Вакансия работодатель / Трудовое право - 2000 советов адвокатов и юристов
Не платить никому никаких денег. Реальная работа не предполагает какие-либо выплаты со стороны работника. Здравствуйте, Максим.
При изучении вакансии, внимательно просматривать сайт (данные) работодателя. Можно попробовать свои силы в работе курьера. Понимаю, что это не работа в интернете, однако не плохо оплачивается, а за лето студент может не плохо заработать, удачи. Точно также как любому другому человеку
"Сначала деньги- потом стулья" На свой страх и риск. Студент хочет немного заработать в интернете, но при этом не попасться под мошенников или же под обман и нечестную работу? Кто знает как ему быть?
Не платить никому никаких денег. Реальная работа не предполагает какие-либо выплаты со стороны работника.
Спросить
Здравствуйте, Максим.
При изучении вакансии, внимательно просматривать сайт (данные) работодателя. Можно попробовать свои силы в работе курьера. Понимаю, что это не работа в интернете, однако не плохо оплачивается, а за лето студент может не плохо заработать, удачи.
Спросить
Добрый день! Напишите жалобу в департамент по охране труда и прокуратуру. Ничего не делать Елена. Это может означать создание резерва или увеличение штата Соблюдать условия трудового договора осуществлять трудовую деятельность.
мало ли что он там выложил Найдите точные данные что это про ваше рабочее место
Скорее всего это сми и центр занятости
И обратитесь в минтруд Работодатель выложил вакансию на мое место и не предупредил. Что делать?
можно уточнить у работодателя указанный вопрос. Возможно, что вторая должность будет. Пока не уточните - не узнаете.
Спросить
Ничего не делать Елена. Это может означать создание резерва или увеличение штата
СпроситьТ.е получается,что он в любой момент может меня уволить, а я даже новое место не успею найти?
Спросить
Соблюдать условия трудового договора осуществлять трудовую деятельность.
мало ли что он там выложил
Спросить
Найдите точные данные что это про ваше рабочее место
Скорее всего это сми и центр занятости
И обратитесь в минтруд
СпроситьИмеете право отказаться от предлагаемый вакансий. Вас уволят по п 2 ст 81 тк РФ. После выхода из декретного отпуска работодатель обязан сохранить за сотрудницей её должность и оклад (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Перевести женщину на другую работу можно только с её согласия.
Если предлагаемая вакансия не соответствует квалификации сотрудника, он может отказаться от неё В июле этого года заканчивается декретный отпуск. Отдел бухгалтерии, где я работала, расформирован. Мне предлагают различные вакансии с разной заработной платой. Имею я право не соглашаться если мне это и не подходит? Я бухгалтер.
Имеете право отказаться от предлагаемый вакансий. Вас уволят по п 2 ст 81 тк РФ.
Спросить
После выхода из декретного отпуска работодатель обязан сохранить за сотрудницей её должность и оклад (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Перевести женщину на другую работу можно только с её согласия.
Если предлагаемая вакансия не соответствует квалификации сотрудника, он может отказаться от неё
СпроситьЗдравствуйте, есть ряд возможных вакансий на удалении, которые размещаются на специализированных сайтах, как вариант, рассмотрите работу в качестве оператора колл-центра. Сейчас много программ от службы занятости. Переобучают на новые специальности, плюс предприятиям выгодно брать людей с инвалидностью, ряд бонусов компании за это полагается. Вам помогут трудоустроиться Встать в центр занятости Вспомнить то что вы действительно любили делать и начать для начала как хобби по чуть чуть.Посмотреть а все ли вам выплатил бывший работодатель а то можно и посудится тоже занятие,правда если понимаете в юридических аспектах что нибудь ну и о здоровье не забывать. Я инвалид 3 группы, диагноз эпилепсия оставил место службы, что мне делать
Здравствуйте, есть ряд возможных вакансий на удалении, которые размещаются на специализированных сайтах, как вариант, рассмотрите работу в качестве оператора колл-центра.
