Больничный рф / Трудовое право - 4594 советов адвокатов и юристов
Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации. Обращайтесь в СФР. Работала в компании. Официально. В апреле 5 числа уволилась. Но с 1.04--14.04 была на больничном. Компания, пишут что они не будут оплачивать три дня. Остальные дни Фсс оплатят? Что нужно сделать чтобы фсс оплатили
Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации. Обращайтесь в СФР.
СпроситьПоскольку фармспециалисты не считаются медработниками — фармацевты больничных аптек не получают никаких льгот и выплат,так что все правомерно Владимир, фармацевтам выплаты не положены. Приказ Минздрава России от 10.03.2023 N 99н "Об утверждении Разъяснений по применению постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" Я фармацев в больнице, положено мне социальные выплаты, почему их нет?
Поскольку фармспециалисты не считаются медработниками — фармацевты больничных аптек не получают никаких льгот и выплат,так что все правомерно
Спросить
Владимир, фармацевтам выплаты не положены. Приказ Минздрава России от 10.03.2023 N 99н "Об утверждении Разъяснений по применению постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования"
СпроситьНе законно. Можно оспорить в суде.НО Вам тогда на этой работе больше не работать точно. Ибо каждое оспаривание это естественно ссора с начальством а начальству проще вас уволить за что нибудь. По этому либо ссоритесь либо хитрите уходите к примеру на больничный. Здравствуйте вы сможете написать исковое заявление в суд согласно ст 131 ГПК РФ. Вторую неделю работаю в ИП графическим дизайнером. Работаю в режиме пятидневной недели. Т. е. 5/2. Теперь работодатель говорит, что все майские праздники я работаю, также в режиме 5/2, независимо от выходных определенных государством. Законно ли это при пятидневной рабочей неделе, или я должна отдыхать как все? Сейчас процесс оформления меня на работу, т. е. мною еще никаких документов не подписано. Разве ИП не подчиняется ТК РФ? И работодатель молча вывесил график, даже не обсудив со мной это.
Не законно. Можно оспорить в суде.НО Вам тогда на этой работе больше не работать точно. Ибо каждое оспаривание это естественно ссора с начальством а начальству проще вас уволить за что нибудь. По этому либо ссоритесь либо хитрите уходите к примеру на больничный.
Спросить
Здравствуйте вы сможете написать исковое заявление в суд согласно ст 131 ГПК РФ.
СпроситьЕсли не будет обнаружено никаких отрицательных мотивов , то вас уволят по собственному желанию Ирина, если не последует приказа о служебной проверке, уволят по собственному желанию. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ Сотрудник ГИБДД написал рапорт на увольнение по собственному желанию 29.03 была указана дата увольнения 29.04. Потом ушел на больничный. Грозят служебной проверкой, уведомление не получал о служебной проверки. И увольнением по отрицательным мотивам. Больничный закончится 2.05 буду ли я уволен по собственному желанию?
Если не будет обнаружено никаких отрицательных мотивов , то вас уволят по собственному желанию
СпроситьИрина, если не последует приказа о служебной проверке, уволят по собственному желанию. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Мария!
Ничего не потеряет все обязан выплачивать работнику работодатель.
В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).
Удачи Ничего не потеряет Компенсация никуда не исчезнет.
Работника сократят, когда подойдёт срок.
Если нет, подавать иск в суд. Нет, но для того, чтобы дать правильный ответ на ваш вопрос, необходимо уточнить детали, дать им правовую оценку, найти слабые и сильные стороны вашего дела, то есть провести предварительную диагностику.
Прошу вас написать, позвонить для согласования встречи, которую можно провести дистанционно.
Диагностика будет проведена бесплатно, в случае вашего обращения в течение суток после получения этого письма. писать: skanyukov@gmail.com Если после волнения по сокращению, работник ушёл на больничный, потеряется ли он деньги (компенсацию по сокращению)?
Здравствуйте уважаемая Мария!
Ничего не потеряет все обязан выплачивать работнику работодатель.
В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).
Удачи
Спросить
Значит больничный лист во время увольнения по сокращению ни как не влияет на компенсации?
Когда в рабочие дни берёшь больничный в зарплате выходит мало , а в период увольнения по сокращению это не на что не влияет ,правильно ?
