Больничный совпал с отпуском / Трудовое право - 92 советов адвокатов и юристов
Как правило, если вовремя ежегодного отпуска работник взял больничный, то этот отпуск продлевается. Но дни отпуска, совпавшие с больничным из-за временной нетрудоспособности работника можно перенести на другой срок по согласованию с администрацией абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. В любом случае требуется издание приказа. Какого числа я должна выйти на работу если очередной отпуск должен быть с 11 декабря по 24 декабря, а больничный у меня с 11 декабря по 29 декабря?
Как правило, если вовремя ежегодного отпуска работник взял больничный, то этот отпуск продлевается. Но дни отпуска, совпавшие с больничным из-за временной нетрудоспособности работника можно перенести на другой срок по согласованию с администрацией абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. В любом случае требуется издание приказа.
СпроситьНет не заставят, отпуск можно будет перенести при наличии больничного Больничный, выпавший на дни отпуска, оплачивается в обычном порядке. Дата окончания отпуска считается со следующего дня окончания больничного и увеличивается на количество дней, совпавших с периодом временной нетрудоспособности. Если из-за болезни пришлось переносить отпуск на другое время, а отпускные уже были выплачены, их сумму должны пересчитать. После длительного больничного взяла отпуск, но была вынуждена снова пойти на больничный, первый день которого совпал с первым днём отпуска. Отпускные уже выплатили. Не заставят ли меня вернуть деньги выплаченные за отпуск?
Больничный, выпавший на дни отпуска, оплачивается в обычном порядке. Дата окончания отпуска считается со следующего дня окончания больничного и увеличивается на количество дней, совпавших с периодом временной нетрудоспособности. Если из-за болезни пришлось переносить отпуск на другое время, а отпускные уже были выплачены, их сумму должны пересчитать.
СпроситьЕсли продлить отпуск не представляется возможным, значит отпускные удержат и дни отпуска, которые совпали с больничным, будут пока неиспользованы. В следующий раз отпуск будет длиннее на эти дни или получите компенсацию при увольнении. Директор школы всё разъяснит - обратитесь к нему. Учитель получил отпускные и через 10 дней отпуска получил травму. Был госпитализирован, операция, реабилитация продлились все оставшиеся 46 дней отпуска и ещё сентябрь. Как поступят с отпускными, выплаченным вовремя работодателем? Их удержат? Больничный оплачивался. Продление отпуска после больничного должно быть, но в учебном году это невозможно, так как производственная необходимость. Что будет с оставшимися днями отпуска и отпускными?
Если продлить отпуск не представляется возможным, значит отпускные удержат и дни отпуска, которые совпали с больничным, будут пока неиспользованы. В следующий раз отпуск будет длиннее на эти дни или получите компенсацию при увольнении.
СпроситьСветлана, этот вопрос решайте с лечащим врачом. Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ. Добрый день. Ст. 124 ТК РФ указывает, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности. Время вашего отпуска работодатель перенесет если вы будете на больничном. Отпуск вы не потеряете, если вы это имели в виду в вопросе. Если вы находясь в отпуске заболеете, то продлит на срок временной нетрудоспособности в соответствии с той же статьей ТК РФ Нахожусь на больничном с травмой. Операция назначена на ноябрь. В сентябре по графику положен очередной отпуск. Можно ли врач закрыть больничный лист на время отпуска? А потом заново открыть?
Светлана, этот вопрос решайте с лечащим врачом. Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ.
СпроситьДобрый день. Ст. 124 ТК РФ указывает, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности. Время вашего отпуска работодатель перенесет если вы будете на больничном. Отпуск вы не потеряете, если вы это имели в виду в вопросе. Если вы находясь в отпуске заболеете, то продлит на срок временной нетрудоспособности в соответствии с той же статьей ТК РФ
СпроситьОтпускные Вы получите в полном объеме и продлите отпуск на количество дней, которые совпадут с больничным. Вышел на больничный скоро в отпуск, вопрос по выплате отпускных это меньше платят или больничный на оплату отпускных не влияет?
Отпускные Вы получите в полном объеме и продлите отпуск на количество дней, которые совпадут с больничным.
