Выплата материальной помощи сотруднику / Трудовое право - 111 советов адвокатов и юристов

Я сотрудник ФСИН. У меня умер папа, я написала рапорт на материальную помощь. Сказали выплатят 10.000 хотя в том году выплачивали 60.000. Подскажите пожалуйста может ли быть ошибка в бухгалтерии или на самом деле бывает разница в выплатах?

Оба родителя сотрудники МВД, отказали в выплате материальной помощи по п. 138.4 приказа МВД 181, т. к. Брак не зарегистрирован, но отцовство установлено.

Сотрудник погиб в 2000 году, сейчас мать погибшего обратилась с заявлением о выплате материальной помощи. Подскажите положено ли ей такая выплата (организация Росгвардия)

Может ли приют совместно с опекой приостановить получение выплат?

Мне 17, в связи со сложной ситуацией дома с матерью попал в Центр социальной реабилитации aka Приют, в диалоге с сотрудниками выяснил, что они будут ходатайствовать в Пенсионный фонд (пенсия по потере кормильца приходит оттуда) и Фонд Социального страхования (приходит ежемесячная выплата в связи со смертью застрахованного (моего отца)), выплаты приходят уже на мои реквизиты, но они объясняют это тем, что мол, я в приюте на гос обеспечении и выплаты также к ним приравниваются, много помощи получать нельзя

Я считаю, это незаконно, и хотелось бы уточнить это у юристов, так ли это и что делать в случае того, если они действительно это сделают

У моего родственника - сотрудника органов внутренних умер родной брат (общие отец и мать), все необходимые документы имеются: (свидетельство о рождении, подтверждающее родство, свидетельство о смерти родного брата). По решению руководителя органа внутренних дел сотруднику оказана материальная помощь, в связи со смертью близкого родственника. При этом с оказанной материальной помощи удержан налог на доход с физических лиц. Основанием для удержания налога явилось требование руководителя финансово-экономического отдела в соответствии с п. 8 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом сотруднику указали на то, что в соотвтетствии со статьей 2 Семейного кодекса РФ родной брат к члену семьи сотрудника не относится.

Считаю действие руководителя финансово-экономического отдела неправомерными. Прошу Вас разъяснить мне законно ли был удержан руководителем ФЭО НДФЛ при выплате материальной помощи сотруднику ОВД?

Написать отказ сотруднику от руководителя о выплате материальной помощи, в связи затрудненным положением учреждения, нет экономии, нет финансовых средств.

Вопрос по выплате авторского гонорара штатным сотрудникам. Заработная плата состоит из оклада, стимулирующих выплат, доплаты до МРОТ. В итоге выходило заработная плата в размере МРОТ+гонорары. Но,с этого года, с головного офиса нам спустили письмо, где прописали, С учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период времени норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), должна быть не ниже МРОТ (включая все элементы заработной платы в соответствии со статьями 129,135 ТК РФ, установленные трудовым договором) без учета следующих выплат: сверхурочная работа, работа в ночное время, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, совмещение профессий, компенсация за молоко, бригадирные, командировочные, все виды материальной помощи, премия по социальному проекту.

В соответствии с этим письмом, авторские гонорары стали входить в МРОТ. На сколько это правомерно?

Как написать отказ в материальной помощи сотруднику. Сотрудница написала заявление на выплату материальной помощи в связи с затрудненным финансовым положением, так как на ее иждивении двое сыновей уже взрослых 19-20 лет и учатся уже колледжах. Отец не помогает. В наших локальных актах учреждения таких оснований нет, помогите как корректно отказать и написать.

Сотрудник принят на работу в ноябре 2022 года, в январе 2023 года идет в отпуск, положена ли ему выплата материальной помощи, при условии что в положении об оплате труда прописано (Материальная помощь вновь назначаемым в текущем календарном году работникам учреждения выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году) Как правильно рассчитать?

У Сотрудника умер отец в ноябре 2021 года, а заявление на материальную помощь написал в июле 2022 года, можем ли мы ему ее выплатить спустя столько времени с момента смерти?,

Моя ситуация такая: мой отец умер в декабре 2021 года, рапорт я на материальную помощь написал в январе 2022 г и он был одобрен и подписан в январе этого же года! Но мне в течении двух месяцев не давали мат. помощь ссылаясь, что нет поступления денежных средств на этот счёт. В марте 2022 г я написал рапорт на увольнении по уходу на пенсию. И мне отказали в выплате этой помощи, указав что я уже не являюсь сотрудником росгвардии. Провомерны ли действия бухгалтерии росгвардии?

