Больничный при рождении ребенка / Трудовое право - 1299 советов адвокатов и юристов
Добрый день. При увольнении с работы женщина теряет право на получение пособия по беременности и родам (больничный лист оплачивается только застрахованным гражданам, т.е. работающим, как замена утраченного заработка, ст.2 Федеральный закон 255-фз). Но остается право на получение единовременного пособия при рождении ребенка (в 2022 г. 20472,77 р.) и ежемесячного пособия по уходу за ребенком из минимального размера 7677,81 р., для чего следует обратиться в Пенсионный Фонд. Для уточнения права на дополнительные выплаты следует так же обратиться в ПФР или органы соцзащиты. Моя дочь на третьем месяце беременности, скорей всего ей придется уволиться по состоянию здоровья. Как ей будут оплачиваться все выплаты по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трёх лет.
Добрый день. При увольнении с работы женщина теряет право на получение пособия по беременности и родам (больничный лист оплачивается только застрахованным гражданам, т.е. работающим, как замена утраченного заработка, ст.2 Федеральный закон 255-фз). Но остается право на получение единовременного пособия при рождении ребенка (в 2022 г. 20472,77 р.) и ежемесячного пособия по уходу за ребенком из минимального размера 7677,81 р., для чего следует обратиться в Пенсионный Фонд. Для уточнения права на дополнительные выплаты следует так же обратиться в ПФР или органы соцзащиты.
СпроситьДобрый день Валентина. Необходимо написать заявление работодателю и приложить больничный лист.
Статья 255 Трудового кодекса:
[quote]Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.[/quote] Как выйти в дикрет по беременности и родам? Просто отдать больничный работадателю или же нужно писать заявление чтобы получить выплоту за 140 дней?
Добрый день Валентина. Необходимо написать заявление работодателю и приложить больничный лист.
Статья 255 Трудового кодекса:
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Спросить
Уйти в отпуск сразу после рождения ребенка у отца не получится: нужно дождаться окончания отпуска по беременности и родам матери. Как у мамы закончится больничный лист, если у неё таковой есть. В течение какого времени после рождения ребёнка отец может подать на работе заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком? Сразу после получения свидетельства о рождении ребёнка или же только по истечении какого-то времени?
Уйти в отпуск сразу после рождения ребенка у отца не получится: нужно дождаться окончания отпуска по беременности и родам матери.
Спросить
Единовременное пособие по беременности и родам с 1 февраля 2022 года составляет 20 472,77 рублей. ФСС перечислит соцпособие при рождении ребенка в течение 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения ребенка в ЗАГС. Больничный лист по беременности и родам* Кто выплачивает пособие по беременности и родам сотрудникам мвд и в какие сроки? Прошло 15 дней, выплата так и не перечислена.
Единовременное пособие по беременности и родам с 1 февраля 2022 года составляет 20 472,77 рублей. ФСС перечислит соцпособие при рождении ребенка в течение 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения ребенка в ЗАГС.
Спросить
Вы сможете уточнить в соцзащите. Можно ли подать документы для получения статуса малоимущей семьи если я ещё нахожусь на больничном после рождения ребёнка или же необходимо дождаться выхода в декрет?
Необходимо в заявлении указать, что прошу уволить с такого-то числа, в связи с тем, что несовершеннолетние дети не могут оставаться без присмотра и к заявлению приложить копии свидетельств о рождении, свидетельство о расторжении брака (документ подтверждающий то, что иных лиц, обязанных по закону осуществлять надзор и уход за детьми не имеется. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, который указан в заявлении. Только это не отработка называется, а уведомление работодателя о предстоящем увольнении. Вы в этот период НЕ обязаны работать, можете на больничном находится, например. Только официальном или в отпуске, если не отгуляли еще за этот год. Работаю проводником пассажирских вагонов. Сложилось так, что не с кем оставлять несовершеннолетних детей. Поэтому вынуждена уволиться. Как уволиться без отработки (без рейса)?