Спросить
Компенсация никуда не исчезнет.
Работника сократят, когда подойдёт срок.
Если нет, подавать иск в суд.
Спросить
Ответ отключен модератором
Анна, могут по заключению ВВК. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 26.01.2024) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" Брат на сво получил ранение, был в госпитале, выписали, дали отпуск 30 дней, но он двигается только на костылях, через 30 дней вернуться в часть, и так понимаю потом опять на сво? как он на костылях то будет? Что делать что бы продлили отпуск?
Оклад- это составная часть заработной платы, размер ЗП включается в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), изменение трудового договора возможно только по соглашению сторон, т.е. работника и работодателя (ст. 72 ТК РФ), следовательно, любое уменьшение оклада, без согласия работника неправомерно Марина, бухгалтерия не имеет права уменьшать оклад, если такое произойдет, обращайтесь с заявлением к директору, с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Бухгалтерия не вправе менять оклад. Оклад устанавливается трудовым договором.
[b]ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора[/b] Оклад не уменьшается, может уменьшаться денежное содержание Может ли бухгалтерия во время моего больничного уменьшать оклад? Он ведь должен быть фиксированным?
Оклад- это составная часть заработной платы, размер ЗП включается в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), изменение трудового договора возможно только по соглашению сторон, т.е. работника и работодателя (ст. 72 ТК РФ), следовательно, любое уменьшение оклада, без согласия работника неправомерно
СпроситьМарина, бухгалтерия не имеет права уменьшать оклад, если такое произойдет, обращайтесь с заявлением к директору, с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Бухгалтерия не вправе менять оклад. Оклад устанавливается трудовым договором.
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора
СпроситьЭлина, не имеет права, обращайтесь к главврачу поликлиники, если вопрос не решится, - с жалобой в Росздравнадзор. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 323 (ред. от 09.11.2023) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения" У мамы поставили диагноз артрит за день до этого ездила в приемный покой назначили лечение и при этом дали направление к участковому терапевту что бы открыли больничный лист, но терапевт отказал в том что бы открыть больничный лист, говоря что ей нужно ехать к травматологу, естественно чего человека не может сделать с больной ногой. Имеет ли права отказать в больничном листе терапевт?
Элина, не имеет права, обращайтесь к главврачу поликлиники, если вопрос не решится, - с жалобой в Росздравнадзор. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 323 (ред. от 09.11.2023) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения"
СпроситьАлена, сразу видно, что налицо грубое нарушение ваших трудовых прав.
[b]Я бы не стал ждать и подал на подобное нарушение ваших прав жалобу в Инспекцию труда. [/b]Сама жалоба пишется в свободной форме (своими словами), а подать ее можно через интернет. И в течение 30 дней обязаны будут разобраться. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан".
Желаю вам удачи! Вернувшись на работу после отпуска и больничного отработала две полных 11 часочых смены смены +1. В моем расчётом листе стоит только 1! смена, один рабочий день! Как такое может быть?
Алена, сразу видно, что налицо грубое нарушение ваших трудовых прав.
Я бы не стал ждать и подал на подобное нарушение ваших прав жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в свободной форме (своими словами), а подать ее можно через интернет. И в течение 30 дней обязаны будут разобраться. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан".
Желаю вам удачи!
СпроситьАрсений, нет, не могут заставить, так как время нахождения на больничном освобождает вам от этой обязанности. Иного просто не предусматривает Закон РФ "Об образовании". Желаю вам удачи! Могут ли,меня заставить переписывать ВПР, если в я заболел?
Арсений, нет, не могут заставить, так как время нахождения на больничном освобождает вам от этой обязанности. Иного просто не предусматривает Закон РФ "Об образовании". Желаю вам удачи!
СпроситьЗдравствуйте. [b]Налицо ошибка СФР, так как вы работаете в другой организации![/b] В таком случае рекомендую вам написать жалобу в прокуратуру. Сама жалоба пишется в свободной форме (своими словами), а подать ее можно через интернет. И в течение 30 дней обязаны будут разобраться. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан".
Желаю вам удачи! Пришёл переращет больничных из сфр, работаю в другой организации давно, на каком основании?
