Больные сотрудники на работе / Трудовое право - 88 советов адвокатов и юристов
Въехать на территорию РФ имеют право следующие категории граждан РБ
-граждане РБ с видом на жительство (паспорт РБ + вид на жительство в РФ);
- граждане РБ на похороны (копия свидетельства о смерти или заверенная телеграмма о смерти);
- к близким родственникам (подтверждающие документы);
- граждане РБ, являющихся сотрудниками белорусских компаний, для работы в РФ вахтовым методом
- граждане РБ, в целях лечения с предоставлением медицинских документов
- граждане РБ, однократно, к нуждающимся в уходе больным близким родственникам с предоставлением копий медицинских документов и копий документов устанавливающих степень родства.
Также учитывайте, что в условиях пандемии с вас могут потребовать справку об отсутствии данного заболевания. Какие документы нужны для проезда гр Белоруссии в Россию. Едет в рабочую командировку.
Въехать на территорию РФ имеют право следующие категории граждан РБ
-граждане РБ с видом на жительство (паспорт РБ + вид на жительство в РФ);
- граждане РБ на похороны (копия свидетельства о смерти или заверенная телеграмма о смерти);
- к близким родственникам (подтверждающие документы);
- граждане РБ, являющихся сотрудниками белорусских компаний, для работы в РФ вахтовым методом
- граждане РБ, в целях лечения с предоставлением медицинских документов
- граждане РБ, однократно, к нуждающимся в уходе больным близким родственникам с предоставлением копий медицинских документов и копий документов устанавливающих степень родства.
Также учитывайте, что в условиях пандемии с вас могут потребовать справку об отсутствии данного заболевания.
СпроситьАлександр,
Вы имеете полное право осуществлять уход за больным ребенком и получать за этот период пособие по временной нетрудоспособности. Отношение Вашего руководства к таким обстоятельствам не регулируется законом. Я сотрудник полиции сыну 3 года 11 месяцев жена в течении года брода шесть раз больничный больше не может так как официально трудоустроена. Могут меня уволить из МВД по отрицательным матмвам.
Александр,
Вы имеете полное право осуществлять уход за больным ребенком и получать за этот период пособие по временной нетрудоспособности. Отношение Вашего руководства к таким обстоятельствам не регулируется законом.
СпроситьТак в чем вопрос, можете подать на соседку в суд. П.2 ст.27 Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" Критерии безопасности и (или) безвредности условий работ с источниками физических факторов воздействия на человека, в том числе предельно допустимые уровни воздействия, устанавливаются санитарными правилами.
Далее открываем эти санитарные правила
их название - СН 2.2.4/2.1.8.562-96 Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки
п.6, таблица 3 - допустимый уровень звука в дневное время (7-23 ч) - 40-55 децибел, в ночное время (23-7 ч)-30-45 децибел
я думаю вряд ли превысит данный уровень))
если её что-то не устраивает то может вызвать сотрудников Роспотребнадзора для замера уровня шума. Соседка сверху написала в оргоны опеки что мой ребенок шумит по ночам говарит он больной его надо лечить.
П.2 ст.27 Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" Критерии безопасности и (или) безвредности условий работ с источниками физических факторов воздействия на человека, в том числе предельно допустимые уровни воздействия, устанавливаются санитарными правилами.
Далее открываем эти санитарные правила
их название - СН 2.2.4/2.1.8.562-96 Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки
п.6, таблица 3 - допустимый уровень звука в дневное время (7-23 ч) - 40-55 децибел, в ночное время (23-7 ч)-30-45 децибел
я думаю вряд ли превысит данный уровень))
если её что-то не устраивает то может вызвать сотрудников Роспотребнадзора для замера уровня шума.
СпроситьЗдравствуйте, Александр!
Увы, не положена. Меня направили в командировку где непосредственно находились осуждённые которые были больны для их охраны. Я сотрудник полиции во время работы заразился короновирусом. Положи на ли какая-то компенсация?
Меня направили в командировку где непосредственно находились осуждённые которые были больны для их охраны.
