Хочу устроиться в организацию кладовщиком, где главным бухгалтером работает дочь. Считается ли это семейственностью?

Про семейственность сказано в Письмо Минтруда России от 16.05.2017 № 18-2/В-297 О применении отдельных положений постановления Правительства РФ от 05.07.2013 N 568, которое ссылается на пункт 3 постановления Правительства Российской Федерации № 568 и устанавливает запрет работникам, замещающим должности

в Пенсионном фонде Российской Федерации,

Фонде социального страхования Российской Федерации,

Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами (далее - фонд или иная организация), назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, и должности в фонде и иной организации, включенные в перечни, установленные нормативными актами фонда, локальными нормативными актами организации, нормативными правовыми актами федеральных государственных органов (далее - работники), а также гражданам, претендующим на замещение указанных должностей, на совместную трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником фонда или иной организации, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Нет. Отсутствует правовое определение такого понятия как семейственность, бытовые определения - акцентируют внимание не на самом факте родства, а на действиях. Смотрите, например, здесь: Подробнее ➤

Можно устроиться при наличии вакансий и согласия руководителя организации.

Работать могут если не находятся в подчинении

да, такое возможно.

Это не должности государственной гражданской службы, нарушения закона не будет.

Здравствуйте! Запрещено, но...

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой. 5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

Никаких запретов на подобное совместительство действующее законодательство не содержит.

ДА, конечно может.

Закон не запрещает.

УДАЧИ ВАМ

Можете замещать на время отпуска или больничного листа, если это установлено вашей должностной инструкцией и Положением о работе бухгалтерии.

Должностная подразумевает такое замещение, но головная организация ссылается на ст.20 КЗОТ и отказывает в замещении. Правомерно ли это?

Да,можете на время декретного отпуска.

Уважаемая Елена г. Москва!

ТК РФ, Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Исходя из выше изложенного:

- ваша организация может принять на должность Главного бухгалтера совместителя на время декретного отпуска основного бухгалтера.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 18.11.2020 г.

Спасибо! Хотелось бы уточнить. Например, приказ о приеме на работу нового главного бухгалтера вышел 12.09.2020 г. А главный бухгалтер, которая уходит в декретный отпуск работала до 13.11.2020 г. (прием-передача дел). В одно время в организации оказалась 2 главных бухгалтера. При этом счет-фактуры, товарно накладные подписывала она. Это не будет нарушением. Можно ли оформить приказ о том, что смена подписей происходит только с 13.11.2020 г.

Здравствуйте, Светлана! Чисто по определению из ст.10 ФЗ "О противодействии коррупции" - да, может быть конфликт интересов. Вот только исходя из норм этой же статьи (п.3):

Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается:

1) на государственных и муниципальных служащих;

2) на служащих Центрального банка Российской Федерации, работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов, на лиц, замещающих должности финансового уполномоченного, руководителя службы обеспечения деятельности финансового уполномоченного;

3) на работников, замещающих отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;

4) на иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Непринятие мер по его урегулированию директором дома культуры не влечет к привлечению его к ответственности.