Здравствуйте. Налицо ошибка СФР, так как вы работаете в другой организации! В таком случае рекомендую вам написать жалобу в прокуратуру. Сама жалоба пишется в свободной форме (своими словами), а подать ее можно через интернет. И в течение 30 дней обязаны будут разобраться. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан".
Желаю вам удачи!
СпроситьНет, если вам освобождение от службы рекомендовал врач. См. ст.359 увс вс рф НЕТ, т.к. в пункте 7 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы говорится об обязанности вашего командира части предоставить отпуск по болезни, поэтому после подачи вами рапорта о таком отпуск - командир обязан издать приказ. Дима, командир части врач? Или Вы проходите службы в госпитале? Если больничный выписал лечащий врач, оспорить его никто не вправе. Удачи. Может ли отказать больничном командир части после операции?
НЕТ, т.к. в пункте 7 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы говорится об обязанности вашего командира части предоставить отпуск по болезни, поэтому после подачи вами рапорта о таком отпуск - командир обязан издать приказ.
Спросить
Можно, конечно. Есть такое понятие — работа по совместительству. Там ТК не нужна. А права те же, что и у штатных работников (больничные, отпуска, отчисления в ПФ).
Совместитель – это сотрудник, который в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору (статья 282 Трудового кодекса РФ). Можно ли работать во время академического отпуска, не боясь получить повестку на работе?
Можно, конечно. Есть такое понятие — работа по совместительству. Там ТК не нужна. А права те же, что и у штатных работников (больничные, отпуска, отчисления в ПФ).
Совместитель – это сотрудник, который в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору (статья 282 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЗдравствуйте, да, конечно, можете, это Ваше право. Светлана, [b]имеете полное право подать заявление.[/b] Такое заявление можно подать и в отпуске, и на больничном. И отказать в его приеме просто не смогут - обязаны будут рассчитать и уволить. Трудовой кодекс РФ просто не содержит никаких ограничений.
Желаю вам удачи! Вправе подать заявление на расчёт в любое время Я педагог. Нахожусь в отпуске за свой счёт сроком на 1 год (воспользовалась правом прорабо ав более 10 лет). В отпуске уже 3 месяца. До его окончания ещё 9 месяцев. Могу ли я подать заявление на расчет по собственному желанию не дожидаясь окончания отпуска.
Светлана, имеете полное право подать заявление. Такое заявление можно подать и в отпуске, и на больничном. И отказать в его приеме просто не смогут - обязаны будут рассчитать и уволить. Трудовой кодекс РФ просто не содержит никаких ограничений.
Желаю вам удачи!
Спросить
Здравствуйте. [b]Нет - ответственности не будет.[/b] С момента оформления больничного привлечение к дисциплинарной ответственности невозможно, поверьте. Основание - Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи! Нет. Алкорамка не фиксирует факт алкогольного опьянения, ее срабатывание лишь основание отвести вас к наркологу. При прохождении через проходную с алко рамкой загорелась красная лампа превышения спирта в выдыхаемом воздухе. Проходную не проходил вернулся домой. Оформил больничный лист по уходу за ребёнком. Наступит ли ответственность перед предприятием?
Здравствуйте. Нет - ответственности не будет. С момента оформления больничного привлечение к дисциплинарной ответственности невозможно, поверьте. Основание - Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи!
Спросить
Нет. Алкорамка не фиксирует факт алкогольного опьянения, ее срабатывание лишь основание отвести вас к наркологу.
СпроситьЮрий, больничный, если он был взят на время отпуска, обязаны оплатить. И время отпуска у вас увеличится на срок больничного. Проблем просто не будет.
Закон это разрешает: [b]ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный.[/b] абз. 2 ч. 1 статьи 124 Трудового кодекса РФ. Это работает, только если вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске, а не в отпуске за свой счет.
Желаю вам удачи! Находясь в ежегодно оплачиваемом отпуске с 1.03.по 15.03. я заболел с 3.03 по 12.03.и взял больничный лист. Оплатят ли мне больничный и одновременно продлят отпуск на время больничного, или нет?
Юрий, больничный, если он был взят на время отпуска, обязаны оплатить. И время отпуска у вас увеличится на срок больничного. Проблем просто не будет.
