Большая недостача после ревизии / Защита прав потребителей - 31 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Елена! Чтобы ответить на Ваши вопросы, нужно больше информации и детально изучить документы, чтобы понимать какие меры Вы можете сейчас предпринять Совершенно верно. В суде и решать все вопросы. В отделении была проведена ревизия, выявилась недостача на крупную сумму. В описях и приказе о поведении ревизии я подписалась. Всю комиссию я не контролировала, отделение работало с клиентами. Ревизоры приезжают со своими описями с программы 1 с, в отделении другая программа. Недостачу отказалась платить, просила повторную ревизию. Мне отказали, грозятся идти в суд.
Уважаемая Елена! Чтобы ответить на Ваши вопросы, нужно больше информации и детально изучить документы, чтобы понимать какие меры Вы можете сейчас предпринять
Спросить
Не платить, пишите объяснительную и обосновывайте в ней об отсутствии вины вашей, если по должностной инструкции обязанность контролировать просрочку возложена на Вас, то тоже нужно объяснить причину. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если это не Ваша обязанность контролировать просрочку. Здравствуйте.
Ничего не платить. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С Вам должен быть заключён договор о материальной ответственности, должна быть доказана Ваша вина в недостаче.
С уважением. Что делать, если в аптеке прошла ревизия и есть большая недосдача, потому-то увольняюсь, надо было делать, а ревизии у нас по факту не было 6 лет и я еще инвалид 2 группы
Не платить, пишите объяснительную и обосновывайте в ней об отсутствии вины вашей, если по должностной инструкции обязанность контролировать просрочку возложена на Вас, то тоже нужно объяснить причину. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если это не Ваша обязанность контролировать просрочку.
Спросить
Здравствуйте.
Ничего не платить. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С Вам должен быть заключён договор о материальной ответственности, должна быть доказана Ваша вина в недостаче.
С уважением.
СпроситьДа, всё правильно вы сделали.
С уважением. Если Ваша вина установлена, подтверждена и Вы действительно виноваты в недостаче, то до суда лучше дело не доводить, иначе заплатите больше, чем должны. Придется возмещать судебные расходы. А если Вы невиновны, то в суде можно доказывать свою невиновность, если сможете конечно. Щдраствуйте, я работаю начальником почтового отделение, написала заявление об увольнение 11 мая передача отделение, не предупредив приехали проводить ревизию 26 апреля, помешали недостача, как быть, написала жалобу в прокуратуру и трудовую комиссию, сказала, что оплачу только через суд, правильно ли я сделала?
Если Ваша вина установлена, подтверждена и Вы действительно виноваты в недостаче, то до суда лучше дело не доводить, иначе заплатите больше, чем должны. Придется возмещать судебные расходы. А если Вы невиновны, то в суде можно доказывать свою невиновность, если сможете конечно.
СпроситьДобрый вечер! Ревизия была 1 раз? И за какой период? С чем они сравнивали? Тут нужна личная консультация, нужно разбираться. В вашей ситуации очень много разных нюансов, нужно больше информации нужно вникать итразбираться в ней что бы вам помочь. Работали с напарницей больше года в продуктовым магазине, пришла я без ревизии, работаем не официально сделали ревизию и показала недостача 146 тысяч, доступ в магазин был и у хозяев магазина, приезжали когда хотели. Теперь угрожают что бы мы платили недостачу, что делать?
Добрый вечер! Ревизия была 1 раз? И за какой период? С чем они сравнивали? Тут нужна личная консультация, нужно разбираться.
Спросить
В вашей ситуации очень много разных нюансов, нужно больше информации нужно вникать итразбираться в ней что бы вам помочь.
СпроситьВы согласны с фактом недостачи и ее размером? Первый раз согласилась, после подачи заявления на увольнение, завтра будет повторная ревизия, и соглашаться с новой недостачей не буду, как завтра мне действовать если они ещё больше на читают? Я работаю в магазине 4 месяца, нас 2 продавца и работаем на доверии. За 4 месяца только вчера провели 1-й раз ревизию и нам насчитали недостачу в 20000, я после этого написала заявление на увольнение. Теперь не знаю как быть.
Первый раз согласилась, после подачи заявления на увольнение, завтра будет повторная ревизия, и соглашаться с новой недостачей не буду, как завтра мне действовать если они ещё больше на читают?
