Бухгалтер-кладовщик - 45 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, такие вопросы руководитель должен решать, а не вы с бухгалтером, Начните с изучения права и государства. Но можно перейти сразу к возникшим правоотношениям между сторонами спора. Я кладовщик и подаю список моющих средств для уборщиков. А мне бухгалтер отвечает что покупать не на что. вот какими законами я могу ей в нос ткнуть?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202004/23/30x30/9a400616b31feed14ba9768af984e03b.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
На букву Ы.
А если серьезно, то Вы вообще не должны решать этот вопрос. Моющими средствами должен обеспечивать работодатель.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Весело конечно... спасибо за советы. все правильные такие... Просто сложно понять, что я в отчаянии уже, и мне просто уже воевать нужно. требуют чтобы уборщицы мыли, убирали... а денег на закупки нет(якобы). говорю дир-ру, мол, вот бухгалтеру спецификацию сдала. он тоже несёт мне информацию об отсутствии денег......... говорит, вам надо - вы и покупайте. чеки несите, мы всё вам возместим... но весь тех персонал уже знает, что ничего никому.... да и не обязаны мы сами покупать
СпроситьСветлана, все решает и должен решать директор как руководитель организации. Мы и не пишем вам букву закона, потому что нет такой. Если у вас есть ваша должностная инструкция, в которой прописаны ваши права и обязанности, можете сослаться на нее.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202309/27/30x30/49872ae2ae4edd347f43986a2885409d.jpg)
Начните с изучения права и государства. Но можно перейти сразу к возникшим правоотношениям между сторонами спора.
СпроситьВ случае недоплаты существует риск привлечения работодателя к ответственности в административном порядке. В п. 6, 7 ст. 5.27 КоАП указано, что частичная невыплата зарплаты влечет предупреждение или штрафные санкции в размере:
генеральному директору, бухгалтеру, другим ответственным лицам — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
ИП — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;
предприятиям и организациям — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
За повторное правонарушение санкции ужесточаются. Здравствуй! Я работаю в детском саду на ставку, на меня повесили кладовку, я выдаю и принимаю продукты, так же веду журналы и материально ответственое лицо, но мне за кладовщика не платят, мативируя тем что в садах нет кладовщика, доплату сделать не можем нужна ждать тарификацию, объясните мне пожалуйста так везде бесплатно работают? Как мне выбить доплату чтоб не ждать тарификацию. Я 5 лет работаю бесплатно могу ли я подать в суд? Как мне это сделать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202004/26/30x30/2309bd2bf725ba0ea47f04fc1134f91b.jpg)
В случае недоплаты существует риск привлечения работодателя к ответственности в административном порядке. В п. 6, 7 ст. 5.27 КоАП указано, что частичная невыплата зарплаты влечет предупреждение или штрафные санкции в размере:
генеральному директору, бухгалтеру, другим ответственным лицам — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
ИП — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;
предприятиям и организациям — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
За повторное правонарушение санкции ужесточаются.
СпроситьВидимо имеет место быть воровство продуктов, пишите докладную на имя руководителя, в которой всё это и сообщите. Вопрос такой, по бумажному меню продукты выданы повару, в 1 с выдает что нет продуктов, бухгалтер заставляет убирать из бумажного меню продукты которые якобы в минусе, но по акту они были и ц кладовщика они по журналу прошли.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
Видимо имеет место быть воровство продуктов, пишите докладную на имя руководителя, в которой всё это и сообщите.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Я вот точно у себя со склада не ворую, получается по моей складской книге идет минусов нет, убиваю в 1 с она не проводит выдает что на остатке нет продуктов
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
Пишите докладную на имя руководителя, а копию за его подписью или секретаря, у себя оставляйте, чтобы вас потом в этом не обвинили.
СпроситьВопрос не совсем корректен.
Если исходить из общих принципов, то работа гл.бухгалтера и руководителя обычно сопоставима.
В данном случае вы сравниваете не сопоставимые должности:
К примеру: раньше были завхозы, кладовщики, а теперь по модному: заместитель директора по хозяйственной части и прочие инсинуации.