СпроситьСогласно статье 124 ТК РФ, если работник заболел (получил травму) во время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, то отпуск должен быть:
-или продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, -либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.
Соответственно болезнь ребенка не является основанием для продления или переноса срока отпуска. Продляется ли очередной отпуск, если находилась на больничном с ребенком!
Согласно статье 124 ТК РФ, если работник заболел (получил травму) во время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, то отпуск должен быть:
-или продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, -либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.
Соответственно болезнь ребенка не является основанием для продления или переноса срока отпуска.
СпроситьНе будет. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы пособие по временной нетрудоспособности за дни болезни, совпавшие с днями отпуска без сохранения заработной платы, не выплачивается. Будет ли мне оплачен больничный лист, если я нахожусь в отгулах без сохранения з/п?
Не будет. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы пособие по временной нетрудоспособности за дни болезни, совпавшие с днями отпуска без сохранения заработной платы, не выплачивается.
СпроситьВ соответствии с разъяснениями Роструда, приведенными в письме от 27.12.2007 № 5339-6-1, период отпуска в этом случае удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности работника. ФСС, в свою очередь, высказал мнение, что отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска (письмо от 05.06.2007 № 02-13/07-4830). Как влияет больничный на продолжительность отпуска? Прошлым летом была 2 месяца на больничном, этим летом 28 дней не дают, т.к. отработала только 10 месяцев.
В соответствии с разъяснениями Роструда, приведенными в письме от 27.12.2007 № 5339-6-1, период отпуска в этом случае удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности работника. ФСС, в свою очередь, высказал мнение, что отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска (письмо от 05.06.2007 № 02-13/07-4830).
СпроситьВы можете либо написать заявление о переносе отпуска, либо после выздоровления "догулять" дни отпуска, которые совпали с периодом вашей нетрудоспособности. По графику отпусков должна идти в отпуск в марте, но в это время находилась на длительном больничном, когда теперь могу уйти в отпуск.
Вы можете либо написать заявление о переносе отпуска, либо после выздоровления "догулять" дни отпуска, которые совпали с периодом вашей нетрудоспособности.
СпроситьОплачен будет ИЛИ отпуск ИЛИ больничный. Если больничный лист открыт, то отпуск или продлевается на время больничного, или сотрудник возвращает отпускные за те дни, когда отпуск совпал с больничным, и берет отпуск в другое время. Если во время простоя предприятия сотрудник находится в отпуске в официальном, и во время отпуска открывает больничный, будет ли этот больничный оплачен.
Оплачен будет ИЛИ отпуск ИЛИ больничный. Если больничный лист открыт, то отпуск или продлевается на время больничного, или сотрудник возвращает отпускные за те дни, когда отпуск совпал с больничным, и берет отпуск в другое время.
СпроситьЧувствуя себя неважно, я под давлением администрации подала заявление на отпуск с последующим увольнением. При этом я полагала, что при расчете получу сумму, равную той, что и в случае простого увольнения за не отгулянный отпуск. Права ли я?
Во время отпуска открыла и закрыла больничный по Ковид. Отдел кадров спрашивает, продлить ли мне отпуск на соответствующее число дней либо оставить конец отпуска фиксированным? Мне кажется, что тут нет никакой разницы в финансовом смысле. Но так ли это? есть ли здесь подводные камни в моем случае?
Здраствуйте!
Листок нетрудоспособности, выданный сотруднику в случае болезни (ковидом), является основанием для продления отпуска на количество дней, совпавших с ежегодным оплачиваемым отпуском. (ст. 124 ТК РФ).
Вам же должны не только отпуск оплатить, но и больничный, даже если он во время отпуска. Если было все оплачено, тогда можно сделать фиксированным, если нет, то продлевать.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда.
Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:
• в виде предоставления отпуска с последующим увольнением;
• в виде выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
В любом случае, все дни неиспользованных отпусков работника на момент увольнения должны быть предоставлены в «натуре» или компенсированы деньгами. Например, вы берете отпуск за текущий год, а если остался отпуск за прошлый год – за все неиспользованные дни положена компенсация.
