Больничный с ребенком продлевает отпуск / Трудовое право - 17 советов адвокатов и юристов
Отпуск по болезни во время него продлевают только для основного отпуска, "чернобыльский " является дополнительным отпуском, поэтому продление не предусмотрено. Во время чернобыльского отпуска у меня заболел ребёнок. Я ушла с ним на больничный. Должны ли мне продлить отпуск?
Отпуск по болезни во время него продлевают только для основного отпуска, "чернобыльский " является дополнительным отпуском, поэтому продление не предусмотрено.
СпроситьДобрый День!
Можете перейти из декрета в декрет, не выходя на работу. Длительность отпуска по беременности родам устанавливает врач. Об этом он делает запись в больничном листке. Количество дней в декретном отпуске зависит от различных обстоятельств. Важно, как проходит беременность, сколько детей вынашивает мать и как пройдут роды. В обычной ситуации, когда роды проходят без проблем, женщине полагается 140 дней декретного отпуска. 70 дней до родов и 70 после. Если же роды были с осложнениями, то отпуск продлевают. Нахожусь сейчас по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнку 4 мая исполнилось 1 год. Я снова беременна, на данный момент 29 недель. Подскажите пожалуйста, как мне можно снова уйти в декретный отпуск, какие документы для этого нужны? И как будут считать, если я работаю с 2019 года?
Добрый День!
Можете перейти из декрета в декрет, не выходя на работу. Длительность отпуска по беременности родам устанавливает врач. Об этом он делает запись в больничном листке. Количество дней в декретном отпуске зависит от различных обстоятельств. Важно, как проходит беременность, сколько детей вынашивает мать и как пройдут роды. В обычной ситуации, когда роды проходят без проблем, женщине полагается 140 дней декретного отпуска. 70 дней до родов и 70 после. Если же роды были с осложнениями, то отпуск продлевают.
СпроситьДобрый день, Елена Александровна
В ТК РФ ст 124 Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Если Вы желаете перенести отпуск, на другое время, например когда ребенку исполнится 1,5 года, Вы должны написать заявления с указанием даты переноса. В этом случае бухгалтер сделает перерасчет и удержит с Вас излишне оплаченную сумму.
Если Вы продлеваете отпуск, тогда неотгуленные дни отпуска, Вам предоставят по окончании больничного отпуска по беременности и родам и заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком Вы напишите со дня окончания неотгуленных дней отпуска. Была в ежегодном отпуске, так получилось, что пришлось уйти в декрет во време отпуска. Осталось 2 недели. Когда я их могу отгулять? После декретного больничного или после отпуска до 1.5 лет?
Добрый день, Елена Александровна
В ТК РФ ст 124 Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Если Вы желаете перенести отпуск, на другое время, например когда ребенку исполнится 1,5 года, Вы должны написать заявления с указанием даты переноса. В этом случае бухгалтер сделает перерасчет и удержит с Вас излишне оплаченную сумму.
Если Вы продлеваете отпуск, тогда неотгуленные дни отпуска, Вам предоставят по окончании больничного отпуска по беременности и родам и заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком Вы напишите со дня окончания неотгуленных дней отпуска.
СпроситьБольничный это освобождение от работы, если вы уже в отпуске, то больничный вам не положен
больничный продлевает очередной оплачиваемый отпуск, но не отпуск без сохранения зп
Вы можете по соглашению с работодателем оформить прекращение отпуска без сохранения зп и уйти на больничный. Можно ли уйти на больничный по уходу за ребенком, если оформлен отпуск без сохранения заработной платы?
Больничный это освобождение от работы, если вы уже в отпуске, то больничный вам не положен
больничный продлевает очередной оплачиваемый отпуск, но не отпуск без сохранения зп
Вы можете по соглашению с работодателем оформить прекращение отпуска без сохранения зп и уйти на больничный.