Вместе с тем, заместитель директора в силу возложенных на него обязанностей может получать вознаграждение за свой труд, больше чем директор.
Полагаю, что в вашем случае все же нужно разбираться, но это не в рамках устной консультации и желательно смотреть документы. Скажите пожалуйста в бюджетном учреждении у кого должна быть выше зарплата у гл.бухгалтера или зам. директора?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202306/04/30x30/ec3c2e5460762b8ca2cfbd851f4a767c.jpg)
Вопрос не совсем корректен.
Если исходить из общих принципов, то работа гл.бухгалтера и руководителя обычно сопоставима.
В данном случае вы сравниваете не сопоставимые должности:
К примеру: раньше были завхозы, кладовщики, а теперь по модному: заместитель директора по хозяйственной части и прочие инсинуации.
Вместе с тем, заместитель директора в силу возложенных на него обязанностей может получать вознаграждение за свой труд, больше чем директор.
Полагаю, что в вашем случае все же нужно разбираться, но это не в рамках устной консультации и желательно смотреть документы.
СпроситьЗдравствуйте, Жанна! В указанной Вами ситуации, можете обратиться напрямую в Управление экономической безопасности МВД Вашего региона с соответствующим заявлением. Подобные обращения, как правило, с их стороны не остаются без внимания. Здравствуйте, подайте жалобу в прокуратуру. По ежедневным документам, в которых учитывается расход продуктов питания в детском саду, создается впечатление, что кладовщик ворует (завышен расход продуктов питания), а его воровство прикрывает бухгалтер. Была проведена инвентаризация продуктов питания, но бухгалтер "подчистил"документы. Руководитель никаких действий принимать не хочет. Что делать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202101/19/30x30/7da8c7c34c07644c0d2cd1ffb285245d.jpg)
Здравствуйте, Жанна! В указанной Вами ситуации, можете обратиться напрямую в Управление экономической безопасности МВД Вашего региона с соответствующим заявлением. Подобные обращения, как правило, с их стороны не остаются без внимания.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202110/08/30x30/b5e68ac5ed5b42e097978b848a8888b9.jpg)
Ничем, у вас только право подписи при приёмке грузов, все! Если как вы говорите Вас наделяют правом подписи за директора и главного бухгалтера, таким образом на Вас должна быть оформлена доверенность, наличие доверенности это материальная ответственность, т.к. и директор и главный бухгалтер материально ответственные лица, а вы согласно доверенности выполняете их функции. Кладовщик ставит свою подпись в графе отпустил и несет ответственность, за количество товара. Я устраиваюсь Оператором 1 С на склад, при приёме на работу меня не уведомляют о какой либо материальной ответственности, и никакие документы о ее налиичии я не подписываю. Однако, меня наделяют правом подписи отгрузочных документов, за директора и гл. бухгалтера.
Вопрос:
Чем чревато право подписи отгрузочных документов за директора и гл. бухгалтера? (учитывая, что отпускает товар кладовщик)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/29/30x30/83c0b3de90a4f169f7e228ddad502167.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Б.png)
Если как вы говорите Вас наделяют правом подписи за директора и главного бухгалтера, таким образом на Вас должна быть оформлена доверенность, наличие доверенности это материальная ответственность, т.к. и директор и главный бухгалтер материально ответственные лица, а вы согласно доверенности выполняете их функции. Кладовщик ставит свою подпись в графе отпустил и несет ответственность, за количество товара.
СпроситьУважаемая Людмила г. Нижний Новгород!
Списание СИЗ в 1 С это уже функция бухгалтера материального стола.
Поэтому рекомендую вам предложить Работодателю заключить с вами Дополнительный договор.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 02.03.2021 г. Здравствуйте.
И? Вопрос то у Вас какой к юристам? Работаю кладовщиком, бухгалтер хочет чтоб кладовщик занимался списанием СИЗ в 1 С.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201609/30/30x30/251314.jpg)
Уважаемая Людмила г. Нижний Новгород!
