Взыскание ущерба с физического лица / Льготы и компенсации - 81 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте.

В силу п. 5 ст. 213.28 ФЗ "О не состоятельности (банкротстве)", требования кредиторов о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате заработной платы и выходного пособия, о возмещении морального вреда, о взыскании алиментов, а также иные требования, неразрывно связанные с личностью кредитора, в том числе требования, не заявленные при введении реструктуризации долгов гражданина или реализации имущества гражданина, сохраняют силу и могут быть предъявлены после окончания производства по делу о банкротстве гражданина в непогашенной их части в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 6 ст. 213.28 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве), правила пункта 5 настоящей статьи также применяются к требованиям о возмещении вреда имуществу, причиненного гражданином умышленно или по грубой неосторожности.

Добрый день. Подать иск о взыскании морального вреда пенсионер конечно может. Однако при причинении только материального ущерба (при ДТП), как правило моральный вред не возникает, поскольку законом не предусмотрено взыскание денежной компенсации морального вреда по возникшим правоотношениям сторон, связанным с нарушением имущественных интересов физического лица.

Как следует из содержания ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага (здоровье), суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Добрый день.

Моральный вред это физические или нравственные страдания, испытываемые лицом при нарушении его личных неимущественных или иных нематериальных благ.

Взыскать можете, под мотивировкой, что каждодневно тратили на 3 часа больше добираясь на работу, но много не взыщут. Кроме того, в случае если у Вас почасовая оплата и Вы в ней потеряли можете заявить упущенную выгоду-это недополученный доход.

Добрый день. Обычно с виновников ДТП взыскивают упущенную выгоду, когда потерпевший лишен возможности заработка из за отсутствия автомобиля. Если докажете взыщите. Моральный ущерб нет.

Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Срок для обращения в суд – один год. Статья 392 тк рф.

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Для сведения:

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Здравствуйте! Направьте работодателю (нанимателю) досудебную претензию о выплате заработной платы по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.

Также обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Добрый день!

В случае если работодатель добровольно не выплачивает заработную плату, работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам или сразу обратится в суд по месту жительства.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

Учитывая, что статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту и Трудовой кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ).

Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок со дня подачи работником заявления, он вправе перенести его рассмотрение в суд (часть вторая статьи 387, часть первая статьи 390 ТК РФ).

Согласно подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о взыскании заработной платы (денежного содержания) - ОСВОБОЖДАЮТСЯ от уплаты судебных расходов.

Тоесть Расчетного листа и табеля рабочего времени будет достаточно, для доказательства?

Имеет право в регрессном порядке. После возмещения ущерба необходимо будет обращаться в суд уже на бывшего работника. Всего доброго.

Здравствуйте. Для полной консультации необходимо ознакомиться с решением суда. Если дтп произошло по вине работника, то вполне возможно дальнейшее взыскание с него ущерба.

Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством предприятие имеет такое право. Удачи Вам.

Здравствуйте,

Перевести долг можно только заявив о субсидиарной ответственности до вынесения окончательного решения в суде. Вместе с тем, факт признания вины директора в мошенничестве дает Вам право предъявить к нему гражданский иск о возмещении ущерба, причиненного его действиями в порядке ст. 1064 ГК РФ.

Да, можно привлечь к ответственности, если не было получено разрешение на сруб дерева.

Административная ответственность по ст. 8.28 КоАП РФ подразумевает наложение штрафа на граждан в размере от 3000 до 4000 рублей, на организации — от 200 000 до 300 000 рублей. Если незаконная рубка совершена с помощью специальной техники, денежное взыскание возрастает для физических лиц от 4000 до 5000 рублей, для организаций — от 300 000 до 500 000 рублей.

Так же к уголовной ответственности можно привлечь по ст. 260 УК РФ, если причиненный ущерб более 5000 рублей. (эксперт определяет стоимость ели) Пишите заявление в полицию.

Наталья Сергеевна, нет, не может. С физического лиц компенсацию морального вреда не взыскать.

Иск то у вас на руках оь ИП, уточните.

Взыскание компенсации морального вреда возможно в случаях, предусмотренных действующим законодательством. ИП не предоставлено такое право. Удачи.

Исковое заявление, квитанцию об оплате гос. пошлины, документы подтверждающие факт ДТП и виновность лица, доказательства, на которых основаны исковые требования.

