Бухгалтер по совместительству - 293 советов адвокатов и юристов
Да, может.
С уважением. Главный бухгалтер работает по основной должности на 1 ставку.
Уходит в очередной отпуск.
Может ли учреждение заключить с этим главным бухгалтером договор как с внешним/внутренним совместителем (временно на период отпуска основного работника) на 0,5 ставки?
Согласно ст. 285 ТК РФ оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени. Исходя из этого, оплата труда при работе по совместительству не может быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени. Другими словами, если сотрудник работает на 0,5 ставки, то в месяц по совместительству он не может получить меньше 0,5 МРОТ (при полностью отработанной норме). Может ли председатель ГСК (гаражно-строительный кооператив) быть оформлен таковым "по совместительству" и получать оплату менее МРОТ, если он а) на пенсии, или б) имеет работу? Есть ли место "совместмтельству" в отношениях в кооперативе? Есть ли лимиты на оплату труда председателя и бухгалтера в ГСК? Цель вопроса: выяснить варианты сдерживания роста размера сборов с членов кооператива. Обещают рост в 2 раза почти до 10 тыс в связи с новым законом.
Согласно ст. 285 ТК РФ оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени. Исходя из этого, оплата труда при работе по совместительству не может быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени. Другими словами, если сотрудник работает на 0,5 ставки, то в месяц по совместительству он не может получить меньше 0,5 МРОТ (при полностью отработанной норме).
СпроситьВопрос состоит из 2 х частей.
1.работник организации может работать по внутреннему совместительству. Запрета нет.
2.может ли бухгалтер вести уроки? Нет. У него нет педагогического образования. Может ли работник бухгалтерии вести уроки и производственную практику если он работает в этой организации
Вопрос состоит из 2 х частей.
1.работник организации может работать по внутреннему совместительству. Запрета нет.
2.может ли бухгалтер вести уроки? Нет. У него нет педагогического образования.
СпроситьЕсли образовано ТСЖ, то должен быть устав и там установлены правила выбора председателя. Главное быть членом ТСЖ. Остальные ограничения указаны в документах ТСЖ. Если являюсь бухгалтером по совместительству в ТСЖ, могу ли я быть ещё и председателем ТСЖ, просто не можем выбрать председателя, а в управляющую компанию уходить жители не хотят. Старый председатель снял полномочия по состоянию здоровья. На какой закон можно опираться. Спасибо.
Если образовано ТСЖ, то должен быть устав и там установлены правила выбора председателя. Главное быть членом ТСЖ. Остальные ограничения указаны в документах ТСЖ.
СпроситьМожет, если это не запрещено его должностной инструкцией. ФЭО имеет статус ФГУП, а подобные ограничения устанавливаются контрактом или его должностной инструкцией Может ли начальник ФЭО работать по совместительству бухгалтером 1 категории?
Может, если это не запрещено его должностной инструкцией. ФЭО имеет статус ФГУП, а подобные ограничения устанавливаются контрактом или его должностной инструкцией
СпроситьСкорее всего, если нет бухгалтера, то у председателя. Председатель СНТ может быть одновременно и бухгалтером (кассиром, казначеем). Закон этого не запрещает: совмещение должностей предусмотрено Трудовым кодексом РФ, расширение обязанностей председателя предусмотрено ФЗ-217. Важно, чтобы этого не запрещал ещё и. Устав товарищества - в нем должна быть прописана возможность исполнения иных обязанностей (совмещения, совместительства) для председателя. У кого в СНТ должна храниться кассовая книга?
Скорее всего, если нет бухгалтера, то у председателя. Председатель СНТ может быть одновременно и бухгалтером (кассиром, казначеем). Закон этого не запрещает: совмещение должностей предусмотрено Трудовым кодексом РФ, расширение обязанностей председателя предусмотрено ФЗ-217. Важно, чтобы этого не запрещал ещё и. Устав товарищества - в нем должна быть прописана возможность исполнения иных обязанностей (совмещения, совместительства) для председателя.
Спросить
Если он официально трудоустроен в СНТ по совместительству, то бухгалтер видит его больничный лист в электронном формате. И эти дни в табеле может отметить правильно. Также работник может предоставить номер электронного больничного. В СНТ по совместительству работает электромонтер. С 1 по 30 марта он был на больничном (предупредил на словах), б/л отнес в организацию по основному месту работу. В СНТ он должен предоставлять какие-то документы, чтобы это зафиксировать? Или слов достаточно?
