Выплата зарплаты за предыдущий месяц / Трудовое право - 2337 советов адвокатов и юристов

У меня проблема такая. Работала в организации полгода. Уволилась по собственному желанию без отработки, т. к нашла другую более оплачеваемую работу. Зарплату за предыдущий месяц еще не выплатили и плюс в марте 2016 отработала 20 дней. Руководитель сказал, что если я не отработаю две недели то не расчет, не зарплату за предыдущий месяц я не получу. Законно ли это? Как мне быть в этом случае?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Отработать сказали 2 недели. Заявление писал 05.08.2015... Зарплату за прошлый месяц начисляют 15 числа. ЗАРПЛАТУ за июль выплатят вместе с расчетом? Или нет никаких препятствий зачислить её по графику?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работодатель оплачивает сверхурочные, но половину за предыдущий месяц, а половину в конце года. Разве не должен он оплачивать переработку в полном размере за предыдущий месяц сразу?

Срок полномочий председателя снт истёк 19.03.2019 г. Общее собрание было проведено 31.03.2019 г. Был избран новый председатель, но так как кворума не было, то общее собрание будет повторно 20.04.2019 г. Вопрос.: старый председатель требует выплаты зарплаты за март. Зарплата ему не выплачивалась, так как нужно перечислить ндфл в налоговую, а полномочия председателя в банке прекращены и платежное поручение на перечисление налога Снт не может отправить. Что ответить бывшему председателю? Он все это знает, но хочет просто насолить обществу. У кого-то он консультировался и требует от кассира зарплаты. Кассир наёмный работник. Я нахожусь в ревизионной комиссии. Пытаюсь по хорошему бывшему председателю объяснить, но он не слушает никого.

Я замещала (на время отпуска постоянного работника) кладовщика в ОАО Охта с 12 июля по 9 августа. 13 августа мне начислели половину зарплаты за июль, а за август грозятся заплатить только в сентябре. В какой период времени со мной должны расплатиться? Спасибо!

Я оформляла пособие ежемесячное и до 1,5 лет сегодня.

Ребенку 5,5 месяцев. Выплатят ли мне, за предыдущие месяцы?

И в течении какого срока перечисляют на карту?

У нас вот такая ситуация... мама пенсионерка 70 лет устроилась к частному лицу продавцом... проработала четыре года работала без договора на доверия.. а частный предприниматель объясняла тем почему не оформляет что у неё и так оформлено три человека... но потом частный предприниматель решила закрыть магазин и когда мама увольнялась она не заплатила зарплату за последний месяц в размере 7 тыс 800 руб... не отдает уже четыре месяца подскажите пожалуйста как поступить кому обратиться? Спасибо с Уважением Елена!

В положении НПО БЛАГОСОСТОЯНИЕ, при расчете среднемесячной зарплаты за 24 месяца есть фраза-...из заработка (дохода) за последние 24 месяца РАБОТЫ в Обществе, ОАОРЖД. Мой последний день РАБОТЫ (8 час 15 мин)-3 декабря 2012 года, далее 3 месяца на больничном, получил группу инв. и не выходя на работу уволен 28 февраля 2013 г. Поскольку в тексте указано РАБОТЫ (не состоял, не находился) .

Считаю, что 24 месяца работы-это с 4 декабря 2010 г по 3 декабря 2012 г.,

А мне обратный отсчет сделали от 28 февраля 2013 (хотя последние 3 месяца не работал).

Получаю алименты от мужа на несовершеннолетних детей, он ип,платит 9 числа каждого месяца алименты за предыдущий месяц, правомерно ли это, официального дня какой либо зарплаты у него нет, есть просто доход. До какого числа он должен оплатить алименты за предыдущий месяц, и не месяц в месяц он должен платить?

Задолженность по зарплате составляет 4 месяца: ноябрь декабрь 2015, январь февраль 2016, работодатель предлагает заморозить зарплату за 3 предыдущих месяца и выдать только за февраль, говорит пусть полежат деньги как на книжке, правомерно ли это? Могу ли я приостановить выполнение своих должностных обязанностей, и как это оформить, и сохранится ли за мной зарплата?

Мне не выплачена зарплата за 5 мес.2012 г. Не начислена за 2013 г. 01.11.13 написано заявление об увольнении освобождении от должности директора ООО и направлено учредителям. О принятом решении официального ответа не имею. Отработала 30 дней не освобождена, обязанности не исполняю. Помогите составить заявление на взыскание начисленной з/п за 2012 г и не начисленной за 2013 г.

