Бухгалтерия отдела образования / Образование - 120 советов адвокатов и юристов
Надежда, если официально по штатному расписания ПРИКАЗОМ проведено, что класс для детей ЗПР, тогда доплата положена. Если это обычный класс, просто в котором есть дети ЗПР, то не положено.
Все подобные вопросы вы можете разъяснять в отделе образования администрации, либо в бухгалтерии и плановом отделе. Любые начисления средств, осуществляют строго по приказам и в соответствии со штатным расписанием учебного заведения.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я работаю в класса с детьми ЗПР. Положена мне доплата?
Надежда, если официально по штатному расписания ПРИКАЗОМ проведено, что класс для детей ЗПР, тогда доплата положена. Если это обычный класс, просто в котором есть дети ЗПР, то не положено.
Все подобные вопросы вы можете разъяснять в отделе образования администрации, либо в бухгалтерии и плановом отделе. Любые начисления средств, осуществляют строго по приказам и в соответствии со штатным расписанием учебного заведения.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНаталья, нет не положена. Любые доплаты за работу с больными детьми ОВЗ, ЗПР, инвалидами и т.д. получают только те воспитатели, где есть официально зарегистрированная - группа для детей ЗПР (в некоторых случаях 2 группы), либо сам ГБДОУ является комбинированного вида для детей с ЗПР и т.д..
Все подобные вопросы вы можете разъяснять в отделе образования администрации, либо в бухгалтерии и плановом отделе. Любые начисления средств и доплат, осуществляют строго по приказам и в соответствии со штатным расписанием ГБДОУ.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Нет не положена. У вас общая группа. В обычной группе появился ребенок инвалид (перелом шейки бедра), но не имеющий статуса ОВЗ, положена ли доплата воспитателю за этого ребенка.
Наталья, нет не положена. Любые доплаты за работу с больными детьми ОВЗ, ЗПР, инвалидами и т.д. получают только те воспитатели, где есть официально зарегистрированная - группа для детей ЗПР (в некоторых случаях 2 группы), либо сам ГБДОУ является комбинированного вида для детей с ЗПР и т.д..
Все подобные вопросы вы можете разъяснять в отделе образования администрации, либо в бухгалтерии и плановом отделе. Любые начисления средств и доплат, осуществляют строго по приказам и в соответствии со штатным расписанием ГБДОУ.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Анастасия, нет не положена. Любые доплаты за работу с больными детьми ОВЗ, ЗПР и т.д. получают только те воспитатели, где есть официально зарегистрированная - группа для детей ЗПР, либо сам ГБДОУ является комбинированного вида для детей с ЗПР.
Все подобные вопросы вы можете разъяснять в отделе образования администрации, либо в бухгалтерии и плановом отделе. Любые начисления средств, осуществляют строго по приказам и в соответствии со штатным расписанием ГБДОУ.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Положена ли доплата за ребёнка с ЗПР, если он посещает не спец группу.
Анастасия, нет не положена. Любые доплаты за работу с больными детьми ОВЗ, ЗПР и т.д. получают только те воспитатели, где есть официально зарегистрированная - группа для детей ЗПР, либо сам ГБДОУ является комбинированного вида для детей с ЗПР.
Все подобные вопросы вы можете разъяснять в отделе образования администрации, либо в бухгалтерии и плановом отделе. Любые начисления средств, осуществляют строго по приказам и в соответствии со штатным расписанием ГБДОУ.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВиктория, вопрос задан не корректно. Вы должны обратиться к работодателю. Когда вас принимали на работу, вас должны были знакомить с тарификацией по должности, где все указано: на какую ставку работаете (или 0,5 ставки) часы работы положенные на ставку. Всю эту информацию вы можете уточнить либо в бухгалтерии или в плановом отделе образования. На сайте на подобные вопросы, ответить однозначно нельзя.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Это в вашем трудовом договоре должно быть написано.
С уважением. Сколько часов в неделю должен отработать культ организатор?
Виктория, вопрос задан не корректно. Вы должны обратиться к работодателю. Когда вас принимали на работу, вас должны были знакомить с тарификацией по должности, где все указано: на какую ставку работаете (или 0,5 ставки) часы работы положенные на ставку. Всю эту информацию вы можете уточнить либо в бухгалтерии или в плановом отделе образования. На сайте на подобные вопросы, ответить однозначно нельзя.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Лариса, все эти вопросы о нагрузках, штатном расписании, надбавках, отпусках и т.д., вы должны задавать в плановом отделе и в отделе з/п, которые начисляют деньги, Централизованной бухгалтерии отдела образования.
