Выплата за второй месяц / Льготы и компенсации - 1248 советов адвокатов и юристов
Положен, если на работе не был предоставлен, только у одного работодателя, где дольше работали, чтобы выплата была больше. Для этого необходимо подать декларацию 3-НДФЛ за 23г и указать стандартный вычет на детей Добрый день!
В соответствии с п.п. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах: 1 400 рублей - на первого ребенка; 1 400 рублей - на второго ребенка; 3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка.
Вам положен налоговый вычет на детей, наличие дохода за предыдущий год при этом значения не имеет. С 01.02.2023 по 14.09.2023 я работала официально, с 21.09.2023 по 23.01.2024 я стояла на бирже и с 24.01.2024 я устроилась в Муниципальное бюджетное детское образовательное учреждение (детсад), положены ли налоговые вычеты 13% на ребенка? Говорят, что официально должен быть рабочий предыдущий год
Положен, если на работе не был предоставлен, только у одного работодателя, где дольше работали, чтобы выплата была больше. Для этого необходимо подать декларацию 3-НДФЛ за 23г и указать стандартный вычет на детей
Спросить
Добрый день!
В соответствии с п.п. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах: 1 400 рублей - на первого ребенка; 1 400 рублей - на второго ребенка; 3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка.
Вам положен налоговый вычет на детей, наличие дохода за предыдущий год при этом значения не имеет.
СпроситьВы можете воспользоваться декретным отпуском, если соответствуете критериям, предусмотренным в законодательстве о труде. Право на декретный отпуск для мужчин предусмотрено статьей 256 Трудового кодекса РФ. Для того, чтобы воспользоваться данным отпуском, необходимо быть официально трудоустроенным и иметь не менее шести месяцев стажа работы в данной организации, а также предоставить работодателю заявление о начале отпуска не менее чем за 2 недели до его начала. В случае декретного отпуска вам следует обратиться к своему работодателю для согласования отпуска и определения длительности отпуска и компенсации установленных законодательством выплат Может ли второй помощник капитана работающий по контракту уйти в декрет? И если да, то что для этого нужно
Вы можете воспользоваться декретным отпуском, если соответствуете критериям, предусмотренным в законодательстве о труде. Право на декретный отпуск для мужчин предусмотрено статьей 256 Трудового кодекса РФ. Для того, чтобы воспользоваться данным отпуском, необходимо быть официально трудоустроенным и иметь не менее шести месяцев стажа работы в данной организации, а также предоставить работодателю заявление о начале отпуска не менее чем за 2 недели до его начала. В случае декретного отпуска вам следует обратиться к своему работодателю для согласования отпуска и определения длительности отпуска и компенсации установленных законодательством выплат
СпроситьВам необходимо обратиться в военную прокуратуру Не приходит разовая выплата по медали "за отвагу", пошёл уже второй месяц, что делать, куда обратиться?
Если напишите по собственному никаких. Не вздумайте писать такое заявление Не обязаны писать, пусть сокращают.
С уважением. Добрый день!
Требуйте увольнения по сокращению численности штата с уведомлением за 2 месяца, по собственному не пишите.
Второй вариант-расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой вам компенсации, сумму согласовывайте в размере, аналогичном тому, что получите по сокращению. Никаких. Это же обман как раз-таки с целью ничего не выплачивать У нас закрывается магазин. Работодатель за два месяца не предупредил, сказал что работаем до конца месяца и писать заявление по собственному желанию. Ликвидации не будет. Какие компенсации нам положены?
Добрый день!
Требуйте увольнения по сокращению численности штата с уведомлением за 2 месяца, по собственному не пишите.
Второй вариант-расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой вам компенсации, сумму согласовывайте в размере, аналогичном тому, что получите по сокращению.
Спросить
Какие доходы семьи нужно учитывать?
К доходам семьи за последние 12 месяцев относится:
зарплаты, премии, денежное довольствие и оплата оказанных услуг;
денежное довольствие военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов;
пенсии, стипендии и алименты;
дивиденды и проценты по операциям с ценными бумагами, проценты по счетам и вкладам, выигрыши в лотереи.