Если он официально трудоустроен в СНТ по совместительству, то бухгалтер видит его больничный лист в электронном формате. И эти дни в табеле может отметить правильно. Также работник может предоставить номер электронного больничного.
Спросить
Наталья, данный вопрос является достаточно спорным. Скорее всего, подобное совместительство возможно в связи с обоснованной производственной необходимостью и на кратковременный срок.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Может. Если кастелянша не находится в прямом подчинении у главного бухгалтера. ТК РФ ни каких ограничений на этот счёт не имеет. Может ли главный бухгалтер в бюджетном учреждении (детский сад) работать по внутреннему совместительству кастеляншей на 0,25 ст.? Не будет ли это нарушением, кастелянша — материально ответственное лицо
Наталья, данный вопрос является достаточно спорным. Скорее всего, подобное совместительство возможно в связи с обоснованной производственной необходимостью и на кратковременный срок.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Если соответствует предъявляемым к должности требованиям и согласна на совместительство, то может. Может ли главный бухгалтер по совместительству выполнять обязанности главного экономиста, при отсутствии последнего.
Если соответствует предъявляемым к должности требованиям и согласна на совместительство, то может.
СпроситьДа, может.
С уважением. Здравствуйте! Да, конечно может, по внустреннему совместительству, в соответствии со ст. 60.1 ТК РФ. :
[quote]Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).[/quote] Да может. Совместительство на муниципальной службе — это когда гражданин трудится на должности в органе местного самоуправления и одновременно работает в другой организации либо в том же органе, но на дополнительной должности. Я имела в виду совмещение, то есть в свое рабочее время. Может ли гл.бухгалтер сельской администрации муниц. Служащий совмещать ставку 0,5 ставки бухгалтера не муниц. Служащего в этой же администрации.
Здравствуйте! Да, конечно может, по внустреннему совместительству, в соответствии со ст. 60.1 ТК РФ. :
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).Спросить
Да может. Совместительство на муниципальной службе — это когда гражданин трудится на должности в органе местного самоуправления и одновременно работает в другой организации либо в том же органе, но на дополнительной должности.
Спросить
На основании статьи 282 ТК РФ, совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
СпроситьДоброй ночи Наталья. Второй работодатель знать о больничном не будет и вот почему. В наше время не редкость, когда работник трудится на нескольких работах. Причем, это может быть внутреннее совместительство (у одного и того же работодателя) или же внешнее (у разных работодателей). И, конечно, любой работник не застрахован от болезней. Соответственно, бухгалтеров волнует порядок работы с больничным совместителя и выплата пособия по такому больничному за первые 3 дня болезни (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Кстати, если нетрудоспособность работника продлилась именно 3 дня, то работодатель должен больничный оплатить, но никакие сведения в ФСС в связи с этим больничным подавать не надо (Письмо ГУ — МРО ФСС от 26.08.2021 N 10-16/03-629 л). Если работаю на двух работах официально, и на одной работе хочу открыть больничный лист, а на второй нет. Придёт ли второму работодателю уведомление что я села на больничный?
Доброй ночи Наталья. Второй работодатель знать о больничном не будет и вот почему. В наше время не редкость, когда работник трудится на нескольких работах. Причем, это может быть внутреннее совместительство (у одного и того же работодателя) или же внешнее (у разных работодателей). И, конечно, любой работник не застрахован от болезней. Соответственно, бухгалтеров волнует порядок работы с больничным совместителя и выплата пособия по такому больничному за первые 3 дня болезни (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Кстати, если нетрудоспособность работника продлилась именно 3 дня, то работодатель должен больничный оплатить, но никакие сведения в ФСС в связи с этим больничным подавать не надо (Письмо ГУ — МРО ФСС от 26.08.2021 N 10-16/03-629 л).
СпроситьДля выхода на пенсию требуется возраст, стаж и пенсионные баллы. Для выхода на пенсию досрочно требуется еще и льготный стаж. Могу ли я пойти на пенсию женщина производитель работ если ещё работаю и по совместительству бухгалтером.