Из-за одного ребенка ОВЗ, никакие доплаты не предусмотрены, только если ОФИЦИАЛЬНО (в штатном расписании существует) в ГБДОУ введена группа для детей ЗПР и ОВЗ.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Если в группе ДОУ 20 детей и один ребёнок ОВЗ, какова должна быть нагрузка у педагога и положена доплата за этого ребенка в летний период.
Лариса, все эти вопросы о нагрузках, штатном расписании, надбавках, отпусках и т.д., вы должны задавать в плановом отделе и в отделе з/п, которые начисляют деньги, Централизованной бухгалтерии отдела образования.
Из-за одного ребенка ОВЗ, никакие доплаты не предусмотрены, только если ОФИЦИАЛЬНО (в штатном расписании существует) в ГБДОУ введена группа для детей ЗПР и ОВЗ.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьУважаемый Гость! Вопрос необходимо задавать конкретно и корректно! Каких третьих лиц вы имеете ввиду?! Все лица ГБДОУ занимающиеся с детьми не являются третьими, заведующая и иные специалисты ГБДОУ. Сотрудники отдела образования, бухгалтерии, планового отдела - которые обрабатывают информацию о ребенке. Сотрудники правоохранительных органов при необходимости.
О КОМ ВЫ СПРАШИВАЕТЕ?!
Делайте выводы. Нет не имеет. Пока вы сами ей эти права ни дадите. Все в рамках договора то что в нем написано таму и следуют. Имеет ли право воспитательница детского сада, давать информацию о моем ребёнке третьим лицам?
Уважаемый Гость! Вопрос необходимо задавать конкретно и корректно! Каких третьих лиц вы имеете ввиду?! Все лица ГБДОУ занимающиеся с детьми не являются третьими, заведующая и иные специалисты ГБДОУ. Сотрудники отдела образования, бухгалтерии, планового отдела - которые обрабатывают информацию о ребенке. Сотрудники правоохранительных органов при необходимости.
О КОМ ВЫ СПРАШИВАЕТЕ?!
Делайте выводы.
Спросить
Нет не имеет. Пока вы сами ей эти права ни дадите. Все в рамках договора то что в нем написано таму и следуют.
СпроситьЗдравствуйте Елена! Если у Вас есть дополнительное соглашение к трудовому договору о работе педагога доп. образования, то вы имеете право получать выплаты, надо обратиться в бухгалтерию.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Обращайтесь в отдел кадров. Я работаю в центре дополнительного образования зам. директора по УВР, и веду часы педагога доп. образования, имею ли я право на стимулирующие как педагог д/о?
Здравствуйте Елена! Если у Вас есть дополнительное соглашение к трудовому договору о работе педагога доп. образования, то вы имеете право получать выплаты, надо обратиться в бухгалтерию.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Спросить
Сергей Васильевич, для решения этого вопроса, существует трудовой договор, где прописываются ваши обязанности. Также, с этим вопросом, вы можете обратиться в плановый отдел Централизованной бухгалтерии отдела образования.
Делайте выводы. Норма уборки территории дворником в школе на 1 ставку?
Сергей Васильевич, для решения этого вопроса, существует трудовой договор, где прописываются ваши обязанности. Также, с этим вопросом, вы можете обратиться в плановый отдел Централизованной бухгалтерии отдела образования.
Делайте выводы.
СпроситьСветлана, согласно штатного расписания. К вашему окладу + 20% за специализацию. Данный вопрос вам могут разъяснить в централизованной бухгалтерии отдела образования - бухгалтер ведущий ваше ГБДОУ.
Делайте выводы. Какая должна быть ставка воспитателя в группе ЗПР?
Светлана, согласно штатного расписания. К вашему окладу + 20% за специализацию. Данный вопрос вам могут разъяснить в централизованной бухгалтерии отдела образования - бухгалтер ведущий ваше ГБДОУ.
Делайте выводы.
СпроситьУважаемая Елизавета, изучайте свои внутренние локальные акты - положение об оплате труда, устав школы. И проверяйте потом по листку о заработной плате, правильно ли вам провели начисления, согласно положения.
