Деловая женщина - Как быть с больничным после операции своему сыну?

Конечно можете взять больничный, если больны. Можете пожаловаться на врача. Ведь, если Вы действительно не выздоровели, то, возможно, у Вас вообще другой диагноз

Получение больничного листа на послеаперационной реабилитации решает ваш лечущий доктор. И это зависит о вашего состояния и протекания реабилитационного периода.

Согласно ФЗ №255, больничный может открываться на весь период лечения, т. к. нельзя предугадать продолжительность восстановления и динамику течения болезни, особенно в тяжелых случаях.

Диляра, в соответствии с п. 28 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, при установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ.

Но признание гражданина инвалидом не препятствует в дальнейшем открыть новый листок нетрудоспособности.

А что нахождение в госпитале это не больничный?

Можно, в течение 30-ти дней после увольнения.

Да, можете обратиться к врачу и открыть другой больничный.

Можете, законодательство не запрещает в данном случае.

Оплатят б/л в размере 60% , оформленные после увольнения в течении 30 дней.

Нет, не сможете. Только в течение месяца после увольнения можно получить оплату больничного листа.

А если увольнение в сентябре, но был больничный, кто-й закрылся в октябре. Но потом новый открылся в ноябре

Добрый день! больничный лист по уходу можете получить.

Здравствуйте, Евгений!

Евгений отпуск работнику продляется если в период отпуска работник (он сам) находился на больничном и имеет об этом документ.

Виктор Николаевич.

Уважаемый Николай!

В соответствии со ст 256 Трудового кодека РФ

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка

Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.

В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Елена Чернова

Здравствуйте! Только если Вы работаете,а бабушка не на пенсии.

Бабушка работает а дочь в декретном опуске по уходу за ребенком

Вера, до достижения ребенком 18 лет Вы имеете право получить больничный лист по уходу за ребенком.

Здравствуйте!

Можете уйти в отпуск по уходу за ребенком, не больничный.

Добрый день. Больничный документ может быть оформлен на любого родственника ребенка, заботящегося о нем во время болезни. При этом предъявивший листок нетрудоспособности специалист освобождается от работы, так как нельзя одновременно получать и зарплату, и компенсацию по больничному листу.

Попытаться заставить могут, но это будет незаконно.

Нет, не могут заставить.

Да, это верно.

Добрый вечер, Владимир!

Установление группы инвалидности зависит от степени утраты трудоспособности.

Группа инвалидности после инфаркта устанавливается по тяжести течения ишемической болезни сердца, резвившейся после сердечного приступа.

При оценке постинфарктного состояния принимается во внимание способность человека:

самостоятельно обслуживать свои основные потребности; передвигаться;

ориентироваться;

общаться;

контролировать поведенческие реакции;

обучаться;

работать;

нарушения функционирования организма.

Таким образом, если болезнь накладывает на способности больного ограничения разной степени, пациента могут признать инвалидом.

может, не запрещено

Валентина, Поликлиники не работают. Вызывайте врача на дом.

Не совсем понятно о какой работе какого характера и подмене идет речь. Безусловно, по общим нормам за работником сохраняется место работы в случае его нетрудоспособности (в том числе и при больничном с ребенком). Кроме того, в соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных трудовым договором условий, в том числе и перевод на другую работу, возможен только по соглашению работника и работодателя. Но при этом не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Также предусмотрены Кодексом и случаи перевода на необусловленную трудовым договором работу на срок до одного месяца без согласия работника (ч.2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ)