Больничный совпал с отпуском / Трудовое право - 92 советов адвокатов и юристов
Ирина, если Вам оформили оплачиваемый отпуск, больничный должны оплатить за дни совпавшие с отпуском. На какую статью закона можно ссылаться, если работодатель отказывается оплатить больничный во время отпуска? Ситуация не однозначная. На работе ввели простой с 01.06.2020 по 01.07.2020. С 08.06.2020 по 22.06.2020 я ухожу в отпуск, но 11.06.2020 меня сбивают на пешеходном переходе. Вопрос вот в чем, оплатят ли мне больничный лист? Все пишут что во время простоя имеют право не оплачивать, но ситуация случилась во время отпуска.
Ирина, если Вам оформили оплачиваемый отпуск, больничный должны оплатить за дни совпавшие с отпуском.
Спросить
На какую статью закона можно ссылаться, если работодатель отказывается оплатить больничный во время отпуска?
Спросить
Больничный оплачивает фонд социального страхования
ФСС РФ от 18.08.2004 N 02-18/11-5676
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 18 августа 2004 г. N 02-18/11-5676
В последнее время участились случаи обращения региональных отделений Фонда по вопросам контроля экспертизы временной нетрудоспособности в части того, что следует считать одним страховым случаем временной нетрудоспособности.
В соответствии со статьями 3, 10 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страховой случай - событие, представляющее собой реализацию социального страхового риска, с наступлением которого возникает обязанность страховщика осуществлять обеспечение по социальному страхованию. При этом основанием для выплаты страхового обеспечения являются документы, подтверждающие достоверность страхового события.
Для выплаты пособия по временной нетрудоспособности страховым событием является заболевание, травма и другие виды временной нетрудоспособности.
Документом, подтверждающим это событие, является листок нетрудоспособности, в котором отмечается начало возникновения страхового случая (дата открытия листка нетрудоспособности), его завершение (дата его закрытия), итогом которого служит запись врача: "выписан на работу", "признан инвалидом", "умер", а также указывается вид страхового события (вид временной нетрудоспособности).
Таким образом, одним страховым случаем временной нетрудоспособности следует считать случай временной нетрудоспособности, завершенный одним законченным периодом нетрудоспособности, удостоверенный листком нетрудоспособности (с учетом всех листков нетрудоспособности, выданных в продолжение первичного листка нетрудоспособности).
Направляем в порядке информации для руководства к действию.
СпроситьДа, это соответствует положению ст. 9 ФЗ РФ "Об обязательном социальном страховании граждан на случае нетрудоспособности и в связи с материнством". Да, больничный, совпавший с отпуском без сохранения зарплаты, не оплачивается, закон 255-фз. Находясь в отпуске безсодержание заработной платы заболела открыли больничный лист работадатель сказал, что отплата не будет так как вы находитесь в отпуске безсдерж. Зар.платы. Это по закону так?
Да, это соответствует положению ст. 9 ФЗ РФ "Об обязательном социальном страховании граждан на случае нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьДа, больничный, совпавший с отпуском без сохранения зарплаты, не оплачивается, закон 255-фз.
СпроситьНадежда, больничный можно открыть в отпуске. Отпуск продлевается на количество дней болезни, совпавших с отпуском, ст. 124 ТК РФ. Или можно перенести совпавшую с больничным часть отпуска на другой срок. Можно ли прервать частично оплачиваемый отпуск для открытия больничного? Или больничный не оплатится?
Надежда, больничный можно открыть в отпуске. Отпуск продлевается на количество дней болезни, совпавших с отпуском, ст. 124 ТК РФ. Или можно перенести совпавшую с больничным часть отпуска на другой срок.
СпроситьЗдравствуйте! Да,отпуск продлевается или переносится на количество дней нетрудоспособности. Если больничный лист для лиц 65 лет и старше совпал с отпуском, то продлевается ли отпуск на это время? Спасибо. Маргарита.