Для выхода на пенсию требуется возраст, стаж и пенсионные баллы. Для выхода на пенсию досрочно требуется еще и льготный стаж.
СпроситьМожет по совместительству, не более 0,5 ставки. Главный бухгалтер общеобразовательного учреждения может работать на 0,5 ст расчётного бухгалтера?
Совместительство допускается исключительно в рамках второго трудового договора, а не как доп. соглашение к предыдущему, основному ТД. В моей ситуации сотрудник не хочет быть главным бухгалтером, т.к. ждет другую должность, согласилась на ио, пока директор созревает на новое назначение. Я кадровик, как мне оформить документы (допсоглашение) по ОИ главного бухгалтера, должность вакантная?
Совместительство допускается исключительно в рамках второго трудового договора, а не как доп. соглашение к предыдущему, основному ТД.
СпроситьРуководствуйтесь Приказом Минтруда РФ от 19.05.2021 N 320 Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ, ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК":
4.В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, [b]переводе на другую постоянную работу[/b] и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. Уточните вопрос: главбуха назначили директором по совмещению, совместительству или освободили приказом от должности бухгалтера и назначили (избрали) директором? Много нюансов. Как сделать запись в трудовую, если главного бухгалтера назначили директором.
Руководствуйтесь Приказом Минтруда РФ от 19.05.2021 N 320 Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ, ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК":
4.В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
СпроситьМожет, если нет конфликта интересов у данных организаций. Может. Только эта работа вторая или третья является работой по совместительству. Однозначно - нет. См. нормы закона N 161-ФЗ. Может ли быть главным бухгалтером администрации сельского поселения человек занимающий должность главного бухгалтера в двух других организациях?
Может. Только эта работа вторая или третья является работой по совместительству.
Спросить
Совместительство теоретически может быть. Если Вы учредитель, то можете быть и ген. директором и бухгалтером. Удачи, надеюсь мой ответ полезен. Да, можете. Подпись ставите за ген. директора и за гл.бухгалтера. Да, приказом можете оформить себя и директором и бухгалтером, нет ограничений. Здравствуйте! Назначить себя генеральным директором можете, но не приказом, а решением единственного учредителя. Решение должно быть нотариально удостоверено, иначе банк не оформит на вас образцы подписей. Основанием для назначения генерального директора ООО является не приказ, а решение единственного учредителя. Одновременно с назначением себя генеральным директором издайте приказ о том, что обязанности главного бухгалтера возлагаете на себя. Я открыла ООО и ввела себя на должность главного бухгалтера. Могу ли я приказом сделать кадровый перевод себя в должность ген директора (коим я и являюсь) и приказом возложить ведение бухгалтерии на себя. Спасибо!
Если Вы учредитель, то можете быть и ген. директором и бухгалтером. Удачи, надеюсь мой ответ полезен.
Спросить
Здравствуйте! Назначить себя генеральным директором можете, но не приказом, а решением единственного учредителя. Решение должно быть нотариально удостоверено, иначе банк не оформит на вас образцы подписей. Основанием для назначения генерального директора ООО является не приказ, а решение единственного учредителя. Одновременно с назначением себя генеральным директором издайте приказ о том, что обязанности главного бухгалтера возлагаете на себя.
СпроситьФормирование штатного расписания исключительное право работодателя. Если в штатном расписании есть должность экономиста, работодатель вправе принять такого сотрудника.
Экономист может по совместительству исполнять иные функции либо функция контроля за первичной документацией может быть должностной инструкцией отнесена к обязанностям экономиста. В связи с изменениями по приему на работу сотрудников и введению обязательного заполнения ОКЗ, насколько правомерно поступит руководитель, если примет на работу экономиста? (Компания на УСН, микропредприятие, гл.бух и бух отсутствуют, обязанности гл.буха возложены на ген. дира).
Может ли экономист выполнять частично работу бухгалтера в рамках первичной документации?
Формирование штатного расписания исключительное право работодателя. Если в штатном расписании есть должность экономиста, работодатель вправе принять такого сотрудника.
Экономист может по совместительству исполнять иные функции либо функция контроля за первичной документацией может быть должностной инструкцией отнесена к обязанностям экономиста.