Необходимо в заявлении указать, что прошу уволить с такого-то числа, в связи с тем, что несовершеннолетние дети не могут оставаться без присмотра и к заявлению приложить копии свидетельств о рождении, свидетельство о расторжении брака (документ подтверждающий то, что иных лиц, обязанных по закону осуществлять надзор и уход за детьми не имеется. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, который указан в заявлении. Только это не отработка называется, а уведомление работодателя о предстоящем увольнении. Вы в этот период НЕ обязаны работать, можете на больничном находится, например. Только официальном или в отпуске, если не отгуляли еще за этот год.
СпроситьВ данном случае полагается пособие женщине, ставшей на учёт до 12 недель беременности и больничный по беременности и родам. Какие выплаты положены при рождение мертвого ребенка (38 недель ребенку)?
В данном случае полагается пособие женщине, ставшей на учёт до 12 недель беременности и больничный по беременности и родам.
Спросить[b]При выписке из роддома матери новорожденного выдаются следующие документы:
[/b][i]Обменная карта роженицы...
Третий талон родового сертификата...
Справка о рождении ребенка[/i]
Значит Вам не будет положен больничный лист. В случае, если роды наступили в период от 22 до 30 недель беременности, то больничный оформляет медорганизация, где женщина рожала, на срок 156 календарных дней. Лечебное учреждение выдает женщине, обратившейся после родов за больничным листком, листок продолжительность 140 календарных дней. Встала на учёт в ЖК, как положено. Больничный лист получила на 30 ой недели в ЖК. Дикретные работодатель выплатил. Но роды были преждевременными, на 37 неделе. Дадут ли мне при выписке из роддома больничный лист? Гинеколог сказала что не положен.
При выписке из роддома матери новорожденного выдаются следующие документы:
Обменная карта роженицы...
Третий талон родового сертификата...
Справка о рождении ребенка
Значит Вам не будет положен больничный лист.
Спросить
В случае, если роды наступили в период от 22 до 30 недель беременности, то больничный оформляет медорганизация, где женщина рожала, на срок 156 календарных дней. Лечебное учреждение выдает женщине, обратившейся после родов за больничным листком, листок продолжительность 140 календарных дней.
СпроситьВы сможете уточнить в пфр. Добрый день! В данном случае поступайте проще, как в принципе делают все граждане претендующие на льготную пенсию.
Здесь Вы ответа не найдете, потому что помимо детей и стажа, учитываются больничные, простои и т.д.
Вам необходимо подать заявление в УПФР о досрочном выходе на пенсию. Вам либо назначат пенсию, либо откажут. В отказе УПФР должен четко мотивировать отказ и указать основание, причины и т.д. Если Вы с ними будете согласны, Вы продолжите работать. Если нет, всегда сможете оспорить решение об отказе в суде.
[b]В любом случае подайте заявление в УПФР[/b] Откройте ваш индивидуальный лицевой счет на сайте ПФР и посмотрите, сколько у вас лет льготного стажа. В зависимости от количества требуемых лет льготного стажа определяется право на пенсию. Фельдшер скорой. Работаю с 1992 года. Когда будет льготная пенсия? Дети 1995 и 2004 годов рождения.
Добрый день! В данном случае поступайте проще, как в принципе делают все граждане претендующие на льготную пенсию.
Здесь Вы ответа не найдете, потому что помимо детей и стажа, учитываются больничные, простои и т.д.
Вам необходимо подать заявление в УПФР о досрочном выходе на пенсию. Вам либо назначат пенсию, либо откажут. В отказе УПФР должен четко мотивировать отказ и указать основание, причины и т.д. Если Вы с ними будете согласны, Вы продолжите работать. Если нет, всегда сможете оспорить решение об отказе в суде.
В любом случае подайте заявление в УПФР
Спросить
Откройте ваш индивидуальный лицевой счет на сайте ПФР и посмотрите, сколько у вас лет льготного стажа. В зависимости от количества требуемых лет льготного стажа определяется право на пенсию.
СпроситьЕсли частная клиника, в которой Вы наблюдаетесь оформит Вам больничный лист, тогда беспокоится не о чем. Т. К. Согласно ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Я сотрудник Росгвардии. На учёт по беременности решила встать в частную клинику которая имеет лицензию на акушерскую деятельность и выдачу род. сертификата. Командиры сначала были не против но через какое то время начали настаивать на то что бы я перешла в Гос больницу пугая тем что мне оплатят 140 дней до и после родовых. На сколько это закономерно?