Спросить
Могу предположить, что вы имеете право на получение страховой выплаты, уточните в кадрах какой именно размер.
Для решения вопроса вам потребуется обратится с рапортом на имя непосредственного начальника о разъяснении вам ваших прав и возможных компенсаций. Ваше заболевание вы обязаны доказать медицинскими документами. (выписка из истории болезни)
СпроситьСнимайте побои, определяйте степень тяжести вреда здоровью, пишите заявление и объяснение в полицию. Ильдус, добрый день! Если Вы поступили в больницу именно из-за этого происшествия, то больница должна направить телефонограмму в полицию о поступившем больном с травмами. Полиция должна отреагировать и завести материал, который далее может перерасти в уголовное дело (зависит от степени тяжести повреждений по заключению суд-мед эксперта). Если Вы легли в больницу сами и не сообщали о произошедшем конфликте, придется обращаться в полицию лично, написать заявление и приложить выписной эпикриз, который Вы получите в больнице.
Удачи! Он к тому же был пьян! Ему за то увольнение светит? И будет ли выплачивать мне ущерб? На работе сотрудник Ударил меня два раза в область головы и глаза тем самым нанёс вред здоровью, на данный момент лежу в больнице.
Снимайте побои, определяйте степень тяжести вреда здоровью, пишите заявление и объяснение в полицию.
Спросить
Ильдус, добрый день! Если Вы поступили в больницу именно из-за этого происшествия, то больница должна направить телефонограмму в полицию о поступившем больном с травмами. Полиция должна отреагировать и завести материал, который далее может перерасти в уголовное дело (зависит от степени тяжести повреждений по заключению суд-мед эксперта). Если Вы легли в больницу сами и не сообщали о произошедшем конфликте, придется обращаться в полицию лично, написать заявление и приложить выписной эпикриз, который Вы получите в больнице.
Удачи!
Спросить
Он к тому же был пьян! Ему за то увольнение светит? И будет ли выплачивать мне ущерб?
Спросить
Нахождение в состоянии опьянения на рабочем месте является основанием для увольнения. Но это решает работодатель. А пока Вы напишите заявление в полицию, укажите, что Вы в больнице. Вас опросит дознаватель в больнице. Моральный вред и ущерб здоровью определяется по соглашению сторон (при примирении) или в суде.
СпроситьЗдравствуйте. Постановление так сформулировано, что стимулирующие выплаты медработникам положены тем лицам, которые оказывали медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19. Условия выплаты в вашем медучреждении указаны в локальном нормативном акте, попросите его в отделе кадров, может быть там есть дополнительные выплаты. Такой вопрос: на смене у одного фельдшера выявили пневмонию ковидную, но руководство дало ей сутки доработать на следущий день она ушла на больничный. Такой вопрос, сотрудники контактирующие с больным сотрудником ковид + под какое нибудь постановление по коронавирусу попадают? Просто нам сказали, что мы можем получить деньги по ковид 19 если только оказывали помощь. Разъясните пожалуйста.
Здравствуйте. Постановление так сформулировано, что стимулирующие выплаты медработникам положены тем лицам, которые оказывали медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19. Условия выплаты в вашем медучреждении указаны в локальном нормативном акте, попросите его в отделе кадров, может быть там есть дополнительные выплаты.
СпроситьДобрый вечер! К сожалению, в настоящее время выплаты предусмотрены медицинским работникам, только непосредственно контактирующим с больными Covid-19. Работающим с биоматериалом больных выплаты не предусмотрены.
С уважением, юрист Мормель А.Н. А как же основание письма минздрава России от 6.05.2020？ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_352027/ где указано работа с биоматериалом ковидных больных для клинических лабораторий даже работникам с немедицинским образованием. А у нашей лаборатории есть медицинская лицензия на выполнение клинических исследований. Если у нашей бак лаборатории договор с городской больницей и сейчас приносят клинический материал с инфекционного отделения от короновирусных больных: мокрота, диз. группа. Положена ли выплата сотрудникам этих доплат, что озвучил Путин.