Закон это разрешает: ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. абз. 2 ч. 1 статьи 124 Трудового кодекса РФ. Это работает, только если вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске, а не в отпуске за свой счет.
Желаю вам удачи!
СпроситьС жалобой в прокуратуру. Лия, обращайтесь с жалобой к старшему судебному приставу ФССП, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Жалобу приставам либо в прокуратуру. Заработная плата, что поступает на ваш счет в банке - это ваш единственный источник дохода? На работе при удержании задолженности в платежном документе указывается специальный код и банк таким образом видит с каких сумм удержана задолженность, а с каких нет. Таким образом, если код указан банк не удерживает, если кода нет удерживает. Поэтому если на счет поступают кроме зарплаты другие выплаты, например больничные, или просто денежный перевод то банк удержит. Зайдите через интернет в личный кабинет в банке посмотрите что у вас там.
Посмотрите, может и к приставам обращаться не придется. Смотря за что списывают, и какую сумму Списыва. Т долг и на работе и в банке. Что делать? Куда пожаловаться?
Лия, обращайтесь с жалобой к старшему судебному приставу ФССП, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Заработная плата, что поступает на ваш счет в банке - это ваш единственный источник дохода? На работе при удержании задолженности в платежном документе указывается специальный код и банк таким образом видит с каких сумм удержана задолженность, а с каких нет. Таким образом, если код указан банк не удерживает, если кода нет удерживает. Поэтому если на счет поступают кроме зарплаты другие выплаты, например больничные, или просто денежный перевод то банк удержит. Зайдите через интернет в личный кабинет в банке посмотрите что у вас там.
Посмотрите, может и к приставам обращаться не придется.
Спросить
Галина, да, выплата положена, так как медсестра - это должность медицинского звена, а физиотерапевтическое отделение - это структура первичного звена. И отказать не смогут. Законодательство РФ на вашей стороне. Желаю вам удачи! Как и для других медицинских работников, социальные выплаты для медсестер физиотерапевтического отделения могут включать:
1. Оплату больничных листов.
2. Оплату отпуска.
3. Оплату проезда к месту отдыха.
4. Оплату обучения и повышения квалификации.
5. Оплату санаторно-курортного лечения.
6. Оплату медицинской помощи.
7. Оплату жилья.
8. Оплату коммунальных услуг.
9. Оплату детского сада.
10. Оплату питания.
Кроме того, в некоторых регионах могут быть предусмотрены дополнительные выплаты за особые условия работы или стаж работы.
В Ростове-на-Дону медицинские работники имеют право на получение социальных выплат.
1. Ежемесячная денежная компенсация в размере 1 000 Я работаю медсестрой физиотерапевтического отделения. Положена ли мне социальная выплата?
Галина, да, выплата положена, так как медсестра - это должность медицинского звена, а физиотерапевтическое отделение - это структура первичного звена. И отказать не смогут. Законодательство РФ на вашей стороне. Желаю вам удачи!
Спросить
Как и для других медицинских работников, социальные выплаты для медсестер физиотерапевтического отделения могут включать:
1. Оплату больничных листов.
2. Оплату отпуска.
3. Оплату проезда к месту отдыха.
4. Оплату обучения и повышения квалификации.
5. Оплату санаторно-курортного лечения.
6. Оплату медицинской помощи.
7. Оплату жилья.
8. Оплату коммунальных услуг.
9. Оплату детского сада.
10. Оплату питания.
Кроме того, в некоторых регионах могут быть предусмотрены дополнительные выплаты за особые условия работы или стаж работы.
В Ростове-на-Дону медицинские работники имеют право на получение социальных выплат.
1. Ежемесячная денежная компенсация в размере 1 000
СпроситьВячеслав, никто её не уволит, не переживайте Здравствуйте! Увольнение на больничном незаконно. Она сможет восстановиться на работе
С уважением Вячеслав, увольнение на больничном незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ,в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Здравствуйте. Нет, это не основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Нельзя исключить, что работодатель будет настойчиво предлагать прекратить трудовой договор по соглашению сторон (ст. 77 ТК РФ), но при отсутствии согласия (волеизъявления) работника это невозможно. Любые действия работодателя можно обжаловать в Госинспекцию труда. У меня к вам вопрос, моя Супруга работает официально но слишком часто находится на больничном с детьми. А сейчас заболела сама, и ей стали звонить с работы и говорят что её хотят уволить. Вопрос имеют ли право и за больничного уволить и куда можно обратиться за помощью.
