Бухгалтерия больничный по беременности и родам / Трудовое право - 155 советов адвокатов и юристов
Если вы одновременно проходите обучение тогда при сдачи вами всех документов в бухгалтерию. Я нахожусь на больничном по беременности и родам. Могу ли я поличить оплату по учебному отпуску?
Если вы одновременно проходите обучение тогда при сдачи вами всех документов в бухгалтерию.
СпроситьЗдравствуйте! Сканированный и отправленный документ работодателю, в данном случае, подтвердит лишь, уважительную причину Вашего отсутствия на рабочем месте. А бухгалтерия, будет начислять Вам деньги, только после того, как получит оригинал больничного листа. Следовательно, получить деньги, Вы можете 25 числа не раньше. А если это больничный по беременности и родам? Отдел кадров находится в другом городе. Нужно сдать больничный. 28.06 я отпралю скан. Плановый курьер от организации заберет оригинал больничного 15.07. Все выплаты в компании происходят по 10 и 25 числам. Когда мне ждать оплату БЛ?
Здравствуйте! Сканированный и отправленный документ работодателю, в данном случае, подтвердит лишь, уважительную причину Вашего отсутствия на рабочем месте. А бухгалтерия, будет начислять Вам деньги, только после того, как получит оригинал больничного листа. Следовательно, получить деньги, Вы можете 25 числа не раньше.
Спросить
Здравствуйте! Количество дней ежегодного отпуска неиспользованного работником может быть предоставлено в другое время, в том числе, после окончания отпуска по беременности и родам либо после окончания отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ). Сотрудница не догуляла 17 календарных дня оплачиваемого отпуска, в связи с предоставлением больничного по беременности и родам. На основании заявления она может вернуть в бухгалтерию деньги за 17 дней так, как она не хочет догуливать эти дни после отпуска по беременности и родам? Перед декретом сотрудница ушла в ежегодный отпуск, но в период отпуска легла в больницу на сохранения и преждевременно родила. Что делать с недогуленным оплаченным очередным отпуском? На основании чего она может вернуть деньги? Когда ей лучше догулять отпуск?
Здравствуйте! Количество дней ежегодного отпуска неиспользованного работником может быть предоставлено в другое время, в том числе, после окончания отпуска по беременности и родам либо после окончания отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ).
Спросить
Сотрудница не догуляла 17 календарных дня оплачиваемого отпуска, в связи с предоставлением больничного по беременности и родам. На основании заявления она может вернуть в бухгалтерию деньги за 17 дней так, как она не хочет догуливать эти дни после отпуска по беременности и родам?
СпроситьПочему она должна возвращать деньги? Она же не увольняется, неиспользованная часть отпуска остается, если она ее не использует и после выхода из отпуска по уходу за ребенком, то получит денежную компенсацию при увольнении (в будущем).
СпроситьЗдравствуйте! Да Вам обязаны предоставить отпуск по беременности и родам 140 календарных дней, на основании вашего больничного. Отпуск обязаны оплатить. Отдала больничный по беременности, а бухгалтерия присылает мне отпуск на 140 дней... так и должно быть?
Для оплаты больничного по беременности и родам, Вы вправе обратиться напрямую в Фонд социального страхования. Ну а там уже подскажут, где найти Вашу бухгалтерию. Нахожусь в декрете у ИП,и собираюсь предоставить документы еще об одном декрете (из декрета в декрет). Работники этого офиса были в курсе моего положения, и переехали не сказав-куда, не оставив номера телефона для связи, не чего. У них моя трудовая книжка. Мне 6 мая выдадут больничный лист, который надо будет нести в бухгалтерию этого ИП (а мой начальник, уже бывший продал эту точку где я работала и не сказал об этом мне). Что мне остается делать? Идти в полицию? Или куда обращаться? Спасибо за ответ.
Для оплаты больничного по беременности и родам, Вы вправе обратиться напрямую в Фонд социального страхования. Ну а там уже подскажут, где найти Вашу бухгалтерию.