СпроситьВидимо, в отделе кадров имели ввиду, что, согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности самого работника. Письмом Минтруда России от 26 октября 2018 г. № 14-2/ООГ-8536 давались разъяснения о том, что работодатель не обязан продлевать отпуск работнику на время его ухода за больным ребёнком. Однако не обязан не означает, что не может. Работодатель вправе войти в положение и остаток отпуска работнику перенести, поэтому в любом случае лучше разговаривать с директором, который, безусловно, может по заявлению работника остаток отпуска ему предоставить в другое время. Помогите, пожалуйста, ответом на вопрос... муж не догулял отпуск и сел на больничный.. оставалось дней 6. После того, как выздоровел, пришлось сесть на больничный с ребёнком. В кадрах сказали, что эти дни «пропали», по каким причинам, подскажите?
Видимо, в отделе кадров имели ввиду, что, согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности самого работника. Письмом Минтруда России от 26 октября 2018 г. № 14-2/ООГ-8536 давались разъяснения о том, что работодатель не обязан продлевать отпуск работнику на время его ухода за больным ребёнком. Однако не обязан не означает, что не может. Работодатель вправе войти в положение и остаток отпуска работнику перенести, поэтому в любом случае лучше разговаривать с директором, который, безусловно, может по заявлению работника остаток отпуска ему предоставить в другое время.
СпроситьВопрос о выдаче больничного - только медик можете определить, а не закон.
Но, даже при столь непонятно написанном вопросе - оплаты больничного и быть не должно. Он выписан для лечения на дому, дневной стационар - это просто прием определенных медпроцедур в условиях больничного учреждения. Я же не по своей воле ребёнка дома держу. А по предписанию врача, а у меня не с кем больше сидеть, что в этом случае делать? Я нахожусь на больничном по уходу за 3 лет ребёнком с диагнозом пневмония правосторонняя. Мне врач сказала, что больничный на 15 дней у меня, а потом она его закроет, а ребёнка не выпишет ещё 2-3 недели, отправит на дневной стационар. Вопрос почему не продлевает я больничный в этом случае правомерно ли это? И что я теперь за свой счёт должна отпуск брать и потом вообще без денег сидеть и на что ребёнка лечить будет.
Вопрос о выдаче больничного - только медик можете определить, а не закон.
Но, даже при столь непонятно написанном вопросе - оплаты больничного и быть не должно. Он выписан для лечения на дому, дневной стационар - это просто прием определенных медпроцедур в условиях больничного учреждения.
Спросить
Дело в том что в соответствии с действующим трудовым законодательством России, отпуск продляется только в том случае если на больничном находится сам работник. При нахождении на больничном по уходу за больным ребенком, отпуск продлению не подлежит. больничный по уходу за ребенком обязаны оплатить, а отпускные работодатель должен пересчитать. Если он не делает этого, пишите жалобу в трудовую инспекцию. У меня такой вопрос и как его можно решить? За две недели до отпуска я написала заявление на отпуск, с 9.10 по 22.10 2017 года, а со 2.10.2017 пола с ребенком на больничный, и по 13.11.2017 была на больничном, теперь мне не оплатили больничный и отпуск не продляют, как быть так я хоть какие то деньги получила, а теперь я еще и должна осталась т.к аванс дали. Тодько для чего если я месяц дома была!
Дело в том что в соответствии с действующим трудовым законодательством России, отпуск продляется только в том случае если на больничном находится сам работник. При нахождении на больничном по уходу за больным ребенком, отпуск продлению не подлежит.
Спросить
больничный по уходу за ребенком обязаны оплатить, а отпускные работодатель должен пересчитать. Если он не делает этого, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Положены ли мне декретные пособия при второй беременности, если ребенку исполнится 1,5 года в марте?
Продлевайте отпуск по уходу за первым ребенком до 3-х лет. В 30 недель, когда получите больничный по беременности и родам напишите заявление о прерывании отпуска по уходу за первым ребенком и оформите отпуск по беременности и родам вместе с одноименным пособием. По окончании отпуска по беременности и родам напишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком до 3-х лет с одноименным пособием до 1,5 лет. Положены ли мне декретные пособия если находясь в декрете я беременна вторым? Ребенку 7 марта исполнится 1,5. Заявление писала до 1,5 лет а срок у меня 21 неделя беременности. Какие заявления и когда мне предстоит писать?
