Бухгалтер по кадрам / Бухгалтерский учет - 217 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь в отдел кадров. Всем кого увольняют по ликвидации полагается выходное пособие и наличие ребёнка тут не при чём. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком достигшем 1,5 лет. Предприятие, на котором работала до декрета, ликвидируется. Положены ли мне какие-то компенсации? Бухгалтер уверяет, что нет, т.к. ребёнку уже 1,5 года.
Всем кого увольняют по ликвидации полагается выходное пособие и наличие ребёнка тут не при чём.
СпроситьЗдравствуйте.
Переговорите с бухгалтером вашего предприятия.
Мое мнение, что сообщать об изменении номера карты не надо, так как поручение о выплате заработной платы дается не по номеру банковской карты, а по номеру счета, который у вас не изменился. Не нужно, в Вас изменился номер карты, но никак не счета карты. Перевыпустила карту сбербанка, номер на ней поменялся, счёт остался прежний, на неё мне приходит пособие до 1,5 лет по уходу за ребёнком, нужно ли мне идти в отдел кадров менять номер карты, так как при заполнении заявления я указывал номер карты.
Здравствуйте.
Переговорите с бухгалтером вашего предприятия.
Мое мнение, что сообщать об изменении номера карты не надо, так как поручение о выплате заработной платы дается не по номеру банковской карты, а по номеру счета, который у вас не изменился.
Спросить
Обращайтесь в отдел кадров. Можно ли работать Бухгалтером в одном детском саду на 1.5 ставки. А в другом на 0.5 и как оплачивать оздоровительные?
Закон не запрещает - на усмотрение руководителя. Запрета в законодательстве не содержится. Обращайтесь в отдел кадров по месту вашей работы. По общему правилу запретов на замещение должности бухгалтера лицом, судимым за тяжкие - нет. Здравствуйте!
Требование справки о судимости-незаконно вообще. В больнице затребовали справку об отсутствии судимости. В справке указана судимость 1999 г и освобождение по амнистии. Можно ли работать бухгалтером расчетной группы с погашенной судимостью статья 158 часть 2
По общему правилу запретов на замещение должности бухгалтера лицом, судимым за тяжкие - нет.
Спросить
Добрый день.
Данная должность в дошкольном учебном учреждении называется - музыкальный руководитель.
Если у вас уже есть диплом любого среднего профессионального или высшего учебного заведения и навыки игры на музыкальном инструменте, вам не обязательно тратить несколько лет на получение педагогического образования. Вы можете пройти курсы профессиональной переподготовки на музыкального руководителя. Это займет всего несколько месяцев. Вы также можете отучиться дистанционно.
Есть детские садики, в которых требования проще в связи с существенной нехваткой кадров.
Рекомендую обратиться в Администрацию учреждения и уточнить информацию. У меня среднее профессиональное образование бухгалтер Я работаю в детском саду младшим воспитателем если я пройду профессиональную переподготовку на музыкального работника Смогу ли я работать в детском саду этим музыкальным работникам.
Добрый день.
Данная должность в дошкольном учебном учреждении называется - музыкальный руководитель.
Если у вас уже есть диплом любого среднего профессионального или высшего учебного заведения и навыки игры на музыкальном инструменте, вам не обязательно тратить несколько лет на получение педагогического образования. Вы можете пройти курсы профессиональной переподготовки на музыкального руководителя. Это займет всего несколько месяцев. Вы также можете отучиться дистанционно.
Есть детские садики, в которых требования проще в связи с существенной нехваткой кадров.
Рекомендую обратиться в Администрацию учреждения и уточнить информацию.
СпроситьВ трудовой стаж входит та профессия, которая указана в вашей трудовой книжке. Бухгалтер и специалист по кадрам совершенно 2 разные профессии. И разным функционалом. Если вы у вас совместительство (работа у другого работодателя), и запись такая присутствует - то стаж может войти, либо справка от другого работодателя. Входит ли работа бухгалтером в стаж специалиста по кадрам?
В трудовой стаж входит та профессия, которая указана в вашей трудовой книжке. Бухгалтер и специалист по кадрам совершенно 2 разные профессии. И разным функционалом. Если вы у вас совместительство (работа у другого работодателя), и запись такая присутствует - то стаж может войти, либо справка от другого работодателя.
СпроситьЗдравствуйте!
Узнать свой СНИЛС можно в личном кабинете гражданина на сайте ПФР или в мобильном приложении «Электронные сервисы ПФР» в разделе профиль пользователя. Также можно обратиться к бухгалтеру или в отдел кадров работодателя. Сюда сдается копия свидетельства, и по этому номеру ежемесячно производятся отчисления из заработной платы. Хочу узнать номер снилс по паспорту не знаю как.
Здравствуйте!
Узнать свой СНИЛС можно в личном кабинете гражданина на сайте ПФР или в мобильном приложении «Электронные сервисы ПФР» в разделе профиль пользователя. Также можно обратиться к бухгалтеру или в отдел кадров работодателя. Сюда сдается копия свидетельства, и по этому номеру ежемесячно производятся отчисления из заработной платы.
СпроситьЕсли работодатель руководствуется в этой части ЕКС - тогда нет, требуется высшее образование для такой должности, смотрите здесь: http://bizlog.ru/eks/eks-1/154.htm Имею диплом средне-профессионального образования по специальности бухгалтер. Могу ли я пройти курсы проф. Переподготовки по специальности Специалист по кадрам и возьмут ли меня на работу с таким дипломом? Достаточно ли будет 300 часов переподготовки? Спасибо.
Если работодатель руководствуется в этой части ЕКС - тогда нет, требуется высшее образование для такой должности, смотрите здесь: http://bizlog.ru/eks/eks-1/154.htm
СпроситьОбратитесь к бухгалтеру очно. В отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет вы д.б., а не в декрете.
Зачем увольняться если до 1,5 лет вы ежемесячное пособие от работодателя получать обязаны.
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/ Я не панила, я уже уволилась, я спрашивала вас, почему такой маленький расчет, получился, я в декрете была до 3 лет, а уволилась, потому ищю другую работу, с большим окладом, по поводу, чего обратится, у нас отдел кадров, я не панила, ещё раз спасибо. Я была в декрете до 3 лет, по уходу за ребенком, ребенку 6 месяцев, почти, я перед декретом не была в отпуске, а официально там проработала 4 месяца, я недавно уволилась, у нас оклад был 11.500, потом стал 12.500, что с работы мне должны были выплатить, расщитали, кошмар, 8.500, якобы компенсация, можно ли что то с этим сделать, помогите разобраться, спасибо, заранее.
Обратитесь к бухгалтеру очно. В отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет вы д.б., а не в декрете.
Зачем увольняться если до 1,5 лет вы ежемесячное пособие от работодателя получать обязаны.
Спросить
Я не панила, я уже уволилась, я спрашивала вас, почему такой маленький расчет, получился, я в декрете была до 3 лет, а уволилась, потому ищю другую работу, с большим окладом, по поводу, чего обратится, у нас отдел кадров, я не панила, ещё раз спасибо.
СпроситьНет понятия стажа бухгалтера, стаж считается общим по трудовой. Если у вас в трудовом договоре стоит, что вы работаете специалистом по кадрам, то и стаж идет вам как специалисту по кадрам, а не как бухгалтеру. Все остальное лишь совместительство. Для назначения доплаты за выслугу лет в должности бухгалтера необходмо расчитать стаж работы на предыдущем месте, согласно записей в трудовой книжке была работа в должности специалиста по кадрам. Вопрос: включается в стаж на должность бухгалтера данный период? Антонида Васильевна, спасибо за ответ, хотелось бы ещё получить ссылку на НПА. Работа в должности специалиста по кадрам включается в стаж работы бухгалтером.
Если у вас в трудовом договоре стоит, что вы работаете специалистом по кадрам, то и стаж идет вам как специалисту по кадрам, а не как бухгалтеру. Все остальное лишь совместительство.
Спросить
Для назначения доплаты за выслугу лет в должности бухгалтера необходмо расчитать стаж работы на предыдущем месте, согласно записей в трудовой книжке была работа в должности специалиста по кадрам. Вопрос: включается в стаж на должность бухгалтера данный период?
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, для назначения доплаты за выслугу лет в должности бухгалтера, вам придётся его сначала наработать, ничего вам пока не пересчитают и справка, не поможет, т.к. вы им не работали. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе по ст.779 ГК РФ, с учётом ваших обстоятельств по делу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева
А.В.
СпроситьЗапись в трудовой книжке делается сотрудником отдела кадров если Вы работаете по трудовому договору. Добрый день,
Учредитель и владелец это не должности и вносить в трудовую сведения не нужно.