Не учитываются при назначении единого пособия ранее полученные выплаты по беременности и на детей, выплаты на реабилитацию, страховые выплаты (за ущерб жизни, здоровью и имуществу), выплаты по социальному контракту, налоговые вычеты и доходы мобилизованных При оформлении единого пособия на ребенка учли в доход региональную выплату за рождение второго ребенка, маме которого не исполнилось 28 лет, правомерно ли это?
Какие доходы семьи нужно учитывать?
К доходам семьи за последние 12 месяцев относится:
зарплаты, премии, денежное довольствие и оплата оказанных услуг;
денежное довольствие военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов;
пенсии, стипендии и алименты;
дивиденды и проценты по операциям с ценными бумагами, проценты по счетам и вкладам, выигрыши в лотереи.
Не учитываются при назначении единого пособия ранее полученные выплаты по беременности и на детей, выплаты на реабилитацию, страховые выплаты (за ущерб жизни, здоровью и имуществу), выплаты по социальному контракту, налоговые вычеты и доходы мобилизованных
СпроситьЕсли вы про зарплату, то аванса сейчас нет. Есть з/п за первую половину месяца и з/п за вторую половину месяца (если не предусмотрена более частая выплата). Зарплата за первую половину месяца должна, как правило (могут быть исключения) составлять половину от месячной. Для более точного ответа нужно смотреть ваш трудовой договор, статус учреждения, локальный акт организации. Привет... до нг аванс в нашем гос. учьереждинии был 10000... в новом году все говорят что авансовый платёж будет уменьшен до 4000 т.р...правомерно ли это. Я согласия на это не давал и никто не уведомлял меня об изменении.
Если вы про зарплату, то аванса сейчас нет. Есть з/п за первую половину месяца и з/п за вторую половину месяца (если не предусмотрена более частая выплата). Зарплата за первую половину месяца должна, как правило (могут быть исключения) составлять половину от месячной. Для более точного ответа нужно смотреть ваш трудовой договор, статус учреждения, локальный акт организации.
СпроситьЗдравствуйте!
Жалобу можете подать в течение 3 месяцев с момента наступления спора. По данному вопросу, Вам лучше обратиться в суд. Частью второй ст. 392 Трудового кодекса предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока ее выплаты, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы, причитающейся работнику при увольнении. Здравствуйте.
В течении 3 месяцев, если коротко.
Должны были заплатить.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Мне не полностью начислили и заплатили заработную плату за декабрь (переработку не заплатили). В течении какого времени я могу подать жалобу в трудовую инспекцию?
Здравствуйте!
Жалобу можете подать в течение 3 месяцев с момента наступления спора.
СпроситьПо данному вопросу, Вам лучше обратиться в суд. Частью второй ст. 392 Трудового кодекса предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока ее выплаты, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы, причитающейся работнику при увольнении.
Спросить
Здравствуйте.
В течении 3 месяцев, если коротко.
Должны были заплатить.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
СпроситьНет однозначно. Без регистрации на учёт в центр занятости не ставят. Если речь о выплатах при сокращении, то за второй месяц можете получить в бухгалтерии, по месту бывшего работодателя. Крайний Север. Сокращение. Пенсионер. БЕЗ регистрации в Центре занятости, За 2 и 3 месяцы можно получить по заявлению и копии трудовой книжки? Спасибо.
Без регистрации на учёт в центр занятости не ставят. Если речь о выплатах при сокращении, то за второй месяц можете получить в бухгалтерии, по месту бывшего работодателя.
СпроситьСможете. Если установите факт трудовых отношений. Виктория, можете, при установлении в судебном порядке трудовых отношений. Только через суд и можете. Иск подаете о признании отношений ТРУДОВЫМИ первым пунктом, а вторым о взыскании долга по заработной плате и еще что там не выплатили, ст. 131-132 ГПК РФ, Одновременно жалобу в ГТИ напишите. Можете Обратиться в суд имеете право Изначально в суде установите факт трудовых отношений. А затем ЗП и требование произвести отчисления за вас в фонды. Работали с мужем неофициально, уволились и за последний месяц отказались платить зарплату. Могу ли я добиться выплату через суд?