На предыдущей работе была серая зп. Пока работал копился долг работодателя (ООО), выплачивал не в полном размере. В июле ушел с устной договоренностью, что работодатель выплатит всю задолженность до конца года. Исправно выплачивал по частям в августе и сентябре, сейчас отвечает, что денег нет, выплаты и продолжаться, но позже и, главное, планируем пересмотреть задолженность в меньшую строну по причине наличия недочетов в моей работе (о которых узнал только сейчас), у меня был фиксированный оклад.

Вышла на пенсию 01.12.2018 г., почему не учли зар. плату за два последних месяца (октябрь, ноябрь), ответ знаю, потому что работодатель сведения за эти месяцы подает в январе 2019, тогда ПФР должен сделать перерасчет, когда получит эти сведения и вернуть все причитающееся с 01.12.2018 г.

Уволился 30.11.2016: за сентябрь, октябрь, ноябрь нет зарплаты. Куда обратиться за помощью? Работал по вахтам в Новом Уренгое сам живу в Башкортостане, расчетки о зарплате есть.

У меня такой вопрос, сейчас декабрь, мне не выплатили полностью за октябрь, время идет скоро должны выдавать за ноябрь, но долг за предприятием растет, как мне поступить если я хочу уволиться, но чтобы мне в короткий срок выплатили зарплату за 2 месяца и расчетные. Написать какое-либо заявление или что нибудь еще?

Я стою на бирже по факту сокращения, уже заканчивается второй месяц, в течении какого срока должен выплатить работодатель мне денежные средства, в момент моего прихода и написания мной заявления (т.е. 3 числа) или после написания заявления через сколько то дней? Выплаты будут уменьшаться во 2, 3 месяце, также оплачиваются праздничные дни?

Работник на протяжении нескольких месяцев подводил весь коллектив, нанес мне, как работодателю материальный ущерб своей работой. Понимая, что ситуация накаленная, принес мне заявление об увольнении со словами, что за этот месяц мне денег не надо, только увольте сегодняшним числом. Я подписала сгоряча, была рада, что по обоюдному разойдемся. Денег ему соответственно не выплачивала за 10 дней, которые были отработаны без оплаты, тк. сумма нанесенного ущерба от его деятельности превышала его зарплату. А сегодня звонок - вас вызывают в суд по иску о невыплате зарплаты. В силу своей доверчивости и неопытности зарплату выплачивала на честном слове, без расписок, и т.д. Фирма маленькая, бухгалтера нет как такового. Сама посчитала, сама выдала. Т.е. в ведомостях о получении никто не расписывался никогда. Теперь естественно будет для меня уроком. Но я так понимаю, что суд все-таки присудит выплату зарплаты неродивому сотруднику? Что можете посоветовать?

Работаю с 20 мая на заводе в московской области, как «Ассистент руководителя с функцией переводчика». Испытательный срок был до конца июля, потом обещали подписать трудовой договор. Генеральный директор часто болел, потом ушел в декрет! И только 23 сентября мне подписали договор, дали право подписи главному бухгалтеру, он и подписал. В данный момент хотят увольнять за ненадобностью, разборки собственников.

Зарплату платили по черному, но с августа по сегодняшний день не платят денег, говорят финансовые трудности!

С 14.10.14 сказали чтоб больше не выходил на работу (сказали 13.10.14 в обед).

Подтверждение моего нахождения на заводе, деловая переписка, фотографии и подтверждение людьми в наличии!

Хочу узнать мои действия… какие возможности…получение зарплаты…взыскания с завода любых неустоек… моральный ущерб! Хочу подать в суд!

Готов обсудить варианты работы через Адвоката.

С уважением.

Дмитрий.

В течение какого времени бывший работодатель должен выплатить компенсации за второй и третий месяц нетрудоустройства сотруднику, уволенному при ликвидации организации и предоставившему копию трудовой книжки и заявление на выплату компенсаций?

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?

Работал неофициально. Не выплатили з/п за последний месяц. Написал в прокуратуру. Прокуратура направила заявление в инспекцию по труду. От туда пришло, что работодатель меня не знает. Посоветовали идти в суд.

Дело обстоит так, почти 2 года я работала торговым представителем на фирму, получала больше 30 тыс. в этом месяце нам выплатили 6 тыс (которые якобы указаны в договоре)-13%.Получилась сумма 5220. она даже меньше прожиточного минимума. Что посоветуете делать? Я собираюсь увольняться, но и в этом месяце отработала до 15 числа...

Такой вопрос, год назад на нашем предприятии выдавали заработную плату 1 раз в месяц, хотя на всех предприятиях дают зарплату 2 раза в месяц, зарплата + аванс, так к кому пожаловаться, где правду искать.