Если частная клиника, в которой Вы наблюдаетесь оформит Вам больничный лист, тогда беспокоится не о чем. Т. К. Согласно ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы работаете, то можете взять по месту работы отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Декрет (отпуск по беременности и родам) может взять только мать ребенка. Дочь учится заочно в техникуме. Могу я как бабушка пойти в декрет с самого рождения внучки? Больничный дочери не оформляли.
Если вы имеете ввиду "декретные", которыми в народе называется больничный лист по беременности и родам - то нет. Его оплачивают только работающей беременной маме. Единовременное пособие по рождению ребенка супруг получает по месту работы, если мама не работает. Можно ли получить декретные по месту работы мужа если жена не работает?
Если вы имеете ввиду "декретные", которыми в народе называется больничный лист по беременности и родам - то нет. Его оплачивают только работающей беременной маме. Единовременное пособие по рождению ребенка супруг получает по месту работы, если мама не работает.
СпроситьДобрый день. Пособия по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка работающим гражданам выплачиваются в течение 10 календарных дней с даты представления документов работодателем в ФСС.
Если Вы не получили пособие в установленные сроки, то необходимо обратиться к работодателю и уточнить, когда он представил сведения для назначения пособия. Работодатель в течение 5 календарных дней с даты получения заявления от работника обязан передать документы или сведения, необходимые для начисления пособия, в филиал по месту своей регистрации. Я родила 31.08.2021. Подала документы по месту работы на пособия, через неделю ребёнку полгода, а никаких пособий, выплат не было и я до сих пор числюсь и у меня с июня вместо больничного по беременности пропуски без уважительной причины. Что делать в такой ситуации.
Добрый день. Пособия по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка работающим гражданам выплачиваются в течение 10 календарных дней с даты представления документов работодателем в ФСС.
Если Вы не получили пособие в установленные сроки, то необходимо обратиться к работодателю и уточнить, когда он представил сведения для назначения пособия. Работодатель в течение 5 календарных дней с даты получения заявления от работника обязан передать документы или сведения, необходимые для начисления пособия, в филиал по месту своей регистрации.
СпроситьНеобходимо справку о рождении, свидетельство о браке, паспорт и на прием к врачу в детской поликлиники, больничный по ходу за ребенком оформят. Как оформить больничный на отца за новорожденным ребёнком если мама лежит в стационаре.
Необходимо справку о рождении, свидетельство о браке, паспорт и на прием к врачу в детской поликлиники, больничный по ходу за ребенком оформят.
СпроситьЗдравствуйте! Александра, больничный Вам не выдадут, так как работодателя уже нет. Вы имеете право в течение 6 мес. после рождения ребенка обратиться в соц. защиту для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Для назначения пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, необходимо будет предоставить в органы социальной защиты следующие документы: заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка и его копию, выписку из трудовой книжки с последней записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице. Сейчас 32 недели в 30 недель не дали больничный т. К уже официально не работаю из-за того что компания закрылась по ликвидации но больничный нужен т. К его выплачивают в ПФР сейчас, дадут ли сейчас больничный.
Здравствуйте! Александра, больничный Вам не выдадут, так как работодателя уже нет. Вы имеете право в течение 6 мес. после рождения ребенка обратиться в соц. защиту для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Для назначения пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, необходимо будет предоставить в органы социальной защиты следующие документы: заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка и его копию, выписку из трудовой книжки с последней записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.
СпроситьОбращайтесь в отдел кадров. 25.01 должна была оформлять больничный по декрету, но я родила 25.01, 31.01 выписали из роддома сказали больничный появится на гос услугах. Уже 04.02 больничного нет не на гос услугах ни на фсс.