Добрый вечер! К сожалению, в настоящее время выплаты предусмотрены медицинским работникам, только непосредственно контактирующим с больными Covid-19. Работающим с биоматериалом больных выплаты не предусмотрены.
С уважением, юрист Мормель А.Н.
Спросить
А как же основание письма минздрава России от 6.05.2020？ Подробнее ➤ где указано работа с биоматериалом ковидных больных для клинических лабораторий даже работникам с немедицинским образованием. А у нашей лаборатории есть медицинская лицензия на выполнение клинических исследований.
СпроситьЗдравствуйте. На Ваш вопрос невозможно ответить корректно, не видя Ваш трудовой договор. Кроме того, я убеждён, что в связи со сложившейся ситуацией (что врачи подвергают себя риску в связи с коронавирусом) есть ведомственные приказы Вашего регионального Минздрава по вопросам оплаты труда. Плюс к этому - на федеральном уровне гарантированы выплаты медицинским работникам. Если есть документы - направьте мне фото в ЛС, посмотрю. Возможно смогу ответить точнее. Как будут оплачивать сотрудникам скорой мед. помощи за работу с больными если мы не знаем подтвержден у больного короновирус?
Здравствуйте. На Ваш вопрос невозможно ответить корректно, не видя Ваш трудовой договор. Кроме того, я убеждён, что в связи со сложившейся ситуацией (что врачи подвергают себя риску в связи с коронавирусом) есть ведомственные приказы Вашего регионального Минздрава по вопросам оплаты труда. Плюс к этому - на федеральном уровне гарантированы выплаты медицинским работникам. Если есть документы - направьте мне фото в ЛС, посмотрю. Возможно смогу ответить точнее.
СпроситьМожете работать, читайте указ президента. Посмотрите на сайте своей администрации, распоряжении главы администрации, разрешено ли работать стоматологическим клиникам. Во многих городах им разрешено работать только для оказания неотложной помощи. Стоматологическая помощь оказывается дежурным врачом только больным с острой болью... Скажите пожалуйста, если у меня стоматологическая клиника, имеют право мои сотрудники выходить на работу? Если да, то где взять справки для разрешения, или я сама могу выдать им справки со своей печатью?
Посмотрите на сайте своей администрации, распоряжении главы администрации, разрешено ли работать стоматологическим клиникам. Во многих городах им разрешено работать только для оказания неотложной помощи.
Спросить
Стоматологическая помощь оказывается дежурным врачом только больным с острой болью...
СпроситьПолгода. Если имеется в виду для его оплаты.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.[/quote] Я сотрудник МВД.
Подскажите пожалуйста сколько даётся времени на предоставление закрытого больничного листа, сотруднику полиции в его подразделение ОМВД?
Полгода. Если имеется в виду для его оплаты.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенкомСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
Добрый день! И это в Москве отказали?
Если у сотрудника заболел ребенок, в медицинском учреждении выпишут больничный независимо от того, сколько дней до этого в году работник уже ухаживал за больным ребенком, а вот оплата данного больничного будет производиться дифференцировано, в зависимости от возраста ребенка и заболеваемости ребенка. Что делать если я лежу с ребёнком 7 лет и мне отказали в больничном листе, как быть на работе, на работе говорят что эти дни я должна написать как за свой счёт, законно ли это.
Добрый день! И это в Москве отказали?
Если у сотрудника заболел ребенок, в медицинском учреждении выпишут больничный независимо от того, сколько дней до этого в году работник уже ухаживал за больным ребенком, а вот оплата данного больничного будет производиться дифференцировано, в зависимости от возраста ребенка и заболеваемости ребенка.
СпроситьОплачивать должны как за сверхурочные. Ст. 99 ТК РФ дает указания на то, у каких категорий сотрудников необходимо взять разрешение:
инвалиды;
сотрудницы, воспитывающие детей младше трех лет;
родители, воспитывающие детей младше 5 лет в одиночку;
родители детей-инвалидов;
работники, которые ухаживают за больными членами семьи;
опекуны (попечители) несовершеннолетних.