На данный момент из заработной платы происходят удержания в размере 40 % в ССП. Ежемесячно я беру 4 дня по уходу за ребенком инвалидом и из этой суммы тоже удерживают 40%. Правильно ли это? На сколько я знаю эта выплата совсем другая и даже не облагается налогом 13%. Если действия бухгалтерии не верны прошу в ответе указать конкретные статьи закона.

Как рассчитать декретные, если я работаю с ноября 2011 г, До этого работала в ИП, но оно развалилось. Никаких контактов с ними нет, т.е справку о зп взять за этот период негде.

Трудовой договор заключен с российской организацией, но работаю за рубежом с 04.12.2022. Когда я перестану/перестал быть налоговым резидентом РФ? В конце мая возвращаюсь домой. Каким образом будет выплачиваться зарплата и отпускные? Какой будет налог?

Пришёл судебный приказ о взыскании алиментов с 01.08.2020 года, зарплату получаю за предыдущий месяц, то есть в сентябре получу за август. Вопрос, с августа вычтут за июль или в сентябре за август?

Вопрос следующий. Я отработала врачом в 2014 - 4 месяца, а в 2015 - до 21 декабря и ушла в дикретный отпуск. В бухгалтерии посчитали 26 тысяч за 4 месяца 2014 года, так как я не отработала полный год. Правомерно ли это? Почему не считают 2015 год?

Скажите пожалуйста в течении скольки дней должен работадатель оплатить пособие по сокращению за 2 месяц (сокращена 23.01.17 выходное пособие получила 23.01.17)

Скажите, при сокращении выплата состоит из зарплаты. За отработанное время+компенсация за неиспользованный отпуск+ компенсация по сокращению работника, в размере среднемесячной зар. платы. Верно? Когда выплачивается оплата за первый месяц не трудоустройства? По истечению месяца или при увольнении?

Судебные приставами вынесено решение вычитать из зарплаты 50% по задолжности, бумага отправлена по месту работы, в прошлом месяце, по не известной мне причине вычита не было, но в этом месяце с меня вычли сумму за два месяца, имели ли на это право, вычитать из зарплаты сумму превышающую 50%?

Бывший супруг платил алименты в сумме около 12000 рублей (1/3 дохода). С июня этого года выплачиваемые алименты уменьшились до 700 рублей. Приставы говорят, что ничего не могут сделать, так как он принес справку, что безработный.

Бывшая жена готовит иск о взыскании алиментов в твердой денежной сумме.

Но как быть с теми месяцами, когда алименты были 700 рублей.

Требовать с приставов, чтобы они за эти месяцы взыскали долг исходя из средней зарплаты?

Или в иске о взыскании алиментов в твердой денежной сумме дополнить требования, чтобы бывший супруг выплатил за прошедшие месяцы исходя из установленной твердой денежной суммы алиментов?

Виктор.

Мой муж устраивался на работу водителем. С ним был заключен трудовой договор, согласно которому его официальная зарплата 12000 руб. Так же ему было передано грузовое транспортное средство по договору аренды. Деньги он получал 2 раза в месяц. 12 числа официальную часть (12000 руб.), в конце месяца за отработанный предыдущий месяц, исходя из расстояния, которое он проехал (т.е. в конце июня он получал деньги за май и т.д.). 12 августа он написал заявление на увольнение. И хозяйка фирмы заявила, что не будет выплачивать денежные средства за отработанный июль. Правомерно ли это и можно ли получить их, а не только официальный расчет из 12000 руб.? Муж за поездки отчитывался по путевкам, торгово-транспортным накладным, которые сдавал ей.

Мой работодатель не платит зарплату более 2 месяцев. Если я перестану выходить на работу, то как мне сделать, чтобы это не было прогулом?

Я ушла в декрет и у меня остался неиспользованный отпуск (работаю учителем), 1 сентября вышла на 0,5 ставки. Написала заявление на отпуск за 2015-2016 год на 28 дней, а мне его рассчитали по зарплате этого года. Почему так и зарплата за тот год была в три раза больше, я хочу получить отпускные за тот год, а не за этот. Имею ли я на это право? И куда денутся те отпускные?

Работаю в организации с 2012 года. В марте 2014 года ушла в декрет. С 1 декабря этого года обратно вышла на работу хотя отпуск по уходу ещё не закончился. Недавно узнала что беременна и с 1 января меня переводят на легкий труд Исключающий работу с компьютером и с сохранением средней зарплаты. Не путайте господа юристы с пособиями и выплатами по беременности и родам. Читайте внимательно пожалуйста. А то получается заплатила а мне дали ответы ни в тему ну не один не попал. Напишите пожалуйста в цифрах сколько я буду получать по этой средней зарплате на этом легком труде если за декабрь (единственный месяц в этом году в Который я работала) получу 20000, а средняя зарплата за все отработанные года 30000

Сегодня, 27.04.2015, наше руководство уведомило меня и моих сотрудников о закрытии офиса 15 мая 2015. Хотят уволить по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Уведомили нас по телефону.