СпроситьСтранный вопрос все зависит от вашей бухгалтерии туда и обратитесь. [quote]Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 27.12.2018)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.[/quote] Больничный лист с 25 марта по 1 апреля будет оплачен в зарплате за март? Или в авансе на апрель?
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗСпросить(ред. от 27.12.2018)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Будете.
Право на выплату декретных сохраняется в соответствии со статьей 13 Федерального закона №ФЗ-№255 от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Согласно ст.255 ТК РФ по срокам ухода в отпуск по беременности и родам ничего не меняется. В 30 недель выписывается больничный лист и идете оформлять его в кадры и бухгалтерию. 70 дней оплачиваемого отпуска по беременности родам (при одноплодной беременности) вам гарантированы. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На работу доожна выйти в декабре 2019 го. Сейчас я снова в положении. Во вторые декретные по сроку должна уйти в июле 2019. Буду ли я в этом случае получать декретные.
Будете.
Право на выплату декретных сохраняется в соответствии со статьей 13 Федерального закона №ФЗ-№255 от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Согласно ст.255 ТК РФ по срокам ухода в отпуск по беременности и родам ничего не меняется. В 30 недель выписывается больничный лист и идете оформлять его в кадры и бухгалтерию. 70 дней оплачиваемого отпуска по беременности родам (при одноплодной беременности) вам гарантированы.
СпроситьДобрый день!
Вы может оформить декретный отпуск, находясь в отпуске по уходу за 2 ребенком ребенком. Только надо выбрать, какое пособие лучше получать. Если вы ухаживает за малышом до 1,5 лет и получает ежемесячное пособие, то выгодно отказаться от него и оформить выплату по больничному листу по беременности и родам. Оно будет значительно выше.
Для оформления третьего декрета на работе, вам нужно будет составить заявление. В нем необходимо прописать о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении нового декрета. Предоставить в бухгалтерию оригиналы документов — больничный лист и справку о ранних сроках постановки на учет в женской консультации. Беремена 3 раз.
Всё время из декрета в декрет, не выходя на работу. Хотела узнать. Сейчас ребенку второму 9 месяцев. Как нужно оформить заявление о выходе в отпуск по беременности и родам? Нужно это делать когда сдам больничный лист? Спасибо.
Добрый день!
Вы может оформить декретный отпуск, находясь в отпуске по уходу за 2 ребенком ребенком. Только надо выбрать, какое пособие лучше получать. Если вы ухаживает за малышом до 1,5 лет и получает ежемесячное пособие, то выгодно отказаться от него и оформить выплату по больничному листу по беременности и родам. Оно будет значительно выше.
Для оформления третьего декрета на работе, вам нужно будет составить заявление. В нем необходимо прописать о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении нового декрета. Предоставить в бухгалтерию оригиналы документов — больничный лист и справку о ранних сроках постановки на учет в женской консультации.
СпроситьПомимо б/л Вы должны были написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам + должен быть приказ об отпуске.
Расчет б/л осуществляется в течение 10 дней после его получения работодателем (бухгалтерией), оплата - в ближайший день выплаты заработной платы.
Обратитесь в бухгалтерию, отдел кадров, к начальнику участка... У меня б/л по беременности и родам с 10.01.19. Из за отсутствия в этот день управляющей на рабочем месте я передала больничный ей 13.01.19. Сегодня, 06.02.19 я поинтересовалась что с его оплатой, в итоге оказалось что б/л был передан начальнику участка сразу после того как я его сдала. Но до сих пор его нет в бухгалтерии. И теперь мне его выплату ждать не раньше 05.03.19. Куда обратиться для его скорейшей оплаты? Так как к дате его оплаты, которую мне пообещали, у меня стоит уже срок родов.
Помимо б/л Вы должны были написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам + должен быть приказ об отпуске.
Расчет б/л осуществляется в течение 10 дней после его получения работодателем (бухгалтерией), оплата - в ближайший день выплаты заработной платы.