Списание СИЗ в 1 С это уже функция бухгалтера материального стола.
Поэтому рекомендую вам предложить Работодателю заключить с вами Дополнительный договор.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 02.03.2021 г.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/12/30x30/3a97d59cd71535cd49e46cce538b5440.jpg)
Да, это вполне возможно. На бухгалтера возложена функция контроля кладовщика. Разве можно совмещать должности, если одна другую контролирует? Может ли бухгалтер, в обязанности которой входит прием материальных ценностей совмещать свою работу и работу одного из материально-ответственных лиц?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Н.png)
На бухгалтера возложена функция контроля кладовщика. Разве можно совмещать должности, если одна другую контролирует?
СпроситьИгорь, добрый день! Если вас подозревают в хищении, то работодатель обязан обращаться в полицию, а если вы являетесь мат. ответственным и у вас недостача, то вправе через суд взыскивать ущерб.
Надо знакомиться с документами регламентирующую вашу деятельность и которыми зафиксирован ущерб. Бухгалтер не списывала вовремя спецодежда которую я выдавал. В связи с отсутствием кладовщик, одежду выдавал инженер по от. Теперь вменяют хищение.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201512/03/30x30/128000.jpg)
Игорь, добрый день! Если вас подозревают в хищении, то работодатель обязан обращаться в полицию, а если вы являетесь мат. ответственным и у вас недостача, то вправе через суд взыскивать ущерб.
Надо знакомиться с документами регламентирующую вашу деятельность и которыми зафиксирован ущерб.
СпроситьПо описанному - могут потребовать стоимость недостачи, невыполнение бухгалтером своей функции контроля за Вашей деятельностью - Вашей ответственности не снимает. Оплачивает недостачу материально ответственное лицо. Вы были обязаны руководство ставить в известность, что необходима инвентаризация имущества, которая ежегодно проводится. Я кладовщик, не вела складской учёт, при инвентаризации вверилась недостача 18 медицинских костюмов, все три года что я там работала Бухгальер не вела контроль моих журналов, что мне грозит?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
По описанному - могут потребовать стоимость недостачи, невыполнение бухгалтером своей функции контроля за Вашей деятельностью - Вашей ответственности не снимает.
СпроситьОлеся Николаевна
Удерживать вы не сможете работника по истечению 14 дней значит надо издать приказ о проведении инвентаризации раньше.
На основании Методических указаний по бухгалтерскому учету № 119 н, материально-ответственное лицо должно перед своим увольнением сдавать акт о материальных ценностях бухгалтеру. А пункт 258 данных указаний, кроме этого, содержит положение о том, что такие должности как заведующий складом, кладовщик, да и вообще все материально ответственные лица, могут быть уволены со своих должностей только после проведения инвентаризации. Как быть в ситуации: работаю руководителем в отделе учёта (база временного хранения) , в подчинении 5 человек, на базе с 8.10 проводится инвентаризация, специалист отдела учёта увольняется как раз с этой даты, в заявлении указывает, что по уходу за ребёнком до 14 лет, законно ли это? Могу ли я не подписывать заявление до окончания инвентаризации? Ведь этот специалист должен принимать непосредственное участие? Спасибо.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/15/30x30/e28156ef5ce1bac27ca9037bebc57a20.jpg)
Олеся Николаевна
Удерживать вы не сможете работника по истечению 14 дней значит надо издать приказ о проведении инвентаризации раньше.
На основании Методических указаний по бухгалтерскому учету № 119 н, материально-ответственное лицо должно перед своим увольнением сдавать акт о материальных ценностях бухгалтеру. А пункт 258 данных указаний, кроме этого, содержит положение о том, что такие должности как заведующий складом, кладовщик, да и вообще все материально ответственные лица, могут быть уволены со своих должностей только после проведения инвентаризации.
СпроситьПрава - оговорены в этой статье. Смотрите свой трудовой договор и должностные обязанности, что выходи за пределы оговоренного объема обязанностей - только с Вашего согласия.