Исковое заявление с приложениями. Справка о ДТП из ГИБДД, заключение суд. мед. эксперта о тяжести причиненных телесных повреждениях, список свидетелей подтверждающих наличие физических и нравственных страданий (моральный вред), госпошлина 300 рублей. Всего доброго.

Здравствуйте! В данном случае вам необходимо написать исковое заявление, оплата госпошлины, доказательства подтверждающие факт ДТП.

Доброго времени суток! Для взыскания ущерба нужно представить документы подтверждающие факт ДТП, медицинские документы, подтверждающие причиненный вред здоровью, а также доукументы с ГИБДД подтверждающие вину водителя.

Готов оказать квалифицированную юридическую консультацию, а так же оказать помощь в составлении всех необходимых документов, в моей фирме есть специалисты, занимающиеся подобными вопросами.

Справки и вопросы по телефону 8-999-927-23-11

В таком случае придется обращаться в суд с иском непосредственно к виновнику ДТП как к физическому лицу, если он отказывается возместить ущерб добровольно.

Здравствуйте, при отсутствие у виновника ДТП действующего страхового договора Вам необходимо обращаться в суд за взысканием ущерба с виновного лица, в иск Вы можете включить не только фактический ущерб, но и услуги на оплату услуг юриста, госпошлины и иные издержки. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Уголовная ответственность в зависимости от тяжести причинённого вреда, которую определит экспертиза. Компенсировать причинённый вред можно в судебном порядке.

Здравствуйте! Санкция уголовной статьи зависит от тяжести нанесенного физического ущерба. Это устанавливают медики. Далее - зависит от раскаяния жулика.

Отпустили несовершеннолетнего сына в клуб и ему там сломали челюсть что за это может быть.

Добрый день Евгений!

Если найдут лица совершившего данное преступление, то возбудят дело по ст. 112 или 111 УК РФ, все зависит от тяжести телесного повреждения. По статья 112 часть 2 УК РФ срок 5 лет лишения свободы, ст. 111 УК РФ - до 8 лет лишения свободы. Нужно помощь в урегулировании данной ситуации, взыскания с лица морального вреда, наказании, обращайтесь.

Здравствуйте. Если вы являетесь сотрудником фирмы то иск о взыскании ущерба по идее страховая компания должна заявить к собственнику транспортного средства.

Непонятно почему вам выставили требование. Страховая должна выплатить потерпевшему страховое возмещение с учетом износа. На этом все. Никаких требований о дополнительном возмещении незаконно.

Здравствуйте, решение уже состоялось, так что срок исковой давности не учитывается. Срок исполнительного производства 2 месяца. Ознакомьтесь с материалами дела, приставы обязаны выехать на место и наложить арест на имущество должника, в противном случае обжалуйте бездействия приставов

Добрый вечер! Магазин ведет деятельность? Необходимо это знать. Срок для взыскания не пройдет.

Нет, моральный вред в данном случае не предусмотрен законом

Только если истцом является физическое лицо, так как коллегия Верховного суда по экономическим спорам поддержала превалирующий в судах подход о том, что юрлицо не вправе претендовать на компенсацию морального вреда. К такому выводу она пришла, рассмотрев спор ООО "МХС групп" с Федеральной службой судебных приставов (№ А50-21226/2014).

Вы можете обратиться с Исковым заявлением в Суд.

Статья 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Право на обращение в суд

1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок.

2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.

3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникающий из гражданских правоотношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не установлено федеральным законом.

Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации. Компенсация морального вреда

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Заявите гражданский иск о взыскании материального и морального вреда в рамках уголовного дела, подайте его следователю, пусть приобщит к материалам уголовного дела, и дальше в суде при вынесении приговора судья определит сумму материального и морального вреда. Даже если гол, пусть будет так, жизнь большая, может, и разбогатеет, наследство получит, пусть будет решение суда. И не нужно отдельно мотаться по судам.

Если денег и имущества нет, то нет смысла подавать исковое заявление.

Какая упущенная выгода у физического лица может возникнуть от неиспользования кухонного потолка по назначению?) Нужно вызвать представителя ЖКХ и акт составить о затоплении. Затем установив виновных(это может быть либо ЖКХ,либо другой собственник квартиры,который нарушил порядок использования слива) и предъявить иск о взыскании денежных средств на ремонт потолка. Для ремонта смету составляете и в размере сметы взыскиваете.