Обратитесь в бухгалтерию, отдел кадров, к начальнику участка...
СпроситьЗдравствуйте! Пособие по уходу за ребёнком по общему правилу будет рассчитано из заработка за 2018 и 2017 годы, суммы пособий в расчёт не входят, также будут исключены и дни отпуска по беременности и родам. При этом вы можете воспользоваться правом замены 2018 года на 2016, если это приведёте к увеличению пособия. Вам нужно обратиться в бухгалтерию с просьбой об определении для вас более выгодного варианта расчёта. На больничный по беременности и родам ушла в сентябре 2018 года. Пособие на ребёнка до 1,5 лет будет выплачиватся с марта 2019 года! Какие года будут брать в расчёт? Ведь 2018 год отработала не полностью! И будут ли брать в расчёт сумму больничного по беременности и родам?
Здравствуйте! Пособие по уходу за ребёнком по общему правилу будет рассчитано из заработка за 2018 и 2017 годы, суммы пособий в расчёт не входят, также будут исключены и дни отпуска по беременности и родам. При этом вы можете воспользоваться правом замены 2018 года на 2016, если это приведёте к увеличению пособия. Вам нужно обратиться в бухгалтерию с просьбой об определении для вас более выгодного варианта расчёта.
СпроситьДобрый вечер. В соответствии со ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве», пособия гражданам, имеющим детей (в т.ч. пособия по беременности и родам), входят в перечень выплат, на которые не может быть обращено взыскание.
С уважением, Ольга Кропотова. Могут ли удержать в бухгалтерии на работе по исполнительному листу денежные средства с больничного листа по уходу в декрет?
Добрый вечер. В соответствии со ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве», пособия гражданам, имеющим детей (в т.ч. пособия по беременности и родам), входят в перечень выплат, на которые не может быть обращено взыскание.
С уважением, Ольга Кропотова.
СпроситьИмеете право оформить на себя пособия по рождению ребенка. Для этого нужно подать заявление в бухгалтерию по месту вашей работы. Супруге будет оплачен отпуск по беременности и родам по минимальному размеру. И вместе с больничным будет выдана справка от гинеколога на получение пособия женщинам, вставшим на учёт до 12 недель (если это так). Также отпуск по уходу за ребёнком может оформить другое лицо фактически осуществляющее уход за ребёнком (в вашем случае, наверное оформляться не будет). За сертификатом на материнский (семейный) капитал нужно обратиться в пфр по месту жительства. Также после рождения ребёночка обратитесь в органы социальной защиты населения, многие пособия являются региональными и зависящими от дохода семьи. Я в семье единственный кормилец (у меня жена и ребенок 10 лет), супруга домохозяйка. Ждём второго ребенка в ноябре уже начнется декрет. Какие денежные выплаты я имею право оформить на себя? И что для этого нужно оформлять? За ранее благодарю.
Имеете право оформить на себя пособия по рождению ребенка. Для этого нужно подать заявление в бухгалтерию по месту вашей работы. Супруге будет оплачен отпуск по беременности и родам по минимальному размеру. И вместе с больничным будет выдана справка от гинеколога на получение пособия женщинам, вставшим на учёт до 12 недель (если это так). Также отпуск по уходу за ребёнком может оформить другое лицо фактически осуществляющее уход за ребёнком (в вашем случае, наверное оформляться не будет). За сертификатом на материнский (семейный) капитал нужно обратиться в пфр по месту жительства. Также после рождения ребёночка обратитесь в органы социальной защиты населения, многие пособия являются региональными и зависящими от дохода семьи.
СпроситьДобрый день!
Рекомендую дать трудовой инспекции письменные пояснения по сложившейся ситуации. А предварительно сотруднице направить письмо, которым сообщить, что ей положена выплата в таком-то размере за которой она может обратиться в бухгалтерию. Сотрудница не написала заявление на отпуск по беременности и родам. А прислала по почте больничный лист, т.к. уехала рожать в другой город. Бухгалтер произвела расчет больничного листа. А выплатить нет возможности так как сотрудница неявляется. Зато Сотрудниц обратилась в инспекцию с жалобой о не выплат пособияпо больничному листу.