Спросить
Сейчас много программ от службы занятости. Переобучают на новые специальности, плюс предприятиям выгодно брать людей с инвалидностью, ряд бонусов компании за это полагается. Вам помогут трудоустроиться
Спросить
Вспомнить то что вы действительно любили делать и начать для начала как хобби по чуть чуть.Посмотреть а все ли вам выплатил бывший работодатель а то можно и посудится тоже занятие,правда если понимаете в юридических аспектах что нибудь ну и о здоровье не забывать.
СпроситьНикак данный факт на вас не скажется. смотря за что был судим Добрый день. Если вы в качестве кандидата будете соответствовать требованиям вакансии и устраиваете будущего работодателя, информация о судимости умершего 7 лет назад мужа не должна повлиять на трудоустройство. Да, указывать. Но нужно понимать, что в данном случае его судимость практически ни на что не влияет с учётом факта его давней смерти. Поэтому, при отсутствии в отношении Вас иных ограничений из числа установленных статьей 14 Закона о службе в органах внутренних дел, Вы будете приняты на службу. Такие дела. Хочу устроиться на работу в МВД, но у меня муж умер 7 лет назад, у него была судимость. Указывать мне его при устройстве на работу?
Добрый день. Если вы в качестве кандидата будете соответствовать требованиям вакансии и устраиваете будущего работодателя, информация о судимости умершего 7 лет назад мужа не должна повлиять на трудоустройство.
Спросить
Да, указывать. Но нужно понимать, что в данном случае его судимость практически ни на что не влияет с учётом факта его давней смерти. Поэтому, при отсутствии в отношении Вас иных ограничений из числа установленных статьей 14 Закона о службе в органах внутренних дел, Вы будете приняты на службу. Такие дела.
СпроситьОтказать конечно же могут, если по каким либо критериям. вы не устраиваете работодателя. Хочу вернуться на старую работу, вакансии на сайте есть, могут ли мне отказать?
Отказать конечно же могут, если по каким либо критериям. вы не устраиваете работодателя.
СпроситьВ таком возрасте вас не возьмут. Никак. Вас не примут. Прошу уточнить в какую конкретно из горячих точек Вы планируете поехать и в какой организации или где работать.
В Трудовом кодексе РФ нет ограничений по возрасту при приеме на работу. Желающие поехать в другой город устроиться на работу и их представители (адвокаты, юристы, иные лица) могут позвонить или написать письма будущим работодателям, в Минздрав, в отделы здравоохранения, больницы, поликлиники, иные учреждения, где есть вакансии санитарок, посмотреть вакансии (свободные места) на сайте посика работы Государственной службы занятости и Минтруда России, на иных сайтах. Как можно ехать в горячую точку работать санитаркой мне 69 лет
Прошу уточнить в какую конкретно из горячих точек Вы планируете поехать и в какой организации или где работать.
В Трудовом кодексе РФ нет ограничений по возрасту при приеме на работу. Желающие поехать в другой город устроиться на работу и их представители (адвокаты, юристы, иные лица) могут позвонить или написать письма будущим работодателям, в Минздрав, в отделы здравоохранения, больницы, поликлиники, иные учреждения, где есть вакансии санитарок, посмотреть вакансии (свободные места) на сайте посика работы Государственной службы занятости и Минтруда России, на иных сайтах.
СпроситьПри сокращении вам должны предложить ВСЕ ИМЕЮЩИЕСЯ ВАКАНСИИ. И те, которые на НН. Вот и приколитесь к работодателю, соглашайтесь на другую работу...))) То есть он от вас не избавится. Так и пообещайтес ему. Работодатель не смог уволить за прогул, на испытательном сроке. Сейчас угрожает сокращением. Насколько реально уволить по сокращению, если компания белая, известная и более менее крупная? Целенаправленно пытаются уволить сотрудника одного, а не нескольких. При этом на HH полно открытых вакансий и очевидно это в отношении конкретного человека затеяно? Или здесь сотрудник бессилен?
