Бухгалтер обязанность / Бухгалтерский учет - 1264 советов адвокатов и юристов

Сроков не предусмотрено законом. Должен Назначены алименты. Обязан ли бухгалтер организации поставить об этом работника (которому выплачивать алименты)? Если да, то в какой срок и на основании чего?

Нет, не нужно, от этого ничего не меняется. Вопрос, если в должностной инструкции написано что на время отпуска или больничного главного бухгалтера, заместитель назначается исполняющим обязанности главного бухгалтера. Смущает слово "назначается", чем назначается, приказом? Не написано же исполняет обязанности, или переходят обязанности. Вопрос, надо приказ?

Олег, дополнительные должностные обязанности на любое должностное лицо может возложить только руководитель организации, издав соответствующий приказ и заключив дополнительное соглашение к трудовому договору, если эти обязанности вменяются на постоянной основе.

Сейчас много вопросов по профсоюзам возникает и руководители иногда лишают стимулирующих выплат сотрудников за отказ от выполнения общественной работы, связанной с профсоюзами.

Если у главбуха тоже есть такой раздел в трудовом договоре и там указано, что стимулирующие выплаты в 100% выплачиваются в случае выполнения заданий, не предусмотренных трудовым договором, то тогда придется эту работу выполнять. Нужно смотреть трудовой договор и т.д. Может ли руководитель профсоюзной организации изменить должностную инструкцию главного бухгалтера. Принятого на работу по найму. Возложив на него выполнение общественной работы. И дополнительной работы связанной с деятельностью профсоюзной организации.

Если соответствует предъявляемым к должности требованиям и согласна на совместительство, то может. Может ли главный бухгалтер по совместительству выполнять обязанности главного экономиста, при отсутствии последнего.

Обязанность по оплате работникам - всегда несет юридическое лицо, а не его органы управления. Здравствуйте!

Труд работников оплачивает ООО, поэтому жалобу следует подавать на компанию. Я работала в ООО в Спб гл.бухгалтером. В 2022 г. у компании дела пошли плохо, денег мало, долги, риск банкротства. Мне не платили зарплату 9 мес, но я работала. 01.12.2022 г. Я уволилась по собств. Желанию. Денег так и не получила. В ООО учредит. И ген. дир.был один и тот же человек. В феврале учредители поменялись. Выплатили в е долги по долгам ООО, а ген. дир.пока остался поежний. Я хочу сейчас подать в трудовую инспекцию, о выплате мне зарплаты и возмещения компенсации за те невыплаты. На кого писать жалобу? На ген. дир?На нового учредителя? Или на саму Фирму (ООО)? Как правильно сделать?

Здравствуйте, приказ о возложении данных обязанностей на бухгалтера, а также заявление с объяснениями. Обжалуйте постановление суда в установленном законом порядке. Оксана, здравствуйте!

Это должны быть документы, которые подтверждают, что главный бухгалтер является должностным лицом, на которого возлагается обеспечение формирования и своевременного предоставления в территориальные органы ПФР полной и достоверной информации (отчетов), в том числе сведений индивидуального (персонифицированного) учета. На директора ПФР составило протокол об административном нарушении за несвоевременную сдачу отчетности и подало в мировой суд. Обязанности по ведению бухгалтерского учета возложены на Главного бухгалтера. Из-за заминки при оформлении ЭЦП на бухгалтера был сдан отчёт с опозданием. Какие документы нужно предоставить в суд, чтобы штраф сняли с директора и наложили на бухгалтера?

Да, может отказаться, Алена Николаевна. Здравствуйте, Алена Николаевна!

Да, может отказаться либо согласиться при условии соответствующей доплаты за дополнительную нагрузку. Спасибо за ответ! Дело в том, что главный бухгалтер сначала согласился на выполнение обязанностей, подписав распоряжение о замещении, но через два дня, поняв, что не справится решил отказаться. Как быть в этом случае? Спасибо! Уволили директора МУП, временно исполняющим обязанности назначили главного бухгалтера. Может ли главный бухгалтер отказаться от исполнения обязанностей директора?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Это как? Главный бухгалтер для него не начальник?