Здравствуйте! Да,отпуск продлевается или переносится на количество дней нетрудоспособности.
Спросить
Продлить можно ежегодный отпуск, который совпал с больничным, ст. 124 ТК РФ. Если Вы не были в отпуске, выходные не продлеваются. Была на больничном во время праздничных выходных могу ли продлить дни.
Продлить можно ежегодный отпуск, который совпал с больничным, ст. 124 ТК РФ. Если Вы не были в отпуске, выходные не продлеваются.
СпроситьЗдравствуйте.
Оплачиваются нерабочие дни по Указу Президента РФ.
Если этот период совпал с Вашим ежегодным отпуском, то выплачиваются отпускные. Если в отпуске Вы заболели и взяли больничный, то оплачивается период нетрудоспособности, а отпуск переносится или продлевается на количество дней больничного. Работаю в гос. учреждение соц. работником. В отпуске с 3.04, с 15.04 открыла больничный по плохому самочувствию. 17 апреля меня как и всех работников закрыли на карантин дома по постановлению. Вчера с поликлинике сообщили что у меня больничный всего два дня. Мой больничный был закрыт связи с карантином. А второй больничный карантинный мне сказали что не положен так я была в отпуске.
Здравствуйте.
Оплачиваются нерабочие дни по Указу Президента РФ.
Если этот период совпал с Вашим ежегодным отпуском, то выплачиваются отпускные. Если в отпуске Вы заболели и взяли больничный, то оплачивается период нетрудоспособности, а отпуск переносится или продлевается на количество дней больничного.
СпроситьЗдравствуйте. Отпуск ежегодный нужно переносить до получения листка нетрудоспособности по беременности и родам. В противном случае ничего не перенесут, а листок нетрудоспособности оплатят на 2 дня меньше. Если у меня очередной отпуск совпал с больничным по БиР, наложение в 2 дня, могу ли я взять эти два дня написав заявление после больничного по БиР? и только после этого написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и как это может отразиться на ежемесячном пособии?
Здравствуйте. Отпуск ежегодный нужно переносить до получения листка нетрудоспособности по беременности и родам. В противном случае ничего не перенесут, а листок нетрудоспособности оплатят на 2 дня меньше.
СпроситьОтпуск не распростряняется на период каратнина и больничный, отпуск следует перенести на другое время.
Больничный работодатель обязан оплатить в полном объеме в размере средней з/п. Работник хочет продлить 7 дней отпуска совпавшие с временем нахождения его на карантине. Работник вернулся из Тайланда, находился на карантине 14 дней (открыли больничный), 7 дней листка нетрудоспособности совпали с ежегодным отпуском. Нужно продлевать ежегодный отпуск? Больничный должны оплатить в полном размере?
--
Отпуск не распростряняется на период каратнина и больничный, отпуск следует перенести на другое время.
Больничный работодатель обязан оплатить в полном объеме в размере средней з/п.
Спросить
Работник хочет продлить 7 дней отпуска совпавшие с временем нахождения его на карантине.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у него был больничный, то отпуск продлевается на период нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте!
В случае заболевания работника в период нахождения в указанном отпуске выданный ему на этот период листок нетрудоспособности подлежит оплате в общеустановленном порядке.
На основании п. 8 ст. 6 Закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.
В связи с этим в случае заболевания работника и представления им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, [b]либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.[/b] Я, сейчас нахожусь в отпуске.. Но, заболела и хочу взять больничный! Но, отпуск у меня 40 дней до 22 мая. Отпуск не хочу, чтобы продлили! Или, его всеровно продлят!?
Здравствуйте!
В случае заболевания работника в период нахождения в указанном отпуске выданный ему на этот период листок нетрудоспособности подлежит оплате в общеустановленном порядке.
На основании п. 8 ст. 6 Закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.
В связи с этим в случае заболевания работника и представления им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.