Нельзя привлекать к сверхурочным работам беременных женщин и несовершеннолетних работников. Работаю сутки трое, нас четверо, один из четверых уходит на больничный, мы в троем работаем сутки двое, как их должны оплачивать?, и могу ли я отказаться работать сутки двое.
Оплачивать должны как за сверхурочные. Ст. 99 ТК РФ дает указания на то, у каких категорий сотрудников необходимо взять разрешение:
инвалиды;
сотрудницы, воспитывающие детей младше трех лет;
родители, воспитывающие детей младше 5 лет в одиночку;
родители детей-инвалидов;
работники, которые ухаживают за больными членами семьи;
опекуны (попечители) несовершеннолетних.
Нельзя привлекать к сверхурочным работам беременных женщин и несовершеннолетних работников.
СпроситьВы можете не выходить на работу. Работодатель выпускает приказ и доплачивает вам за время больничного суммы. Нет приказа, нет работы. Пусть нанимает временное лицо и избавляется от слишком больного сотрудника. Работаю в микрозаймах. Устраивались на график 2/2 с 9 до 19 с перерывом на обед 1 час. Моя сменщица постоянно на больничном, каждый месяц по 2 недели. Я работаю по 20 смен в месяц вместо 15-16. И сейчас она снова ушла на больничный. Должна ли я выходить в ее смены, когда она на больничном? И как мне должны начислять зп за доп смены?
Только по медицинским показателям вы можете от этого отказаться.
А в чем проблема? Их же не просто так ставят. Больные в армии никому не нужны.
Прививки в армии — это профилактические меры против заражения военнослужащих многими опасными инфекциями. В главе № 8, статье 345 Устава внутренней службы имеется запись, согласно которой в армии проводятся профилактические плановые прививки. Они ставятся всему воинскому составу. А по эпидемиологической обстановке вакцинация проводится по приказу командира. Как сотруднику спецназа отказаться от прививок на работе.
Только по медицинским показателям вы можете от этого отказаться.
А в чем проблема? Их же не просто так ставят. Больные в армии никому не нужны.
Прививки в армии — это профилактические меры против заражения военнослужащих многими опасными инфекциями. В главе № 8, статье 345 Устава внутренней службы имеется запись, согласно которой в армии проводятся профилактические плановые прививки. Они ставятся всему воинскому составу. А по эпидемиологической обстановке вакцинация проводится по приказу командира.
СпроситьПуть перепишет, что указано ниже, ни в коем случае не отказывается.
Листок нетрудоспособности работник должен принести в отдел кадров или бухгалтерию работодателя не позднее шести месяцев со дня:
выздоровления (установления инвалидности);
окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
Такой срок определен пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Нарушений не вижу.
Удачи. Муж работает в МЧС. Брал б.л на ребёнка инвалида, б.л закрыли в пятницу, а сдал он его во вторник. Выход на работу в воскресенье и он вышел т.е прогула нет. сегодн я его заставили написать объяснительную по поводу того, что он не вовремя сдал б.л.
Путь перепишет, что указано ниже, ни в коем случае не отказывается.
Листок нетрудоспособности работник должен принести в отдел кадров или бухгалтерию работодателя не позднее шести месяцев со дня:
выздоровления (установления инвалидности);
окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
Такой срок определен пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Нарушений не вижу.
Удачи.
СпроситьНаходясь на больничном работник не должен выходить на работу. А Работодатель не должен его допускать. Работодатель по выходу на работу будет ставить ему 8 - выход на работу и соответственно оплачивать заработную плату. А по предоставлении больничного листка закрытого и оформленного еще и оплату больничного. Получается двойная оплата. Причем, Работодатель оплачивает по больничному за первые 3 дня больничного. А за остальные дни-из Фонда ФСС.
Плюс Работнику еще и зарплата за отработанные дни. Это нарушение со стороны и Работодателя и Работника. - нарушение режима лечения. Такого больного лечебное учреждение должно лишить больничного листка. Надо сообщить врачу. Больничный у работника оформлен с 11.02 (первый день больничного), однако сотрудник явился на работу 11.02. Правомерно ли данное действие с его стороны?
