Больничный с последующим увольнением без отработки - 95 советов адвокатов и юристов
Вы должны только уведомить работодателя об увольнении, и если он согласен предоставить Вам отпуск, то отрабатывать не нужно. Вы обязаны лишь уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней. Будете Вы в этот период работать или находиться в отпуске или на больничном, значения не имеет. По истечении 14 дней работодатель обязан Вас уволить. По соглашению сторон этот срок может быть уменьшен. Согласие работодателя на отпуск с последующим увольнением. Обязательно. Ведь я отпуск не использовал. Или я могу подать в любое время. Отпуск за два года. Имею отпуск за два года. Подаю заявление на отпуск с последующим увольнением. Нужно ли отработка. Я Не материально ответственныйю.
Вы должны только уведомить работодателя об увольнении, и если он согласен предоставить Вам отпуск, то отрабатывать не нужно.
Спросить
Вы обязаны лишь уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней. Будете Вы в этот период работать или находиться в отпуске или на больничном, значения не имеет. По истечении 14 дней работодатель обязан Вас уволить. По соглашению сторон этот срок может быть уменьшен.
Спросить
Можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением - укажите последний день отпуска. В любой момент,за 2 недели до предполагаемого увольнения. Нахождение на больничном и в отпуске не является препятствием к изданию приказа об увольнению по инициативе работника. Больничный оплачивается полностью работодателем,за не использованный отпуск полагается денежная компенсация. Хочу уволиться с работы. Сейчас на больничном, с 15.07 отпуск. Вопрос: когда написать заявление на отпуск с последующим увольнением, что бы не отрабатывать две недели и работодатель оплатил все что полагается.. Спасибо.
Можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением - укажите последний день отпуска.
Спросить
В любой момент,за 2 недели до предполагаемого увольнения. Нахождение на больничном и в отпуске не является препятствием к изданию приказа об увольнению по инициативе работника. Больничный оплачивается полностью работодателем,за не использованный отпуск полагается денежная компенсация.
СпроситьЗдравствуйте. Можете взять отпуск с последующим увольнением, больничный. По согласованию с работодателем. Хочу уволиться с работы без отработки 2 недели. Возможно ли это? И какой должна быть причина, чтобы отпустили " одним днем "?
Отвечаю не только из юридических познаний, а еще из личного опыта- ДА , можете. Заявление на увольнение пишите и на больничный, скрок обязательной отработки после заявления засчется даже если вы были на больничном. У меня вот такой вопрос: могу ли я уйти на больничный с последующим увольнением, или мне нужно выйти с больничного и отработать две недели?
Отвечаю не только из юридических познаний, а еще из личного опыта- ДА , можете. Заявление на увольнение пишите и на больничный, скрок обязательной отработки после заявления засчется даже если вы были на больничном.
СпроситьЗдравствуйте. Обязаны работодателя уведомить за две недели. Можете уйти на больничный или отпуск с последующим увольнением. Хочу уволиться без отработки в две недели. Причина такая, что на нас начали вешать чужую работу, работаю поваром горячего цеха. Сократили повара шашлычника, теперь говорят жарить шашлыки нам. А за отказ, штраф и вплоть до увольнения. Не хочу до этого тянуть и сразу уволиться, но без отработки.
Здравствуйте. Обязаны работодателя уведомить за две недели. Можете уйти на больничный или отпуск с последующим увольнением.
СпроситьЗдравствуйте. Только по согласованию с работодателем. Можете уйти в отпуск (если предоставят) с последующим увольнением, больничный. Увольнение без отработки если работодатель не согласен.
Здравствуйте. Только по согласованию с работодателем. Можете уйти в отпуск (если предоставят) с последующим увольнением, больничный.
СпроситьОтпуск с последующим увольнением
больничный Напишите в заявлении: прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию и Вас обязаны уволить в тот день, который Вы указали в заявлении. Вы могли бы подсказать: Если работающий пенсионер хочет уволиться по собственному желанию, но не хочет отрабатывать 2 недели. В каких случаях возможно не отрабатывать 2 недели? Причем пенсионер стал болеть и поэтому тяжело стало работать. Может быть возможно по состоянию здоровья, чтобы не отрабатывать 2 недели? Спасибо Вам за помощь. С уважением Татьяна.