СпроситьМожно. Оформляется как любое сокращение - предупреждение (уведомление), если есть, предложение иных должностей, соблюдение сроков. Договор же по совместительству - просто продолжает действовать. Планируется сократить 1 ставку бухгалтера, но у меня бухгалтер работает на своей ставке (1 бухгалтер) + 0.5 ставки совмещения экономист. Вопрос: при сокращении ставки бухгалтера можно его оставить на 0.5 ставки экономиста как это правильно оформить?
Можно. Оформляется как любое сокращение - предупреждение (уведомление), если есть, предложение иных должностей, соблюдение сроков. Договор же по совместительству - просто продолжает действовать.
СпроситьПоложена по положению - директор и бухгалтер долины знать! Если классное руководство есть, а к категории педагогических работников не относится (например заведующий учебной частью по основной должности, а педагогический нагрузка по совместительству) положена ли доплата за классное руководство?
Это совместительство, если заключит трудовой договор сам с собой то может. Нет, по документам не может, т.к. председатель, как член правления, не может совмещать должность председателя с работой в ТСЖ по трудовому договору. Однако неофициально, без оформления, председатель конечно вправе вести бухгалтерию самостоятельно.
[quote]"Жилищный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2021)
""ЖК РФ Статья 147. Правление товарищества собственников жилья
3.1. ... Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору.[/quote] Может ли председатель ТСЖ быть одновременно и гл.бухгалтером ТСЖ.
Нет, по документам не может, т.к. председатель, как член правления, не может совмещать должность председателя с работой в ТСЖ по трудовому договору. Однако неофициально, без оформления, председатель конечно вправе вести бухгалтерию самостоятельно.
"Жилищный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2021)Спросить""ЖК РФ Статья 147. Правление товарищества собственников жилья
3.1. ... Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору.
Это дурь всё же, так как работа по совместительству (не путать с совмещением профессий) осуществляется в свободное от основной работы время, но работодатель может закрывать глаза, разумеется и табели верно заполнять! Бухгалтер работает в школе, работодатель отдел образования, в этой же школе работает на 0.5 ставки библиотека́рем. Рабочий день 8 часов. Мотивирует тем, что работает в одном здании.
Это дурь всё же, так как работа по совместительству (не путать с совмещением профессий) осуществляется в свободное от основной работы время, но работодатель может закрывать глаза, разумеется и табели верно заполнять!
СпроситьСокращение штата или должности осуществляется при фактическом исключении должности из штатного расписания. Думаю, что действия не законны. Главного бухгалтера уволили по сокращению при банкротстве во время конкурсного производства. Через три дня приняли обратно на должность главного бухгалтера по совместительству на 0,3 ставки для уменьшения ФОТ и выплат. Законно ли это?
Здравствуйте Али! Может работать по пол ставке в 2 х организациях. Здравствуйте!
Российское трудовое законодательство не содержит норм, которые бы препятствовали трудоустройству на должность главного бухгалтера по совместительству. Однако работа по совместительству на целую ставку невозможна, только на 0,5 ставки.
Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Может ли один человек вести две ставки главного бухгалтера в разных организациях? Спасибо.
Здравствуйте!
Российское трудовое законодательство не содержит норм, которые бы препятствовали трудоустройству на должность главного бухгалтера по совместительству. Однако работа по совместительству на целую ставку невозможна, только на 0,5 ставки.
Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
СпроситьЗдравствуйте!
Если главный бухгалтер согласен на перевод на другую должность, то заключайте дополнительное соглашение к трудовому договору по основной работе о переводе на другую должность. К трудовому договору на внутреннее совместительство также оформляется дополнительное соглашение о переводе на должность главного бухгалтера. Все дополнительные соглашения к трудовым договорам должны вступить в силу в один и тот же день. Главный бухгалтер работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству на другой должности. Сейчас работу по совместительству хотим сделать основной, а работу главным бухгалтером по внутреннему совместительству. Как правильно оформить?
Здравствуйте!
Если главный бухгалтер согласен на перевод на другую должность, то заключайте дополнительное соглашение к трудовому договору по основной работе о переводе на другую должность. К трудовому договору на внутреннее совместительство также оформляется дополнительное соглашение о переводе на должность главного бухгалтера. Все дополнительные соглашения к трудовым договорам должны вступить в силу в один и тот же день.
Спросить