Находясь на больничном работник не должен выходить на работу. А Работодатель не должен его допускать. Работодатель по выходу на работу будет ставить ему 8 - выход на работу и соответственно оплачивать заработную плату. А по предоставлении больничного листка закрытого и оформленного еще и оплату больничного. Получается двойная оплата. Причем, Работодатель оплачивает по больничному за первые 3 дня больничного. А за остальные дни-из Фонда ФСС.
Плюс Работнику еще и зарплата за отработанные дни. Это нарушение со стороны и Работодателя и Работника. - нарушение режима лечения. Такого больного лечебное учреждение должно лишить больничного листка. Надо сообщить врачу.
СпроситьЗдравствуйте! Ограничений для выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком родителю, являющемуся сотрудником ОВД нет. Порядок их выдачи регламентирован приказом МВД России и Минздрава России от 05.10.2016 № 624/766 н. Может ли сотрудник МВД мужчина уйти на больничный с ребенком 4 года, если жену с работы не отпускают?
Здравствуйте! Ограничений для выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком родителю, являющемуся сотрудником ОВД нет. Порядок их выдачи регламентирован приказом МВД России и Минздрава России от 05.10.2016 № 624/766 н.
СпроситьАлександр, с одной стороны прямого запрета нет. С другой стороны больной должен болеть, а не по работам шляться.
С уважением. Можно ли не пустить сотрудника на больничном на свое рабочее место?
Александр, с одной стороны прямого запрета нет. С другой стороны больной должен болеть, а не по работам шляться.
С уважением.
СпроситьДобрый день, Артем! Ничего сложного в этом нет, нужно будет приехать в стационар. Предоставить документы о родственных связях с больным. (свидетельство о браке).-оформление больничного. Сотрудник, заполняющий его, сделает специальную пометку – укажет код родственной связи больного и работника, оформляющего больничный. --предоставление больничного на работу. Помогите разобраться в сложившейся ситуации и правильно её решить. Дело в том, что мою жену отправляют на плановую операцию, а у нас есть маленький ребенок (9 месяцев) и к сожалению, оставить его не на кого. Моя жена не работает, инвалид 3 группы. Подскажите, как и где мне оформить отпуск по уходу за ребенком, если месяц назад я потратил свой законный отпуск? Как и где мне оформить все необходимые документы, если кроме меня с ребенком сидеть не кому. Заранее, благодарен за помощь.
Добрый день, Артем! Ничего сложного в этом нет, нужно будет приехать в стационар. Предоставить документы о родственных связях с больным. (свидетельство о браке).-оформление больничного. Сотрудник, заполняющий его, сделает специальную пометку – укажет код родственной связи больного и работника, оформляющего больничный. --предоставление больничного на работу.
СпроситьДобрый день, Дмитрий!
Ничего сложного в этом нет, нужно будет:-приехать в стационар.
-предоставить документы о родственных связях с больным.
(свидетельство о браке).-оформление больничного. Сотрудник, заполняющий его, сделает специальную пометку – укажет код родственной связи больного и работника, оформляющего больничный.
--предоставление больничного на работу. Добрый день, Дмитрий!
Ничего сложного в этом нет, нужно будет:-приехать в стационар.
-предоставить документы о родственных связях с больным.
(свидетельство о браке).-оформление больничного. Сотрудник, заполняющий его, сделает специальную пометку – укажет код родственной связи больного и работника, оформляющего больничный.
--предоставление больничного на работу. Жену положили в больницу она не трудоустроена я остался сидеть с детьми как мне взять больничный.
Добрый день, Дмитрий!
Ничего сложного в этом нет, нужно будет:-приехать в стационар.
-предоставить документы о родственных связях с больным.
(свидетельство о браке).-оформление больничного. Сотрудник, заполняющий его, сделает специальную пометку – укажет код родственной связи больного и работника, оформляющего больничный.
--предоставление больничного на работу.
СпроситьДобрый день, Дмитрий!