Спросить
Здравствуйте! Ну чтобы правильно Вам ответить на ваш вопрос, необходимо изучать ваш трудовой договор, необходимо знать, был ли подписан договор о полной мат ответственности, необходимо видеть документы как работодатель оформил данную недостачу, соответствуют ли они законодательству. Поэтому просто так здесь на ваш вопрос не ответишь.
СпроситьАлександра!
В данном случае, рекомендую Вам вернуться и обязательно участвовать в инвентаризации товаро-материальных ценностей (ТМЦ), которые были Вам вверены в подотчет работодателем. Если Вы откажетесь от участия в проведении инвентаризации, работодатель незаконно проведет ее без Вас, обязательно будет "обнаружена" недостача ТМЦ на большую сумму, и затем в судебном порядке он попытается ее взыскать с Вас. Лучше участвовать в инвентаризации и знать ее ход и результаты. Если она будет проводиться незаконно, то затем ее можно будет оспорить или обжаловать. Если потребуется дополнительная и подробная консультация, готов ее дать по правилам этого сайта. Желаю удачи.
Адвокат
Сергей Фурлет
+7 (961)9088454 Я работала в магазине по дополнительному договору. Без трудовой. Поругалась с начальником. Положила ключи на стол и ушла. Что мне грозит за это? если я не приду на ревизию?
Александра!
В данном случае, рекомендую Вам вернуться и обязательно участвовать в инвентаризации товаро-материальных ценностей (ТМЦ), которые были Вам вверены в подотчет работодателем. Если Вы откажетесь от участия в проведении инвентаризации, работодатель незаконно проведет ее без Вас, обязательно будет "обнаружена" недостача ТМЦ на большую сумму, и затем в судебном порядке он попытается ее взыскать с Вас. Лучше участвовать в инвентаризации и знать ее ход и результаты. Если она будет проводиться незаконно, то затем ее можно будет оспорить или обжаловать. Если потребуется дополнительная и подробная консультация, готов ее дать по правилам этого сайта. Желаю удачи.
Адвокат
Сергей Фурлет
+7 (961)9088454
СпроситьЗдравствуйте! Для того чтобы что-либо взыскать с Вас работодателю нужно доказать что недостача произошла по Вашей вине. В Вашем случае Вы уволены 4 мес назад а ревизия была недавно, Вы при проведении ревизии не присутствовали и в этот момент не работали вообще по трудовому договору. Поэтому взыскать с Вас ничего невозможно. А что будет с работниками магазина машнит где большая недостача в ревизию. Работала в магните товаровед ом..уволилась 4 месяца назад.. недавно прошла ревизия и там большие недостачи.. могут ли с меня что либо взять?
Здравствуйте! Для того чтобы что-либо взыскать с Вас работодателю нужно доказать что недостача произошла по Вашей вине. В Вашем случае Вы уволены 4 мес назад а ревизия была недавно, Вы при проведении ревизии не присутствовали и в этот момент не работали вообще по трудовому договору. Поэтому взыскать с Вас ничего невозможно.
Спросить
Обжалуйте результаты ревизии в судебном порядке. Принимали магазин и фактический остаток не знаем после ревизии недостача большая заставляют платить боимся следующей ревизии.
Добрый день!
Вам необходимо погасить только ту недостачу, которая была подписана подписана Вами в акте.
С уважением, Римма Руслановна. Здравствуйте! Еще большую недостачу Вы оплачивать не обязаны. Оснований для уголовной ответственности в данном случае нет. Прошла ревизия в магазине, акт составлен я подписала, сейчас начинают обвинять что ещё большая недостачча, в магазине уже неделю работает другой человзапугивают уголоврой ответственностьек.
Добрый день!
Вам необходимо погасить только ту недостачу, которая была подписана подписана Вами в акте.
С уважением, Римма Руслановна.
СпроситьОльга! У Вас не вопрос, а правовая ситуация, в которой нужно тщательно разбираться опытному юристу. Обратитесь напрямую к выбранному Вами юристу очно или по электронной почте. После представления своего подробного объяснения и документов, ответите на уточняющие вопросы, и только после этого им будет предложен вариант (или варианты?) решения проблемы.
Вслепую Вам ответит только ПРОХОДИМЕЦ!
Удачи! Муж работает кладовщиком 2 года по труд/договору+ договор о полной мат/ответственности. Вчера на ревизии обнаружилась большая недостача. При приёме на работу остатки на складе не принимал. Что ему грозит и что делать?