Статья 60 ТК РФ. [quote]Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.[/quote] Работаю кладовщиком, бухгалтер хочет чтоб кладовщик занимался списанием СИЗ в 1 С, может ли кладовщик работать за бухгалтера и за инженера? И какие права в защиту есть у кладовщика?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Права - оговорены в этой статье. Смотрите свой трудовой договор и должностные обязанности, что выходи за пределы оговоренного объема обязанностей - только с Вашего согласия.
Статья 60 ТК РФ.
Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромСпроситьЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Здравствуйте)))
Нет, не правомерно.
Работникам-совместителям ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основному месту работы (ст. 286 ТК РФ).
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска совместителю одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском по основной работе для работодателя является обязательным и не зависит ни от желания работника, ни от желания работодателя. Главный бухгалтер работает с 2008 г. С 01.03. 2019 г. имеет внутреннее совместительство 0,35 ставки кладовщика. С 15 апреля 2019 г. идет в отпуск на 14 календарных дней как главный бухгалтер за 2018 г. - остался не отгулянный. Просит ставить в табеле смены как кладовщику, потому что будет приходить делать отчеты. Правомерно ли это?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Б.png)
Здравствуйте)))
Нет, не правомерно.
Работникам-совместителям ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основному месту работы (ст. 286 ТК РФ).
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска совместителю одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском по основной работе для работодателя является обязательным и не зависит ни от желания работника, ни от желания работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
В вашем сообщении нет юридического вопроса. В чем выражается старание бухгалтера Вас "выжить"? У бухгалтера нет права увольнять работников, решение принимает руководитель. Что думает по поводу Вашего конфликта руководитель, Вы не указали. Применяются ли к Вам меры дисциплинарного взыскания, меры материальной ответственности - тоже не написали. На какой вопрос Вы хотите получить ответ?
Как быть? - это вопрос философского и (или) психологического выбора, а не юридической консультации. Доброго времени суток! Пожалуйтесь сходите к своему руководителю, объясните всю ситуацию. Работаю в детском саду кладовщик но бухгалтер старается выжить меня с работы хотя у самой ошибки. Как мне быть.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/14/30x30/360113.jpg)
Здравствуйте.
В вашем сообщении нет юридического вопроса. В чем выражается старание бухгалтера Вас "выжить"? У бухгалтера нет права увольнять работников, решение принимает руководитель. Что думает по поводу Вашего конфликта руководитель, Вы не указали. Применяются ли к Вам меры дисциплинарного взыскания, меры материальной ответственности - тоже не написали. На какой вопрос Вы хотите получить ответ?
Как быть? - это вопрос философского и (или) психологического выбора, а не юридической консультации.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201905/30/30x30/5e63b094ef87314f447c90bfbb3fc87a.jpg)
Доброго времени суток! Пожалуйтесь сходите к своему руководителю, объясните всю ситуацию.