При сокращении вам должны предложить ВСЕ ИМЕЮЩИЕСЯ ВАКАНСИИ. И те, которые на НН. Вот и приколитесь к работодателю, соглашайтесь на другую работу...))) То есть он от вас не избавится. Так и пообещайтес ему.
СпроситьЗдравствуйте.
Верховный суд решил, что согласно ст. 3 ТК РФ. Если кандидат будет соответствовать требованиям вакансии и понравится работодателю, информация о судимости родственников не должна повлиять на трудоустройство. Дмитрий, не переживайте, не повлияет судимость бабушки. Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ (ред. от 12.12.2023) "О Следственном комитете Российской Федерации". Статья 16. Требования, предъявляемые к гражданам Российской Федерации, принимаемым на службу в Следственный комитет По результатам спецпроверок руководитель примет решение оформлять вас дальше на службу или отказать. Если по 58й политической статье, то не повлияет Может ли повлиять на трудоустройство в следственный комитет судимость бабушки?
Здравствуйте.
Верховный суд решил, что согласно ст. 3 ТК РФ. Если кандидат будет соответствовать требованиям вакансии и понравится работодателю, информация о судимости родственников не должна повлиять на трудоустройство.
Спросить
Дмитрий, не переживайте, не повлияет судимость бабушки. Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ (ред. от 12.12.2023) "О Следственном комитете Российской Федерации". Статья 16. Требования, предъявляемые к гражданам Российской Федерации, принимаемым на службу в Следственный комитет
Спросить
Вариантов масса. В вашей ситуации муж может поступить учиться и договориться с руководством о том, что его принимают на работу с условием, что он в процессе работы получает образование. Работодатель может принять решения о приеме на работу, исходя из имеющихся на руках свидетельств об образовании и стаже с опытом работы по профессии. Если нет, то пусть обоснуют мотивированным письменным отказом, тогда будет ясно, что делать для достижения цели относительно данной вакансии,на которую Вы претендуете. Мужу 44 года. При устройстве на новую работу потребовалось среднее образование или диплом. У него только есть свидетельство из профессионального учебного заведения, 25-й стаж работы в МЧС и удостоверение ветерана боевых действий. Как ему быть? Идти в вечернюю школу или получать диплом?
Вариантов масса. В вашей ситуации муж может поступить учиться и договориться с руководством о том, что его принимают на работу с условием, что он в процессе работы получает образование.
Спросить
Работодатель может принять решения о приеме на работу, исходя из имеющихся на руках свидетельств об образовании и стаже с опытом работы по профессии. Если нет, то пусть обоснуют мотивированным письменным отказом, тогда будет ясно, что делать для достижения цели относительно данной вакансии,на которую Вы претендуете.
СпроситьОбращаться необходимо в суд с иском о принятии на работу. в трудовую инспекцию можно обращаться. Здравствуйте, можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой (онлайн также) и в суд с исковым заявлением. Собственно-никуда
работодатель отдал предпочтение другому кандидату...
только и всего
вакансий больше нет
диплом никаких привилегий при приеме НЕ дает В СДК не приняли на работу человека с дипломом, но вместо него приняли другого без образования, куда обратиться
Здравствуйте, можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой (онлайн также) и в суд с исковым заявлением.
Спроситьа смысл...??
работодатель отдал предпочтение другому кандидату...
только и всего
вакансий больше нет
СпроситьСобственно-никуда
работодатель отдал предпочтение другому кандидату...
только и всего
вакансий больше нет
диплом никаких привилегий при приеме НЕ дает
СпроситьОля здравствуйте!
Работодателем нарушен Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ, за нарушение которого требовать соответствующую компенсацию можно. Можно ли потребовать с работодателя денежную компенсацию за размещение на рекламе вакансии предприятия фото работника (мое), без его согласия? Можно ли требовать компенсацию в процентах от прибыли компании, т.к с помощью рекламы были превлечены новые сотрудники, т.о с помощью рекламы на hh.ru, в vk с участием моего лица.