Процесс расторжения трудового договора с предварительным использованием отпуска имеет многоступенчатую структуру.
1. Первым делом, сотрудник обязан написать само заявление. Если данная процедура проводится в результате достижения между работодателем и работником соглашения об увольнении, этот документ также должен быть оформлен надлежащим образом.
2. Далее руководитель организации выпускает приказы об отпуске сотрудника и его увольнении. Увольняемый должен быть ознакомлен с обоими этими документами, причем с приказом об увольнении – еще до ухода в отпуск.
3. Также до отпуска работнику выдаются причитающиеся ему расчетные выплаты в полном объеме и трудовая книжка. В трудовой датой увольнения должен быть указан последний день отпуска.
4. Затем все необходимые сведения вносятся в личную карточку работника и прочие кадровые учетные документы.
Бывают ситуации, когда работник на момент увольнения использовал больше дней отпуска, чем ему полагается. В этом случае необходимо произвести удержание за использованный авансом отпуск при увольнении.
Право работодателя удержать излишне полученные отпускные предусмотрено ст. 137 ТК РФ.
Если сотрудник заболел во время отпуска
Поскольку формально работник в период отпуска еще числится сотрудником предприятия, работодатель обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности в том порядке и размере, которые установлены законом. При этом окончательная дата отпуска изменению не подлежит, равно как и не отменяется само увольнение. То есть, отпуск на дни нетрудоспособности не продлевается.
СпроситьРаботодатель заблуждается, проделение отпуска не допускается.
Если работник заболел во время отпуска с последующим увольнением, работодателю необходимо только оплатить ему листок нетрудоспособности, но продлевать отпуск не требуется.
Относительно данной ситуации существует мнение Федеральной службы по труду и занятости РФ, изложенное в письме от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1.
В письме сказано:
«За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако в отличие от общих правил (ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации), отпуск на число дней болезни не продлевается.Изъявив желание получить отпуск с последующим увольнением, работник тем самым выразил и желание прекратить трудовые отношения с работодателем (при увольнении по собственному желанию) или согласился с правомерностью их прекращения (при увольнении по другим основаниям). Поэтому следует полагать, что с момента начала отпуска работодатель не несет обязательств перед работником, получившим отпуск с последующим увольнением, в части продления ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного ч. 1 ст. 124 Кодекса».
Суды при вынесении решений (например, апелляционное определение Воронежского областного суда от 20.06.2017 по делу N 33-5031/2017) придерживаются данной позиции.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда!
Вы правы, не важно отпускные или компенсация за неиспользованный отпуск.
Абсолютно тот же самый расчет и, соответственно размер.
1. В порядке, определенном Правительством РФ, считается Ваш средний дневной заработок (в календарных или рабочих днях, в зависимости от того, в каких предоставляется отпуск) и умножается на количество дней отпуска.
Разница в том, что при уходе в отпуск Вы получите деньги и отгуляете его, а при компенсации только получите деньги.
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
2. Продлевать отпуск или получать компенсацию - это ваш выбор, абсолютно нет разницы с финансовой стороны.
Нет никаких подводных камней.
Всех благ Вам!
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Надежда!
Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сможете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с ним именно с «Буквы Закона».
Во-первых, если Вам ваш работодатель на основании вашего письменного заявления своим приказом предоставил отпуск согласно статье 127 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), а Вы в период этого отпуска заболели, что подтверждается листком нетрудоспособности (никаких "больничных" в нашем Российском законодательстве не существует), то в этом случае положения статьи 124 ТК РФ о продлении или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в случае болезни к этому отпуску не применяются.
Во-вторых, это подтверждается Письмом Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007, а также судебной практикой, например, Определением Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 27 июля 2021 года по делу № 88-12196/2021.
Я надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на статьи Трудового кодекса РФ и на судебную практику на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.
СпроситьЕсли я соглашусь на продление, то автоматически продлеваю трудовой договор? Было б неплохо.
СпроситьСовершенно верно! Ст. 124 ТК РФ
не забудьте выбрать лучший ответ среди ответивших!