Напишите в заявлении: прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию и Вас обязаны уволить в тот день, который Вы указали в заявлении.
СпроситьЗдравствуйте. Обязаны работодателя предупредить за две недели, а не за три дня. Можете уволиться без отработки по согласованию с работодателем. Либо уйти в отпуск (если предоставят) с последующим увольнением. Можете только с согласия работодателя. За три дня можно сообщить только если вы работаете по срочному трудовому договору. Могу ли я уволиться с работы без отработки, написав заявление за три рабочих дня, имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать, есть какой выход их данного положения кроме больничного, ЗАРАНЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО.
Здравствуйте. Обязаны работодателя предупредить за две недели, а не за три дня. Можете уволиться без отработки по согласованию с работодателем. Либо уйти в отпуск (если предоставят) с последующим увольнением.
Спросить
Можете только с согласия работодателя. За три дня можно сообщить только если вы работаете по срочному трудовому договору.
СпроситьПо соглашению сторон
заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением
или больничный
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Нужно уволиться по семейным обстоятельства, в связи с временным или постоянным переездом в другой, не отрабатывая, как быть?, Сейчас на больничном, хотела написать заявление они не приняли, сказали не имеем права, но по закону же можно.
По соглашению сторон
заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением
или больничный
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьПишите заявление на увольнение пока находитесь на больничном. Больничный войдет в срок отработки. Здравствуйте. Можете подать заявление на увольнение пока на больничном. Вы можете взять отпуск с последующим увольнением. Перед прекращением трудового договора работнику могут быть предоставлены все неиспользованные отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Для этого работник должен написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Однако предоставление подобного отпуска - право работодателя, а не его обязанность. Соответственно, он может и отклонить такое заявление работника, выплатив компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Здр как правильно уволиться без отработки, сейчас на больничном, а с 10 марта по графику отпуск. Спасибо.
Пишите заявление на увольнение пока находитесь на больничном. Больничный войдет в срок отработки.
СпроситьЗдравствуйте. Можете подать заявление на увольнение пока на больничном. Вы можете взять отпуск с последующим увольнением. Перед прекращением трудового договора работнику могут быть предоставлены все неиспользованные отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Для этого работник должен написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Однако предоставление подобного отпуска - право работодателя, а не его обязанность. Соответственно, он может и отклонить такое заявление работника, выплатив компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Да,можете написать.В этом случает отработка не нужна. Работаю в организации 10 месяцев могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? И обязательна ли отработка?
Виктор!Право на расторжение трудового договора по собственному желанию в срок указанный работником(без соблюдения двухнедельного срока предупреждения работодателя) законодатель связывает с наличием уважительных причин, в том числе и с выходом на пенсию. Расторжение трудового договора в связи с выходом на пенсию ( ч.3 ст. 80 ТК РФ) возможно однократно. При последующем увольнении работающего пенсионера расторжение трудового договора по собственному желанию будет производиться по общим правилам, т.е. с предупреждением работодателя две недели. Премии и стимулирующих надбавок лишить не могут за нахождение на больничном листе. 1.нужно ли отрабатывать пенсионеру две недели и если нет то какой статьёй закона нужно мотевировать 2.могут ли лешить премии и стемулируищих за то что работник был на больничном...
Виктор!Право на расторжение трудового договора по собственному желанию в срок указанный работником(без соблюдения двухнедельного срока предупреждения работодателя) законодатель связывает с наличием уважительных причин, в том числе и с выходом на пенсию. Расторжение трудового договора в связи с выходом на пенсию ( ч.3 ст. 80 ТК РФ) возможно однократно. При последующем увольнении работающего пенсионера расторжение трудового договора по собственному желанию будет производиться по общим правилам, т.е. с предупреждением работодателя две недели. Премии и стимулирующих надбавок лишить не могут за нахождение на больничном листе.