Может ли организация осуществлять выплаты сотруднику по утратившему силу документу? Согласно коллективному договору, начинающему действие с 2022 г., увеличилась материальная помощь на похороны близких родственников. Мой родственник умер в конце декабря 2021, однако документы в отдел кадров предоставлены в январе 2022 (в связи с новогодними праздниками). Выплата материальной помощи произведена в феврале 2022. Соответственно, старый коллективный договор уже утратил свою силу. Может ли работодатель выплачивать старую сумму, ссылаясь на старый коллективный договор?

Мой муж является сотрудником МВД и он хочет подать рапорт на материальную помощь при рождении ребенка. Я, как мать, тоже официально работаю и также планирую обратиться к своему работодателю с единоразовой выплатой при рождении ребенка, предусмотренной государством. Вопрос, не откажут ли мне в выплате, если мужу выплатит материальную помощь МВД? Или материальная помощь от МВД и единоразовое государственное пособие при рождении ребенка не связаны между собой?

Я сотрудник ФСИН, я собираюсь на пенсию, выслуга 22 календарных года, подскажите должны ли мне выплатить материальную помощь за 2022 год если я беру отпуск январь, февраль и увольняюсь на пенсию.

Положена ли мне выплата материальной помощи по новому приказу от 28.11.2020 номер 472 (Рос гвардия) в связи с рождением ребёнка, если я сотрудник вневедомственной охраны и имею специальное звание полиции?

Такая ситуация, в организации, где я работаю существует Положение о материальной помощи к ежегодному основному оплачиваемому отпуску. Обратившись в отдел кадров с таким заявлением, меня развернули и сказали что данная выплата существует только на бумаге. Но как так?! Я считаю это нарушением. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию и взыскать такую выплату за всё время работы? Спасибо за ответ.

Сотрудник МЧС служит с конца прошлого года, в феврале этого года пришёл приказ на назначение звания с прошлого года. Полагается ли ему выплата материальной помощи за 2020 год?

Контрольный орган проверяет заработную плату и некоторым сотрудникам выплачена по положению о материальной помощи в связи с трудной жизненной ситуацией в размере должностного оклада. Предоставлены копии договора кредитных обязательств и копия медицинского договора лечения члена семьи. Сейчас запрашивают справки о доходах всей семьи что бы подтвердить что такая помощь была необходима. Имеют ли они на это право?

Мне нужно написать заявление в суд по поводу не выплаты материальной помощи в связи со смертью мамы. Работала на предприятии писала заявление и составляла протокол. Секретарь не отправила вовремя документы на подпись, за месяц ничего не сделала, а сейчас я уволилась по состоянию здоровья, мне сказали что выплаты не будет, так как я уже не являюсь сотрудником. Как мне быть.

Ребенку 2 года дали статус инвалида, на работе есть материальная помощь в таких случаях. Она выплачивается единожды. Я подал все соответствующие документы, выплату одобрили. Но у меня с зарплаты удерживают 50% по решению суда в счет погашения кредита. Могут ли из этой материальной помощи удерживать 50% в счет кредита. В расчетках данная выплата прописана, как материальная помощь сотруднику на ребенка-инвалида.

Работник работает на 0,5 ставки. По положению в нашей организации выплачивается мат. помощь к отпуску. В приказе написано выплатить мат. помощь в размере оклада. Но оформлена она и работает не полный рабочий день. Т.Е зарплата выплачивается 0,5 оклада. Правильно ли будет если я выплачу ей мат. помощь 0,5 от оклада.

Сотрудник работает по совместительству на 0,5 ставки. К отпуску в организации постановлением определено 5 должностных окладов. Как правильно написать приказ о выплате материальной помощи. Спасибо.

Сотруднику не выплатили материальную помощь, он подал в суд. Первоначально в расчете материальной помощи бухгалтер допустил ошибку, в какие сроки можно подать правильный расчет в суд.

Добрый день) если приказ уже издан и подписан о предоставлении материальной помощи сотруднику. То в какие сроки должны сделать выплату? Спасибо.

Какими документами регламентируется выплата материальной помощи сотруднику бюджетной организации? Есть ли документ Федерального уровня, который позволяет или обязывает работодателя выплачивать материальную помощь из средств бюждета? Если да, то в каком объёме?