СпроситьЕсли Вы не принимали этот склад на подотчет, и если Вам поручено лишь передать товар по акту приема-передачи, то есть без подписания договоров доп. соглашений и т. п., то страшного ничего нет, просто кому-то надо оформить передачу товара, кладовщик это наиболее понятный работник, Вас будет защищать прошлое оформление, где Вы имеете документы, что часть товара с других складов Вы принимали на подотчет, и являетесь материально-ответственным лицом только по ним, а по закрытому складу пусть ответит гл. бухгалтер. Работаю кладовщиком полтора года, при устройстве на работу один склад был заполнен кем то до меня какая продукция там я не знал, склад стоял опечатанный, ключей от него у меня нет, ключи у мастера. Сейчас на складе проходит перемещение склада в другой город, ответственным за передачу товара приказом назначили меня, стоит ли мне подписывать документы о фактической передаче товара? Кто понесет ответственность за этот склад при недостаче? Кладовщик в этой фирме я один.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201812/27/30x30/565444.jpg)
Если Вы не принимали этот склад на подотчет, и если Вам поручено лишь передать товар по акту приема-передачи, то есть без подписания договоров доп. соглашений и т. п., то страшного ничего нет, просто кому-то надо оформить передачу товара, кладовщик это наиболее понятный работник, Вас будет защищать прошлое оформление, где Вы имеете документы, что часть товара с других складов Вы принимали на подотчет, и являетесь материально-ответственным лицом только по ним, а по закрытому складу пусть ответит гл. бухгалтер.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно Федеральному закону от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, с 1 января 2019 года устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии и к страховой пенсии по инвалидности на весь период их проживания в сельской местности в размере 25%.[b] Однако, такие профессии как бухгалтер, экономист и кладовщик сельскохозяйственных предприятий в законе не отражены. [/b] Положена ли надбавка к пенсии бухгалтеру животноводства.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201812/26/30x30/565376.jpg)
Здравствуйте! Согласно Федеральному закону от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, с 1 января 2019 года устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии и к страховой пенсии по инвалидности на весь период их проживания в сельской местности в размере 25%. Однако, такие профессии как бухгалтер, экономист и кладовщик сельскохозяйственных предприятий в законе не отражены.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации если кладовщик работает под руководством гл.бухгалтера то является. Хочу устроиться в организацию кладовщиком, где главным бухгалтером работает дочь. Считается ли это семейственностью?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202306/30/30x30/890b60aff690a3d4e3ea3e7cf66f5d47.jpg)
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации если кладовщик работает под руководством гл.бухгалтера то является.
СпроситьЗдравствуйте. На основании Методических указаний по бухгалтерскому учету № 119 н, материально-ответственное лицо должно перед своим увольнением сдавать акт о материальных ценностях бухгалтеру. А пункт 258 данных указаний, кроме этого, содержит положение о том, что такие должности как заведующий складом, кладовщик, да и вообще все материально ответственные лица, могут быть уволены со своих должностей только после проведения инвентаризации
. [b]Здравствуйте. Нет, трудовое законодательство не предоставляет возможности работодателю по собственной инициативе отсрочить дату увольнения работника. [/b] Можно ли отсрочить дату увольнения главного бухгалтера, если она написала заявление на увольнение и указала причину" в связи с наступлением пенсионного возраста" . проверки отчетности небыло и акта передачи небыло тоже.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201806/06/30x30/504447.jpg)
Здравствуйте. На основании Методических указаний по бухгалтерскому учету № 119 н, материально-ответственное лицо должно перед своим увольнением сдавать акт о материальных ценностях бухгалтеру. А пункт 258 данных указаний, кроме этого, содержит положение о том, что такие должности как заведующий складом, кладовщик, да и вообще все материально ответственные лица, могут быть уволены со своих должностей только после проведения инвентаризации
.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201804/24/30x30/460256.jpg)
Здравствуйте. Нет, трудовое законодательство не предоставляет возможности работодателю по собственной инициативе отсрочить дату увольнения работника.
СпроситьУважаемая Людмила, применять профстандарты работодатели обязаны с 2016 года при приеме на работу. Вы можете произвести замену, предложить бухгалтеру занять место кладовщика, а человеку с образованием встать на ее место, тем самым сэкономив средства ДОУ только с согласия работников, а по производственной необходимости на срок не более 1 месяца в году с сохранением зарплаты. Здравствуйте! У нас в ДОУ на должности делопроизводителя работает человек с образованием бухгалтера, с 2019 г. в связи с ведением профстандартов, мы обязаны переподготовить людей в соответствии с занимаемой должностью, как мы понимаем обучить людей мы должны за свой счет, но у нас уже есть человек с образованием и опытом работы делопроизводителя, который на данный момент работает кладовщиком. Можем ли мы произвести замену, предложить бухгалтеру занять место кладовщика, а человеку с образованием встать на ее место, тем самым сэкономив средства ДОУ.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202007/25/30x30/1642558fd1267d171546e9306c39f780.jpg)
Уважаемая Людмила, применять профстандарты работодатели обязаны с 2016 года при приеме на работу. Вы можете произвести замену, предложить бухгалтеру занять место кладовщика, а человеку с образованием встать на ее место, тем самым сэкономив средства ДОУ только с согласия работников, а по производственной необходимости на срок не более 1 месяца в году с сохранением зарплаты.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Не должны. Этот вопрос решается только по договоренности сторон при заключении трудового договора
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Здравствуйте! Подписывать договор должны с теми работниками, которые являются МОЛ. Это может быть кладовщик, сторож. Всего доброго. Хотелось бы знать должны ли председатель и бухгалтер подписывать договор о материальной ответственности в снт. Если да, то с кем подписывать и на основании какого закона?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
Здравствуйте! Подписывать договор должны с теми работниками, которые являются МОЛ. Это может быть кладовщик, сторож. Всего доброго.