Обычно положение об оплате труда имеется в отделе кадров, у секретаря или в бухгалтерии организации. Можете просить его на ознакомление. Всего хорошего. Здравствуйте, Вы можете написать обращение в трудинспекцию или комитет по образованию, указать в обращении с чем Вы не согласны. Работаю в сельской школе, стимулирующие платят я очень маленькие - в независимости от того, даю ли открытые уроки или участвую в конкурсах. Перед новым годом на школу дали 56 тыс стимулирующих, так нам сказала администрация школы, как проверить правдивость их слов. И правомерность в распределении стимулирующих выплат учителям.
Уважаемая Елизавета, изучайте свои внутренние локальные акты - положение об оплате труда, устав школы. И проверяйте потом по листку о заработной плате, правильно ли вам провели начисления, согласно положения.
Обычно положение об оплате труда имеется в отделе кадров, у секретаря или в бухгалтерии организации. Можете просить его на ознакомление. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, Вы можете написать обращение в трудинспекцию или комитет по образованию, указать в обращении с чем Вы не согласны.
СпроситьЖалобу в отдел образования.
Также можно написать жалобу в прокуратуру.
И официальную претензию с подтверждающими документами о переплате. Выплатят сразу. Обращайтесь по вопросу в прокуратуру, будет проведена проверка. Здравствуйте!
В данном рассматриваемом случае Вам необходимо оформить жалобу в прокуратуру. ВАШИ Денежные средства Вам ПЕРЕЧИСЛЯТ, по результатам проверки
[i]Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С УВАЖЕНИЕМ [/i] Столкнулась с такой проблемой. Забрала документы ребёнка из сада, когда забирала выяснилось, что есть переплата в размене 2100. Написала заявление на возврат денежных средств 09.09.2021, сегодня 09.12.2021. Звоню в сад, мне говорят, что документы были переданы в бухгалтерию. Звоню в управление образования, говорят звонить в ООО «Константу». Звоню в эту организацию, мне говорят, что бухгалтера работают удаленно и бросают трубку. Что еще можно сделать?
Жалобу в отдел образования.
Также можно написать жалобу в прокуратуру.
И официальную претензию с подтверждающими документами о переплате. Выплатят сразу.
Спросить
Здравствуйте!
В данном рассматриваемом случае Вам необходимо оформить жалобу в прокуратуру. ВАШИ Денежные средства Вам ПЕРЕЧИСЛЯТ, по результатам проверки
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С УВАЖЕНИЕМ
СпроситьВера, для подобных вопросов лучше всего обращаться в бухгалтерию отдела образования. Там объяснят, за что положены или не положены доплаты, какие документы и приказы для этого нужны.
Делайте выводы. Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено такого. Смотрите решения собственника учреждения по этому вопросу. Я работаю в детском саду, прошла переподготовку, работаю воспитателем. Сейчас закончила высшее образование на "психолога" , должны ли мне доплачивать за высшее образование?
Вера, для подобных вопросов лучше всего обращаться в бухгалтерию отдела образования. Там объяснят, за что положены или не положены доплаты, какие документы и приказы для этого нужны.
Делайте выводы.
Спросить
Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено такого. Смотрите решения собственника учреждения по этому вопросу.
СпроситьАйлана, вопрос не корректен. Для начала, если штатным расписанием в ГБДОУ, предусмотрены данные должности: машиниста по стирке белья (1 ставку) и машинист по ремонту спецодежды (0,5 ставки), то они уже есть и НИЧЕГО ДЕЛИТЬ НЕ НУЖНО. Если у вас внутреннее совмещение и расширение зоны обслуживания, то это оформляется приказом заведующего. Если вы не хотите совмещать, то можете отказаться. ВСЕ ПОДОБНЫЕ ВОПРОСЫ, ВАМ МОГУТ ОБЪЯСНИТЬ В БУХГАЛТЕРИИ И ПЛАНОВОМ ОТДЕЛЕ - ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ!
Делайте выводы. В детском саду 6 групп. Машинист по стирке белья и ремонту спецодежды один работник работает на 1,5 единицах. Как юридически грамотно отделить эти единицы, чтобы работали 2 работника: 1,0 единица-машинист по стирке белья, друга 0, 5 единицы - машинист по ремонту спецодежды.