СпроситьМечтать не вредно!
К сожалению, в указанном Вами случае, если Вам работодатель по вашему заявлению предоставил отпуск с последующим увольнением, а Вы в период этого отпуска получили в медучреждении ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, положения статьи 124 ТК РФ о продлении или перенесении этого отпуск не применяется.
Почитайте на сайте Четвертого кассационного суда общей юрисдикции свежее Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 27 июля 2021 года по делу № 88-12196/2021 по этому вопросу.
А юристы некоторые Вам "поддакивают" с целью лишь добиться от Вас указания, что их ответ "Лучший", чтобы получить гонорар из ваших денег, перечисленных на счет этого сайта.
Всего Вам доброго.
СпроситьНичего подобного, вы не имеете права на продление отпуска, вы получили отпуск с увольнением.
Нелогично мыслящих граждан типа Усольцева слушать не стоит.
СпроситьВ данном случае речь идет о продлении отпуска, но законом это не предусмотрено. Если приказ об увольнении не издан, вы можете отозвать свое заявление на увольнение. Но если вы уже ознакомлены с приказом и получили расчет, продлить трудовой договор не получится.
СпроситьКиреева Е.В.: "Если приказ об увольнении не издан, вы можете отозвать свое заявление на увольнение."
Я его уже написала его вчера, выставляя причиной поспешность подписания вследствие болезненного состояния, но мне дали понять, что ответ будет отрицательным. С приказом на отпуск и увольнение меня не знакомили.
СпроситьЕсли будет отрицательный ответ, то можно написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Приказ Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45 (ред. от 28.09.2021) "Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации"
СпроситьЗдравствуйте!
Учебный отпуск не продлевается на период больничного. ... Таким образом, в силу прямого указания в Законе № 255-ФЗ за дни учебного отпуска, совпавшие с периодом болезни, сотруднику необходимо произвести оплату среднего заработка за период учебного отпуска, а больничное пособие не выплачивать. Я заболел во время учебного отпуска и больничный закрыли уже после окончания учебного отпуска, работадатель говорит, что не может провести по документам больничный т. к. я заболел в учебном отпуске, предложили мне договариваться с врачом чтоб первый больничный аннулировали, а завели новый с первого дня после окончания учебного отпуска. Правомерно это? Спасибо.
Здравствуйте!
Учебный отпуск не продлевается на период больничного. ... Таким образом, в силу прямого указания в Законе № 255-ФЗ за дни учебного отпуска, совпавшие с периодом болезни, сотруднику необходимо произвести оплату среднего заработка за период учебного отпуска, а больничное пособие не выплачивать.
СпроситьЗдравствуйте!
Дни больничного,[b] совпавшие[/b] с учебным отпуском-не оплачиваются. Я нахожусь в учебном отпуске (сессия), заболел ковидом, как оплачивается больничный? Ведь учебный отпуск уже оплачен и перенос не предусмотрен. Спасибо.
Здравствуйте, отпуск продлевается на количество дней в больничном. Перенос начинается со следующего дня после окончания больничного, но вы можете перенести эти дни и на другой период.
Как правило, если во время ежегодного отпуска работник взял больничный, то этот отпуск продлевается. Но дни отпуска, совпавшие с больничным из-за временной нетрудоспособности самого работника, можно и перенести на другой срок (абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках). Здравствуйте.
Не перенос, а продление. Сразу после закрытия больничного. Если Вы хотите, чтобы отпуск был перенесен, то обратитесь к работодателю с таким заявлением. Тоесть если у меня 9 закрыт больничный то с 10 числа продляется отпуск? Если во время отпуска человек был на больничном по приказу закончился отпуск а человек продолжает находится на больничном с какого дня начинается перенос отпуска?
Перенос начинается со следующего дня после окончания больничного, но вы можете перенести эти дни и на другой период.
Как правило, если во время ежегодного отпуска работник взял больничный, то этот отпуск продлевается. Но дни отпуска, совпавшие с больничным из-за временной нетрудоспособности самого работника, можно и перенести на другой срок (абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
СпроситьЗдравствуйте.