Оля здравствуйте!
Работодателем нарушен Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ, за нарушение которого требовать соответствующую компенсацию можно.
СпроситьВ данном случае для работодателя, как говорят юристы, вы будете ненадлежащим лицом Вопрос такого характера: В яндекс есть вакансия как пешеход. И там суть вакансии ходить и уточнять актуальные данные компаний и заносить в приложение. Можно устроится по ГПХ и как самозанятый. Вопрос: А если как самозанятая устроится моя девушка, а работать буду я? Что может быть за это? Я как понял есть там координатор какой-то и он может приехать и проверить и тут уже вопрос к человеческому отношению, поймет ли ситуацию он. И другой вопрос: Раз моя девушка как самозанятая будет, то он получается работает с яндексом как с заказчиком и по идеи же может перепоручать задания? А почему так: Потому что большие долги перед банками и работать официально не выгодно. Вот и подумал может хотя бы так устроится.
В данном случае для работодателя, как говорят юристы, вы будете ненадлежащим лицом
Спросить
Благодарю за ответ. А можно ответ на мои вопросы именно? Что может быть в таком случае моей девушки, если факт вскроется что работаю я , а не она? Может ли она, будучи устроена там как самозанятая и получая задания от "Заказчика" перепоручать их мне?
СпроситьЗарегистрируйтесь как самозанятый, ничего страшного в этом нет. Будете платить налоги с дохода минимальные, зато со статусом. Если на сайте https://hh.ru/ поставить фильтр поиска Оформление по ГПХ или совместительству, откликнуться на интересующую вакансию и в сопроводительном письме написать, что нужна неофициальная работа, то работодатель, который может предоставить такую возможность, обязательно напишет Вам. Дерзайте! Я никак не могу найти неофициальную работу, где не спрошу, везде самозанятый или договор гпх, сам я сирота, но недавно ушёл в акдемический отпуск, как мне быть?
Если на сайте https://hh.ru/ поставить фильтр поиска Оформление по ГПХ или совместительству, откликнуться на интересующую вакансию и в сопроводительном письме написать, что нужна неофициальная работа, то работодатель, который может предоставить такую возможность, обязательно напишет Вам. Дерзайте!
СпроситьМожете узнать на каком основании Вам работодатель отказал в приеме на работу. Возможно есть другие кандидаты, которым отдали предпочтение. Трудоустраивайтесь через службу занятости Пишите заявление с требованием дать уведомление о причине отказа в письменном виде
в течение недели обязаны выдать письменное уведомление
Там все и увидите Уже на три минимум вакансии отказ и все. Мне непонятно почему. Единственный косяк был только 264 ст
Можете узнать на каком основании Вам работодатель отказал в приеме на работу. Возможно есть другие кандидаты, которым отдали предпочтение. Трудоустраивайтесь через службу занятости
Спросить1. Большое спасибо за потраченное время.
К сожалению, по Вашим документам пришел отказ.
2.Нам приходит уже финальный результат. Подробнее, к сожалению, по причинам не подскажу.
СпроситьУ Вас статья причинение вреда, наверное запросили справку о причинах судимости. Наверное нужно, какое-то время поработать в другой профессии
Спросить
Это не уловки, это предложение вакансий, при отсутствии вакансий по вашей специальности. Да, Вам могут предлагать любые свободные вакансии, в том числе те, где ваш диплом и опыт не требуется и иное образование не требуется, которого у вас нет Встала на биржу после сокращения из РКС. 3 месяца узнала пытался найти мне работу по профессии и по диплому, не смогли. За четвертый месяц дали разрешение на получения пособия от работодателя, но после этого стали предлагать разные варианты вакансий совершенно не связанных с моей профессией и дипломом. Имеют ли они на это право или это уловки узнать? Если уловки на что ссылаться
Это не уловки, это предложение вакансий, при отсутствии вакансий по вашей специальности.