Продлевайте отпуск по уходу за первым ребенком до 3-х лет. В 30 недель, когда получите больничный по беременности и родам напишите заявление о прерывании отпуска по уходу за первым ребенком и оформите отпуск по беременности и родам вместе с одноименным пособием. По окончании отпуска по беременности и родам напишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком до 3-х лет с одноименным пособием до 1,5 лет.
Спросить---это зависит от родов. Какими они были с осложнениями или без. После вступления в силу Закона от 17.07.1992 N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», т.е. с 06.10.1992 г., продолжительность отпуска по беременности и родам составила семьдесят календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложнения родов - восемьдесят шесть, а при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов.
Источник: http://www.kdelo.ru/qa/132536-qqkss7-skolko-dney-byl-dorodovyy-i-poslerodovyy-otpusk-v-1992-godu Больничный, общий, как правило составляет 70 дней, вот если поделить его пополам, будет тот период послеродового больничного. Его иногда продлевают. Удачи вам.
Сколько дней составляет послеродовый больничный.
---это зависит от родов. Какими они были с осложнениями или без. После вступления в силу Закона от 17.07.1992 N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», т.е. с 06.10.1992 г., продолжительность отпуска по беременности и родам составила семьдесят календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложнения родов - восемьдесят шесть, а при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов.
Источник: Подробнее ➤
Спросить
Больничный, общий, как правило составляет 70 дней, вот если поделить его пополам, будет тот период послеродового больничного. Его иногда продлевают. Удачи вам.
СпроситьДа, отпуск продлят Нет, к сожалению, не продлят. Продлевают отпуск если заболел сам работник. ст 124 ТК РФ Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника (абзац второй части первой).
Однако обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника. Заболевание же ребенка, другого члена семьи, в соответствии с приведенной выше статьей 124 Кодекса, не является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска даже при наличии выданного работнику листка нетрудоспособности. В отпуске получила больничный лист по уходу за ребёнком. Мне продлят мой отпуск?
Нет, к сожалению, не продлят. Продлевают отпуск если заболел сам работник. ст 124 ТК РФ
Спросить
Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника (абзац второй части первой).
Однако обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника. Заболевание же ребенка, другого члена семьи, в соответствии с приведенной выше статьей 124 Кодекса, не является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска даже при наличии выданного работнику листка нетрудоспособности.
СпроситьНет- если больничный брался по болезни ребенка, то обязанности продлевать ваш отпуск у работодателя не возникает. Я со 2.07 по 15.07 находилась на больничном с ребенком, а отпуск у меня с 9.07 по 5.08.мне продлят отпуск и как оплатят больничный? Спасибо.
Нет- если больничный брался по болезни ребенка, то обязанности продлевать ваш отпуск у работодателя не возникает.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, ЦЗ не оплатит отпуск по БиР.
Центр занятости не производит Вам выплату пособия по безработице на весь период декретного отпуска, не снимая с учета в службе занятости. Период отпуска по беременности и родам не засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице, но продлевает его. По окончании больничного листа с Вами возобновят работу по трудоустройству на общих основаниях.
Пособия по уходу за ребенком будете получать в соц.защите Встала на учет в центр занятости. Беременна. Скоро 30 недель. Выплачивает ли центр занятости больничный? И имеют ли они право снимать с учета после 30 недель. Спасибо.
Здравствуйте! Нет, ЦЗ не оплатит отпуск по БиР.
Центр занятости не производит Вам выплату пособия по безработице на весь период декретного отпуска, не снимая с учета в службе занятости. Период отпуска по беременности и родам не засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице, но продлевает его. По окончании больничного листа с Вами возобновят работу по трудоустройству на общих основаниях.
Пособия по уходу за ребенком будете получать в соц.защите
СпроситьПособие по уходу за больным ребенком должны оплатить по день закрытия больничного. Четыре дня отпуска (с 4 по 7 июля) либо продлевают отпуск либо используются в другое время по согласованию с работодателем. С 18.07. ребенка госпитализировали в больницу с ЧМТ СГМ (сотрясение) со мной, т.к. ему 8 лет, 24.07. нас отпустили домой долечиваться (21 день положено). А у меня отпуск с 04.08. Выписали нас 07.08. Сегодня отнесла на работу больничный - мне объяснили, что будет оплачен по 03.08. и не продлят. Так ли это, подскажите пожалуйста?