СпроситьО том, что вы переведены на соответствующую должность, со ссылкой на необходимую статью закона и реквизитами приказа о переводе. Здравствуйте! В трудовой книжке должна быть отражена должность, которая закреплена в штатном расписании-старшего кладовщика. Переводят на вакансию старшего кладовщика с функциями бухгалтера ТМЦ. Какая должна быть запись в трудовой.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
Здравствуйте! В трудовой книжке должна быть отражена должность, которая закреплена в штатном расписании-старшего кладовщика.
СпроситьКакая должна быть з/п кладовщика при окладе 6400 и надбавки 4600, если из 21 рабочих дней отработанного 11 Вам должен ответить не юрист, а бухгалтер, простите. Если ген. директор составил приказ о начисления з/п сотрудникам завода за прошедший месяц без надбавки (только оклад) ща невыполнение плана по заводу, кода рабочих должны оповестить об этом и какое прямое отношение имеет один из кладовщиков если план не выполнен? Какая должна быть з/п кладовщика при окладе 6400 и надбавки 4600, если из 21 рабочих дней отработанного 11.Дайте пожалуйста более подробный ответ.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201609/30/30x30/251311.jpg)
Какая должна быть з/п кладовщика при окладе 6400 и надбавки 4600, если из 21 рабочих дней отработанного 11 Вам должен ответить не юрист, а бухгалтер, простите.
СпроситьУважаемый Гость! Если речь идет о факсимиле, то трудно будет оспорить ее законность проставления. Остается смотреть на даты первичных документов и время нахождения Вас на больничном. Будьте бдительны! [quote]и кладовщик пользовалась моим штампиком и ставила мою якобы подпись... на нее никакого приказа о замещении не было... [/quote]
это явное нарушение. Делайте ревизию документации проходящей через вас за период больничного, т.к. может быть все что угодно. Работаю бухгалтером, и в своей организации по доверенности имею право подписи первичной документации за директора и гл.бухгалтера, но недавно была месяц на больничном и кладовщик пользовалась моим штампиком и ставила мою якобы подпись... на нее никакого приказа о замещении не было... Как это может отразиться на моем больничном листе и на работе организации, если вдруг будет проверка...
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/20/30x30/255413.jpg)
Уважаемый Гость! Если речь идет о факсимиле, то трудно будет оспорить ее законность проставления. Остается смотреть на даты первичных документов и время нахождения Вас на больничном. Будьте бдительны!
Спроситьи кладовщик пользовалась моим штампиком и ставила мою якобы подпись... на нее никакого приказа о замещении не было...
это явное нарушение. Делайте ревизию документации проходящей через вас за период больничного, т.к. может быть все что угодно.
СпроситьДопускается--здесь нет нарушения. Допускается ли в государственном учреждении, чтобы главным бухгалтером работала дочь, а в ее подичении бухгалтером - ее мать? И аналогично завхоз и кладовщик - мать и дочь?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Внутреннее совместительство В нашей организации нужно ввести новую должность кладовщик, но с некоторыми функциями бухгалтера. Подскажите, пожалуйста, как правильно назвать такую должность.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/27/30x30/82743ca913b66603df31005a65ed3cf0.jpg)