Только через суд и можете. Иск подаете о признании отношений ТРУДОВЫМИ первым пунктом, а вторым о взыскании долга по заработной плате и еще что там не выплатили, ст. 131-132 ГПК РФ, Одновременно жалобу в ГТИ напишите.
Спросить
Выплату за первый месяц перечисляют в последний день работы. Выплату за второй месяц можно получить только предъявив трудовую книжку, где нет записи о трудоустройстве на новую работу. Пособие за третий месяц можно получить только при предъявлении справки из центра занятости населения о том, что гражданин состоит на учете и не устроился на новую работу. Вера. мне 61 год. в.родилась и работаю в Северодвинске. С 1 февраля 20024 года меня сокращают по ликвидации отдела в библиотеке. Вопрос таков Сколько месяце мне должны платить по безработице 3 или 6?
Выплату за первый месяц перечисляют в последний день работы. Выплату за второй месяц можно получить только предъявив трудовую книжку, где нет записи о трудоустройстве на новую работу. Пособие за третий месяц можно получить только при предъявлении справки из центра занятости населения о том, что гражданин состоит на учете и не устроился на новую работу.
СпроситьРанее процесс перерасчета занимал 3 месяца, а выплата осуществлялась на 4 месяц после увольнения. По новым правилам сроки перерасчета сократились вдвое. Согласно изменениям, информацию о прекращении трудовых отношений работодатель обязан предоставить не позднее рабочего дня, следующего за днем увольнения.
К примеру, пенсионер уволился с работы 20 июля 2023 года. На следующий день, 21 июля, в Отделение СФР по Воронежской области поступает отчетность от работодателя о кадровых изменениях. В августе Отделение СФР принимает решение о выплате пенсии с учетом индексации. В сентябре пенсионер получит полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущий месяц — август. То есть, новый проиндексированный размер пенсии поступит уже на второй месяц после месяца увольнения. В октябре должны были получить. Работающий пенсионер уволилась 31 августа 2023, устроилась 02 октября 2023 в каком месяце ждать проиндексированную пенсию?
Ранее процесс перерасчета занимал 3 месяца, а выплата осуществлялась на 4 месяц после увольнения. По новым правилам сроки перерасчета сократились вдвое. Согласно изменениям, информацию о прекращении трудовых отношений работодатель обязан предоставить не позднее рабочего дня, следующего за днем увольнения.
К примеру, пенсионер уволился с работы 20 июля 2023 года. На следующий день, 21 июля, в Отделение СФР по Воронежской области поступает отчетность от работодателя о кадровых изменениях. В августе Отделение СФР принимает решение о выплате пенсии с учетом индексации. В сентябре пенсионер получит полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущий месяц — август. То есть, новый проиндексированный размер пенсии поступит уже на второй месяц после месяца увольнения.
Спросить
Работодатель выплачивает два оклада при сокращении. 3 й при постановке в центр занятости, в сроки установленные законом. Хочу получить выплату при сокращении за второй месяц поиска работы. Нахожусь в другом городе. Прошу подсказать могу ли я направить пакет документов почтой россии? Для этого необходимо прикладывать копию паспорта?
Работодатель выплачивает два оклада при сокращении. 3 й при постановке в центр занятости, в сроки установленные законом.
СпроситьНа второго уже не выдадут Согласно действующему законодательству, регулирующему порядок выдачи сертификата на материнский (семейный) капитал, смерть ребёнка не отнесена к числу обстоятельств, влекущих прекращение права на получение мер государственной поддержки" (см. полный текст: кассационное определение СК по гражданским делам Омского областного суда от 24 марта 2010 г. по делу N 33-1792/2010) Могу ли подать заявление на выплату в 200 к да второго ребенка если мой первый погиб в 5 месяцев жизни, родила в 2021 первого а втоог в 2023. Ведь мат капиталл дали как за второго а по факту малыш у меня то один живёт
Согласно действующему законодательству, регулирующему порядок выдачи сертификата на материнский (семейный) капитал, смерть ребёнка не отнесена к числу обстоятельств, влекущих прекращение права на получение мер государственной поддержки" (см. полный текст: кассационное определение СК по гражданским делам Омского областного суда от 24 марта 2010 г. по делу N 33-1792/2010)
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ
в указанной ситуации уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения.