Спросить
Да, Вам могут предлагать любые свободные вакансии, в том числе те, где ваш диплом и опыт не требуется и иное образование не требуется, которого у вас нет
СпроситьНужно изучать документы и ваш иск-это полноценная платная консультация, обращайтесь к юристам Мало информации, но общим правилам:
Если размер оплаты труда в трудовом договоре не указан, суд может установить такой размер, используя:
•иные кадровые документы работодателя (штатное расписание,[b] приказы,[/b] ведомости, расчетные листки);
•объявления о вакансии в СМИ или сети Интернет;
•статистику о средней зарплате по видам деятельности или информацию центра занятости. Я обратился в суд с исковым заявлением к работодателю о взыскании невыплаченной заработной платы более одного года, в суде возник спорный вопрос в приказе о приеме на работу указана сумма оклада, однако в трудовом договоре указано цетирую: за выполнение трудовых обязанностей предусмотренных настоящими трудовым договором заработная плата будет начисляться по договоренности, при этом на основании этого же трудового договора ЗП я должен был получать в кассе организации, подскажите пожалуйста как быть.
Нужно изучать документы и ваш иск-это полноценная платная консультация, обращайтесь к юристам
Спросить
Мало информации, но общим правилам:
Если размер оплаты труда в трудовом договоре не указан, суд может установить такой размер, используя:
•иные кадровые документы работодателя (штатное расписание, приказы, ведомости, расчетные листки);
•объявления о вакансии в СМИ или сети Интернет;
•статистику о средней зарплате по видам деятельности или информацию центра занятости.
СпроситьОбжаловать отказ в приеме на работе можно в суд. Если речь идет о рабочей вакансии - можете обратиться к работодателю, а потом в суд, если ответ не устроит, в рамках ст. 64 ТК РФ. В данный филиал обратитесь.. Вам обязаны предоставить письменный отказ в приёме на работу.
Далее обжаловать через суд.
- см. ст. 64, 381 ТК РФ К тому, кто прислал отказ. Либо в суд, если там будут морозиться Хочу устроиться на работу социальным координатором региональный филиал государственного фонда поддержки участников СВО "Защитники Отечества". Документы отправили на проверку в фсб, получил отказ без разъяснения. Куда и к кому можно обратиться что бы выяснить в чем причина?
Если речь идет о рабочей вакансии - можете обратиться к работодателю, а потом в суд, если ответ не устроит, в рамках ст. 64 ТК РФ.
СпроситьВ данный филиал обратитесь.. Вам обязаны предоставить письменный отказ в приёме на работу.
Далее обжаловать через суд.
- см. ст. 64, 381 ТК РФ
Спросить
На основании трудового договора. Наталья Васильевна Миргород, при наличии вакансии на основании трудового договора Как работодателю законодательно вместо пенсионера взять молодого сотрудника?
Наталья Васильевна Миргород, при наличии вакансии на основании трудового договора
Спросить
Добрый день! Вакансии нет, но есть заявление молодого сотрудника, который ждет когда уйдет пенсионер. Пенсионер не уходит и как работник не устраивает
СпроситьЕсли есть такие вакансии от работодателей, то не исключено. Могут предложить. Коля, поможет при наличии вакансий удалённой работы. На дежада на ЦЗН мала да могут предложить а могут и не предложить желательно самому искать на сайтах все возможные вакансии Могут найти удаленную работу, если есть такие вакансии Может, при наличии вакансий У меня такой вопрос, а центр занятости поможет найти удалённую работу?
Я просто хочу выучиться на 3 д дизайнера, и найти удалённую работу от центра занятости
Спросить
на нн ру и авито есть вакансии дизайнеров если выучитесь значит найдете работу хоть через цзн хоть сами было бы желание Удачи!
СпроситьНа дежада на ЦЗН мала да могут предложить а могут и не предложить желательно самому искать на сайтах все возможные вакансии
Спросить
Только с вашего письменного согласия.