Ничего сложного в этом нет, нужно будет:-приехать в стационар.
-предоставить документы о родственных связях с больным.
(свидетельство о браке).-оформление больничного. Сотрудник, заполняющий его, сделает специальную пометку – укажет код родственной связи больного и работника, оформляющего больничный.
--предоставление больничного на работу.
СпроситьЗдравствуйте Наталья
Следующие причины увольнения без отработки по семейным обстоятельствам:
[quote]Переезд супруга на новое место службы в другую местность (справка о переводе с места работы).
Сотрудник ухаживает за малолетним или ребенком-инвалидом (о наличии такового он должен был предупредить вас еще при приеме на работу).
Сотрудник ухаживает за больным членом семьи или инвалидом первой группы (в обоих случаях сотрудник должен предоставить медицинское заключение).
Беременность сотрудницы.
[u]Наличие у сотрудника как минимум 3 несовершеннолетних детей.[/u][/quote]
с уважением к ВАМ. Скажите пожалуйста имеею ли я право уволится без отработки 2 недели если у меня двое детей 7 лет,
Здравствуйте Наталья
Следующие причины увольнения без отработки по семейным обстоятельствам:
Переезд супруга на новое место службы в другую местность (справка о переводе с места работы).Сотрудник ухаживает за малолетним или ребенком-инвалидом (о наличии такового он должен был предупредить вас еще при приеме на работу).
Сотрудник ухаживает за больным членом семьи или инвалидом первой группы (в обоих случаях сотрудник должен предоставить медицинское заключение).
Беременность сотрудницы.
Наличие у сотрудника как минимум 3 несовершеннолетних детей.
с уважением к ВАМ.
СпроситьНет, не обязан. В листке нетрудоспособности указывается, с какого дня больной должен приступить к работе. В указанный день работник должен явиться на работу и предъявить данный листок нетрудоспособности в отдел кадров. Добрый день, должен ли сотрудник предупреждать своего работодателя о выходе с больничного? Работа по пятидневке.
Нет, не обязан. В листке нетрудоспособности указывается, с какого дня больной должен приступить к работе. В указанный день работник должен явиться на работу и предъявить данный листок нетрудоспособности в отдел кадров.
СпроситьНет, не должен. Работник имеет право на пособие по нетрудоспособности от бывшего работодателя, если его нетрудоспособностьь наступить в течении 30 дней после расторжения трудового договора. Уход за больным ребенком не дает права на пособие. Инна, приветствую Вас!
К сожалению нет, не обязан. Работодатель обязан оплатить только тогда, когда больничный лист оформлен на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником. Я уволилась с работы 14.11.17 а 22.11.17 заболел ребенок, должен ли оплатить бывшей работодатель больничный лист?
Нет, не должен. Работник имеет право на пособие по нетрудоспособности от бывшего работодателя, если его нетрудоспособностьь наступить в течении 30 дней после расторжения трудового договора. Уход за больным ребенком не дает права на пособие.
Спросить
Инна, приветствую Вас!
К сожалению нет, не обязан. Работодатель обязан оплатить только тогда, когда больничный лист оформлен на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником.
Спросить
Имеет право работать, только по результатам филюографии можно установить более человек туберкулезом или нет. Ну что, что она контактирует. Нас тоже могут больные окружать. Как правило, все сотрудники детского сада проходят медицинское обследование, и в течении года-ни единожды. Вам необходимо, поговорить с заведующей детского сада, и поставить вопрос о дополнительном прохождении мед. обследования вашего воспитателя.
А в целом, с кем она общается, с кем живет, это ее личное дело. То есть, ее личная жизнь, никак не имеет никакого отношения к выполняемой ею работе. Если муж стоит на учете туб. диспансера а супруга (воспитатель детского сада), официально с ним в разводе, но имеет тесный контакт с ним, имеет ли она право работать с детьми?
Имеет право работать, только по результатам филюографии можно установить более человек туберкулезом или нет. Ну что, что она контактирует. Нас тоже могут больные окружать.