Ольга! У Вас не вопрос, а правовая ситуация, в которой нужно тщательно разбираться опытному юристу. Обратитесь напрямую к выбранному Вами юристу очно или по электронной почте. После представления своего подробного объяснения и документов, ответите на уточняющие вопросы, и только после этого им будет предложен вариант (или варианты?) решения проблемы.
Вслепую Вам ответит только ПРОХОДИМЕЦ!
Удачи!
СпроситьА в чем собственно вопрос? Прошла ревизия в магазине, большая недостачах хотят повесить на двух девочек на меня так как я увольняюсь и на девочку которая ушла в декрет.
Для начала давали ли вы объяснение по второй ревизии. Дача пояснения обязательна. Размер ответственности может быть не более среднемесячного заработка и может быть взыскан по распоряжению администрации но не позднее месяца с момента когда установлен размер ущерба. Взыскание большей суммы только по решению суда. Если не согласны с взысканием среднемесячного заработка то так же только в судебном порядке. До того как взыщут.. необходимо ознакомиться со всеми материалами и обжаловать в суде (не факт наказания а именно документы из дела) Материалы первой ревизии есть у вас? Я уволилась работы больше недели назад написала заявление сразу после ревизии и вфявленной недотачи. Меня отпутили без отработки но расчетные и трудовую не отдали еще. А через неделю поле моего ухода переписали ревизию без моего присутствия и говорят что недостача в разы больше. Что делат?
Для начала давали ли вы объяснение по второй ревизии. Дача пояснения обязательна. Размер ответственности может быть не более среднемесячного заработка и может быть взыскан по распоряжению администрации но не позднее месяца с момента когда установлен размер ущерба. Взыскание большей суммы только по решению суда. Если не согласны с взысканием среднемесячного заработка то так же только в судебном порядке. До того как взыщут.. необходимо ознакомиться со всеми материалами и обжаловать в суде (не факт наказания а именно документы из дела) Материалы первой ревизии есть у вас?
СпроситьАнастасия, проводить ревизию они должны были до Вашего увольнения. Нет, они и сейчас могут её провести, но эта ревизия уже будет вызывать большие сомнения. Суть вопроса, работала по трудовому договору, работодатель просил написать заявление на увольнение по собственному желанию, была проведена ревизия до момента окончания работы, сейчас они решили провести ее снова но уже без моего участия, является ли она действительной? И какие мне меры принимать если они вдруг выявят еще какую либо недостачу.
Анастасия, проводить ревизию они должны были до Вашего увольнения. Нет, они и сейчас могут её провести, но эта ревизия уже будет вызывать большие сомнения.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина! Только обжаловать в судебном порядке! Большую роль в этом сыграет заключен или нет с вами со всеми договор о полной материальной ответственности. Работодатель высчитал недостачу с заработной платы после ревизии со всех продавцов, мы несогласных с недостачей, что делать?
Здравствуйте, Екатерина! Только обжаловать в судебном порядке! Большую роль в этом сыграет заключен или нет с вами со всеми договор о полной материальной ответственности.
СпроситьЕлена, добрый день! Важное значение имеет размер ущерба. Если сумма большая, то желательно обратиться в полицию по факту кражи. При наличии договора о материальной ответственности работодатель вправе потребовать возмещения. Скажине пожалуйста работала на частника в магазине одежды сделали ревизию получилась недостача. Сама знаю что ничего не брала. Что делать?
Елена, добрый день! Важное значение имеет размер ущерба. Если сумма большая, то желательно обратиться в полицию по факту кражи. При наличии договора о материальной ответственности работодатель вправе потребовать возмещения.
СпроситьДобрый вечер Светлана!
" что расчёт будет после ревизии, которую будут делать без нас, мы боимся что на нас повесят недостачу в очередной раз, если вдруг это произойдёт, как можно себя защитить?"
- Скажите пожалуйста, причина увольнения? Каким числом? Причина увольнения"Нам позвонили по телефону и мообщили о том что мы больше не работаем!" Здравствуйте, я работала официально в магазине продавцом, подписывала бумаги об мат. ответ. На данный момент уволена без расчёта и при этом мне сказали, что расчёт будет после ревизии, которую будут делать без нас, мы боимся что на нас повесят недостачу в очередной раз, если вдруг это произойдёт, как можно себя защитить? За ранее спасибо!
Добрый вечер Светлана!