Добрый день!
Рекомендую дать трудовой инспекции письменные пояснения по сложившейся ситуации. А предварительно сотруднице направить письмо, которым сообщить, что ей положена выплата в таком-то размере за которой она может обратиться в бухгалтерию.
СпроситьДобрый день, Алина.
Больничный по беременности и родам оплачивается из ФСС РФ через бухгалтерию организации, с которой у женщины заключен трудовой договор. Так, Ваш бывший работодатель не будет иметь никакого отношения к оплате Вам больничного на новом месте работы. Главное, чтобы Вы были официально трудоустроены на момент выхода на такой больничный.
Всего доброго. В компании работаю более 7 лет з/п 30000 рублей, хочу уволиться если я вдруг забеременею на новой работе потеряю ли я декретные деньги?
Добрый день, Алина.
Больничный по беременности и родам оплачивается из ФСС РФ через бухгалтерию организации, с которой у женщины заключен трудовой договор. Так, Ваш бывший работодатель не будет иметь никакого отношения к оплате Вам больничного на новом месте работы. Главное, чтобы Вы были официально трудоустроены на момент выхода на такой больничный.
Всего доброго.
СпроситьДобрый день! Вы больничный лист вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам лучше предоставьте руководителю, а он уже сделает резолюцию на заявлении и больничный лист передаст сотрудникам кадровой либо бухгалтерской службы. 10 декабря у меня будет 30 недель беременности. Мне выпишут больничный лист. Я его сразу должна сдать в бухгалтерию? Или только после родов. С Уважением Ирина Викторовна.
Добрый день! Вы больничный лист вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам лучше предоставьте руководителю, а он уже сделает резолюцию на заявлении и больничный лист передаст сотрудникам кадровой либо бухгалтерской службы.
СпроситьЗдравствуйте. Отпуск по беременности и родам оформляется на основании больничного листа. В женской консультации оформляете больничный, и пишете заявление о предоставлении отпуска по БИР с момента одна он оформлен. Одновременно пишется о переносе неиспользованных дней отпуска и предоставления их в день после окончания отпуска по БИР. Как оформить уход в отпуск по беременности и родам, находясь в ежегодном отпуске? Написала заявление на досрочный выход из ежегодного в связи с БиР, но бухгалтерия отказывается принимать. Предлагает оформить отпуск по БиР после окончания ежегодного, что мне не совсем выгодно.
Здравствуйте. Отпуск по беременности и родам оформляется на основании больничного листа. В женской консультации оформляете больничный, и пишете заявление о предоставлении отпуска по БИР с момента одна он оформлен. Одновременно пишется о переносе неиспользованных дней отпуска и предоставления их в день после окончания отпуска по БИР.
СпроситьДобрый день! Дарья наше государство подобной благотворительностью не занимается поэтому никаких выплат работающему отцу не предусмотрено Что касается ситуации когда оба родителя не работают то они могут рассчитывать на копеечную материальную помощь от соцзащиты. Добрый день, Дарья.
Больничный по беременности и родам выдается в женской консультации гинекологом, наблюдающим беременность, женщине. И предоставляется в бухгалтерию по месту работы женщины.
Желаю удачи. Предусмотрены ли какие выплаты больничного (до родов) отцу официально устроенному по ТК РФ, когда мать не работает. И преусмотрены ли до родов какая либо материальная помощь до родов в случае если два родителя не работают?
Добрый день! Дарья наше государство подобной благотворительностью не занимается поэтому никаких выплат работающему отцу не предусмотрено Что касается ситуации когда оба родителя не работают то они могут рассчитывать на копеечную материальную помощь от соцзащиты.
СпроситьДобрый день, Дарья.
