Мать одиночка увольняется из магазина после ревизии и рассматривает вопрос о большом долге за ревизию - как поступить?
Я увольняюсь из магазина. Я мать одиночка. Я отработала две недели. Зделали ревизию. Мне вешают 34.000 за ревизию. Что мне делать? Зарплата очень маленькая, и я не хочу за копейки отрабатывать этот долг.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Здравствуйте! Если Вашей вины нет, то не платите. Если считают, что есть Ваша вина в недостачи, то пусть подают в суд иск о взыскании материального ущерба.
СпроситьЯ работаю в магазине и т.к при каждой ревизии у нас находят недостачу мы решили делать ревизию каждую неделю, и вчера прошла ревизия и у нас обнаружили недостачу в размере 35000, и сказали что зарплату не будут платить, и с этого момента я на этой неделе собираюсь уволиться по собственному желанию. Мне нужно будет отробатывать недостачу? И что мне делать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/20/30x30/255413.jpg)
Анастасия Валерьевна отрабатывать недостачу не нужно. Существуют иной порядок возмещения работником нанесенного ущерба. Пишите заявление на увольнение в двух экземплярах. При таких обстоятельствах Вас должны уволить сразу, поскольку двухнедельная отработка может выявить дополнительную недостачу, что не в интересах работодателя. Если работодатель будет настаивать на отработке, то в данном случае я думаю Вам следует подумать о своем здоровье. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьЯ устроилась в магазин, приступила работать без остатков и ревизии, ревизию сделали только спустя две недели недостача вылезла 30 тыс. ее не нашли, но через две недели делают ревизию мало того, что то не нашли недостача еще 38 тыс. теперь они все это вешают на меня и заставляют сумму в 65 тыс. выплатить, что мне делать!
![](https://u.9111s.ru/uploads/201202/22/30x30/42886.jpg)
Уважаемая Наталья! Недостачу надо еще доказать, здесь нужно поднимать кучу документов. А вы официально устроились?
СпроситьУ меня такой вопрос, в магазине была ревизия по итогам этой ревизии вышла большая недостача 177 тыс, ее вешают на коллектив магазина и ещё написали заявления в полицию, в этом магазине мы ещё проработали неделю а потом нас сняли, что нам делать.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/30/30x30/1b613b583218e7460f4a1c70dcb59ac7.jpg)
На главном складе была плановая ревизия у них тоже выявили недостачу, по мимо нашего магазина в котором мы работали в ещё одном магазине выявили недостачу, ОСБ отдел ссылается на то что мы делали удаления в чеке товара и отменяли чек!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/06/30x30/332926.jpg)
А вот это надо доказывать. И ОСБ свои предположения пусть куда-нибудь..... Такие выводы могут сделать только при наличии нарушений специалисты-эксперты...
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/30/30x30/1b613b583218e7460f4a1c70dcb59ac7.jpg)
Нужно проводить аудиторскую проверку, пусть полиция разбирается, за неделю явно вы не смогли недостачу большую сделать
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/03/30x30/309c73e1766e7a80cba912a1bf0b7da5.jpg)
ОСБ отдел ссылается на то что мы делали удаления в чеке товара и отменяли чек!
Светлана, вашу вину -умысел - должны доказать - ст. 14 УПК
поэтому - можете ничего не говорить, либо приводите аргументы, что это произошло случайно, от незнания правил торговли, погашения/отмены чеков и т.д.
СпроситьРаботаю в строительном магазине, нашла другую работу хочу уйти день в день. Работодатель заставляет отработать две недели +делать ревизию. Могу ли я не отрабатывать и уйти без ревизии. И в какой срок мне должен выплатить я расчёт.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/И.png)
Здравствуйте. Уволиться без отработки 2 недель вы сможете только по соглашению с работодателем. Исключение составляют случаи, когда со стороны работодателя установлены нарушения норм трудового права. Тогда он обязан вас уволить в указанный вами день. Что касается ревизии, то, вероятно, вы материально ответственное лицо, поэтому без ревизии не обойдется.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/18/30x30/f7444cc03e6d2527b8efff138ff066af.jpg)
Если Вы виновник недостачи, то Вам должны предоставить документы. Могут удержать и подать в суд. То,что Вы увольняетесь - не помеха. Ст.80 ТК РФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202311/30/30x30/1e21e804e3f175eb8855b60339b1fbfb.jpg)
Здравствуйте, если вы являетесь материально ответственным лицом, то с вас вполне могут требовать выплату по недостаче. Пока вы не отработали две недели, вы не считаетесь уволенной.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201805/05/30x30/475003.jpg)
Доброго Вам времени суток!
К сожалению, если Вы подписывали договор о полной или коллективной материальной ответственности, то однозначно должны платить.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202102/08/30x30/7a5d94740e7971a09afa845b461ea8e6.jpg)
Здравствуйте! Вы не уволились, а подали заявление об увольнении по собственному желанию, по закону, вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, эти 2 недели вы еще считаетесь работником, вплоть до подписания приказа об увольнении. Поэтому, если в результате ревизии обнаружены какие либо нарушения, а Вы материально ответственное лицо, то к Вам могут предъявить претензии.