С уважением. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям. Что делать главному бухгалтеру, если подчинённый бухгалтер задерживает выплату отпускных?

Если законодательством РФ не установлено обязательное требование о высшем образовании бухгалтера, то можно спокойно оформлять. Можно ли оформить на должность ведущего бухгалтера сотрудника со средне-специальным образованием, с дипломом бухгалтера, с большим стажем работы бухгалтером, пять лет 1 категории, возложены функции ответственного исполнителя работ по расчету заработной платы, начисление страховых взносов, перечисление налогов и созданию отчетов, так же возлагаются обязанности по координации по вышеупомянутым видам деятельности.

ФСС вышлет требование о возврате излишне начисленных сумм. Здравствуйте. ФСС сам запросит у вас деньги, если они из их фонда оплачены. Здравствуйте.

Работодатель не вправе удерживать с Вас эти деньги в данном случае. А ФСС (теперь Социальный фонд) вправе предъявить требования Вашему работодателю. Вина на бухгалтера Вашей организации, поскольку в ее обязанности входит подавать сведения в фонды.

С уважением. Был открыт электронный больничный. Всю информацию передала работодателю. В свою очередь, организация, в которой работаю, подала неверные данные в фонд страхования. В итоге ФСС выплатил мне лишние суммы. Как будет проходить возмещение средств в фонд? В праве ли работодатель удержать с моей заработной платы суммы за ошибку?

Вы можете в приказе написать "не согласна" подпись дата расшифровка.

Вы должны делать работу согласно трудового договора и должн. Инструкциям. Все доп. согл. К договору, переводы, замещения, изменения - все по соглашению сторон, принуждения тут не может быть. Могу ли я в ознакомлении с приказом об исполнении обязанностей гл.бухгалтера (она уволилась) написать «не согласна», т.к. по факту никогда не занималась данной работой, гл.бухгалтер никогда не посвещала и не допускала меня в свою работу. Я занимаюсь перечислениями пособий и льгот и выполняю работу контрактного исполняющего. Хотя должностные обязанности мною частично подписаны, где указано, что в её отсутствие я исполню обязанности? Будьте добры, помогите🙏🏻

Если только бесплатно...

Да могут перевести с согласия. Смотрите условия трудового договора, как именно называется Ваше рабочее место и какие обязанности за Вами закреплены. Например, если не было конкретики по функциям - могут требовать выполнения любой работы, относящейся к бухгалтерии. Работаю на должности бухгалтер, занимаюсь услугами с поставщиками и подрядчиками. Могут ли перевести на другие обязанности (по чет основных средств) но при том же оставить на должности бухгалтер?

Нет, обязанности бухгалтера указаны в договоре. Сверх нагрузка - по желанию (и с доплатой), Ирина. Удерживаю и переречисляю ежемесячно профсоюзные взносы, входит ли в обязанности бухгалтера делать отчет, кто сколько сдал по каждому члену профосюза,

Напишите жалобу в трудовую инспекцию по факту неопределнного круга трудовых отношениий, чтобы провели проверку документальную. Возможно, что это поможет. Работаю бухгалтером, в трудовом договоре нет чётких границ трудовой деятельности, общий шаблон. В должностной инструкции так же в общих чертах (для моего рабочего стола нет чётких задач) так и у всего нашего отдела. Главный бухгалтер словесно разделил работу, теперь поменялся главный бухгалтер, который хочет добавить работы, но за прежнюю заработную плату. Как себя защитить от повышенной нагрузки без доплаты?

Это должен делать бухгалтер. Работаю в бюджете, вопрос такой-должен ли водитель производить расчёт топлива, потраченного за день. Или это должен делать бухгалтер?

Да, конечно. Можете. Здравствуйте Ольга. Да, можете. Ольга, не соглашайтесь, т.к. перевод возможен только с вашего письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ). 5 лет на фирме вела участок банк, в отделе бухгалтерии, работу передают новому человеку в другой отдел и требуют обучить, а мне предлагают работу которую я совсем не знаю. Вопрос: могу ли я отказать в обучении, не отдавать свой функционал? И могут ли мне снизить з/п,а потом и вовсе уволить так как я не справилась с новыми обязанностями? Потому что подозреваю что все идёт к этому…

Пусть бухгалтер пишет справку, что списала деньги на счёт банка. Здравствуйте,

Это обязанность бухгалтера сходить в банк и найти деньги. Обратитесь с письменной жалобой к руководителю организации.