" что расчёт будет после ревизии, которую будут делать без нас, мы боимся что на нас повесят недостачу в очередной раз, если вдруг это произойдёт, как можно себя защитить?"
- Скажите пожалуйста, причина увольнения? Каким числом?
Спросить
Причина увольнения"Нам позвонили по телефону и мообщили о том что мы больше не работаем!"
Спросить
Уважаемая Светлана!
Идите к работодателю и требуйте приказ, на основании которого Вас уволили. Если приказ не дадут, идите на свое рабочее место и работайте. Если Вам не дадут выполнять Ваши должностные обязанности, пишите докладную записку на имя работодателя (с кем был подписан трудовой договор), вручите ее работодателю или секретарю, второй экземпляр оставьте себе.
В докладной записке напишите, что Вам поступил телефонный звонок от..., который сообщил, что Вы больше не работаете. Дальше опишите ситуацию с ревизией. В конце напишите о том, что действия администрации (зав. отделом, секцией) грубо нарушают Трудовой кодекс и Вы вынуждены будете обратиться в соответствующие инстанции.
Если Вас несколько человек, пусть каждый напишет докладную записку. Действуйте коллективно.
Ревизия, проведенная без материально ответственных лиц - незаконна. Ее результаты - недействительны.
Удачи и вперед!
СпроситьЗдравствуйте! Если Вашей вины нет, то не платите. Если считают, что есть Ваша вина в недостачи, то пусть подают в суд иск о взыскании материального ущерба. Я увольняюсь из магазина. Я мать одиночка. Я отработала две недели. Зделали ревизию. Мне вешают 34.000 за ревизию. Что мне делать? Зарплата очень маленькая, и я не хочу за копейки отрабатывать этот долг.
Здравствуйте! Если Вашей вины нет, то не платите. Если считают, что есть Ваша вина в недостачи, то пусть подают в суд иск о взыскании материального ущерба.
СпроситьЗдравствуйте Можете спокойно разворачиваться и уходить потому что вы работали без оформления соответственно не то что трудового договора не было Но даже материальная ответственность с вами не заключалось. Работа временно без трудоустройства три месяца. После ревизии мне ставят большую недостачу. Тетради по ревизии и другую докуменьацию мне не показывают.
Здравствуйте Можете спокойно разворачиваться и уходить потому что вы работали без оформления соответственно не то что трудового договора не было Но даже материальная ответственность с вами не заключалось.
СпроситьДобрый день! Вы являлись материально-ответственным лицом? ревизия проходила с вашим участием? Вопросов больше, чем ответов, обратитесь к адвокату по данному вопросу. У меня такой вопрос. 17.06.2016 уволилась С Кировского, г. Каменск-Уральский, ул. Кунавина, 25. Сегодня, 19.07.2016 узнаю, что Кировский хочет подать на меня в суд, чтобы взыскать с меня некоторую сумму за недостачу в ревизию. Ревизия прошла 26.06.2016. Имеет ли Кировский право на взыскание с меня некоторой суммы за недостачу?
Добрый день! Вы являлись материально-ответственным лицом? ревизия проходила с вашим участием? Вопросов больше, чем ответов, обратитесь к адвокату по данному вопросу.
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель имеет право высчитывать недостачу при наличии письменного согласия работника. Но, не более 20% ежемесячно, и в пределах среднемесячного заработка. Если ущерб больше размера среднемесячного заработка, то взыскание должно быть по решению суда. Да, но только в пределах среднего заработка работника за 1 мес, если сумма больше, то только через суд После ревизии обнаружилась большая недостача, все повесили на работников. Под давлением заставили подписать согласие на выплату. В данный момент идет расследование. Имеет ли право работодатель высчитывать деньги без решения суда?
Здравствуйте. Работодатель имеет право высчитывать недостачу при наличии письменного согласия работника. Но, не более 20% ежемесячно, и в пределах среднемесячного заработка. Если ущерб больше размера среднемесячного заработка, то взыскание должно быть по решению суда.
Спросить
Да, но только в пределах среднего заработка работника за 1 мес, если сумма больше, то только через суд
Спросить
Здравствуйте! Да,можете "побороться"! Но вам лучше прибегнуть в этой"борьбе" к помощи юриста/адвоката. Я являюсь директором магазина. У меня провели ревизию и выявили большую недостачу. Хотят все высчитать с меня, могу ли я еще побороться с руководством? Так как не может быть такой огромной цифры... Что мне делать?
