нетрудоспособности выплачивается так же, как если бы работник не увольнялся. Больничный лист оплачивается несмотря на причину нетрудоспособности (болезнь или травма, уход за больным ребенком или другим родственником и пр.). Величина пособия зависит от страхового стажа сотрудника.
Спросить
Больничный открыт 24 марта, а заявление на увольнение 25 марта подано сотрудником.
СпроситьДоброе утро. Когда инициатором увольнения выступает работник, он подает работодателю заявление об увольнении. Сделать это работник может, даже находясь на больничном. В этом случае двухнедельный срок предупреждения о предстоящем увольнении течет в обычном порядке, несмотря на то, что работник фактически не работает. Логика здесь та же, что и с отпуском. Напомним, что в период отпуска работник тоже может подать заявление об увольнении и в счет так называемой «отработки» войдет время, когда работник находился в отпуске (Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6).
Даже в случае, когда работник, будучи на рабочем месте, пишет заявление об увольнении, а потом уходит на длительный больничный, указанная в заявлении дата увольнения не меняется. Соответственно, работник будет уволен в день, указанный в заявлении об увольнении, даже если в этот день он будет отсутствовать на работе.
Аналогично, увольнение по соглашению сторон также может быть произведено в период больничного. Ведь такое основание увольнения предполагает, что обе стороны согласны с датой увольнения, приходящейся на период больничного.
СпроситьЗдравствуйте! Да. В действующем законодательстве нет требования проверять, почему больничный лист выписан именно отцу, а не матери. Работает ли при этом мать или нет, значения не имеет. Отец вправе взять больничный, даже если мать не работает или в семье есть другие родственники, которые могли бы посидеть с малышом. Представлять дополнительные документы работник не обязан. Добрый день. Да можете взять больничный по уходу за одним ребёнком в поликлинике где прикреплён ребёнок. У меня два ребёнка,3 года и 5 лет. Жена домохозяйка. Оба ребёнка заболели. Могу ли я взять больничный по уходу за ребёнком? Если да,то где оформлять больничный?
Здравствуйте! Да. В действующем законодательстве нет требования проверять, почему больничный лист выписан именно отцу, а не матери. Работает ли при этом мать или нет, значения не имеет. Отец вправе взять больничный, даже если мать не работает или в семье есть другие родственники, которые могли бы посидеть с малышом. Представлять дополнительные документы работник не обязан.
Спросить
Добрый день. Да можете взять больничный по уходу за одним ребёнком в поликлинике где прикреплён ребёнок.
СпроситьЗдравствуйте. Да.Можете. Трудовой кодекс РФ предусматривает 2 вида отпуска по уходу за больным родственником: оплачиваемый и за свой счёт. Оплачиваемый отпуск по уходу за взрослым родственником не может превышать 7 дней на каждый эпизод заболевания, но не более 30 дней в год.
Желаю удачи. В. Здравствуйте, Светлана.
В вашем случае можно взять только отпуск без сохранения оплаты труда, срок которого оговаривается с работодателем. Изучите ст. 128 ТК РФ. В тк нет понятия отпуск по уходу за родственником. Вы вправе взять отпуск на общих основаниях или же больничный по уходу за больным отцом. Могу ли я на работе взять отпуск по уходу за инвалидом (отцом) и на какой срок?
Здравствуйте. Да.Можете. Трудовой кодекс РФ предусматривает 2 вида отпуска по уходу за больным родственником: оплачиваемый и за свой счёт. Оплачиваемый отпуск по уходу за взрослым родственником не может превышать 7 дней на каждый эпизод заболевания, но не более 30 дней в год.
Желаю удачи. В.
Спросить
Здравствуйте, Светлана.
В вашем случае можно взять только отпуск без сохранения оплаты труда, срок которого оговаривается с работодателем. Изучите ст. 128 ТК РФ.
СпроситьВ тк нет понятия отпуск по уходу за родственником. Вы вправе взять отпуск на общих основаниях или же больничный по уходу за больным отцом.
СпроситьБольничный по уходу за больным родственником можно получить у врача, а соцстрах при этом обязан возместить работодателю средний заработок, выплаченный ухаживающему. У меня у свекрови паралич. Имею я право взять больничный по уходу за ней?
Больничный по уходу за больным родственником можно получить у врача, а соцстрах при этом обязан возместить работодателю средний заработок, выплаченный ухаживающему.
СпроситьНа основании, Приказа Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020..., V. Выдача (формирование) листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи,
п. 40. [u]По уходу за больным членом семьи выдается (формируется) листок нетрудоспособности медицинским работником одному из членов семьи, иному родственнику, опекуну или попечителю, фактически осуществляющему уход[/u] Здравствуйте! Да, конечно бабушка может взять больничный на ребенка 1.6 лет. Может ли бабушка взять больничный на ребёнка 1,6 лет если мама находится в отпуске по уходу за ребёнком, но её кладут в больницу.