Спросить
Как правило, все сотрудники детского сада проходят медицинское обследование, и в течении года-ни единожды. Вам необходимо, поговорить с заведующей детского сада, и поставить вопрос о дополнительном прохождении мед. обследования вашего воспитателя.
А в целом, с кем она общается, с кем живет, это ее личное дело. То есть, ее личная жизнь, никак не имеет никакого отношения к выполняемой ею работе.
СпроситьПрочитала что ветеран труда имеет право на льготы получение земельного участка, и бесплатную путевку на лечение в санатории, написано что это в отдельных частях региона РФ,хотелось бы узнать в Башкирии каких льгот придерживается наша власть?, а то ведь они все молчат как партизаны, ни о чем не сообщают. Спасибо.
Здравствуйте уважаемая Гузель! Вам необходимо знать, что ветераны имеют право на бесплатную мед. помощь в государственных больницах. При предоставлении услуг по обслуживанию предполагаются обязательные гарантии, позволяющие рассчитывать на соответствие действующим стандартам. Ветераны, нуждающиеся в специальной профилактике, могут пройти курортное или санаторное лечение. В большинстве случаев путевки предлагаются бесплатно. Ветераны труда получают облегченную основу для вступления в жилищные, садоводческие, огороднические общества. Вышеперечисленные возможности становятся открытыми после подтверждения страхового стажа. Для этого в специальные органы социальной защиты незащищенных категорий граждан предъявляют установленный пакет документов. Государственные власти заботятся о пенсионерах и ветеранах труда Лица, не обладающие определенным местом работы по причине постоянного ухода за больными людьми, должны получать государственную компенсацию. Поддержка предоставляется, если лица, решившие заниматься медицинским или иным уходом, находятся в трудоспособном положении. Ветераны труда получают социальную поддержку на нескольких уровнях. Дополнительные выплаты, прибавляющиеся к размеру пенсии. Минимальный размер дополнительных начислений составляет 376 рублей. Важно отметить, что люди, которые присматривают за пожилыми лицами в возрасте 80 лет и более, могут рассчитывать на получение финансовой компенсации. Данное решение принято государственными органами и должно исполняться соответствующими службами. Подобные расчеты осуществляют специальные подразделения пенсионного фонда. Компенсацию получают лица, которые помогают уходом престарелым людям. При этом наличие или отсутствие родства не играет важной роли. Обратившись в пенсионный фонд, можно рассчитывать на успешное решение существующих вопросов и гарантированное улучшение финансовой ситуации. Подобный вид пенсионного обеспечения становится благоприятным не только для тех, кто занимается уходом за престарелыми, но и для пожилых ветеранов, обладающих возможностью воспользоваться услугами сиделки. Ветераны труда, находящиеся в пенсионном возрасте, каждый месяц получают дополнительную выплату. Для увеличения размера пенсии нужно предъявить в фонд установленный пакет документов, подтвердив наличие большого стажа. Ветераны труда, не являющиеся пенсионерами по возрасту, пользуются налоговыми вычетами. Для использования такой помощи нужно пройти консультацию с сотрудниками налоговой инспекции, обратившись в территориальное отделение. Помощь в виде оплаты жилищно-коммунальных услуг. В большинстве случаев предоставляемая скидка составляет 50%. Для получения компенсирования проводится сбор специальной документации, дополняющейся официальными квитанциями ЖКХ. Работающие ветераны труда могут рассчитывать на 30-дневный отпуск в любое удобное время. Вне зависимости от влияния периода отпуска на деятельность компании, предполагается выполнение соответствующей задачи директором организации. Власти Башкортостана утвердили определенные нормы для получения звания «Ветеран труда»: Наличие любых знаков отличия, нагрудных знаков, медалей или почетных званий, свидетельствующих о трудовых подвигах. Ветеран труда должен быть законопослушным. При этом предполагается отсутствие нарушений трудовой дисциплины. Ветеран труда – это звание, которое официально приобретается при достижении пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60). Звание приобретается при определенном стаже: мужчины – от 40 лет, женщины – от 35 лет. Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.
Спросить