Вы не указываете сроки, поэтому сложно оценить правомерность отказа. Сокращение на работе: июль компенсировали при увольнении, в центр занятости встала в течении 14 дней, работодатель август не компенсировал мотивируя тем, что трудовую предоставила 30 августа, нужно было раньше, в заявление подписано отказано согласно ТК.
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ
в указанной ситуации уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения.
Вы не указываете сроки, поэтому сложно оценить правомерность отказа.
Спросить
Я считаю, что отказ неправомерен, потому как в соответствии со ст. 14 ТК РФ
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
В ст. 178 ТК РФ указано, что подать свое заявление для получения выплаты Вы можете не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения.
Вас уволили 02.07.2023, значит второй месяц со дня увольнения закончится 02.09.2023 (04.09.2023). То есть, если Вы подали свое заявление 30.08.2023, то сроки, установленные трудовым кодексом Вами соблюдены.
Подайте жалобу в прокуратуру (ст. 10 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 24.07.2023)
"О прокуратуре Российской Федерации"
СпроситьА, если Вы не устроились на работу более двух месяцев со дня увольнения, то после принятия соответствующего решения центром занятости можете так же подать работдателю заявление о выплате среднего заработка за третий месяц или его часть, но это заявление нужно подать не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения (ст. 178 ТК РФ)
СпроситьНезаконно удержали
Каждая выплата относится к тому месяцу, когда выданы деньги. Скажем, если аванс за январь сотрудник получил 20 января, то аванс — это доход января. Зарплату за вторую часть месяца сотрудник получил 5 февраля, и она относится к доходам февраля, хотя и начислена за январь. Приставы направили постановление на работу, от 28 сентября. 5 октября мне пришел остаток от зп 6900, удержали 14400. на мой вопрос в бухгалтерию, почему не оставили прожиточный минимум с выплаты, мне ответили, что в сентябре (20) я получил аванс 7600, те в сумме за сентябрь прожиточный минимум я получил. Вопрос. Вправе ли работадатель учитывать уже выплаченные средства, поступившие мне до получения работодателем постановления об удержании? И может ли работодатель перечислить мне средства "к оплате" 6900 (аванс) ,если у них есть постановление о сохранении прожиточного минимума?
Незаконно удержали
Каждая выплата относится к тому месяцу, когда выданы деньги. Скажем, если аванс за январь сотрудник получил 20 января, то аванс — это доход января. Зарплату за вторую часть месяца сотрудник получил 5 февраля, и она относится к доходам февраля, хотя и начислена за январь.
СпроситьЗдравствуйте!
Ничего не получится, это просто мошенники. Да и проблемы будут Бред Вам предлагают. ИП и юридическое лицо разные вещи. [quote]что будет мне за это[/quote]
Наказание зависит от тяжести преступления. Здравствуйте, Егор Александрович!
Во-первых ни один банк, кроме МФО не дадут кредит при действии организации менее 6-9 месяцев. А во-вторых, если Вы не будете оплачивать этот кредит, даже при закрытии ИП он перейдет на Вас как на физ лицо и будут копиться долги, как и любой другой кредит. Удачи! Здравствуйте.
Это мошенники! Чтобы взять кредит, не обязательно открывать ИП или регистрировать организацию. А закрытие ИП никак не повлияет на обязанность выплаты кредита.
С уважением. Здравствуйте!
Что за бред. А вы думаете, что если вы потом закроете ИП то с вас ничего не смогут взыскать? Будут взыскивать как с физлица и все. Не вздумайте даже брать. Мне предлагают открыть ИП сразу взять кредит как юридическое лицо и потом сразу закрыть ИП что будет мне за это
Здравствуйте, Егор Александрович!
Во-первых ни один банк, кроме МФО не дадут кредит при действии организации менее 6-9 месяцев. А во-вторых, если Вы не будете оплачивать этот кредит, даже при закрытии ИП он перейдет на Вас как на физ лицо и будут копиться долги, как и любой другой кредит. Удачи!
Спросить
Здравствуйте.