Айлана, вопрос не корректен. Для начала, если штатным расписанием в ГБДОУ, предусмотрены данные должности: машиниста по стирке белья (1 ставку) и машинист по ремонту спецодежды (0,5 ставки), то они уже есть и НИЧЕГО ДЕЛИТЬ НЕ НУЖНО. Если у вас внутреннее совмещение и расширение зоны обслуживания, то это оформляется приказом заведующего. Если вы не хотите совмещать, то можете отказаться. ВСЕ ПОДОБНЫЕ ВОПРОСЫ, ВАМ МОГУТ ОБЪЯСНИТЬ В БУХГАЛТЕРИИ И ПЛАНОВОМ ОТДЕЛЕ - ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ!
Делайте выводы.
СпроситьНа усмотрение работодателя, какие он требования предъявляет к лицу, которое занимает определенную должность. Если работодатель не против перевести вас без профильного образования то почему нет.
Перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором трудится сотрудник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ст. 72.1 ТК РФ). Переводы могут быть временные и постоянные, по инициативе работника и по инициативе работодателя, с согласия работника и без его согласия. Здравствуйте. Может, при наличии согласия работодателя и соответствующей должности в бухгалтерии. Может ли сотрудник отдела кадров перевестись в бухгалтерию в одной организации. Сотрудник имеет историческое высшее образование.
На усмотрение работодателя, какие он требования предъявляет к лицу, которое занимает определенную должность.
СпроситьЕсли работодатель не против перевести вас без профильного образования то почему нет.
Перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором трудится сотрудник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ст. 72.1 ТК РФ). Переводы могут быть временные и постоянные, по инициативе работника и по инициативе работодателя, с согласия работника и без его согласия.
СпроситьМы справок не выдаём. Наталья, не совсем понятен вопрос! Вообще данная справка ГБДОУ не нужна! Если вы мать одиночка с подтверждающими документами, тогда вы имеете право на льготу по оплате за сад. Возможно в связи с этим с вас попросили данную справку. Обращайтесь в бухгалтерию отдела образования - подразделение родительской платы, там вам должны разъяснить.
Делайте выводы. Добрый день. За справкой о сумме удержанных алиментов может обратиться: сам плательщик алиментов; получатель алиментов; судебный пристав, который ведет данное алиментное дело; другие уполномоченные лица. За справкой обращаетесь письменно к работодателю, где работает супруг (а), который (ая) выплачивает алименты. Справка подтверждает только сумму фактически удержанных и перечисленных алиментов, но она действительна и без сведений о сумме дохода. Детсад не может требовать такую справку, она просто ему не нужна, такой обязанности у Вас нет. Нужна справка в садик о том что я не получаю алименты.
Наталья, не совсем понятен вопрос! Вообще данная справка ГБДОУ не нужна! Если вы мать одиночка с подтверждающими документами, тогда вы имеете право на льготу по оплате за сад. Возможно в связи с этим с вас попросили данную справку. Обращайтесь в бухгалтерию отдела образования - подразделение родительской платы, там вам должны разъяснить.
Делайте выводы.
Спросить
Добрый день. За справкой о сумме удержанных алиментов может обратиться: сам плательщик алиментов; получатель алиментов; судебный пристав, который ведет данное алиментное дело; другие уполномоченные лица. За справкой обращаетесь письменно к работодателю, где работает супруг (а), который (ая) выплачивает алименты. Справка подтверждает только сумму фактически удержанных и перечисленных алиментов, но она действительна и без сведений о сумме дохода.
СпроситьДетсад не может требовать такую справку, она просто ему не нужна, такой обязанности у Вас нет.
СпроситьСветлана, ваш отпуск - 42 дня, только компенсирующие группы - 56. У вас трудовой договор, где это указано, есть централизованная бухгалтерия с плановым отделом, районный отдел образования, где это вам могут разъяснить.
Делайте выводы. Скажите, пожалуйста, сколько должен быть отпуск у воспитателя комбинированный группы (дети с тнр и зпр) .
Светлана, ваш отпуск - 42 дня, только компенсирующие группы - 56. У вас трудовой договор, где это указано, есть централизованная бухгалтерия с плановым отделом, районный отдел образования, где это вам могут разъяснить.
Делайте выводы.
СпроситьЮлия, на 0,5 ставки у вас не может быть и 4 групп. Изучайте условия вашего договора. Свою нагрузку можете проверить в плановом отделе централизованной бухгалтерии и у своего бухгалтера. Обратитесь с жалобой в отдел образования.