Мы ничего еще не подписывали, приказа не видели.

При этом, наша премия расчитывается 29 числа, месяца следующим за отчетным. Т.е. премия за апрель будет расчитана 29 мая и если сотрудник на дату 29 мая работает, т.е. мы ее не увидим т.к. будем уволены.

1.Насколько реально при оформлении соглашении сторон требовать 4 средних заработка. Я разведена, имею двух несовершеннолетних детей. Какими доводами подкрепить свои требования на 4 средних заработка.

2.И как можно заставить работадателя произвести выплату премии за апрель? (Сегодня разговаривала с сотрудником начисления премии, она твердо мне сказала что премии не ждите за апрель)

Моя должность ведущий инженер-конструктор.

Меня хотят уволить с сокращением моей должности, т.к. не подписываю по соглашению сторон.

Пугают тем, что заплатят только оклад за 2 мес., оклад - 16 т.р., а полный заработок 36 т.р.

Что делать?

Я работаю в компании (ООО) на испытательном сроке (3 мес) отработав 1,5 месяца захотела уйти. Мне сказали, что я должна отработать 2 недели. Я ушла на больничный. Обязана ли я отрабатывать на испытательном сроке 2 недели?

Больничный засчитают в эти две недели, или мне надо будет все равно отработать 14 дгей, после больничного?

4 числа выплатят ли мне зарплату за предыдущий месяц, если я на больничном с 31?или зарплату я получу только когда выйду с больничного?

Спасибо большое.

Живу в Казахстане. Гражданин РФ. Продал квартиру в РФ. Налоговая РФ прислала сюда письмо с требованием заплатить налог. Чем это мне грозит.

У меня набрались за три года отгула на шесть месяцев сейчас я начал их отгуливать. Зарплата была 20 тыс. руб. в те три года, сейчас у меня зарплата 14 тыс. руб. По какому окладу должны мне оплачивать отгула за ранее отработанное время.

Работала в школе на неполную нагрузку, договор подписывала задним числом, уже отработав больше месяца. Оклад 10.000 и это в Санкт-Петербурге. Были ли нарушения моих трудовых прав? И как должны начисляться отпускные: средняя зарплата за год или за последние 3 месяца? После выхода из отпуска директор меня уволила"по собственному желанию",не дожидаясь моего заявлению. В целях экономии.

Работаю в магазине Парфюмерно-косметической компании Летуаль. Обязуют подписать положение об удержании с зарплаты за просроченный товар.

31 мая 2017 года у меня наступает пенсионный возраст! Какие годы для начисления пенсии я могу взять (тоесть за какие годы я могу взять зарплату для начисления пенсии) И еще хотелось бы знать почему мне отказывают в том чтобы взять для начисления пенсии З/плату за 2010-2015 гг И еще какие годы у меня войдут в стаж? Работаю с 1985 по настоящее время?

Моя подруга замужем, есть ребёнок-6 мес. С мужем всегда жили раздельно, муж ни до рождения ни после денег не давал и не дает. Все заработанное отдаёт своей маме. Говорит что ее и ребёнка должны обеспечивать родители ее, что они и делают. Сегодня она пошла в суд подавать заявление на развод и алименты на себя и ребёнка. Секретарь в суде ей сказала что взыскать алименты ща прошлые месяцы не возможно, все алименты взыскиваются с момента принятия решения. Так ли это? Неужели нельзя доказать что он вообще не давал денег ни ей, ни ребёнку?

Официально не оформлена была в тур. фирме, теперь ухожу на другую работу, мне нужно сдать выручку, но зарплату мне сказали что отдадут в августе и сентябре, потом за два месяца мне начислили 14 тысяч, складывается впечатления, что бухгалтера меня хотят кинуть на деньги, какие я могу принять меры, что бы себя обезопасить. Грозятся повесить на меня все недостачи и подать в суд.

Проясните, пожалуйста, если заполняешь справку как супруги госслужащего за 2022 год, но по состоянию на 1 июня 2023 года, нужно ли в нее носить счета, открытые уже именно в 2023 году и полученные с них проценты? И полученную зарплату именно за указанный период 2023 года?

Что делать если при увольнении по собственному желанию, работодатель не выплачивает полный расчёт за ранее отработанные месяца (июнь, июль 2017 г.)