СпроситьДанные дни входят в дни отпуска. Здравствуйте! Это не отпуск и не больничный это карантин. У вас оформлен отпуск, вы получили деньги за отпуск, но разумеется, если в стране карантин, то надо его соблюдать. У меня совпал отпуск по графику с этим карантином. Теперь получается что опускают как такого нет. Вопрос продлевается ли отпуск на время карантина. Спасибо. У кого отпуск попадает на дни самоизоляции считаются как отпуск или как больничный, выезжать за пределы города нельзя выходить из дома не нельзя, трудно отпуском назвать.
У вас оформлен отпуск, вы получили деньги за отпуск, но разумеется, если в стране карантин, то надо его соблюдать.
Спросить
У меня совпал отпуск по графику с этим карантином. Теперь получается что опускают как такого нет. Вопрос продлевается ли отпуск на время карантина. Спасибо.
СпроситьЗдравствуйте, Владимир!
Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
Основание: Указа Президента от 25.03.2020 г.
СпроситьС.1 ст. 124 ТК РФ. Отпуск должен быть продлен или перенесен в случае временной нетрудоспособности. У нас сотрудник на карантине, ему выдали больничный, будет ли продлен отпуск?
С.1 ст. 124 ТК РФ. Отпуск должен быть продлен или перенесен в случае временной нетрудоспособности.
Спросить
Написание заявления на отпуск с последующим увольнением во время больничного - возможность и правила
В вашей ситуации возможно написать такое заявление.
В соответствии со ст.127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). Работодатель имеет право удовлетворить такое заявление, однако это не является его обязанностью. Отпуск должен быть не менее 14 дней.
Днем увольнения будет считаться последний день отпуска. При этом, во общему правилу, работодатель оплатит Вам дни больничного, совпавшего с отпуском.
Однако в этом случае день увольнения не может сдвигаться в зависимости от количества дней больничного. Работаю менеджером в ростелеком, на данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребёнком. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Могу ли я написать заявление во время больничного, или нужно ждать, пока его закроют и потом только подавать. У меня не использованный отпуск 27 дней. Стаж 8 мес.
В вашей ситуации возможно написать такое заявление.
В соответствии со ст.127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). Работодатель имеет право удовлетворить такое заявление, однако это не является его обязанностью. Отпуск должен быть не менее 14 дней.
Днем увольнения будет считаться последний день отпуска. При этом, во общему правилу, работодатель оплатит Вам дни больничного, совпавшего с отпуском.
Однако в этом случае день увольнения не может сдвигаться в зависимости от количества дней больничного.
СпроситьАндрей, отпуск продляется на то количество дней, которое совпало со временем нахождения на больничном. Я сломал руку и мне выдали больничный с 1 июня, а с 5 июня я должен был идти в отпуск. Как мне потом считать когда я пойду в отпуск с какого числа?
Андрей, отпуск продляется на то количество дней, которое совпало со временем нахождения на больничном.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, на количество дней больничного, пришедшихся на отпуск он должен быть продлен. То есть на пару дней. Здравствуйте!
Если работник взял больничный накануне ежегодного отпуска и этот больничный продлится во время отпуска, то данный отпуск придется продлить или перенести. Дни ежегодного отпуска, совпавшие с больничным, продливаются (переносятся на другой срок) на количество дней больничного. Отказать работнику в продлении (переносе) отпуска, если он имеет на это право, нельзя. Но при переносе отпуска новый его срок работодатель определяет сам с учетом пожеланий работника.
Если работник закрыл больничный до отпуска, продлевать (переносить) отпуск не нужно. Работаю в детсаду. В отпуск должна идти с 25 июля, но детсад закрывается на ремонт и нас отправляют с 8 июля. Перед отпуском я заболела и нахожусь на больничном с 27 го июня по 10 июля. Мой отпуск продлится или нет?
Здравствуйте!
Да, на количество дней больничного, пришедшихся на отпуск он должен быть продлен. То есть на пару дней.