Здравствуйте! Милана, у вас есть же регистрация по месту жительства? Так как вы работаете, уйдете официально в отпуск по беременности и родам с 7-го месяца беременности, вам будет положено:
- единовременная выплата по беременности и родам за 140 дней (при предъявлении больничного листа работодателю);
- единовременная выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
- единовременная выплата при рождении ребенка;
- материнский капитал на 1-го ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет;
- ежемесячные путинские выплаты на первого ребенка до 3-х лет при условии, если среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает двухкратного прожиточного минимума, установленного в регионе. Я работаю, муж нет, состоим в браке (регистрация) живем в г Подольск (прописки здесь нет) сами с Кавказа’моя зп 17.200 р а прожиточный минимум в моем регионе 12 т с чем-то.. вопрос! Какие выплаты мне полагаются’беременна 5 недель.
Здравствуйте! Милана, у вас есть же регистрация по месту жительства? Так как вы работаете, уйдете официально в отпуск по беременности и родам с 7-го месяца беременности, вам будет положено:
- единовременная выплата по беременности и родам за 140 дней (при предъявлении больничного листа работодателю);
- единовременная выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
- единовременная выплата при рождении ребенка;
- материнский капитал на 1-го ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет;
- ежемесячные путинские выплаты на первого ребенка до 3-х лет при условии, если среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает двухкратного прожиточного минимума, установленного в регионе.
СпроситьЗдравствуйте. Для получения листа нетрудоспособности по беременности и родам необходимо Ваше личное присутствие. Здравствуйте, да, можете, нужно направить заявление и приложить документ, подтверждающий рождение ребёнка. Здравствуйте Елена!
Я думаю, что такая возможность в настоящее время есть, так как листы нетрудоспособности переведены в электронную форму выдачи
Документы, необходимые для выдачи листка нетрудоспособности Вам надо уточнить у своего лечащего врача. Я родила ребёнка 08.01.2022 в Италии, но я гражданка России. Встала на учёт на 28 неделе в СПб, но больничный не дали, сообщили, что имею право получить больничный 70 дней до и 70 дней после родов. Возможности сейчас ехать в Россию за больничным нет, могу ли я отправить документы по почте или через курьерскую службу? И какие документы я должна предоставить? Спасибо.
Здравствуйте, да, можете, нужно направить заявление и приложить документ, подтверждающий рождение ребёнка.
Спросить
Здравствуйте Елена!
Я думаю, что такая возможность в настоящее время есть, так как листы нетрудоспособности переведены в электронную форму выдачи
Документы, необходимые для выдачи листка нетрудоспособности Вам надо уточнить у своего лечащего врача.
Спросить70 дней до, 70 дней после родов 100% от СДЗ, Минимум 58 878,4 рублей (по МРОТ 2021). Необходимые документы: Заявления, Больничный по беременности и родам. Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет. с окончания отпуска по беременности до достижения ребенком возраста 3 лет 40% от СДЗ, Минимум 7 082,85 рубля (по МРОТ 2021).
Необходимые документы:
Заявления,
Свидетельство о рождении ребенка,
Справка с места работы другого родителя. Пособия беременным и родившим, если у родителей разные гражданства (РБ и РФ)
70 дней до, 70 дней после родов 100% от СДЗ, Минимум 58 878,4 рублей (по МРОТ 2021). Необходимые документы: Заявления, Больничный по беременности и родам. Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет. с окончания отпуска по беременности до достижения ребенком возраста 3 лет 40% от СДЗ, Минимум 7 082,85 рубля (по МРОТ 2021).
Необходимые документы:
Заявления,
Свидетельство о рождении ребенка,
Справка с места работы другого родителя.
Спросить
Если больничный по беременности и родам закрыт в ноябре, детские Вам прийдут в декабре за ноябрь. Такой вопрос я родила ребенка в сентябре месяце, работаю я в Детском саду воспитателем, имеют ли право начать мне выплачивать детские с декабря месяца.
Если больничный по беременности и родам закрыт в ноябре, детские Вам прийдут в декабре за ноябрь.
СпроситьКакую материальную помощь оказывает профсоюз, если ты находился месяц на больничном?
Если он у вас есть и есть договор.
Льготы и гарантии членам профсоюза
Преимущества членов профсоюза:
Бесплатные юридические консультации.
