Ведение и хранение трудовых книжек / Трудовое право

Могу ли я быть водителем топливозаправщика, если в трудовой записано иначе? И на что ссылаются права водителя в подобных случаях?

Есть нарушения

Все сведения вносятся на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока. Исключение составляет запись об увольнении - она вносится в день увольнения. Все внесенные в трудовую книжку записи должны точно соответствовать тексту приказов (распоряжений).

См

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее по тексту - «Правила») и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 Работаю водителем авто топливозаправщика, но числюсь водителем автомобиля. (в трудовой стоит запись водитель автомобиля). Есть нарушения со стороны работодателя и на какую статью ТК РФ ссылаться?

Что указывать в трудовой книжке - начальник отдела или и.о. начальника отдела при временном переводе сотрудника?

Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ), и к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги, а вы получаете зарплату за свою работу. И. о. начальника отдела Здравствуйте.

В трудовые книжки вносятся записи только о постоянных переводах (п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). В случае временного перевода работника запись об этом в трудовой книжке не делается. Начальником он не стал, начальник в отпуске, а не уволен. Поэтому конечно ИО. Вопрос по временному переводу. Работник временно переведен на должность начальника отдела на время нахождения основного работника в ежегодном отпуске. Как должна быть записана его должность в этом случае: "начальник отдела" или и.о. начальника отдела"?

Проблема с закрытием украинской трудовой книжки в Волновахе - отдел кадров предприятия не решает вопросы до марта 2022 года.

В судебном порядке можно внести изменения в трудовую книжку.

согласно ч.1 ст.37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. В соответствии с данными конституционными положениями работник вправе в любое время расторгнуть трудовой договор с работодателем, предупредив его об этом заблаговременно в письменной форме.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Город Волноваха, ДНР, Украинская трудовая книжка не закрыта предприятием Вагонное Депо в марте 2022 года, отдел кадров не может еë закрыть, сказала ждать всем... Как быть?

Как отразится перевод с должности помощника капитана на матроса в трудовой книжке - вопросы и ответы.

Да, данный перевод должен заноситься в трудовую книжку. При условии официального перевода путем заключения нового трудового договора либо дополнительного соглашения к существующему определенно да запись о трудовой деятельности будет внесена

см. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) Конечно будет! Любые перемещения в должностях отражаются записями в трудовой книжке Будьте добры подскажите пожалуйста работал помощником капитана потом перевели в должность матроса будет ли эта запись в трудовой книжке

Правильность оформления трудовой книжки с вкладышем

Вкладыш оформляется при полной заполненности самого бланка трудовой книжки.

Вкладыш оформляется, если заполнены все страницы одного из разделов. Сделайте это по правилам заполнения и ведения трудовой книжки. Без документа, к которому выдан вкладыш, он недействителен (п. 32 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).

При выдаче вкладыша в трудовой книжке поставьте штамп "Выдан вкладыш", указав серию и номер вкладыша.

4dk.ru Это расширенная консультация и довольно емкая тема.

На платной основе через личные сообщения. Правильность оформления трудовой книжки с вкладышем

Работа с умершим без родственников - выплата заработной платы, окончательный расчет и передача трудовой книжки

Добрый вечер!

В трудовую книжку работника внесите запись о прекращении трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Если трудовую книжку выдать невозможно (никто из родственников не обратился за ней), храните ее до востребования (п. 43 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320 н).

Статьёй 141 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается ЧЛЕНАМ ЕГО СЕМЬИ или ЛИЦУ, НАХОДИВШЕМУСЯ НА ИЖДИВЕНИИ УМЕРШЕГО НА ДЕНЬ ЕГО СМЕРТИ. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока СО ДНЯ ПОДАЧИ РАБОТОДАТЕЛЮ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ.

С уважением! У нас умер сотрудник, Родственников у него нет, он сирота. Кому и как выплатить заработную плату за декабрь 2023 года, окончательный расчет при увольнении и как передать трудовую книжку?

Несоответствие в трудовой книжке - оттиск печати другого предприятия

Данный вопрос регулируется Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) В трудовой книжке была сделана запись о приёме на работу на пустых строках, где находился оттиск печати другого предприятия с прошлого места работы сотрудника. Считаться ли это ошибкой? Как исправить ситуацию? Спасибо.

Как исправить ошибку в дате назначения генерального директора в трудовой книжке?

С чем делать? Внести исправления в порядке, предусмотренным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) Что делать?! Муж купил фирму ООО, ДКП от 06.03.2023. Соответственно его оформили приказом о назначении ген дира от 06.03.2023. Тк мы в этом ничего не понимаем. После того как пришли доки о смене учредителя (нотариус два действа не делал учредителя и гендира), мы сделали новые доки о назначении ген дира (форма Р 01314 и заявление о назначении гендира от 16.03.2023) и в налоговую подали доки о назначении ген дира от 16.03.2023. Так вот, после того как изучила как заполнить бумажную трудовую, заполнила ее от даты 16 числа на основании решения единственного учредителя, а потом когда взяла выписку из электронной трудовой увидела что там дата 06 стоит, дата приказа. Что делать?

Работа у ИП - от официального увольнения до судебного решения

В порядке, предусмотренным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) Работала у ИП официально 6 лет. 31.03.22 года уволилась, планируя переезд, но продолжала работать неофициально, до решения своего вопроса. С переездом не получилось и я проработала до 15 мая 23 г. 31 марта 22 года, расчёт не получила. Через суд установила факт трудовых отношений. Суд обязал работадателя внести запись в трудовую книжку с 1 апреля 2022 г по 15 мая 2023 г. Вопрос: как должна выглядеть запись в трудовой? Запись 31 марта, считать ошибочной или что-то другое? Спасибо!

21 ноября была уволена на гос услугах информации нету

По общему правилу, запись о увольнении вносится в трудовую книжку, в день увольнения работника!

Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"

9. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Чтобы получить сведения о своей трудовой деятельности, работник может обратиться к своему работодателю, в МФЦ, либо сделать запрос на портале Госуслуг или на сайте СФР (ст.66.1 ТК РФ). 21 ноября была уволена на гос услугах информации нету

Нужно в трудовой книжке вносить запись о награждении медалью Патриот России?

Надежда Александровна Уткина, нужно. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". IV. Заполнение сведений о награждении. 25. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги: [b]а) о награждении государственными наградами[/b] Это разве государственная награда? Нужно в трудовой книжке вносить запись о награждении медалью Патриот России?

Как исправить ошибку в записи фамилии по мужу в трудовой книжке - важные шаги и документы

Данный вопрос регулируется Приказлм Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) Как можно исправить неправильную запись фамилии по мужу в трудовой книжке. Первый работодатель, сделавший неправильную запись, существует. Нужно ли чтобы он сделал дополнительную запись с указанием правильной фамилии или же он может прислать Справку о допущенной ошибке и заверенную Копию Приказа?

Вместо специальности в трудовую книжку вписали квалификацию

В ситуации, когда установлено, что работнику присвоено неправильное наименование профессии, либо он выполняет работу, не соответствующую профессии, которая указана в его трудовой книжке, работодатель обязан привести наименование профессии такого работника в соответствие с нормативными документами. Исправление ранее внесенных ошибочных записей профессий в соответствии с разделом III Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, может быть сделано работодателем по последнему месту работы на основании официальных документов работодателя, допустившего ошибку или по решению суда.

Вам необходимо обратиться с Заявлением о внесении изменений в трудовую книжку из-за допущенных ошибок к работодателю который сделал данную запись. В случае отказа работодателя сделать соответствующее изменение, вы можете обратиться в суд за восстановлением своих прав. Вместо специальности в трудовую книжку вписали квалификацию

Как оформить запись в трудовую книжку при переходе с работы в Украине в ДНР, чтобы не потерять стаж?

Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) Как правильно сделать запись в трудовую книжку, чтобы не терялся стаж? Ситуация: работала в школе ДНР до 2018 года, уволилась, переехала; затем работала в школе в Мариуполе (Украина), ушла оттуда в декретный отпуск (2020 г.). Находясь в декретном отпуске на этом месте работа (Украина), вышла на работу в Мариуполе (ДНР) в другое учебное заведение с 01.09.2022. Приказ об увольнении из украинской школы есть, но он 01.02.23. На основании чего мне должны писать принятие на работа в ДНР? Если опираться на распоряжение Главы республики, то получается с марта по сентябрь выпадает период трудового стажа.

Необходимость дублирования записей о приеме, переводе и увольнении в бумажном виде при переходе на электронную трудовую книжку

Выбор ведения электронной трудовой книжки является правом работника, за исключением работников, принятых на работу после 31 декабря 2020 года впервые (не имевших до этого момента трудового стажа). На таких работников формируются электронные трудовые книжки, бумажные трудовые книжки на них уже не оформляются.

Работодатель при выборе работником бумажной формы трудовой книжки обязан одновременно:

- вести трудовую книжку на данного работника в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н;

- предоставлять сведения о трудовой деятельности работника в ПФР (см. п. 2.3 настоящей памятки). Пожалуйста, если работодатель требует перевести всех сотрудников на электронную трудовую книжку, я могу требовать чтобы записи о приеме, переводе, увольнении дублировались в бумажном варианте и если по закону это допустимо чем я могу аппелировать чтобы добиться дубляжа? Заранее большое спасибо

Вопросы по сроку увольнения и пересылке трудовой книжки при отправке заявления на увольнение по почте находящемуся

С даты получения вашего заявления срок и пойдёт исчисляться.

Сейчас электронные трудовые книжки ведутся.

Если работник подал заявление о переходе на электронную трудовую книжку, то бумажная трудовая книжка выдается ему на руки и работодатель освобождается от ответственности за ее хранение и ведение. Работаю официально, на испытательном сроке в данный момент. Хочу уволиться. Работодатель находится в другом городе. Собираюсь отправить заявление на увольнение по почте. С какого числа пойдет срок 3 дня, с момента отправки письма или с даты получения моего письма работодателем? Можно ли в этом же заявлении попросить работодателя отправить мою трудовую книжку по почте на мой адрес?