Больничный по беременности и родам выдается в женской консультации гинекологом, наблюдающим беременность, женщине. И предоставляется в бухгалтерию по месту работы женщины.
Желаю удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Надя
Пособие по беременности и родам вы получите до родов по больничному листу. Как только его сдадите в бухгалтерию в 30 недель беременности... В течение 10 дней больничный рассчитают и выплатят в первый день выдачи зарплаты в организации.
Так что после рождения ребенка можете уволиться, если не хотите получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ! Скажите пожалуйста я через 2 недели ухожу в декретный отпуск и хочу сразу уволиться. Если я уволюсь я после рождения ребёнка получу родовые?
Здравствуйте, Надя
Пособие по беременности и родам вы получите до родов по больничному листу. Как только его сдадите в бухгалтерию в 30 недель беременности... В течение 10 дней больничный рассчитают и выплатят в первый день выдачи зарплаты в организации.
Так что после рождения ребенка можете уволиться, если не хотите получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоброго времени суток!
В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Это значит, что работодатель начисляет пособие в течение 10 дней, и выплачивает его вместе с авансом или заработной платой.
Если Вы не получили своевременно свое пособие, значит Работодатель допустил нарушение.
Удачи Вам и всего доброго! Работодатель ИП не отдал мой больничный лист в бухгалтерию, в связи с этим мне не оплатили больничный. Законно ли это?
Доброго времени суток!
В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Это значит, что работодатель начисляет пособие в течение 10 дней, и выплачивает его вместе с авансом или заработной платой.
Если Вы не получили своевременно свое пособие, значит Работодатель допустил нарушение.
Удачи Вам и всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель нашего сайта!
Вам в таком случае необходимо подавать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, а можно сразу иск в суд.
Надеюсь, что моя консультация будет вам полезной. Здравствуйте! Обратитесь к работодателю с письменным заявлением с требованием пояснить причину не оплаты больничного листа. Евгения, так бывает. Обратитесь к своему работодателю, уточните, почему не оплачен.
Если ситуация не прояснится, обратитесь в трудовую инспекцию или с иском в суд. Евгения, добрый день!
Вам надо позвонить в бухгалтерию и узнавать причины там. Должны были оплатить, если даже пособие по беременности и родам поступило.
Всего Вам наилучшего! С 23.10 по 09.11 была на больничном, сдала его сразу 09.11.С 10.11 я в декретном отпуске, оплату по беременности я уже получила, а больничный до сих пор не оплачен.
Евгения, так бывает. Обратитесь к своему работодателю, уточните, почему не оплачен.
Если ситуация не прояснится, обратитесь в трудовую инспекцию или с иском в суд.
Спросить
Евгения, добрый день!
Вам надо позвонить в бухгалтерию и узнавать причины там. Должны были оплатить, если даже пособие по беременности и родам поступило.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьВы можете пойти в отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком, если у вас остались неотгуляные дни. В стаж для отпуска включается время работы, отпусков, больничных, отпусков без сохранения зарплаты до 14 дней, отпусков по беременности и родам. Проще всего уточнить в бухгалтерии, есть у вас дни или нет. Если за текущий рабочий год вы уже отгуляли все 28 дней, работодатель не обязан предоставлять и оплачивать отпуск. Отпуск авансом за следующий рабочий год не предусмотрен. Неотгуляных дней нету, должен ли рабодаьель дать мне отпуск и оплатить его. У меня такой вопрос я работаю официально, нахожусь на работе в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 года, 2 декабре закончился отпуск, могу ли я теперь на работе пойти в оплачиваемых отпуск и на сколько дней я могу пойти в отпуск.
Вы можете пойти в отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком, если у вас остались неотгуляные дни. В стаж для отпуска включается время работы, отпусков, больничных, отпусков без сохранения зарплаты до 14 дней, отпусков по беременности и родам. Проще всего уточнить в бухгалтерии, есть у вас дни или нет.
СпроситьЕсли за текущий рабочий год вы уже отгуляли все 28 дней, работодатель не обязан предоставлять и оплачивать отпуск. Отпуск авансом за следующий рабочий год не предусмотрен.