Это иск не о взыскании упущенной выгоды, а о взыскании суммы ущерб, которую может установить оценщик, эксперт. При этом надо составить акта о заливе представителям ЖКХ.

Это неполученный доход от ранее заключенных гражданско-правовых договоров в связи с невозможностью их исполнить из-за залива кухни. Если, конечно, вопрос задан о кухне предприятия общепита.

Здравствуйте. В судебном заседании, в котором закончено рассмотрение дела по существу, может быть объявлена только резолютивная часть принятого решения. В этом случае арбитражный суд объявляет, когда будет изготовлено решение в полном объеме, и разъясняет порядок доведения его до сведения лиц, участвующих в деле. По поводу встречного иска, как физическое лицо, обращайтесь в суд общей юрисдикции. Если Вы не согласны с решением Арбитражного суда можете в 30 дневный срок его обжаловать.

Смотря, за что должен.

За следующие долги может быть наложено лишение прав:

• Неуплата алиментов.

• Возмещение вреда, причиненного здоровью.

• Возмещение вреда в связи со смертью кормильца.

• Имущественный ущерб или моральный вред, причиненные преступлением.

• Требования неимущественного характера, связанные с воспитанием детей.

• Требования о взыскании штрафов ГИБДД.

Могут ли лишить водительских прав должника, который должен физическому лицу по договору займа? Исполнительный лист имеется.

Взыскать можно УТС согласно оценке, моральный вред в денежном выражении определяет суд, можете заявлять на свое усмотрение.

150-152 гк РФ- моральный ущерб определять вам - суд его взыщет с учетом всех обстоятельств дела

Утс - определит экспертиза

УТС - по заключение эксперта (специалиста, оценщика). Моральный вред, если причинен вред имуществу, с физического лица не сможете взыскать (ст.151 ГК РФ).

Это зависит от основания возникновения долга. Приставы вправе ограничить в праве управления т/с в связи с неисполнением следующих исполнительных листов:

- по взысканию алиментов и требований неимущественного характера, связанных с воспитанием детей;

- возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;

- требований о взыскании административного штрафа, назначенного за нарушение порядка пользования специальным правом.

В соответствии с трудовым кодексом о возмещении ущерба работником работодателю

обращайтесь в суд по месту нахождения ответчика, это общее правило

Иск к физическому лицу подается по его месту регистрации.

Если он в другом городе, направляйте иск по почте.

По месту нахождения истца

Вы так же можете ходатайствовать о применении видео-конференц связи

Здравствуйте!

Независимо от того, где произошло ДТП, для взыскания материального ущерба с виновника Вам необходимо предъявлять иск в суд по месту жительства ответчика (ст. 28 ГПК РФ). Единственная лазейка - если в результате ДТП помимо вреда имуществу причинен вред Вашему здоровью, тогда Вы можете обратиться в суд по месту Вашего жительства или по месту ДТП (ч. 5 ст. 29 ГПК РФ).

Если есть решение суда. то его нужно исполнять в любом случае. Но вы вправе также подать в вашу страховую и взыскать с нее сумму страховки.

Обжаловать решение суда, так как при наличии у вас полиса ОСАГО вы были ненадлежащий ответчик. Взыскание должно быть с вашей страховой компании до 120 тыс. руб. и только свыше этой суммы платите вы.

вам надо разобраться почему она ему отказала, т.к. может у него нет страховки на прицеп.

Легковые прицепы физическими лицами не страхуються с 2008 г

Вся ответственность на ООО и его поручителе - физическом лице. Далее у ООО возможно будут основания для иска к сотруднику о возмещении причиненного ущерба.

В рамках дела о взыскании задолженности по договору ответчиками будут ООО и поручитель. Третье лицо привлечь мало реально и только в рамках другого дела.

Да, и штраф тоже, если не было судебного решения о его взыскании с Вас.

Может, но вы знаете сколько будет стоить эта процедура? Если вы имеет официальный заработок, то вам откажут в банкротстве.

Долг в связи причинением ущерба в ДТП на основании п.6 ст.213.28 может быть и не погашен в банкротстве. Долг по штраф стоянке обсуждать смешно.

Если Вы имеет официальный заработок - это не препятствие для банкротной процедуры. Просто это будет процедура реструктуризации долгов.

Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.