.

[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Открыл новую зарплатную карту, предоставил реквизиты в бухгалтерию. Всем деньги пришли, а мне нет. Банк говорит зачисления не было, бухгалтер говорит что отправила всё правильно. Где искать деньги?

Нельзя сказать однозначно, все зависит от подчиненности, если кадровик ему подчинен - тогда может. А относительно обязанности овладевать знаниями по работе применяемых в кадрах программ - законодатель не требует, чтобы они, по названиям, сначала прописывались в каких-либо локальных актах или должностной инструкции. В любом случае нужно осваивать новые программы. Они локальный акт издадут и это будет обязательно. Поясните пожалуйста, может ли главный бухгалтер требовать от кадровика работу в программе 1 сКамин, если ни в должностной инструкции, ни в положениях и иеых нормативных актах работа в этой программе не прописана. Да и обучения не было как работать в ней, а требования и упреки есть.

У специалиста по закупкам своя должностная инструкция, у главного бухгалтера своя. Если главный бухгалтер обладает специальными познаниями, прошел курсы специалиста по закупкам и не возражает, то может. Может ли главный бухгалтер выполнять должностные обязанности специалиста по закупкам со своим ЭЦП временно на период отсутствия?

Здравствуйте! Нарушение председателя ТСЖ дает основание для освобождения председателя от своих обязанностей. За подобное не предусмотрена ни административная, ни уголовная ответственность Ущерб же стст 15 и 1064 ГК РФ можете взыскать с председателя через суд. Если работает без решения общего собрания, можете обратиться в прокуратуру или в суд. Председатель получал за это доплату. Тем самым он нанёс материальный ущерб ТСЖ. Предусматривается ли за это административная или уголовная ответственность? Председатель ТСЖ совмещает должность бухгалтера ТСЖ и получает за это доплату. Решения общего собрания по этому поводу нет. Какое наказание предусматривается за это?

На кого эта обязанность возложена должностной инструкцией, тот и должен. Кто должен просчитывать должностной оклад работников бухгалтер или кадровик в организации?

Здесь юристы, а не бухгалтера. Обратитесь в свою бухгалтерию с вопросом, это их обязанность вам разъяснить расчёт вашей зарплаты. Вот такой вопрос! В связи необходимостью я работаю через сутки по 22 часа 25 минут. Часовая ставка 66,86 рублей, есть ещё надбавка за ночные 40%, есть надбавка за условия труда 8 %, премиальная часть 43%, и районный коэффициент 15%. Как мне должны всё это рассчитать. НДФЛ пока не берём.

Елена, да, можно.

Законом просто не предусмотрено ограничение на заключение договоров ГПХ для бюджетных учреждений.

Это положение в силу свободы договора:

ГК РФ Статья 421. Свобода договора

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. Это не бюджетное учреждение, а казенное. В нем работают освобожденные депутаты и муниципальные служащие. Сокращается должность ведущего специалиста по учету, а необходимо бух учет вести. Казенное учреждение (Совет депутатов) может ли заключить договор ГПХ с бухгалтером?

Нет, если эта функция екиууа дана в трудовом договоре. Да.

Это и есть ведение. Если есть приказ, то бухгалтер может ставить свою подпись. Здравствуйте.

Конечно, может. Это ее прямая обязанность, установленная приказом. Она согласилась на выполнение таких доп. обязанностей и получает доп. оплату за них.

С уважением. В компании нет кадровика, ведение и хранение трудовых книжек приказом возложили на бухгалтера, может этот бухгалтер подписывать трудовую при увольнении сотрудника?

Могут, если нет кассира. Нужен специальный приказ от директора.

С уважением. В казенном учреждении может ли вести кассу-выполнять обязанности кассира) директор или главный бухгалтер.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение