Требования к подписям на справке о льготной работе - основание и роль работодателя
На основании какого документа требуется 3 подписи на справке, уточняющей льготный характер работы? Работодатель ставит только одну директора.
Законодательно установленной формы документа не существует, поэтому предприятие вправе разработать собственный бланк и использовать его для оформления. Обычно бланк документа подписывается работодателем, начальником отдела кадров и главным бухгалтером.
СпроситьСправка подписывается согласно установленного образца работодателем, начальником отдела кадров и главным бухгалтером.
На основании Постановления Правительства № 516 (11.07.2002)
СпроситьИщу нормативно-правовой акт регламентирующий форму справки и порядок ее выдачи уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе.
При подаче документов в ПФполучен отказ на предоставление льготной пенсии в виду отсутствия уточняющей справки о характере производства работ. Является ли выписка из Книг произведённых работ достаточной для подтверждения характера производства работ?
Нужен образец заполненной справки уточняющий особый характер работ для льготной пенсии выданной в 1995 году.
Будет ли считаться выдача справки, уточняющей особый характер работы (по вредности) вновь открывшимся обстоятельством?
Ранее данную справку работодатель отказывался выдавать (на 2 прежних суда с ПФР о досрочном выходе на пенсию по вредности).
Скажите, пожалуйста, какие документы необходимы для подтверждения льготного трудового стажа, кроме справки, уточняющей особый характер работы.
Вопрос по справке с работы для получения выплаты по рождению ребенка. Муж на работе получил справку требуемого образца, но без подписи генерального директора, на справке есть подпись ведущего и главного бухгалтера + синяя печать. Но эту справку забраковали в моем отделе кадров, сказав что ФСС такую справку не примет (без подписи директора).
Сотрудник написал заявление о выдаче справки уточняющей особый характер работы для назначения льготной пенсии по списку № 2. Но рабочее место не было аттестовано. Что написать ему в ответе?
При обращении в пенсионный фонд для оформления льготной пенсии выяснилось, что период работы с 01.1998 по 06.2001 отмеченный в трудовой книжке записью - принят на должность прораба, в отчетах в пенс. Фонде отсутствует код льготы, подтвердить справкой, уточняющий льготный характер работ нет возможности, т.к. организация прекратила свое существование. Чем можно в суде подтвердить льготный стаж?
Разве справка от работодателя отменяет постановление кабинета министров от 26.01.1991 года. Мне сейчас 50 лет отработал с 1994 по 2008 год элетромонтером по ремонту ВЛ.Есть справка от работодателя уточняющий особый характер работы или условий труда необходимые для назначения льготной пенсии стаж работы составил 132 лет 6 месяцев а другой справкой они отменили ее законно ли это.