Помощь в сложных жизненных ситуациях.
Бесплатное представительство в судах по делам, связанным с трудовыми вопросами, и комиссий по трудовым спорам.
Распространение и контроль действия коллективного договора.
Гарантированная защита при расследовании несчастного случая на производстве.
Возможность коллективных действий по разрешению трудовых споров.
Согласование с профсоюзом сверхурочных работ, очередности предоставления отпусков, установления систем оплаты труда.
Дополнительная защита для профсоюзного актива.
Возможность повышения знаний через систему профсоюзного обучения.
Возможность получения информации об интересующих социально-экономических вопросах через профсоюз и его печатные издания.
Возможность участия в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом.
Возможность получения путевок взрослых в санатории, детей в летние лагеря. Возможность получения приглашений на Губернаторскую елку для детей с новогодними подарками (с частичной оплатой пригласительного билета обкомом профсоюза работников здравоохранения).
Моральные поощрения от профсоюза (почетная грамота, благодарственное письмо, похвальные листы, почетное звание).
Организация мероприятий сотрудников с праздниками (Новый год, День медицинского работника).
Получение материальной помощи из средств профсоюза в следующих ситуациях:
— юбилеи (50, 55, 60, 65, 70 и 75 лет) – 500, 550, 600, 650, 700 и 750 рублей соответственно;
— стаж работы: 20 лет – 200 рублей, 25 лет – 250 рублей, 30 лет – 300 рублей; 35 лет — 350 рублей; 40 лет — 400 рублей; 45 лет — 450 рублей; 50 лет и более — 500 рублей.
— смерть сотрудника или его близких родственников – 1 000 рублей;
— длительные болезни самих сотрудников (более одного месяца) и их детей – от 1000 рублей;
— рождение ребёнка \одному родителю\ – на каждого рожденного 1000 рублей.
Кроме того, профком, в лице председателя ППО бюро, входит в тарификационную комиссию по установлению разрядов оплаты труда, комиссию по охране труда и проч.
Участие в комиссии по проведению специальной оценке труда рабочих мест работников.
Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений по улучшению работы бюро.
Профком
Сотрудники, не являющие членами профсоюза,
не участвующие в составлении коллективного договора,
НЕ МОГУТ РАССЧИТЫВАТЬ на:
Представление и защиту их профессиональных прав.
Бесплатные юридические консультации.
Помощь в сложных жизненных ситуациях.
Бесплатное представительство в судах по делам, связанным с трудовыми вопросами, и комиссий по трудовым спорам.
Распространение и контроль действия коллективного договора.
Материальную помощь за высокие показатели работы.
Дополнительные социальные оплачиваемые дни, предусмотренные коллективным договором, а именно:
женщинам (в отдельных случаях мужчинам), воспитывающим школьников младших классов (1 — 4,11 классы) – 1 день в День знаний 1 сентября;
в связи со смертью родственников (родители, супруги, дети, братья, сёстры, их дети) – 3 дня;
в день юбилея (50,55,60,65,70) – 1 день;
в связи с бракосочетанием сотрудников бюро– 1 день.
Материальную помощь, предусмотренную коллективным договором, а именно:
в связи со смертью родственников (родителя, супруги, дети) – 1000 рублей;
в связи со смертью сотрудника бюро – 2000 рублей;
в связи с юбилеем: для женщин – 50, 55, 60 лет – 500 рублей;
для мужчин – 50, 55, 60 лет – 500 рублей;
в связи с рождением ребенка у сотрудника бюро – 500 рублей;
нуждающихся в материальной помощи (послеоперационный период, стихийные бедствия и др.) – 500 рублей.
Спросить
Дополнительные выплаты могли быть предусмотрены в колл. Договоре.
А так вообще можете просить ПрофКом оказать материальную помощь в связи с болезнью, тяжелым финансово-материальном положением, необходимостью значительных затрат на лечение.