Это мошенники! Чтобы взять кредит, не обязательно открывать ИП или регистрировать организацию. А закрытие ИП никак не повлияет на обязанность выплаты кредита.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Что за бред. А вы думаете, что если вы потом закроете ИП то с вас ничего не смогут взыскать? Будут взыскивать как с физлица и все. Не вздумайте даже брать.
СпроситьЗдравствуйте, порядок выплаты зарплаты определяется локальными НПА (положением об оплате труда, коллективным трудовым договором), Вас должны были с ними ознакомить. При этом зарплата должна состоять из аванса и зарплаты за вторую часть месяца.
В соответствии с положениями ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Зарплата по трудовому законодательство должна выплачиваться не менее чем 2 раза в месяц Работаю поваром в детском саду, с отпуска вышла 28 августа. Заведущая сказала, что в середине сентября зарплаты не будет, будет только в конце сентября. Так и должно быть?
Здравствуйте, порядок выплаты зарплаты определяется локальными НПА (положением об оплате труда, коллективным трудовым договором), Вас должны были с ними ознакомить. При этом зарплата должна состоять из аванса и зарплаты за вторую часть месяца.
В соответствии с положениями ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
СпроситьЗарплата по трудовому законодательство должна выплачиваться не менее чем 2 раза в месяц
СпроситьК примеру, пенсионер уволился с работы 20 июля 2023 года. На следующий день, 21 июля, в Отделение СФР поступает отчетность от работодателя о кадровых изменениях. В августе Отделение СФР принимает решение о выплате пенсии с учетом индексации. В сентябре пенсионер получит полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущий месяц — август. То есть, новый проиндексированный размер пенсии поступит уже на второй месяц после месяца увольнения. 01.11.2023. Но можете верить СФР, но письменный ответ получите. Вы же про индексацию спрашиваете?[b] Формулируйте корректно![/b] Если я,работающий пенсионер уволюсь 31 сентября 2023 г.,... через сколько дней я могу устроиться на работу.? Мне сказали в пенсионном фонде, через 3 дня...?
К примеру, пенсионер уволился с работы 20 июля 2023 года. На следующий день, 21 июля, в Отделение СФР поступает отчетность от работодателя о кадровых изменениях. В августе Отделение СФР принимает решение о выплате пенсии с учетом индексации. В сентябре пенсионер получит полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущий месяц — август. То есть, новый проиндексированный размер пенсии поступит уже на второй месяц после месяца увольнения.
Спросить
01.11.2023. Но можете верить СФР, но письменный ответ получите. Вы же про индексацию спрашиваете? Формулируйте корректно!
СпроситьПонимаю проблему, но в Ярославле за 3-й месяц платить нужно только при нахождении работника на учете в органе занятости, а платить за 2-й или нет - решать Вам, но без доказательств работы лучше заплатить Здравствуйте.
Если сотрудник уволен с основного места работы, то совместительство автоматически становится основным местом. В соответствии со ст.178 ТК РФ выплаты за второй и третий месяц производятся только при постановке на учёт в Центр занятости и отсутствии работы.
С уважением. Сотрудника сократили по основной должности, но он продолжает работать по совместительству у другого работодателя.
Запись в трудовой о работе по совместительству отсутствует.
На основании каких документов принимать решение о выплате/отказе в выплате за 2 и 3 месяц?
Правомерно ли требовать от сотрудника, кроме предъявления заявления и трудовой книжки, другие документы, подтверждающие трудоустройство? Если да, то какие и на основании правовых документов?
Понимаю проблему, но в Ярославле за 3-й месяц платить нужно только при нахождении работника на учете в органе занятости, а платить за 2-й или нет - решать Вам, но без доказательств работы лучше заплатить
СпроситьЗдравствуйте.
Если сотрудник уволен с основного места работы, то совместительство автоматически становится основным местом. В соответствии со ст.178 ТК РФ выплаты за второй и третий месяц производятся только при постановке на учёт в Центр занятости и отсутствии работы.
С уважением.
Спросить
Благодарю за ответ. Но не совсем понятно, на основании каких статей закона совместительство автоматически становится основным местом работы (совместительство в другой организации).
СпроситьНе совсем автоматически, конечно. А с оформлением документов.