С уважением. Добрый день! Изменение рабочего времени является существенным условиями трудового договора, поэтому для того, чтобы его изменить требуется уведомление за два месяца. Поэтому без соблюдения данной процедуры, действия работодателя не законные. В случае если все таки процедура уведомления была и Вы не желаете продолжать работу в измененных условиях и отсутствии вакансий или отказом от них, трудовой договор подлежит прекращению по пункту 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса. В таком случае работнику при увольнении помимо зарплаты и компенсации за неизрасходованные дни отпуска (при наличии таковых) выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (абз. седьмой ч. второй ст. 178 ТК РФ). Работодатель сокращает рабочее время при неизменном объеме работы, чтобы не платить минималку с января 2024. Это законно?
Добрый день! Изменение рабочего времени является существенным условиями трудового договора, поэтому для того, чтобы его изменить требуется уведомление за два месяца. Поэтому без соблюдения данной процедуры, действия работодателя не законные. В случае если все таки процедура уведомления была и Вы не желаете продолжать работу в измененных условиях и отсутствии вакансий или отказом от них, трудовой договор подлежит прекращению по пункту 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса. В таком случае работнику при увольнении помимо зарплаты и компенсации за неизрасходованные дни отпуска (при наличии таковых) выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (абз. седьмой ч. второй ст. 178 ТК РФ).
СпроситьВас не могут уволить, как и найти нового работника.
Жалобу в ГИТ Роструда. Работодатель попросил написать заявление по собственному желанию, и разместил вакансию пока я находилась на больничном, законно ли это? У меня на лот момент закончился исп. срок
Надо уволиться.
С уважением. Здравствуйте!
Работодатель сохраняет место для военнослужащего, а трудовой договор приостанавливается. Когда срок службы закончится, работник может вернуться в компанию в течение трех месяцев. А если должность занята, ему предложат другую вакансию. Если бы вас по мобилизации забрали, то место работы сохранялось бы, а так только увольняться Я работаю можно пойти служить по контракту на СВО без увольнения с работы. И ли надо уволится?
Здравствуйте!
Работодатель сохраняет место для военнослужащего, а трудовой договор приостанавливается. Когда срок службы закончится, работник может вернуться в компанию в течение трех месяцев. А если должность занята, ему предложат другую вакансию.
Спросить
Если бы вас по мобилизации забрали, то место работы сохранялось бы, а так только увольняться
СпроситьВас так и уволят - по сокращению штата. По сокращению штата должны и уволить. Предложить вакансии должны письменно. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, работодатель сократил ставку ведущего специалиста, уведомив меня, на этой ставке я была, сказали, что когда буду выходить из отпуска, мне предложат свободные ставки на тот момент, но в другом отделе. Что мне делать, если я не хочу в другой отдел. По какой статье мне могут предложить увольнение, в случае отказа от имеющих ставках в других отделах?
Совершенно верно. Здравствуйте.
Да, верно. Вы можете передумать неоднократно в обе стороны весь период действия уведомления (два месяца).
Более того, работодатель обязан все это время предлагать Вам имеющиеся вакансии. И если в итоге Вы ни на что не согласитесь, то увольнение должно быть по сокращению.
С уважением. Здесь уже описана моя ситуация. Хочу узнать актуальность действий на сегодняшнюю дату. Работаю в администрации, не муниципал. 27 октября 2023 г. получила уведомление о сокращении, в уведомлении предложена другая должность, где я и подписала согласна. Никаих соглашений, доп.соглашений, договоров и других документов после уведомления не подписывала. Сейчас передумала. Я так понимаю, что я могу написать заявление об отказе от должности и в дальнейшем быть уволенный по сокращению.
Заранее спасибо, с уважением Оксана.
Здравствуйте.
Да, верно. Вы можете передумать неоднократно в обе стороны весь период действия уведомления (два месяца).
Более того, работодатель обязан все это время предлагать Вам имеющиеся вакансии. И если в итоге Вы ни на что не согласитесь, то увольнение должно быть по сокращению.
С уважением.
Спросить