СпроситьЗдравствуйте. Могут уволить в связи с истечением срока трудового договора сразу после окончания отпуска по беременности и родам, если больше нет свободных вакансий в организации. Дочь же знала, что на временное место трудоустраивалась. Здравствуйте. Могут уволить в связи с истечением срока трудового договора сразу после окончания отпуска по беременности и родам, если больше нет свободных вакансий в организации. Дочь же знала, что на временное место трудоустраивалась. Да, уволят сразу при окончании срока действия срочного договора.
- см. ст. 79 ТК РФ. Дочь на декретной ставке. Родила. Заканчивается ее больничный в связи с рождением ребёнка. Декретница выходит на работу. Могут ли уволить мою дочь, ребёнку которой 2 месяца.
Здравствуйте. Могут уволить в связи с истечением срока трудового договора сразу после окончания отпуска по беременности и родам, если больше нет свободных вакансий в организации. Дочь же знала, что на временное место трудоустраивалась.
СпроситьЗдравствуйте. Могут уволить в связи с истечением срока трудового договора сразу после окончания отпуска по беременности и родам, если больше нет свободных вакансий в организации. Дочь же знала, что на временное место трудоустраивалась.
Спросить
Да, уволят сразу при окончании срока действия срочного договора.
- см. ст. 79 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, Екатерина!
Цитата:
Закон предусмотрел несколько вариантов помощи работающей на нескольких работах матери, получать которые она может от каждого или выбранного ею самой работодателя:
оплата больничного листка из расчета 100% среднего заработка за предыдущие два года или от МРОТ – на каждом предприятии
единовременная выплата за раннюю постановку на учет в женскую консультацию (до 12 недели беременности), фиксированная сумма 613 рублей 14 копеек – по любому месту работы, но только по одному
при рождении малыша – единоразовая сумма в 16350 рублей и 33 копеек
выплаты по уходу за ребенком раз в месяц, 40% от средней зарплаты – от одного из работодателей (необязательно основного, его выбирает. Я работаю на основной работе в одной организации и по внешнему совмещению в другой. Больничный лист по беременности по основному месту оплачивается по максимальной предельной величине. Подскажите положена ли мне оплата этого больничного с места работы по совмещению?
Добрый день, Екатерина!
Цитата:
Закон предусмотрел несколько вариантов помощи работающей на нескольких работах матери, получать которые она может от каждого или выбранного ею самой работодателя:
оплата больничного листка из расчета 100% среднего заработка за предыдущие два года или от МРОТ – на каждом предприятии
единовременная выплата за раннюю постановку на учет в женскую консультацию (до 12 недели беременности), фиксированная сумма 613 рублей 14 копеек – по любому месту работы, но только по одному
при рождении малыша – единоразовая сумма в 16350 рублей и 33 копеек
выплаты по уходу за ребенком раз в месяц, 40% от средней зарплаты – от одного из работодателей (необязательно основного, его выбирает.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно, можете. Это не запрещено законодательством. Муж предоставит у себя на работе копию Вашего больничного по беременности и родам и напишет заявление на отпуск по уходу за первым ребенком. Здравствуйте!
Да, имеете полное право так сделать.
Так Вы не потеряете пособия. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас в ожидании второго ребёнка. Могу ли я у себя на работе оформить декретные и пособие на второго ребёнка, а работающий муж пособие до полутора лет на первого, у своего работодателя?
Добрый день! Необходимо уточнить, как вы трудоустроены. Если официально, то работодателю приносите справку с женской консультации и больничный, работодатель передает все документы в ФСС. После чего вам автоматически, в положенные сроки будут приходить выплаты. После родов также необходимо предоставить работодателю свидетельство о рождении ребенка. Кто отправляет? Работодатель? Бухгалтерия сама произведет расчет, иесли не работаете - фонд социального страхования. Я оформлена по уходу за пож. чел. 80 лет, сейчас отправляют в декрет, положены мне выплаты декретные пред родовые и после родовые, и в какую структуру обращаться?
Добрый день! Необходимо уточнить, как вы трудоустроены. Если официально, то работодателю приносите справку с женской консультации и больничный, работодатель передает все документы в ФСС. После чего вам автоматически, в положенные сроки будут приходить выплаты. После родов также необходимо предоставить работодателю свидетельство о рождении ребенка.
Спросить