Речь идёт о том, что уволенный с основного места сотрудник не является безработным, если у него есть другая работа, и он не вправе рассчитывать на пособия за второй и третий месяц в таком случае, по смысле ст.178 ТК РФ.
И он может обратиться к работодателю по совместительству для переоформления документов с совместительства на основное место работы.
СпроситьОфициально трудоустроившийся гражданин не имеет право получать пенсию по утрате кормильца. После устройства на работу нужно незамедлительно подать документы в Пенсионный фонд и уведомить его о своей трудоспособности, чтобы он перестал переводить денежные средства на банковский счет.
Выплаты прекратятся с момента устройства на работу.
Стоит пояснить, что выплата производится до момента устройства на работу, то есть если, например, устроиться работа во второй половине месяца, то за первую можно будет получить выплату, кратную количеству дней. Трудоустройство на выплату пенсии по потери кормильца детям умершего не влияет.
https://www.9111.ru/questions/7777777772745076/ Я получила сегодня последний раз пенсию по потери кормильца и если я устроюсь официально с 25 числа пенсию не аннулируют?
Официально трудоустроившийся гражданин не имеет право получать пенсию по утрате кормильца. После устройства на работу нужно незамедлительно подать документы в Пенсионный фонд и уведомить его о своей трудоспособности, чтобы он перестал переводить денежные средства на банковский счет.
Выплаты прекратятся с момента устройства на работу.
Стоит пояснить, что выплата производится до момента устройства на работу, то есть если, например, устроиться работа во второй половине месяца, то за первую можно будет получить выплату, кратную количеству дней.
Спросить
По сути закона выплаты при сокращении призваны компенсировать потерю работы и обеспечить его на период поиска новой. Из этого следует, что каждая ежемесячная выплата - компенсация заработной платы, которой гражданин лишился. ТО есть у вас есть право на получение прожиточного минимума за второй и следующий месяцы начислений. Обращайтесь с заявлением об оспаривании действий управляющего в суд, ведущий дело. У меня процедура банкротства, в июле была переведена сумма по сокращению. Я в июле сняла прожиточный минимум и там ещё на счету остались денежные средства. В августе фу не разрешает из этой суммы снять прожиточный минимум. Действительно ли я не могу снять прожиточный минимум в августе?
По сути закона выплаты при сокращении призваны компенсировать потерю работы и обеспечить его на период поиска новой. Из этого следует, что каждая ежемесячная выплата - компенсация заработной платы, которой гражданин лишился. ТО есть у вас есть право на получение прожиточного минимума за второй и следующий месяцы начислений. Обращайтесь с заявлением об оспаривании действий управляющего в суд, ведущий дело.
СпроситьДа, по каждому случаю ранения производится выплата Нужно.
Если имеется в виду новый случай ранения (допустим, несколько месяцев назад было одно, поправился, снова в строй-получил второе).
Положена единовременная выплата согласно Указу Президента РФ от 05.03.2022 N 98 "О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим..."
В том числе будет и освидетельствование ВВК на предмет определения тяжести травмы с правом страховой выплаты, если ранение входит в перечни к постановлению Правительства РФ № 855.
Иными словами, количество ранений одним случаем не ограничивается, сколько ранений - столько и выплат.
Удачи. Здравствуйте, Ахмед? Вам отказали в выплате за повторное ранение? Да, по каждому случаю ранения производится выплата. Можно ли получить выплату за повторное ранение
Нужно.
Если имеется в виду новый случай ранения (допустим, несколько месяцев назад было одно, поправился, снова в строй-получил второе).
Положена единовременная выплата согласно Указу Президента РФ от 05.03.2022 N 98 "О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим..."
В том числе будет и освидетельствование ВВК на предмет определения тяжести травмы с правом страховой выплаты, если ранение входит в перечни к постановлению Правительства РФ № 855.
Иными словами, количество ранений одним случаем не ограничивается, сколько ранений - столько и выплат.
Удачи.
Спросить
Из первой организации вам надо взять справку о заработной плате и подать ее во вторую, где и начислять декретные с учетом заработка на двух рабочих местах. Если за 2 месяца до декрета уволиться с одной организации и перевестись в другую как отразится на декретных выплатах
Из первой организации вам надо взять справку о заработной плате и подать ее во вторую, где и начислять декретные с учетом заработка на двух рабочих местах.