СпроситьЗдравствуйте!
Если работник взял больничный накануне ежегодного отпуска и этот больничный продлится во время отпуска, то данный отпуск придется продлить или перенести. Дни ежегодного отпуска, совпавшие с больничным, продливаются (переносятся на другой срок) на количество дней больничного. Отказать работнику в продлении (переносе) отпуска, если он имеет на это право, нельзя. Но при переносе отпуска новый его срок работодатель определяет сам с учетом пожеланий работника.
Если работник закрыл больничный до отпуска, продлевать (переносить) отпуск не нужно.
СпроситьДобрый день. Ежегодный оплачиваемый отпуск у вас будет продлен на 7 дней. Больничные дни, которые были до отпуска не продлят его, следовательно учитываются только больничные дни, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском. (ст.124 ТК РФ) У меня отпуск с 08.06.2019, на больничный ушла 16.05.19 по 14.06.19. Могу ли я уйти в отпуск на 28 дней, сразу после больничного?
Добрый день. Ежегодный оплачиваемый отпуск у вас будет продлен на 7 дней. Больничные дни, которые были до отпуска не продлят его, следовательно учитываются только больничные дни, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском. (ст.124 ТК РФ)
СпроситьДни с 23 по 28 апреля. В отделе кадров сказали, что из этих 6 дней мне можно перенести только 2 дня. Так как мой выход с больничного совпал с майскими выходными днями. С 15 по 28 апреля был оформлен отпуск. С 23 по 30 апреля была на больничном. Часть совпавших дней отпуска с больничным хочу перенести. Сколько дней мне положено?
Здравствуйте! Если Вы получили больничный по беременности и родам. Пишите заявление о прекращении ежегодного отпуска и заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Какие нужно писать заявление если очередной отпуск совпал с больничным отпуска по беременности и родам?
Здравствуйте.
График отпусков является обязательным для соблюдения сторонами, в связи с чем если работник ушел на больничный перед отпуском и не выздоровел к его началу, то:-работодатель может перенести отпуск на новую дату, которую он должен будет согласовать с сотрудником;
- сотрудник после больничного может идти в отпуск, уведомив сразу же после выздоровления работодателя о своем решении продлить отпуск, или перенести дни, совпавшие с болезнью, на другой период.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Таким образом, полагаю, что если Вы не успеваете "выздороветь" перед началом отпуска и выйти на работу до его начала, то работодатель должен произвести оплату, как положено-за три дня до начала отпуска по графику. Я сейчас на больничном по уходу за ребёнком, отпуск по графику с 6 февраля, но работодатель мне говорит что отпустит меня с 8 числа если я выйду на работу за 3 дня до этой даты чтобы начислить отпускные, это правильно?
Здравствуйте.
График отпусков является обязательным для соблюдения сторонами, в связи с чем если работник ушел на больничный перед отпуском и не выздоровел к его началу, то:-работодатель может перенести отпуск на новую дату, которую он должен будет согласовать с сотрудником;
- сотрудник после больничного может идти в отпуск, уведомив сразу же после выздоровления работодателя о своем решении продлить отпуск, или перенести дни, совпавшие с болезнью, на другой период.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Таким образом, полагаю, что если Вы не успеваете "выздороветь" перед началом отпуска и выйти на работу до его начала, то работодатель должен произвести оплату, как положено-за три дня до начала отпуска по графику.
СпроситьЗдравствуйте.
Если отпуск совпал с периодом нетрудоспособности, то отпуск продлевается на время больничного либо переносится на другое время в соответствии со ст.124 ТК РФ. Период определяется с учетом пожелания работника. Я нахожусь на больничном. Отпуск по графику у меня с 01.12.18. Мне говорят пока на больничном в отпуск не отпустят. Правильно это или нет?
Здравствуйте.