Здравствуйте! Да,можете "побороться"! Но вам лучше прибегнуть в этой"борьбе" к помощи юриста/адвоката.
СпроситьС работников могут требовать погашения долга только в пределах месячной заработной платы и только если установлена вина, либо заключен договор о коллективной материальной ответственности. Всё, что свыше месячного заработка может быть взыскано только в судебном порядке. Если заведущая уже выплатила свою часть, то требовать с неё выплаты ущерба за других незаконно.
И вообще не стоило добровольно ничего выплачивать - ущерб должен погашать непосредственный виновник, а не заведущая. Может обжаловать решение о вычете ущерба с неё и вернуть уже выплаченные деньги 3 года не было ревизии после ее проведения выявлена большая недостача заведующая выплатила еще один продавец выплачивает а двое нет руководство подало в суд могут ли требовать с заведующей
погашения их долга?
С работников могут требовать погашения долга только в пределах месячной заработной платы и только если установлена вина, либо заключен договор о коллективной материальной ответственности. Всё, что свыше месячного заработка может быть взыскано только в судебном порядке. Если заведущая уже выплатила свою часть, то требовать с неё выплаты ущерба за других незаконно.
И вообще не стоило добровольно ничего выплачивать - ущерб должен погашать непосредственный виновник, а не заведущая. Может обжаловать решение о вычете ущерба с неё и вернуть уже выплаченные деньги
СпроситьВы не соглашайтесь с результатами инвентаризации и в случае чего обжалуйте его. Ни в коем случае не берите на себя ответственность за недостачу, даже если дойдет до возбуждения уголовного дела. Я работаю на азс оператором. Меня переводом отправили на другую азс. на этой азс была проведена ревизия 03.11.2015, где все прошло хорошо, я вышла на смену 04.11. на 8 часов, затем выхожу на смену 05.11. на 12 часов. Утром этого дня приезжает делегация и вновь проводят ревизию и выявляют большую недостачу, которую потом вешают на меня (основную часть), объясняя тем, что я попала в инвентаризац. Период и у меня большее количество часов отработанного времени, а конкретно 20 час. имеют ли они на это право.
Если вы не подписывали договор и договор о материальной ответственности они не могут просто так на вас наложить недостачу да можете обратится Скажите как мне поступить.Устроилась на работу в магазин не офециально проработала нас 5чел работало произошла недостача разделили только на 4-х официально з/п 15т а не офециально 38 выдали з/п только 10т я сказала что больше не выйду они говорят не имею право т.к после ревизии отработала 8 смен.Я могу написать в прокуратуру на них?Договор я подписала он липовый отчисления за меня не шли же и за мат.ответственность подписалась и за ревизию Скажите как мне поступить. Устроилась на работу в магазин не офециально проработала нас 5 чел работало произошла недостача разделили только на 4-х официально з/п 15 т а не офециально 38 выдали з/п только 10 т я сказала что больше не выйду они говорят не имею право т.к после ревизии отработала 8 смен. Я могу написать в прокуратуру на них?
если вы не подписывали договор и договор о материальной ответственности они не могут просто так на вас наложить недостачу да можете обратится
Спросить
Скажите как мне поступить.Устроилась на работу в магазин не офециально проработала нас 5чел работало произошла недостача разделили только на 4-х официально з/п 15т а не офециально 38 выдали з/п только 10т я сказала что больше не выйду они говорят не имею право т.к после ревизии отработала 8 смен.Я могу написать в прокуратуру на них?Договор я подписала он липовый отчисления за меня не шли же и за мат.ответственность подписалась и за ревизию
Спросить
Вообще ничего не понятно. В какой период была ревизия? Кто виноват в недостаче? Как это не принимать магазин? имею ли я право после ревизии не принимать магазин а уволиться с раоты а если я не собиралась в начале увольняться но после ревизии обнаружена недостача и я не хочу больше там работать что делать Я живу в белорусии работа продавцом была ревизия выявилась недостача имею пи я право не принимать магазин и уволиться как это лучше сделать какие у меня права.
Вообще ничего не понятно. В какой период была ревизия? Кто виноват в недостаче? Как это не принимать магазин?
Спросить
Имеете полное право, но предупредить о своем увольнении должны работодателя за две недели.
Спроситьа если я не собиралась в начале увольняться но после ревизии обнаружена недостача и я не хочу больше там работать что делать
Спросить