СпроситьЗдравствуйте. Закон не содержит требования об отработке при подаче заявления об увольнении по собственному желанию. Работник обязан предупредить работодателя за 2 недели о предстоящем увольнении. Поэтому, предупредив работодателя об увольнении, последующие дни можно даже прогулять. Правда, есть риск быть уволенным по статье за прогул. Но можно и делать следующее:
1) просить уволить по соглашению сторон;
2) подать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением;
3) подать заявление будучи на больничном;
4) просить уволить в день подачи заявления, если имеют место подтвержденные факты нарушения работодателем трудового законодательства - ст. 82 ТК РФ.
5) просить о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Я работаю врачом в муниципальной больнице, Москва. Как подать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы не отрабатывать 2 недели? Просить о формулировке: По соглашению сторон? Подать заявление перед отпуском\в отпуске? Лариса.
Здравствуйте. Закон не содержит требования об отработке при подаче заявления об увольнении по собственному желанию. Работник обязан предупредить работодателя за 2 недели о предстоящем увольнении. Поэтому, предупредив работодателя об увольнении, последующие дни можно даже прогулять. Правда, есть риск быть уволенным по статье за прогул. Но можно и делать следующее:
1) просить уволить по соглашению сторон;
2) подать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением;
3) подать заявление будучи на больничном;
4) просить уволить в день подачи заявления, если имеют место подтвержденные факты нарушения работодателем трудового законодательства - ст. 82 ТК РФ.
5) просить о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте.
К сожалению, без двухнедельной отработки уволиться нельзя,если руководство против. Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением или возьмите больничный. Удачи! На работе была проверка, приезжала комиссия, из за незначительных нарушений меня унижали и оскорбляли пять человек руководства, довели до нервного срыва! Я не знаю что мне делать, я знаю о многих нарушениях ввиде деления бюджетных денег, взятках, но доказательств у меня. Работаю в этой организации 20 лет, теперь после таких унижений хочу уволиться, но так чтоб не отрабатывать, но думаю они меня не отпустят! Вобщем помогите пожалуйста, не знаю как поступить!
Здравствуйте.
К сожалению, без двухнедельной отработки уволиться нельзя,если руководство против. Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением или возьмите больничный. Удачи!
СпроситьОтпуск с последующим увольнением, больничный или по соглашению сторон. Я работаю воспитателем в детском саду, у меня двое маленьких детей. Хочу уволиться, должна ли я отрабатывать две недели? Есть ли возможность уволиться одним днем?
Да. Может.
По письменному заявлению неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Могут ли отказать в подписание рапорта на отпуск с последующим увольнением,если отпуск не использован? После подачи рапорта сколько дней надо отработать?А если после подачи рапорта на увольнение может он не отработанные дни перекрыть больничным,или после больничного надо выходить на отработку? По каким причинам могут отказать в подписи рапорта на увольнение,и как долго могут тянуть с подписанием рапорта? Мой муж работает в полиции, на территории Алтайского края, но сейчас нашел более подходящую работу для себя. За 2015 год, в отпуск еще не ходил, может ли он написать рапорт на отпуск с последующем увольнением и как быстро ему его подпишут?
После подачи рапорта сколько дней надо отработать?А если после подачи рапорта на увольнение может он не отработанные дни перекрыть больничным,или после больничного надо выходить на отработку?
СпроситьПо каким причинам могут отказать в подписи рапорта на увольнение,и как долго могут тянуть с подписанием рапорта?
Спросить
Сперва пусть берет отпуск.... После одобрения отпуска пусть пишет заявление об увольнении
СпроситьЧтобы уволиться без отработки вы,находясь на больничном должны написать заявление а увольнении
Могу ли я подписав документы о сокращении сразу же написать заявление на увольнение и вправе ли директор потребовать от меня 2-х недельной отработки? Вы конечно можете поступить подобным образом но директор имеет право вас не увольнять без отработки Валерий Николаевич
если я правильно понял то, написав заявление об увольнении, находиться на больничном мне нужно минимум 2 недели, чтобы в последующем избежать отработки После конфликта с директором он пытается уволить меня по сокращению штатов, документов пока не подписывал, нахожусь на больничном. Учитывая невозможность продолжать работу (находиться на рабочем месте, по моральным соображениям) могу ли я подписав документы о сокращении сразу же написать заявление на увольнение и вправе ли директор потребовать от меня 2-х недельной отработки или посоветуйте как мне уволить без отработок.