Не перенос, а продление. Сразу после закрытия больничного. Если Вы хотите, чтобы отпуск был перенесен, то обратитесь к работодателю с таким заявлением.
СпроситьДобрый вечер, Иван! Если больничный закроют 25.02.2021 года, то выходить на работу Вам потребуется 26.02.2020 г. Перенос дня был бы возможен, если бы период нетрудоспособности совпал с трудовым отпуском. Здравствуйте.
Праздничные дни переносятся, если выпадают на дни отпуска. В период нетрудоспособности они никуда не переносятся. Вам на работу выходить 26.02. Когда выходить на работу, если больничный закроют 25.02.21. Праздничный день 23 февраля учитывается или нет? Перенесётся ли он на пятницу?
Добрый вечер, Иван! Если больничный закроют 25.02.2021 года, то выходить на работу Вам потребуется 26.02.2020 г. Перенос дня был бы возможен, если бы период нетрудоспособности совпал с трудовым отпуском.
СпроситьЗдравствуйте.
Праздничные дни переносятся, если выпадают на дни отпуска. В период нетрудоспособности они никуда не переносятся. Вам на работу выходить 26.02.
СпроситьДобрый вечер, Наталья! Отпуск должен быть предоставлен согласно графику отпусков. И если приказ подписан, то работодатель обязан оформить отпуск как положено. В том случае, если Вас отправляют на самоизоляцию официально, и по больничному листу, отпуск должен быть продлен на количество дней больничного листа, совпавших с ежегодным трудовым отпуском. За неделю до отпуска, отправляют на самоизоляцию. В этом случаем мне отменят мой отпуск? В приказе на отпуск уже расписалась.
Добрый вечер, Наталья! Отпуск должен быть предоставлен согласно графику отпусков. И если приказ подписан, то работодатель обязан оформить отпуск как положено. В том случае, если Вас отправляют на самоизоляцию официально, и по больничному листу, отпуск должен быть продлен на количество дней больничного листа, совпавших с ежегодным трудовым отпуском.
СпроситьЗдравствуйте! Если больничный у вас совпал с временем отпуска, то вам продлят или перенесут отпуск на количество дней больничного. Ушла на больничный 28.12.2020. В очередной оплачиваемый отпуск ушла с 4.01.2021 на 7 дней. За счёт праздников отпуск продлили до 16.01.2021. Отпуск по больничному будут продлевать с официального окончания отпуска (11.01.2021) или с 16.01.2021? И на сколько дней продлят отпуск по больничному? График сменный, так что работаем и во все праздники.
Здравствуйте! Если больничный у вас совпал с временем отпуска, то вам продлят или перенесут отпуск на количество дней больничного.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск, приходящийся на период нетрудоспособности всегда переносится или продлевается. Нахожусь на карантине согласно указанию мера Москвы в связи хронической болезнью, получилось так что отпуск который начинался у меня с 02.11.2020 по 17.11.2020 года совпал с карантином и в больничном стоит код заболевания 03. В отделе кадров сказали что отпуск с кодом заболевания 03 не переносится правомерно ли это. Зарание спасибо. Больничный лист продлевал терапевт.
Здравствуйте.
Отпуск, приходящийся на период нетрудоспособности всегда переносится или продлевается.
СпроситьЗдравствуйте,
Учебный отпуск – это особенный вид отпуска. Для его предоставления сотрудник приносит своему работодателю специальный документ – справку – вызов. В ней указывается продолжительность периода, необходимого для сдачи сессии. При этом срок приема очередного экзамена или защиты диплома не переносится в связи с болезнью обучающегося. Открытый больничный лист никак не может повлиять на учебные мероприятия. В связи с этим н[b]е производится оплата за все время болезни, совпавшее с учебным отпуском, и сам отпуск не продлевается[/b]. Я находилась в учебном отпуске с 28.09 по 04.10. В конце учебного отпуска я попала на больничный с 02.10 по 05.10. Теперь работодатель удерживать с меня отпускные начисленные с 02.10 по 04.10. Законно ли это?