Как правильно внести исправление в трудовую книжку, если пропущена фраза Запись за номером... недействительна?

Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) не регламентирует подобные ошибки. Главное,-ничего не зачеркивать.. Стала вносить исправление неверной записи в трудовую книжку и пропустила фразу Запись за номером... недействительна, а написала сразу верный текст. Могу ли после верного текста записи написать фразу Запись за номером.. недействительна. Т.е. эту фразу и основной текст поменять местами

Является ли Приказ минтруда об утверждении формы порядка ведения и хранения трудовых книжек подзаконным нормативно правовым актом?

Добрый день! Да, является, поскольку он рассчитан на многократное применение, а также издан на основании и во исполнение закона Да, приказ является подзаконным нормативным актом. Законом, в данном случае выступает Трудовой кодекс Является ли Приказ минтруда об утверждении формы порядка ведения и хранения трудовых книжек подзаконным нормативно правовым актом?

Как восстановить утерянную трудовую книжку и оформить выплату при переезде с Н.Уренгоя в Тобольск?

Наталия, вы должны обратиться к работодателю, внесшему последнюю запись в трудовую книжку. У работодателя есть 15 рабочих дней для оформления дубликата трудовой книжки. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748). V. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки. Скажите, пожалуйста, как восстановить трудовую книжку, если она утеряна. Есть фотографии на телефоне, можно ли как-то распечатать, чтоб подать в МФЦ. Она нужна для выплаты 2000 руб. при переезде с Н.Уренгоя в Тобольск. Есть удостоверение ветерана ЯНАО, а оно выдаётся, если женщина проработала 25 лет на Крайнем севере. Какой выход из положения?

Запись о работе учителем - как она вносится в трудовую книжку?

Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)

11. [b]По желанию работника запись[/b] в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Работая на основном месте работы (1 ставка педагога-психолога), заключено дополнительное соглашению (учитель русского языка и литературы). Вносится ли запись в трудовую книжку работа по должности учитель?

Меня перевели воспитателем запись в трудовой должны сделать

Татьяна, обязательно должны сделать запись о переводе в трудовой книжке.

Об этом четко говорит Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек".

Желаю Вам удачи! Все переводы и назначения отражаются в трудовой книжке и делаются изменения в трудовом договоре. Меня перевели воспитателем запись в трудовой должны сделать

Как правильно оформить запись о реорганизации детского сада в трудовой книжке при присоединении к муниципальному учреждению

Любовь, вы вопрос то сформулируйте В данной ситуации целесообразно внести две разных записи: о переименовании организации и изменении наименования подразделения. Запись о реорганизации вносите в трудовую книжку по аналогии с записью о переименовании организации. Порядок следующий:  в графах 1 и 2 порядковый номер и дату записи не ставьте;  в графу 3 внесите запись о реорганизации с указанием ее вида (путем слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования);  в графу 4 впишите дату и номер решения о реорганизации. Это следует из положений Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) Как правильно написать в трудовой книжке "Муниципальное учреждение... детский сад... вида реорганизовано (или реорганизован) ф форме присоединения в Муниципальное..

Документы вызывают сомнение

Вы сотрудник отдела кадров? Если вызывает сомнение запись о трудоустройстве или периоде работы, вы можете сделать запрос в организацию где ранее работал человек с просьбой подтвердить информацию София, сделайте письменный запрос в адрес предприятия, запись в трудовой книжке которой у вас вызывает сомнение. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" Смотря, чем обусловлены ваши сомнения. Например, если считаете, что запись сделал и подпись поставил не "кадровик" и не директор, - можете заказать за свой счет независимую почерковедческую экспертизу, или ходатайствовать об этом перед судом. Т.е., все зависит от нюансов ситуации. Что делать, когда представленные документы вызывают сомнение? А точнее трудовая книжка

Ошибочное заполнение трудовой книжки - важность указания наименования документа при увольнении

Ольга, является ошибкой. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" Является ли ошибкой, когда в трудовой книжке не заполняют наименование документа на основании которого увольняют человека, а указывают только его дату и номер? Не "приказ #1 от 01.01.2001", а "от 01.01.2001 #1"

Как записать в трудовая книшка при приёма на работа автокрановщика?

Здравствуйте. Ответственность за оформление и заполнение трудовой книжки при приёме сотрудника на работу и в случае кадровых изменений лежит на работодателе. Им же ведётся новая или уже оформленная трудовая. Сделать запись в ней уполномочены сотрудники, которые помимо ведения ТК занимаются учётом, хранением и выдачей трудовых книжек. Это может быть кадровый служащий или бухгалтер, непосредственно работающий с трудовыми книжками. Ав ы кто в данной истории? Если работник, то вы не заполняете вообще трудовые книжки. Как записать в трудовая книшка при приёма на работа автокрановщика?

Ведение и хранение трудовых книжек / Трудовое право - 487 советов адвокатов и юристов