Если вы являетесь единоличным исполнительным органом - директором/генеральным директором, тогда вносите данные о приеме на работу в качестве директора.
При этом ООО издаёт приказ о приёме на работу, также должен быть трудовой договор. В фирме только я одна, отдела кадра и бухгалтера нет. Я являюсь владельцем и учредителем в ооо, как следелать запись в трудовой книжке?
Запись в трудовой книжке делается сотрудником отдела кадров если Вы работаете по трудовому договору.
Спросить
Добрый день,
Учредитель и владелец это не должности и вносить в трудовую сведения не нужно.
Если вы являетесь единоличным исполнительным органом - директором/генеральным директором, тогда вносите данные о приеме на работу в качестве директора.
При этом ООО издаёт приказ о приёме на работу, также должен быть трудовой договор.
Спросить
Бухгалтер не является госслужбой, отказать Вам не вправе. Обратитесь в отдел кадров. Хочу устроиться на работу главным бухгалтером во вневедомственную охрану (росгвардия). Но у меня есть погашенная судимость по статья 159.2 часть 3 был только штраф 40000 руб. Возможно ли туда устроиться или путь закрыт так как МВД?
Бухгалтер не является госслужбой, отказать Вам не вправе. Обратитесь в отдел кадров.
СпроситьУважаемый Владимир, вся документация и материалы, за которые отвечает директор передается новому руководителю по описи и приемо-передаточному акту. Кроме подписи старого и нового директора необходима подпись главного бухгалтера и руководителя отдела кадров (при наличии).
Всего доброго. Директор ооо увольняется. Как передаётся банковский ключ?
Уважаемый Владимир, вся документация и материалы, за которые отвечает директор передается новому руководителю по описи и приемо-передаточному акту. Кроме подписи старого и нового директора необходима подпись главного бухгалтера и руководителя отдела кадров (при наличии).
Всего доброго.
СпроситьПишите заявление, можно отослать почтой... Как уволиться в связи с выходом на пенсию в условиях карантина, кадры и бухгалтера не работают.
Да, если это входит в должностные обязанности и прописано в вашей должностной инструкции, с которой вас должны были ознакомить под роспись еще при приеме на работу. Либо это может быть в самом трудовом договоре с вами. Экземпляры того и другого у вас должны быть на руках. На практике это бывает редко. Должна ли уборщица поликлиники делать кварцевание в отделе кадров, каб.бухгалтера.
Да, если это входит в должностные обязанности и прописано в вашей должностной инструкции, с которой вас должны были ознакомить под роспись еще при приеме на работу. Либо это может быть в самом трудовом договоре с вами. Экземпляры того и другого у вас должны быть на руках. На практике это бывает редко.
СпроситьВы как работодатель сами вправе определять штатное расписание и штатные единицы, вы сами определяете нужен вам отдел или нет, указывать вам никто не вправе. Поскольку вы ИП, то вы можете, при необходимости, сами в своем лице совмещать все должности. Уважаемая Валентина Николаевна! Так как вы являетесь индивидуальным предпринимателем, то вправе иметь иметь, хоть одного, хоть двух специалистов по кадрам, при это вам не нужно создавать специализированный отдел или службу! Вы вправе вообще не иметь специалиста по кадрам, а эти функции например может совмещать например бухгалтер или другой работник! Может ли у индивидуального предпринимателя быть 2 специалиста по кадрам без создания отдела или службы и без начальника отдела или службы? И чем это регламентировано?
Вы как работодатель сами вправе определять штатное расписание и штатные единицы, вы сами определяете нужен вам отдел или нет, указывать вам никто не вправе. Поскольку вы ИП, то вы можете, при необходимости, сами в своем лице совмещать все должности.
Спросить
Уважаемая Валентина Николаевна! Так как вы являетесь индивидуальным предпринимателем, то вправе иметь иметь, хоть одного, хоть двух специалистов по кадрам, при это вам не нужно создавать специализированный отдел или службу! Вы вправе вообще не иметь специалиста по кадрам, а эти функции например может совмещать например бухгалтер или другой работник!
СпроситьАванс должен быть выплачен во второй половине текущего месяца, зарплата - в первой половине следующего. Конкретные даты выплаты работодателем устанавливаются локальным нормативным актом (Правилами внутреннего трудового распорядка или Положением об оплате труда). Узнайте у бухгалтера или в отделе кадров ознакомьтесь с ЛНА.