Делайте выводы. Чем заведующая это объясняет? То есть она хочет сделать сдвоенное занятие? Я инструктор по физическому воспитанию на 0.5 ставки. У меня 4 группы подготовительная, старшая и 2 средних, ставок больше нет. Заведующая хочет, чтобы соеденить 2 средних и они будут ходить ко мне вместе на занятия, а то время которое остается от 2-ой средней группы хочет 2 младшая что б ходила на занятия. По факту получиться у меня 5 групп. Как мне отстоять свои права?
Юлия, на 0,5 ставки у вас не может быть и 4 групп. Изучайте условия вашего договора. Свою нагрузку можете проверить в плановом отделе централизованной бухгалтерии и у своего бухгалтера. Обратитесь с жалобой в отдел образования.
Делайте выводы.
СпроситьЮлия, данный вопрос не в юридической сфере. Обратитесь с данным вопросам в бухгалтерию отдела образования или плановый отдел. Там вам на основании штатного расписания и тарификации, все должны объяснить, сколько и за что.
Делайте выводы. Какая зарплата у коридорной детского сада.
Юлия, данный вопрос не в юридической сфере. Обратитесь с данным вопросам в бухгалтерию отдела образования или плановый отдел. Там вам на основании штатного расписания и тарификации, все должны объяснить, сколько и за что.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте. Уже поздно. Да, в бухгалтерию или в отдел по делам несовершеннолетних.
С уважением. Да, могут. Ещё могут заставить пройти какие-нибудь курсы. На работу - могут, на службу - нет (по возрасту ограничение) Мне 39 лет, 2 высших образования, экономическое и педагогическое, могут ли взять на работу в полицию?
Алевтина Николаевна, в каждых регионах учет велся по разному. Однако, можно в архиве отдела образования запросить выписку из книги приказов о назначении на должность, там все указано, а также в архиве бухгалтерии - должен быть приказ, на основании которого вам выплачивали з/п, там также указывается на ставку или на 0,5 ставки вы работали.
Делайте выводы. Вам надо делать запрос в ДОУ либо через суд восстанавливать все данные у бывшего работодателя. Работала муз руком в сельском ДОУ как доказать что на полную ставку, если не сохранилось штатное расписание. 1991-1997 г.
Алевтина Николаевна, в каждых регионах учет велся по разному. Однако, можно в архиве отдела образования запросить выписку из книги приказов о назначении на должность, там все указано, а также в архиве бухгалтерии - должен быть приказ, на основании которого вам выплачивали з/п, там также указывается на ставку или на 0,5 ставки вы работали.
Делайте выводы.
СпроситьВам надо делать запрос в ДОУ либо через суд восстанавливать все данные у бывшего работодателя.
СпроситьЕлена Анатольевна, столько же сколько и в обычной группе. На количество часов работы (для уменьшения) комбинированная группа влияние не оказывает. Т.к. в ней основная масса детей обычных. Уменьшение часов работы предусмотрено в КОМПЕНСИРУЮЩЕЙ группе. Все условия вашей работы должны быть прописаны в трудовом договоре. Также для решения подобных вопросов, вам необходимо обращаться в Централизованную бухгалтерию отдела образования. Там, у сотрудников планового отдела, можно уточнить, на основании штатного расписания и тарификации должностей учреждения, четко ответят.
Делайте выводы. Сколько часов в день должен работать воспитатель в детском саду в комбинированной группе с детьми ОВЗ.
Елена Анатольевна, столько же сколько и в обычной группе. На количество часов работы (для уменьшения) комбинированная группа влияние не оказывает. Т.к. в ней основная масса детей обычных. Уменьшение часов работы предусмотрено в КОМПЕНСИРУЮЩЕЙ группе. Все условия вашей работы должны быть прописаны в трудовом договоре. Также для решения подобных вопросов, вам необходимо обращаться в Централизованную бухгалтерию отдела образования. Там, у сотрудников планового отдела, можно уточнить, на основании штатного расписания и тарификации должностей учреждения, четко ответят.
Делайте выводы.
СпроситьДобрый день!
Выплата за классное руководство осуществляется в периоды каникул, установленных для обучающихся и не совпадающих с ежегодным оплачиваемым отпуском педагогического работника, в периоды отмены учебных занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям. Елена, весьма странный вопрос. Вы его летом осуществляете? Вы не в ежегодном отпуске? Для подобных вопросов, вам необходимо обращаться в Централизованную бухгалтерию отдела образования. Там есть ваш бухгалтер, который вам это может пояснить и сотрудник планового отдела, который также на основании штатного расписания и тарификации должностей учреждения, четко ответят.