Чтобы уволиться без отработки вы,находясь на больничном должны написать заявление а увольнении
Могу ли я подписав документы о сокращении сразу же написать заявление на увольнение и вправе ли директор потребовать от меня 2-х недельной отработки? Вы конечно можете поступить подобным образом но директор имеет право вас не увольнять без отработки
СпроситьВалерий Николаевич
если я правильно понял то, написав заявление об увольнении, находиться на больничном мне нужно минимум 2 недели, чтобы в последующем избежать отработки
СпроситьЗдравствуйте. Можно уйти в отпуск с последующим увольнением. Во время больничного Вас не уволят. Можно ли уволиться по собственному желанию а время отработки провести на больничном? Или как уволиться без отработки, если работадатель откажет в увольнении по соглашению сторон.
Здравствуйте. Можно уйти в отпуск с последующим увольнением. Во время больничного Вас не уволят.
СпроситьЗдравствуйте! Уволиться мождно по соглашению с работодателем.Вы также можете взять отпуск с последующим увольнением. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ только по соглашению сторон.
Либо берите на эти 2 недели больничный Хочу уволиться без отработки 2 недели. Как сделать?
Здравствуйте! Уволиться мождно по соглашению с работодателем.Вы также можете взять отпуск с последующим увольнением.
СпроситьБез отработки никак. Можно написать заявление, заболеть. Время больничного зачтется. Без отработки можно уволиться только по соглашению работодателя. Если такого соглашения нет, то только перед отпуском (отпуск с последующим увольнением) или перед больничным.
Желаю удачи. С разрешения администраторации. При увольнении также можно указать, что просите предоставить отпуск с последующим увольнением. Как уволиться без отработки и забрать деньги за неиспользованный отпуск?
Без отработки никак. Можно написать заявление, заболеть. Время больничного зачтется.
СпроситьБез отработки можно уволиться только по соглашению работодателя. Если такого соглашения нет, то только перед отпуском (отпуск с последующим увольнением) или перед больничным.
Желаю удачи.
Спросить
С разрешения администраторации. При увольнении также можно указать, что просите предоставить отпуск с последующим увольнением.
СпроситьНет, не нужно отрабатывать Здравствуйте. О своем увольнении вы обязаны предупредить работодателя за две недели. Больше ничего не нужно. Нахожусь на больничном. Работаю в организации пол года. Собираюсь написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Нужно ли отрабатывать время майских праздников и больничного? Может ли работодатель предъявить еще какие-нибудь претензии?
Здравствуйте. О своем увольнении вы обязаны предупредить работодателя за две недели. Больше ничего не нужно.
СпроситьНет. можно на больничный пойти Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Возможно в случае, если данный отпуск Вам положен. Могу я написать заявление на увольнение и вместо отработки 2-х недель пойти в очередной отпуск.
Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Возможно в случае, если данный отпуск Вам положен.
СпроситьМожно. по соглашению сторон Право за работодателем. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[b]По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/b] * как вариант, получить больничный лист, либо заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением... У меня дочь учится очно в университете на 3 курсе. Сейчас стало сложно совмещать работу и учебу. Можно ли уволиться без отработки.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
* как вариант, получить больничный лист, либо заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением...
СпроситьБольничный будет включенн в отработку
или заявление об отпуске с последующим увольнением. Решил уволиться с работы, написал заявление на увольнение, две недели отрабатывать, одну уже отработал, могу ли я не отрабатывать ещё одну неделю? И если уйду на больничный это будет включенно в отработку? И не придётся ли мне после больничного ещё отрабатывать неделю?
больничный будет включенн в отработку
или заявление об отпуске с последующим увольнением.
СпроситьЗдравствуйте! Только по соглашению с работодателем А можно уйти в отпуск с последующим увольнением и за сколько дней на отпуск заявление по закону и могут не разрешить Как уволиться по собственному желанию без отработки главный бухгалтер, работаю 11 месяцев в отпуске не была, без выходных и без больничных.
А можно уйти в отпуск с последующим увольнением и за сколько дней на отпуск заявление по закону и могут не разрешить
Спросить
Можете уйти в отпуск, если имеете на это право и по согласованию с работодателем.
Спросить