Спросить
Какой будет сумма пособия могут подсказать в бухгалтерии предприятия. Попросите сделать предварительный расчет, исходя из одного расчетного периода и из другого, и в каком периоде пособие будет больше, тот период и берите. Это право предоставлено работнику статьей 14 N 255-ФЗ. Здравствуйте! Средний заработок за два года будет делиться на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Добрый день. В 18 ухожу в декретный больничный. В расчетном периоде в 16 г была в декрете с 1 ребёнком. В 17 г до июля тоже была в декрете. С июля по декабрь 17 г работаю с зп 20000. Каков будет расчёт больничного. ЧВесь доход кот я получила в 17 г будет делится на 730 дней или на пол года? Заменять года не хочется потому что в 14 13 г доход был меньше.
Какой будет сумма пособия могут подсказать в бухгалтерии предприятия. Попросите сделать предварительный расчет, исходя из одного расчетного периода и из другого, и в каком периоде пособие будет больше, тот период и берите. Это право предоставлено работнику статьей 14 N 255-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте! Средний заработок за два года будет делиться на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).
СпроситьДоброго времени суток
Справку вам должны выдать в течение трёх рабочих дней с момента письменного обращения, пособия бухгалтерия насчитают в течение 10 рабочих дней и выплатит в день выдачи заработной платы
Удачи Вам. Анна Титова. Декретный больничный с 10.11.17 г. По 29.03.18 г. В отдел кадров был предоставлен 12.11.17 г. Так же была запрошена в этот же день справка 182 н. Через сколько мне должны предоставить справку и перечислить выплату по беременности и родам?
Доброго времени суток
Справку вам должны выдать в течение трёх рабочих дней с момента письменного обращения, пособия бухгалтерия насчитают в течение 10 рабочих дней и выплатит в день выдачи заработной платы
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьПосле того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если в организации есть пилотный проект, то оплату будет производить ФСС, а не работодатель - так же в течение 10 дней с момента получения документов от вашей бухгалтерии. Т. Е. Пока бухгалтер не отнесёт в фсс больничный, я ничего не получу? Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, если больничный на декрет сдан 20.10,то когда ждать выплаты? Срок зарплаты 31.10.
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если в организации есть пилотный проект, то оплату будет производить ФСС, а не работодатель - так же в течение 10 дней с момента получения документов от вашей бухгалтерии.
Спросить
Здравствуйте! Выплата должна быть в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьНадежда, бухгалтер не относит, а отправляет в электронном виде документы. Сегодня уточнила у бухгалтера по расчету з/п, отследить когда именно ФСС переведет пособие они не могут, но сказала, что как правило существенных задержек нет. Но еще раз отмечу это если у организации есть с ФСС этот пилотный проект. Вот информация на сайте ФСС о проекте Подробнее ➤
СпроситьДоброго вам времени суток. С этим вопросом вам лучше всего обратиться в Центр социальной защиты. Удачи вам и всего наилучшего. Деньги по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачиваются после окончания больничного по беременности и родам, при написании заявления на отпуск по уходу за ребенком, заявление на выплату пособия, предоставлением справки с места работы о том, что отец ребенка не получает такое пособие, предоставлении копии свидетельства о рождении ребенка в отдел персонала либо бухгалтерию по месту работы или в соцзащиту. Здравствуйте. Когда будут деньги по уходу за ребёнка? уже конец октября а их до сих пор нет.
Доброго вам времени суток. С этим вопросом вам лучше всего обратиться в Центр социальной защиты. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДеньги по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачиваются после окончания больничного по беременности и родам, при написании заявления на отпуск по уходу за ребенком, заявление на выплату пособия, предоставлением справки с места работы о том, что отец ребенка не получает такое пособие, предоставлении копии свидетельства о рождении ребенка в отдел персонала либо бухгалтерию по месту работы или в соцзащиту.
Спросить