Пособие по уходу за больным ребенком должны оплатить по день закрытия больничного. Четыре дня отпуска (с 4 по 7 июля) либо продлевают отпуск либо используются в другое время по согласованию с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно нормам Трудового кодекса РФ Вы по своему желанию можете либо продлить отпуск либо перенести его на другое, удобное для Вас время. Если собираетесь продлевать, то считайте начало отпуска не с 02.06, а с 06.06. Доброе утро подскажите пожалуйста у меня больничный по уходу за сыном (с 23.05.2014 г по 05.06.2014 г) попадает на начало отпуска 02.06.2014 г мой отпуск будет продлен на эти дни или нет.
Здравствуйте! Согласно нормам Трудового кодекса РФ Вы по своему желанию можете либо продлить отпуск либо перенести его на другое, удобное для Вас время. Если собираетесь продлевать, то считайте начало отпуска не с 02.06, а с 06.06.
СпроситьОтпуск продляется на время больничного или переносится на другое время., все по согласованию с руководством. Нетрудоспособность связанная с уходом за больным ребенком отпуск не продлевает и не переносит. Согласно ст. 124 ТК РФ отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности самого работника.
Согласно п. п. 22, 40, 41 Порядка выдачи больничных, Письма Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1 в период нахождения застрахованного лица в отпуске такой лист нетрудоспособности (по уходу за больным ребенком) не оформляется. А если и оформляется (работник не сообщил, что в отпуске), то пособие по нему будет выплачено со следующего дня после окончания периода отпуска. Мой муж ушёл в отпуск и периоде отпуска сел на больничный т.к ребёнку делали операцию на руку.
Отпуск продляется на время больничного или переносится на другое время., все по согласованию с руководством.
СпроситьНетрудоспособность связанная с уходом за больным ребенком отпуск не продлевает и не переносит. Согласно ст. 124 ТК РФ отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности самого работника.
Согласно п. п. 22, 40, 41 Порядка выдачи больничных, Письма Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1 в период нахождения застрахованного лица в отпуске такой лист нетрудоспособности (по уходу за больным ребенком) не оформляется. А если и оформляется (работник не сообщил, что в отпуске), то пособие по нему будет выплачено со следующего дня после окончания периода отпуска.
СпроситьДобрый день, Елена! Во время ежегодного отпуска оплата больничного вам не положена. Если у сотрудника во время нахождения в отпуске заболел ребенок, то листок нетрудоспособности по уходу за ребенком этому сотруднику полагается только со дня, когда он должен приступить к работе, то есть с первого дня после окончания отпуска (п. 42 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.07 № 514). Если работник не предупредил врача о том, что находится в отпуске, и ему выдали больничный лист, то на основании этого документа компания не обязана продлевать или переносить его отпуск, равно как и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ). Если во время отпуска у меня болеет четырех летний ребенок, должны ли мне оплачивать больничный?
Добрый день, Елена! Во время ежегодного отпуска оплата больничного вам не положена. Если у сотрудника во время нахождения в отпуске заболел ребенок, то листок нетрудоспособности по уходу за ребенком этому сотруднику полагается только со дня, когда он должен приступить к работе, то есть с первого дня после окончания отпуска (п. 42 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.07 № 514). Если работник не предупредил врача о том, что находится в отпуске, и ему выдали больничный лист, то на основании этого документа компания не обязана продлевать или переносить его отпуск, равно как и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ).
СпроситьУважаемая Екатерина!
Данный больничный лист не продлевает отпуск по уходу за ребенком. И выдан он может быть бабушке если она бы фактически осуществляла уход за ребенком, а Вы не могли по каким-то причинам ухаживать за ним, например находились в больнице сами.
С уважением, Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Сейчас ребенок заболел. Подскажите, пожалуйста, если я возьму больничный лист, то продлится ли мой отпуск на период больничного? Может ли взять данный больничный лист бабушка?
Уважаемая Екатерина!
Данный больничный лист не продлевает отпуск по уходу за ребенком. И выдан он может быть бабушке если она бы фактически осуществляла уход за ребенком, а Вы не могли по каким-то причинам ухаживать за ним, например находились в больнице сами.
С уважением,
Спросить