Жаловаться можете в прокуратуру или трудовую инспекцию. К инспектору по труду. Меня зовут Наталья. Я работаю охранником в магазине - Глория Джинс. Работаю с 1 октября, но з/плату еще не выплачивали! Куда и к кому обращаться в этом случае?
Аванс должен быть выплачен во второй половине текущего месяца, зарплата - в первой половине следующего. Конкретные даты выплаты работодателем устанавливаются локальным нормативным актом (Правилами внутреннего трудового распорядка или Положением об оплате труда). Узнайте у бухгалтера или в отделе кадров ознакомьтесь с ЛНА.
Жаловаться можете в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить
Надо понимать по чьей вине произошла утрата, Вашей или Работодателя? Да, но нужна будет заверенная по всем правилам копия трудовой книжки. В копии на каждой странице должно быть проставлено: «Копия верна»и обязательно должна быть заверенной должностным лицом, с проставленной печатью.
Если вы сейчас не работаете и на руках данная копия, можете обратиться в отдел кадров последнего места работы и писать заявление о выдаче дубликата трудовой книжки.
(Правила оформления трудовой книжки регулируются Постановлением правительства РФ №225 от 16.04.2003 года) Выдать дубликат имеет право инспектор по кадрам либо главный бухгалтер (в исключительных случаях). Как восстановить утерянную трудовую книжку при наличие её ксерокопии?
Да, но нужна будет заверенная по всем правилам копия трудовой книжки. В копии на каждой странице должно быть проставлено: «Копия верна»и обязательно должна быть заверенной должностным лицом, с проставленной печатью.
Если вы сейчас не работаете и на руках данная копия, можете обратиться в отдел кадров последнего места работы и писать заявление о выдаче дубликата трудовой книжки.
(Правила оформления трудовой книжки регулируются Постановлением правительства РФ №225 от 16.04.2003 года) Выдать дубликат имеет право инспектор по кадрам либо главный бухгалтер (в исключительных случаях).
СпроситьВы не указали что указано в кол договоре в отношении отгулов при работе на двух должностях и причем здесь бухгалтер? Что говорят в кадрах и на что ссылаются? Кадровик ссылается на бухгалтера, что так делать нельзя. Ситуация такая: у меня было 5 отгулов за проведение олимпиад, но написанные от должности учителя. Мне сказали, раз две должности, то ещё должно быть 5 отгулов у педагогоа-библиотекаря для того, чтобы мне дали 5 дней. А так, только брать дни в счёт отпуска. В коллективном написано, что РАБОТНИКУ устанавливается дополнительный отпуск и пункты. Работаю в школе впедагогом-библиотекарем, дополнительно веду уроки учителя истории, оформлено два договора. При проведении олимпиады по истории заработала отгулы (по коллективному договору). Но не могу их взять, как объяснила бухгалтер-нетимею права, так как основное место работы это педагог-библиотекарь, а отгулы получила, ку учитель. Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации. Ведь человек один.
Вы не указали что указано в кол договоре в отношении отгулов при работе на двух должностях и причем здесь бухгалтер? Что говорят в кадрах и на что ссылаются?
Спросить
Кадровик ссылается на бухгалтера, что так делать нельзя. Ситуация такая: у меня было 5 отгулов за проведение олимпиад, но написанные от должности учителя. Мне сказали, раз две должности, то ещё должно быть 5 отгулов у педагогоа-библиотекаря для того, чтобы мне дали 5 дней. А так, только брать дни в счёт отпуска. В коллективном написано, что РАБОТНИКУ устанавливается дополнительный отпуск и пункты.
СпроситьДа, Вы не имеете права на диплом о профпереподготовке, пока не получите среднее профессиональное образование (СПО).
У Вас рабочая специальность, необходимо закончить колледж по программе подготовки специалистов среднего звена.
- см. ФЗ «Об образовании в РФ» У Вас рабочая профессия, а не специалиста среднего звена, к которому приравнивается инспектор по кадрам. Например, маляр не может пойти на курсы профпереподготовки на бухгалтера. А как же п 2 часть 1 ст.108? 2011 году получила диплом о начальном профессиональном образовании по профессии портной. Сейчас обучаюсь на дополнительном профессиональном образовании по профессии инспектор по кадрам. Мне говорят что не дадут диплом так как у меня начальное профессиональное образование. Почему? Ведь получается что моё образование приравняли к среднем профессиональном образовании ссылаясь на статью 108 об образовании. Имею ли я право требовать от них диплом?