Делайте выводы. Будут ли выплачивать за классное руководство в летние каникулы?
Добрый день!
Выплата за классное руководство осуществляется в периоды каникул, установленных для обучающихся и не совпадающих с ежегодным оплачиваемым отпуском педагогического работника, в периоды отмены учебных занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям.
СпроситьЕлена, весьма странный вопрос. Вы его летом осуществляете? Вы не в ежегодном отпуске? Для подобных вопросов, вам необходимо обращаться в Централизованную бухгалтерию отдела образования. Там есть ваш бухгалтер, который вам это может пояснить и сотрудник планового отдела, который также на основании штатного расписания и тарификации должностей учреждения, четко ответят.
Делайте выводы.
СпроситьАнастасия, вне зависимости от специализации группы или вид ГБДОУ, на должность помощника воспитателя не распространяется льгота по отпуску воспитателей (56 дней). По вашей должности отпуск - 28 дней. Вы это можете узнать в Централизованной бухгалтерии отдела образования. В плановом отделе. Там есть штатное расписание, где все это указано.
Делайте выводы. Какой отпуск должен быть у пом. воспитателя работающего в компинсирующей группе.
Анастасия, вне зависимости от специализации группы или вид ГБДОУ, на должность помощника воспитателя не распространяется льгота по отпуску воспитателей (56 дней). По вашей должности отпуск - 28 дней. Вы это можете узнать в Централизованной бухгалтерии отдела образования. В плановом отделе. Там есть штатное расписание, где все это указано.
Делайте выводы.
Спросить
Окончательное решение о выплатах принимает не руководство сада, а местный отдел образования или соцзащиты. После подтверждения права на компенсацию бухгалтерия образовательного учреждения начинает перечислять деньги на счет родителя или законного представителя. Чтобы понять, какой будет сумма выплаты, посчитайте от суммы в квитанции за последний месяц 20/50/70 процентов в соответствии с количеством детей в семье. Выплачивается компенсация обычно за квартал, поэтому необходимо посчитать сумму за каждый из трех месяцев и сложить полученные результаты. [b]Обратиться с заявление о выплате можно в МФЦ[/b] Добрый вечер! Юлия, о каком именно перерасчете идет речь в Вашем вопросе? Скажите пожалуйста. У ребенка был выпускной в саду. В каком месяце должен быть перерасчёт?
Окончательное решение о выплатах принимает не руководство сада, а местный отдел образования или соцзащиты. После подтверждения права на компенсацию бухгалтерия образовательного учреждения начинает перечислять деньги на счет родителя или законного представителя. Чтобы понять, какой будет сумма выплаты, посчитайте от суммы в квитанции за последний месяц 20/50/70 процентов в соответствии с количеством детей в семье. Выплачивается компенсация обычно за квартал, поэтому необходимо посчитать сумму за каждый из трех месяцев и сложить полученные результаты. Обратиться с заявление о выплате можно в МФЦ
Спросить
Уважаемая, Елена Ивановна! Все эти вопросы Вам необходимо адресовать Плановому отделу централизованной бухгалтерии. Все выплаты осуществляются на основе штатного расписания и тарификаций, которые ежегодно корректируется.
Доплаты формируются исходя из: образования, выслуги и аттестации на категории. Надбавка за стаж (термин сейчас не применяется) - Коэффициент за стаж - начисляется за 10 и 20 лет.
Также для уточнения можете обратиться в Департамент образования мэрии города Новосибирска сайт: https://novo-sibirsk.ru/dep/education/contacts/
Делайте выводы. Надбавка за стаж и выслугу лет - обязательная в начислении по всей России или только в отдельных школах, регионах?
Уважаемая, Елена Ивановна! Все эти вопросы Вам необходимо адресовать Плановому отделу централизованной бухгалтерии. Все выплаты осуществляются на основе штатного расписания и тарификаций, которые ежегодно корректируется.
Доплаты формируются исходя из: образования, выслуги и аттестации на категории. Надбавка за стаж (термин сейчас не применяется) - Коэффициент за стаж - начисляется за 10 и 20 лет.
Также для уточнения можете обратиться в Департамент образования мэрии города Новосибирска сайт: Подробнее ➤
Делайте выводы.
Спросить