СпроситьУвольняюсь из ювелирного магазина. Директор говорит что отдаст трудовую книжку после ревизии. Ревизия будет через две недели после моего увольнения. Прав ли он?
Увольняюсь с магазина, как побыстрей забрать расчёт и что делать если повесят недостачу? В магазине бордак, не работают ворота (которые пищат при выходе). О желании уволится ещё не говорила, т.к. зарплата десятого, а если скажу то скажут считать ревизию и по любому повешают долг. А если уходить после зарплаты то как забрать деньги за десять дней? Обязательно отрабатывать две недели? В 80 статье 3 пункт ТК РФ оговаривается что при каких то причинах договор может быть расторгнут раньше чем за две недели. Что это за причины? И какую дату я могу указать в заявлении? Самую раннюю.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202211/02/30x30/78b77edf6669a3b3fa404d0d5c01cb2d.jpg)
По 80-й можно просить любое число только в случае выхода на пенсию, поступления на учебу. переезда в другой город, и задержка зарплаты, либо - другие нарушения ТК РФ. Но они должны быть подтверждена уполномоченным органом. Например, трудовая инспекция выдала предписание.
Во всех остальных случаях предупреждение не менее, чем за две недели. Но работодатель вправе согласиться на другую дату, о которой просит работник. Это - его усмотрение.
Повесят недостачу - подпишите акт с несогласием, пишите возражение со ссылкой на необеспечение работодателем условий сохранности. Если удержат зарплату - обращайтесь в суд.
Всего доброго.
СпроситьУ меня такой вопрос. Отработала 3 недели без выходных. Зарплату выдают у нас так неделю отработала, через неделю получаю зарплату за смену (7 дней). Так вот отработала, делаю ревизию, недостача почти 50000 рублей. На моих выходных мне отдают часть зарплаты за 1-неделю (3000 рублей с капейками. Остатки зарплаты не вижу, так как высчитывают судебные приставы. Но мне должны ещё выплатить за две недели. Зарплата за неделю 12600 руб. 25200 руб. Нет. Понятное дело, что если недостача, директор может часть зарплаты удерживать. Да и вообще я не верю, что может быть такая недостача. Скорее всего это может быть ошибка в документах. Директор обещал месяц назад разобраться. Но так и не какой реакции. Я хочу уволиться, без отработки.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201511/17/30x30/127546.jpg)
Могут удерживать не более оклада по приказу в счет недостачи, при наличии договора о материальной ответственности. Все остальное только в судебном порядке. Без отработки решайте с руководством.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201609/30/30x30/251311.jpg)
Пишите заявление на увольнение и,если не верите в недостачу, а считаете, что вас обманывают, напишите заявление в прокуратуру, просите провести проверку и разобраться, иначе так и не увидите свою зарплату.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202110/08/30x30/b5e68ac5ed5b42e097978b848a8888b9.jpg)
Здравствуйте. Если вы считаете что нарушены ваши права как работника - обращайтесь в трудовую инспекцию. Если думаете что имеется нарушения как таковые - можете еще в прокуратуру обратиться.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/08/30x30/2f7ef897157cc58ed8487867ec691f14.jpg)
Елена, здравствуйте.
У Вас есть конечно право на увольнение, достаточно написать заявление и отдать работодателю под роспись.
----------
В случае нарушения Ваших трудовых прав, рекомендую Вам обратиться в инспекцию по труду.
С уважением
СпроситьНаписала сегодня заявление об увольнении. Очень маленькая здесь зарплата. Нашла хорошую другую работу где меня ждут через два дня. начальство заставляет отрабатывать две недели. А на новой работе не согласны ждать. Не хочу потерять свой шанс. Что делать.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Я работаю продавцом в прод. Магазине. Первый раз меня начальство перевело без ревизии в другой магазин, за мной уже числилось два магазина, отработав там месяц сделали ревизию, недостачи не было. Сменили состав, отработала 20 дней и перевели в третий, опять без ревизии. В декабре прошла первая ревизия, недостачи нет, в марте делают ревизию во втором магазине, где я отработала 20 дней, выявляется недостача на 350000 т.р. Потом делают ревизию в третьем, опять недостача 350000. Обвиняют только меня, хотят завести уголовное дело, но деньги я не брала и за 4 года работы на этой фирме ни разу не было недостачи. На моем попечении есть маленький ребенок. Что мне делать и если будет суд что мне грозит?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201704/01/30x30/301338.jpg)
Здравствуйте Людмила! Первое, что Вам сейчас нужно - это грамотный адвокат! А так Вам грозит ст. 160 ч. 3 присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/01/30x30/4961d6aec846eb7b6b48072638233844.jpg)
Добрый день!
Вас могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 160 УК РФ- это преступление тяжкое (до 6 лет лишения свободы)
Поэтому советую проконсультироваться у адвоката очно.
Я специализируюсь по уголовным делам, могу Вам помочь!
Спросить