СпроситьДа продаже дома и квартиры будет являться доходом, учитываемом при назначении пособия с 8 до 17 лет Доход учитывается-сведения о доходах учитываются за 12 месяцев, но отсчет этого периода начинается за 4 месяца до месяца подачи заявления. Всё будет учитываться, единственно я не понимаю, с какой совестью можно обращаться за выплатами, имея в семье дома и квартиры? У вас умышленное ухудшение жилищных условий, это первое, и второе, не стоит забывать про свои обязанности по содержанию детей. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ.
[b] 1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей, а не государство! [/b] Будет считаться. У меня двое детей, я официально трудоустроена, но от мужа помощи нет. В декабре 2022 я продала дом и квартиру, чтоб при разводе осуществить раздел имущества. Будет ли считаться продажа дома и квартиры доходом при решении о назначении пособия с 8 до 17 лет. За какой период учитывается доход.
Да продаже дома и квартиры будет являться доходом, учитываемом при назначении пособия с 8 до 17 лет Доход учитывается-сведения о доходах учитываются за 12 месяцев, но отсчет этого периода начинается за 4 месяца до месяца подачи заявления.
СпроситьВсё будет учитываться, единственно я не понимаю, с какой совестью можно обращаться за выплатами, имея в семье дома и квартиры? У вас умышленное ухудшение жилищных условий, это первое, и второе, не стоит забывать про свои обязанности по содержанию детей. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ.
1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей, а не государство!
СпроситьО боже! Что вы за юрист! Разберитесь в ситуации и потом делайте свой безграмотный вывод! Ваше личное мнение меня не интересует. А мою совесть я понимать вас не просила! Я просила ответ грамотного юриста. Уточняю! Для не особо одаренных. Была квартира и дом. Нажитые в общем браке. Это не препятствие для пособия, это я говорю опираясь на закон! (Иначе бы не одобрили). Сейчас нам пришлось все продать, чтоб разделить ПО ЗАКОНУ нажитое всвязи с разводом. Я СОДЕРЖУ! одна своих несовершеннолетних детей, моя глупость, что все записано на меня и в налоговой при продаже, естественно, всё проходит по мне. Именно по этому прошу консультацию грамотного юриста, а не ваше личное мнение! Оставьте его при себе. Сейчас я купила всего лишь квартирку, оформленную на своих детей. Меня интересовали нюансы по назначению пособия, а не ваше мнение
Спросить
Не может, ст 135, 136 тк рф. Сроки выплаты премий и поощрений ТК РФ не предусмотрены. 1) Согласно ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы не может производиться позднее 15 дней с момента окончания периода, за который она выплачивается, но к премиям это не относится. (Апелляционное определение Московского городского суда от 10 апреля 2018 г. № 33-15171/2018).
2)Системой оплаты труда организации может быть предусмотрена выплата премии не позднее второго месяца, следующего за отчетным, то есть выплата премии за май например в июле - положение локальных нормативных актов работодателя. Может ли премия задерживаться на месяц. Если да сошлитесь на судебные решения или закон.
1) Согласно ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы не может производиться позднее 15 дней с момента окончания периода, за который она выплачивается, но к премиям это не относится. (Апелляционное определение Московского городского суда от 10 апреля 2018 г. № 33-15171/2018).
2)Системой оплаты труда организации может быть предусмотрена выплата премии не позднее второго месяца, следующего за отчетным, то есть выплата премии за май например в июле - положение локальных нормативных актов работодателя.
СпроситьЧитайте также:
- Какие выплаты за второго ребенка
- Выплата за третий месяц
- Выплаты отпускных за месяц
- Выплаты пособия за второй месяц
- Выплаты премии за месяц
- Выплата зарплаты за отработанный месяц
- Выплата за 3 месяц при сокращении
- Второй больничный за месяц
- Выплаты второго месяца при сокращении
- Выплата зарплаты за первый месяц
- Выплаты за второй месяц при сокращении
- Выплата зарплаты за прошлые месяцы
- Заявление на выплаты за второй месяц
- При увольнение выплата за три месяца