Да, Вы не имеете права на диплом о профпереподготовке, пока не получите среднее профессиональное образование (СПО).
У Вас рабочая специальность, необходимо закончить колледж по программе подготовки специалистов среднего звена.
- см. ФЗ «Об образовании в РФ»
СпроситьУ Вас рабочая профессия, а не специалиста среднего звена, к которому приравнивается инспектор по кадрам. Например, маляр не может пойти на курсы профпереподготовки на бухгалтера.
СпроситьЗаконодательно установленной формы документа не существует, поэтому предприятие вправе разработать собственный бланк и использовать его для оформления. Обычно бланк документа подписывается работодателем, начальником отдела кадров и главным бухгалтером. Справка подписывается согласно установленного образца работодателем, начальником отдела кадров и главным бухгалтером.
На основании Постановления Правительства № 516 (11.07.2002) На основании какого документа требуется 3 подписи на справке, уточняющей льготный характер работы? Работодатель ставит только одну директора.
Законодательно установленной формы документа не существует, поэтому предприятие вправе разработать собственный бланк и использовать его для оформления. Обычно бланк документа подписывается работодателем, начальником отдела кадров и главным бухгалтером.
Спросить
Справка подписывается согласно установленного образца работодателем, начальником отдела кадров и главным бухгалтером.
На основании Постановления Правительства № 516 (11.07.2002)
СпроситьВ принципе, обязательных требований к содержанию приказа нет.
Можно писать это предложение или не писать. Но я бы посоветовал Вам фразу: "Бухгалтерии Общества обеспечить выполнение приказа". Никаких нарушений, зато и волки сыты и овцы целы... А уж кто подпишет от имени бухгалтерии об ознакомлении пусть руководитель решает сам. У нас в отделе кадров следующая ситуация. Главный бухгалтер находится на больничном уже 7 месяцев, её никто не замещает. Делала приказ о предоставлении единовременной выплаты к очередному отпуску. И там есть пункт главному бухгалтеру обеспечить выполнение приказа. Занесла на подпись начальству и он сделал замечание сказал уберите главного бухгалтера и напишите другого человека, спросила кого не ответил. Можно ли оставить главного бухгалтера, а вместо неё что бы подписала заместитель главного бухгалтера или нужно переделать?
В принципе, обязательных требований к содержанию приказа нет.
Можно писать это предложение или не писать. Но я бы посоветовал Вам фразу: "Бухгалтерии Общества обеспечить выполнение приказа". Никаких нарушений, зато и волки сыты и овцы целы... А уж кто подпишет от имени бухгалтерии об ознакомлении пусть руководитель решает сам.
СпроситьСходите в трудовую инспекцию и напишите жалобу в прокуратуру, бухгалтер быстро найдется. Сегодня отвезла на работу в отдел кадров больничный по беременности и родам, хотела написать заявление о смене лет в расчётном периоде, так как нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на что отдел кадров сказали что этим они не занимаются, бухгалтерия в офисе тоже этим не занимается, а занимается удалённый бухгалтер, с которым можно связаться по электронной почте. Я написала письмо, в ответ тишина. Неужели и правда никому нельзя больше передать данное заявление? Ведь в конце месяца, получается, мне расчёт сделают по минималке!
Сходите в трудовую инспекцию и напишите жалобу в прокуратуру, бухгалтер быстро найдется.
СпроситьОтдел кадров или юрист вашего предприятия знает, как это сделать по закону. Я работаю на основном месте работы на полной ставке бухгалтером кассиром. Мне руководитель предложил вести кадры в двух организациях. В той которой я работаю и в другой еще одной организации. Подскажите как правильно все это оформить.
Уважаемый Денис, здесь нет конфликта интересов так как нет прямого подчинения или контроля между родственниками. Муниципальное унитарное предприятие. Я главный бухгалтер сестра мастер производственного участка с совмещением 0,5 ставки инспектор по кадрам оба подчиняемся непосредственно руководителю предприятия. Есть ли тут конфликт интересов?
Уважаемый Денис, здесь нет конфликта интересов так как нет прямого подчинения или контроля между родственниками.
Спросить