Здравствуйте,
Учебный отпуск – это особенный вид отпуска. Для его предоставления сотрудник приносит своему работодателю специальный документ – справку – вызов. В ней указывается продолжительность периода, необходимого для сдачи сессии. При этом срок приема очередного экзамена или защиты диплома не переносится в связи с болезнью обучающегося. Открытый больничный лист никак не может повлиять на учебные мероприятия. В связи с этим не производится оплата за все время болезни, совпавшее с учебным отпуском, и сам отпуск не продлевается.
СпроситьЗдравствуйте.
Продлят отпуск, если Вы заболели в это время - на период нетрудоспособности. На количество дней болезни, совпавших с отпуском. На сколько дней продлят больничный во время отпуска аттестованному сотруднику.
Здравствуйте.
Продлят отпуск, если Вы заболели в это время - на период нетрудоспособности.
СпроситьВ этом случае работодатель не оплатит больничный, так как в этом случае вы были освобождены от работы без сохранения заработной платы. П. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ. Выплата пособия зависит в данном случае от даты вашего выздоровления. Оплачены будут только дни, после окончания отпуска з свой счет. Здравствуйте, нет, за дни, совпавшие с отпуском за свой счет, не оплатят. Находясь в отпуске за свой счёт, пошла на больничный. Оплатят ли мне его?
В этом случае работодатель не оплатит больничный, так как в этом случае вы были освобождены от работы без сохранения заработной платы. П. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ. Выплата пособия зависит в данном случае от даты вашего выздоровления. Оплачены будут только дни, после окончания отпуска з свой счет.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Ваш больничный не совпал с периодом отпуска, то никакого продления быть не может. С 20 марта 2020 года наша органицация (государственная) ушла на простой из-за короновируса. 23 апреля в соответствии с графиком мне был предоставлен плановый отпуск с 23 апреля по 5 апреля. В период нахождения в отпуске я заболел и находился на больничном с 26 марта по 30 марта.
Вопрос: обязан ли работодатель предоставить мне дополнительные дни отпуска в соответствии с ч. 1 ст. 124 ТК или же этого он делать не должен из-за простоя не по его вине (период самоизоляции)?
Здравствуйте.
Если Ваш больничный не совпал с периодом отпуска, то никакого продления быть не может.
СпроситьЖанна, отпуск продлевается на число дней, совпавших с больничным, в том числе и выходных. Как переносятся дни за больничный во время отпуска при 5-ти дневной рабочей неделе? Я знаю, что по больничному листу оплачиваются и выходные дни. Значит, эти выходные должны при переносе быть приравнены к рабочем дням?
Жанна, отпуск продлевается на число дней, совпавших с больничным, в том числе и выходных.
СпроситьСогласно ТК РФ в данном случае отпуск продляется на период нахождения на больничном. Здравствуйте. Да, Вы можете оформить больничный и продлить отпуск на количество дней болезни, которые с ним совпали, ст. 124 ТК РФ. Если я в отпуске заболела, могу ли я взять больничный, сдать его и продлить отпуск.
Согласно ТК РФ в данном случае отпуск продляется на период нахождения на больничном.
СпроситьЗдравствуйте. Да, Вы можете оформить больничный и продлить отпуск на количество дней болезни, которые с ним совпали, ст. 124 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению, больничный, совпавший с отпуском без сохранения зарплаты, не оплачивается. Пенсионер, написал заявление на отпуск без содержания (вынужденно) и в этот период заболел, оплатят ему больничный лист?
Здравствуйте. К сожалению, больничный, совпавший с отпуском без сохранения зарплаты, не оплачивается.
СпроситьЧитайте также:
- Отпуск совпал с сессией
- Продление отпуска в связи с больничным листом
- Перенос отпуска в связи с больничным
- Больничный перед отпуском с последующим увольнением
- Больничный с ребенком продлевает отпуск
- Больничный с ребенком продляется ли отпуск
- Больничный с ребенком продляет отпуск
- Продление дополнительного отпуска в связи с больничным
- Больничный в отпуске с последующим увольнением
- Больничный во время отпуска с последующим увольнением
- Продление отпуска в связи с больничным