Если отпуск совпал с периодом нетрудоспособности, то отпуск продлевается на время больничного либо переносится на другое время в соответствии со ст.124 ТК РФ. Период определяется с учетом пожелания работника.
СпроситьОтпуск по беременности и родам не начинается у вас с 14.02.2019, а вы с этого дня имеете право уйти в этот отпуск. Вы можете «догулять» свой учебный отпуск, а 25.02 предъявить лист нетрудоспособности по беременности и родам и написать заявление. Независимо от того какого числа вы его предъявите отсчитывайте с 14.02.19 140 дней при неосложненной беременности и родах это будет день окончания отпуска. Вы можете предъявить больничный и заявление написать и за 3 дня до родов и даже после них. Посчитайте какой из отпусков вам выгоднее, тк они рассчитываются по-разному. Если по беременности и родам будет выгоднее, то предъявляйте больничный и заявление с 14.02.2019 ученический отпуск будет прекращен. Гинеколог переделывать срок не будет, да это и ни к чему. У меня учебный отпуск совпадает с дикретным отпуском. С 6.11.18-25.12.18 учебный, а с 14.12.18 дикретный начинается. Звонят с работы и не знают как поступить. Просят что бы врач гинеколог переделал срок, но такое невозможно, я точно знаю.
Отпуск по беременности и родам не начинается у вас с 14.02.2019, а вы с этого дня имеете право уйти в этот отпуск. Вы можете «догулять» свой учебный отпуск, а 25.02 предъявить лист нетрудоспособности по беременности и родам и написать заявление. Независимо от того какого числа вы его предъявите отсчитывайте с 14.02.19 140 дней при неосложненной беременности и родах это будет день окончания отпуска. Вы можете предъявить больничный и заявление написать и за 3 дня до родов и даже после них. Посчитайте какой из отпусков вам выгоднее, тк они рассчитываются по-разному. Если по беременности и родам будет выгоднее, то предъявляйте больничный и заявление с 14.02.2019 ученический отпуск будет прекращен. Гинеколог переделывать срок не будет, да это и ни к чему.
СпроситьДобрый день! Отпуск переносится в случае если период временной нетрудоспособности совпал с отпуском. В Вашем случае больничный будет закрыт до начала отпуска, и следовательно оснований для переноса отпуска нет. Пособие по временной нетрудоспособности при страховом стаже до 5 лет, устанавливается в размере 60 процентов среднего заработка (ст. 7 ФЗ №255-ФЗ) Здравствуйте. Не перенесется, график отпусков обязателен для работодателя ст 123 ТК РФ. Пособие в вашем случае положено исходя из 60% среднего заработка. У меня такая ситуация: сломал ногу, ушел на больничный. Приблизительно пробуду на больничном месяц (до конца февраля). согласно графику, отпуск начинается в середине марта. Подскажите:
1. смогу ли я уйти в отпуск, согласно графика (не перенесется ли он из за больничного)
2. как оплачивается больничный, если у меня стаж на данном рабочем месте всего год, а общий стаж менее 5 лет.
Добрый день! Отпуск переносится в случае если период временной нетрудоспособности совпал с отпуском. В Вашем случае больничный будет закрыт до начала отпуска, и следовательно оснований для переноса отпуска нет. Пособие по временной нетрудоспособности при страховом стаже до 5 лет, устанавливается в размере 60 процентов среднего заработка (ст. 7 ФЗ №255-ФЗ)
Спросить
Здравствуйте. Не перенесется, график отпусков обязателен для работодателя ст 123 ТК РФ. Пособие в вашем случае положено исходя из 60% среднего заработка.