На основании, Приказа Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020..., V. Выдача (формирование) листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи,
п. 40. По уходу за больным членом семьи выдается (формируется) листок нетрудоспособности медицинским работником одному из членов семьи, иному родственнику, опекуну или попечителю, фактически осуществляющему уход
Спросить
А что здесь советовать, на враче не лежала обязанность вас предупреждать что в этом случае дни вашего отпуска не продляются Если вы оформили больничный во время своего отпуска по уходу за мамой то уже ничего не сделаете. Исходя из ст 124 тК РФ вам не обязаны продлять отпуск. Находясь в отпуске прешлось взять больничный поуходу за мамой, потому что я думала у меня подлятся дни, врач непредупредила меня, что вовремя отпуска за уходом дни недают. Что мне посоветуете.
А что здесь советовать, на враче не лежала обязанность вас предупреждать что в этом случае дни вашего отпуска не продляются Если вы оформили больничный во время своего отпуска по уходу за мамой то уже ничего не сделаете. Исходя из ст 124 тК РФ вам не обязаны продлять отпуск.
СпроситьЗаболеть можно всегда и везде, и ухаживать за больным родственником также.
Но нередко встречается ситуация, когда врачи отказываются выдавать больничный лист человеку, не имеющему хотя бы временной регистрации в их городе. Многие теряются, не зная, что обратившимся не имеют права отказывать в клиниках на всей территории России. Это закреплено в Федеральном законодательстве (Федеральные законы №323-ФЗ и 326-ФЗ).
Для получения бюллетеня требуется стандартный набор документов:
• общегражданское удостоверение личности;
• полис ОМС;
• медкарта больного родственника;
• СНИЛС.
Важно помнить, что не все учреждения вправе выдавать больничные. Законно выдать бюллетень могут в:
• поликлинике;
• амбулатории;
• больнице;
• у частного врача с соответствующей лицензией
• НИИ у лечащих врачей при соответствующем разрешении Минздрава. Что нужно для того, чтобы открыть больничный в другом городе для ухода за тяжёлым больным родственником.
Заболеть можно всегда и везде, и ухаживать за больным родственником также.
Но нередко встречается ситуация, когда врачи отказываются выдавать больничный лист человеку, не имеющему хотя бы временной регистрации в их городе. Многие теряются, не зная, что обратившимся не имеют права отказывать в клиниках на всей территории России. Это закреплено в Федеральном законодательстве (Федеральные законы №323-ФЗ и 326-ФЗ).
Для получения бюллетеня требуется стандартный набор документов:
• общегражданское удостоверение личности;
• полис ОМС;
• медкарта больного родственника;
• СНИЛС.
Важно помнить, что не все учреждения вправе выдавать больничные. Законно выдать бюллетень могут в:
• поликлинике;
• амбулатории;
• больнице;
• у частного врача с соответствующей лицензией
• НИИ у лечащих врачей при соответствующем разрешении Минздрава.
СпроситьЗдравствуйте, Галина. Согласно пункту 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н (далее Порядок) листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Исходя из вышеизложенного, листок нетрудоспособности может быть выдан по уходу за больным племянником, тёте. Может ли тётя взять больничный лист по уходу за племянником?
Здравствуйте, Галина. Согласно пункту 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н (далее Порядок) листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Исходя из вышеизложенного, листок нетрудоспособности может быть выдан по уходу за больным племянником, тёте.
СпроситьПри уходе за больным ребенком до 7 лет больничный лист выдается работающей маме (другому родственнику) на весь период лечения. В стандартных случаях за год будут оплачены максимум 60 дней временной нетрудоспособности по уходу. В Перечне, утвержденном Минздравсоцразвития РФ, указаны заболевания, при которых лицу, ухаживающему за ребенком возрастом до 7 лет, полагается 90 оплачиваемых дней за календарный год.
По уходу за детьми от 7 до 15 лет период больничного листа оплачивается не более 15 дней (календарных) одномоментно, и не более 45 календарных дней суммарно за один календарный год. За год будут оплачены максимум 60 дней по уходу за ребенком... К срочному трудовому договору на 6 месяцев тоже применяем эту статью 255 ФЗ? За сколько дней всего суммарно подлежит оплата по больничным листам по уходу за больным ребенком, если работник устроен по срочному трудовому договору на срок 6 месяцев?
При уходе за больным ребенком до 7 лет больничный лист выдается работающей маме (другому родственнику) на весь период лечения. В стандартных случаях за год будут оплачены максимум 60 дней временной нетрудоспособности по уходу. В Перечне, утвержденном Минздравсоцразвития РФ, указаны заболевания, при которых лицу, ухаживающему за ребенком возрастом до 7 лет, полагается 90 оплачиваемых дней за календарный год.
По уходу за детьми от 7 до 15 лет период больничного листа оплачивается не более 15 дней (календарных) одномоментно, и не более 45 календарных дней суммарно за один календарный год.
Спросить
За год будут оплачены максимум 60 дней по уходу за ребенком... К срочному трудовому договору на 6 месяцев тоже применяем эту статью 255 ФЗ?
СпроситьДа, обязательно. Работодатели платят страховые взносы для всех своих работников, поэтому они должны выплачивать больничные всем.
Спросить