Здравствуйте! Увольнение на больничном незаконно. Она сможет восстановиться на работе
С уважением
СпроситьВячеслав, увольнение на больничном незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ,в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Здравствуйте. Нет, это не основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Нельзя исключить, что работодатель будет настойчиво предлагать прекратить трудовой договор по соглашению сторон (ст. 77 ТК РФ), но при отсутствии согласия (волеизъявления) работника это невозможно. Любые действия работодателя можно обжаловать в Госинспекцию труда.
СпроситьАлександр, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" обращайтесь с жалобой в ГИТ. Организация не оплачивает отпуск и больничный, а наоборот высчитывают, что делать
Александр, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Александр, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Организация не платит больничный и отпуск, а наоборот высчитывает с работника
Александр, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьЗарплата выплачивается в соответствии ч табелем учёта рабочего времени, пропорционально отработанному периоду Правильно ли мы поняли, что Вашего мужа выписали за нарушение режима и справку о ранении, предусмотренную Приказом МО РФ № 236 не выдали?
Выплата 3 миллиона ему положена, если он военнослужащий. Нужно добиться, чтобы госпиталь выписал справку о ранении и направил в фин.орган или ЕРЦ для производства выплаты.
Какое ранение было у мужа? У меня муж лежал в госпитале, получил ранение вовремя прилета снаряда, но выписался с нарушением. Выплат никаких не положено, и больничного не будет, а значит и зарплаты?
Зарплата выплачивается в соответствии ч табелем учёта рабочего времени, пропорционально отработанному периоду
Спросить
Правильно ли мы поняли, что Вашего мужа выписали за нарушение режима и справку о ранении, предусмотренную Приказом МО РФ № 236 не выдали?
Выплата 3 миллиона ему положена, если он военнослужащий. Нужно добиться, чтобы госпиталь выписал справку о ранении и направил в фин.орган или ЕРЦ для производства выплаты.
Какое ранение было у мужа?
СпроситьРаботодатель нарушает ФЗ РФ № 255. Жалуйтесь в сфр, а также в трудовую инспекцию. Уволилась. Далее заболел мой ребёнок я ушла на больничный по уходу за ребёнком, отправила больничный бывшему работодателю. Сейчас мне говорит о том что, выплата по бол листу мне не положен так как больничный был открыт после моего увольнения. Хотя по закону я имею права подать в течении 30 дней свой лист. Что в таком случае делать?
Работодатель нарушает ФЗ РФ № 255. Жалуйтесь в сфр, а также в трудовую инспекцию.
СпроситьЕвгения, [b]конечно имеете полное право взять больничный ему и себе.[/b] Тем более ребенок является по Гражданскому кодексу РФ еще малолетним и ему просто необходим уход родителей. На вашей стороне закон, в том числе Федеральный закон "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" от 24.07.1998 N 124-ФЗ.
Желаю вам удачи! У ребёнка провели операцию грыжа белой линии живота. Ему 8 лет. В стационаре хир. лежит один. После выписки ему положен ещё больничный и могу ли я взять пт уходу за ним?
Евгения, конечно имеете полное право взять больничный ему и себе. Тем более ребенок является по Гражданскому кодексу РФ еще малолетним и ему просто необходим уход родителей. На вашей стороне закон, в том числе Федеральный закон "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" от 24.07.1998 N 124-ФЗ.
Желаю вам удачи!
СпроситьКонечно.
Трудовой Кодекс один для всех. Смотрите статью 349. Будут и страховка будет, если все сделаете правильно Во время отпуска и лечения будет выплачиваться денежное довольствие Вам будут оплачивать денежное довольствие. Если ваша травма входит в Перечень увечий по Постановлению Правительства РФ № 855, то вам положена страховая выплата. Я военнослужащий по контракту, пришёл в отпуск домой, и во время отпуска получил травму ноги, открытый перелом, будут ли мне оплачивать больничный?
Вам будут оплачивать денежное довольствие. Если ваша травма входит в Перечень увечий по Постановлению Правительства РФ № 855, то вам положена страховая выплата.
Спросить