СпроситьДа можете если написание заявления об увольнении совпадет с началом отпуска, уволить не может работодатель, а вы по собственной инициативе можете. Вера, приветствую Вас! Конечно, Ваше право уволиться по собственному желанию Вы можете реализовать когда сами пожелаете. "Отработка" пойдет со следующего дня написания заявления. Удачи Вас! Здравствуйте. Вы обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения, а как вы проведете эти две недели, в отпуске, на больничном, или в отпуске без сохранения заработной платы не имеет значения. Доброго вам времени суток. Вы можете написать заявление перед самым отпуском и уйти в отпуск. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего. Здравствуйте не подскажите могу ли я уволиться с работы во время отпуска без отработки, спасибо?
Вера, приветствую Вас! Конечно, Ваше право уволиться по собственному желанию Вы можете реализовать когда сами пожелаете. "Отработка" пойдет со следующего дня написания заявления. Удачи Вас!
СпроситьЗдравствуйте. Вы обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения, а как вы проведете эти две недели, в отпуске, на больничном, или в отпуске без сохранения заработной платы не имеет значения.
Спросить
Доброго вам времени суток. Вы можете написать заявление перед самым отпуском и уйти в отпуск. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
СпроситьДоброго времени суток! У вас больничный совпал со временем отпуска поэтому вы можете написать заявление вашему работодателю о предоставлении этих дней отпуска дополнительно либо на это время продлить ваш отпуск. Ваш отпуск должен быть продлен на количество дней когда вы находились на больничном. Больничный должны оплатить по количеству дней которые в нём указаны. Последний день больничного по табелю проходить не должен иначе будут потом проблемы при проверке. Отпуск закончился в августе, могу ли я просить дни по больничному сейчас, в ноябре? Находясь в оплачиваемом отпуске проходила лечение по больничному листу. День закрытия больничного совпал с днем выхода на работу. На работу вышла по графику, о больничном руководство не оповещала. Возможна ли компенсация за больничный лист в любом виде, за вычетом одного дня, оплаченном согласно штатному расписанию и окладу. Отпуск заканчивался 13.08,на работу вышла 14.08.Больничный открыт 09.08 по 15.08..Спасибо.
Доброго времени суток! У вас больничный совпал со временем отпуска поэтому вы можете написать заявление вашему работодателю о предоставлении этих дней отпуска дополнительно либо на это время продлить ваш отпуск.
Спросить
Ваш отпуск должен быть продлен на количество дней когда вы находились на больничном. Больничный должны оплатить по количеству дней которые в нём указаны. Последний день больничного по табелю проходить не должен иначе будут потом проблемы при проверке.
СпроситьОтпуск закончился в августе, могу ли я просить дни по больничному сейчас, в ноябре?
Спросить
Вечер добрый! Срок предъявления б/л к оплате-6 месяцев, можете предъявить, Вам пересчитают отпускные, оплатят б/л, и можете оформить отпуск по соглашению сторон.
Удачи Вам успехов!
СпроситьЗдравствуйте Если вы Предъявите больничный лист для продления вашего отпуска и он совпадет по времени с вашей поездкой то либо вашим работодателем будет оспорен этот больничный лист либо вам могут не оплатить проезд. Я нахожусь в отпуске и одновременно на больничном. Недавно съездила с несовершенолетним ребёнком на отдых в Хайнань. Оплатит ли мне мой работодатель проезд к месту отдыха и обратно?
Здравствуйте Если вы Предъявите больничный лист для продления вашего отпуска и он совпадет по времени с вашей поездкой то либо вашим работодателем будет оспорен этот больничный лист либо вам могут не оплатить проезд.
СпроситьЕсли отпуск без сохранения содержания совпал с больничным, Вам эти дни должны предоставить в другое время по согласованию с администрацией. Я был на больничном. До этого написал заявление на предоставление доп. оплачиваемых дней для ухода за ребенком инвалидом. Сегодня 28.06.2017 больничный закрыли. В этом месяце остается 2 рабочих дня, должен ли я написать заявление о переносе доп. оплачиваемых днях или они переносятся автоматически.?
Если отпуск без сохранения содержания совпал с больничным, Вам эти дни должны предоставить в другое время по согласованию с администрацией.
Спросить
