У меня дочь учится очно в университете на 3 курсе. Сейчас стало сложно совмещать работу и учебу. Можно ли уволиться без отработки.
У меня дочь учится очно в университете на 3 курсе. Сейчас стало сложно совмещать работу и учебу. Можно ли уволиться без отработки.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
* как вариант, получить больничный лист, либо заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением...
Спросить
Я сейчас являюсь студентом первого курса магистратуры очного отделения, И работаю, но Хочу уволиться без отработки двух недель, так как нет возможности совмещать работу И учебу.
В такой ситуации работодатель обязан вас уволить без отработки,так как у вас уважительная причина увольнения
СпроситьМогу ли я уволиться без отработки, если я устроен на пол ставки и обучаюсь в университете очно? (При устройстве на работу так же учился очно в университете)
Вам нужно согласовать данный вопрос с работодателем, по закону вы обязаны предупредить работодателя за две недели.
Спросить
Здравствуйте. Да, вы можете уволиться без отработки, написав заявление об увольнении по собственному желанию и представив справку с учебного заведения. В беседе с работодателем аргументируйте невозможность продолжения работы, невозможностью совмещать её с учёбой.
СпроситьЗдравствуйте. Да, вы можете уволиться без отработки, написав заявление об увольнении по собственному желанию и представив справку с учебного заведения. В беседе с работодателем аргументируйте невозможность продолжения работы, невозможностью совмещать её с учёбой.
СпроситьЯ читал, что можно уволиться без отработки по собственному желанию, в связи с поступлением в учебное заведение. У меня такой вопрос: а если я поступил на работу в мае, в сентябре поступил на учёбу, а сейчас хочу уволиться, в связи с тем, что тяжело стало совмещать работу с учебой, возможно ли мне сделать это без отработки в связи с тем, что я учусь?
Я учусь очно в университете прошедшем аккредитацию. Устроилась на работу на 4 курсе на половину ставки. Сейчас у меня в университете госы и диплом. Могу ли я уволиться без отработки 2 недель. И является ли подготовка к экзамену и диплому уважительной причиной для пропуска смены?
Здравствуйте. Уволиться без отработки можете только по согласованию с руководством. Нет не является уважительной причиной.
СпроситьДа. Можете уволиться в день подачи заявления.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Здравствуйте, если не на испытательном сроке о должны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Нет экзамены не являются уважительной причиной. Поговорите с работодателем может вам предоставят отпуск без сохранения з/п.
Спросить
является ли подготовка к экзамену и диплому уважительной причиной для пропуска смены?
не является, так как вы обязаны выполнять взятые на себя трудовые обязанности. вам надо уволиться, если учеба мешает трудовой деятельности.
могу ли я уволиться без отработки 2 недель.
вопрос дискуссионный. т.к. вы учитесь очно, то должны посещать консультации преподавателей и т.п.-т.е. работа объективно мешает учебному процессу. настаивайте на увольнении без отработки.
СпроситьМожно ли уволиться с работы без отработки двух недель, если работник учится на очном отделении и есть срочная необходимость присутствия на учебе и сдачи сессии?
Закон предусматривает подачу заявления за две недели до даты увольнения. Однако вполне возможно уволиться в любой день по согласованию с работодателем.
Спросить
Да, в данном случае вполне применима часть 3 ст. 80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Спросить
Можно - при наличии уважительной причины, а она уважительная.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Доброго вам времени суток. Закон предусматривает подачу заявления за 2 недели до даты увольнения. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
Спросить
Добрый день! Вам необходимо написать заявление об увольнении и предъявить работодателю справку-вызов на учебу, таким образом Вы уйдете в учебный отпуск, а уволят Вас в соответствии с законом через 14 дней.
СпроситьЗдравствуйте, у меня дочь учится на 5 курсе очно, есть еще 6 курс, я за нее получаю надбавку, в каком размере? Когда она закончит университет, пенсия станет меньше?
Здравствуйте!
Если Вы являетесь пенсионером и при этом не работаете, то надбавку прекратят выплачивать после окончания учебы дочери.
СпроситьДочь учится очно в магистратуре, получает пенсию по потере кормильца. Сейчас устраивается на работу официально, но продолжает учиться очно (совмещая учёбу и работу) Будет ли сохранена пенсия по потере кормильца до 23 лет?
Согласно положениям закона № 16-ФЗ от 15.12.2001 г., при устройстве на работу выплата пенсии прекращается только получателям социальных выплат по старости. Следовательно пенсия будет выплачиваться до 23 лет!
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна.
Да, сохранится. Пенсию по потере кормильца платят вплоть до приобретения получателем трудоспособности (на основании п.3 ч.1 ст.25 ФЗ «О страховых пенсиях»): после достижения ребенком 18 лет; после окончания ребенком вуза или колледжа – до 23 лет.
То, что студент вуза устроился на работу не означает, что он достиг трудоспособности. Он продолжит получать пенсию до окончания института – но не дольше, чем до 23 лет. А вот если студента исключат из института за неуспеваемость, пенсию по потере кормильца с него снимут.
СпроситьМогу ли я совмещать учебу и работу? Обучаюсь на очном отделении на бюджетной основе на 4 курсе бакалавриата, инженерная специальность. Работаю по специальности. Работодатель мне сделал график, чтобы я смог совмещать с учебой, но некоторые пары я все равно пропускаю, в деканате не идут на встречу.
Есть ли закон в образование, который разрешает совмещать учебу и работу, по щадящему графику, не меняю форму обучения (бюджетка, очно),
работа по щадящему графику, не меняя очную форму обучения - это не предусмотрено законом...
Есть другие формы обучения для совмещения с работой.
Спросить
Добрый день! В данном случае запрета нет в законодательстве на совмещение работы и обучения по очной форме. Кроме того, ст.ст. 173-177 ТК РФ для лиц, совмещающих работу с обучением, предусмотрены дополнительные гарантии.
Таким образом, со студентом, обучающимся по очной форме обучения, может быть заключен трудовой договор - как срочный (часть вторая ст. 59 ТК РФ), так и на неопределенный срок.
В том числе, статья 34 часть 1 Федерального закона 273-ФЗ "Об образовании в РФ" закрепляет право обучающегося на обучение по индивидуальному учебному плану.
Спросить
Сын учится дистанционно на 3 курсе юридического университета очно. Его забрали служить. Можно ли перевестись на заочное и учиться дальше?
Яна, да возможно, но только не для военнослужащих по призыву. Учебные отпуска могут предоставляться военнослужащим, проходящим службу по контракту (п. 6 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»).
Спросить
