Выплата пособия по ликвидации / Пенсии и пособия - 2014 советов адвокатов и юристов
Доброго Времени суток!
ДА, вас могут уволить по сокращению - НО обязаны предупредить об увольнении за ДВА месяца.
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Добрый день! Вас могут уволить лишь по ликвидации организации, но за 2 месяца обязаны Вас предупредить, так же Вам положено выходное пособие в силу ст. 178 ТК РФ, и сохранения месячного заработка не более чем за 2 месяца. Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством Вас могут уволить по сокращению с предупреждением об этом и выплатой необходимых пособий. Я работала в магазине.4 августа 2017 года магазин закрыли в связи с продажей помещения (помещение было арендованным). Обещали трудоустроить в другую торговую точку. Но по сей день никаких предложений не последовало. Могут ли меня уволить и по какой статье?
Добрый день! Вас могут уволить лишь по ликвидации организации, но за 2 месяца обязаны Вас предупредить, так же Вам положено выходное пособие в силу ст. 178 ТК РФ, и сохранения месячного заработка не более чем за 2 месяца.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством Вас могут уволить по сокращению с предупреждением об этом и выплатой необходимых пособий.
СпроситьДоброе время суток. В соответствии с трудовым законодательством в случае увольнения работника в связи с ликвидацией и банкротством предприятия должны выплатить двухмесячные пособие, в размере двухмесячного среднего заработка, уволить задним числом вас никто не может. Доброго вам времени суток вам нужно написать заявление в тот же самый Арбитражный суд на имя того же самого судьи заявление о включении ваших требований в реестр кредиторов. Ликвидация предприятия в связи с банкротством. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Месяц, полтора назад прислали уведомление о дальнейшем увольнении. Задерживают с пособием на ребенка (частями с задержками) Что мне должны при данном увольнении по деньгам, какие выплаты, могут ли уволить задним числом не предупреждая поставить перед фактом (хочу вовремя встать на учет в двухнедельный срок в центр занятости, если вовремя встать, то будут выплаты)
Доброе время суток. В соответствии с трудовым законодательством в случае увольнения работника в связи с ликвидацией и банкротством предприятия должны выплатить двухмесячные пособие, в размере двухмесячного среднего заработка, уволить задним числом вас никто не может.
Спросить
Доброго вам времени суток вам нужно написать заявление в тот же самый Арбитражный суд на имя того же самого судьи заявление о включении ваших требований в реестр кредиторов.
СпроситьЗдравствуйте! Не пишите заявление, так как в соответствии с п.1 ст. 81 ТК РФ, увольнение в связи с ликвидацией организации, считается увольнением по инициативе работодателя. Предупредить об этом Вас должны были письменно за два месяца до ликвидации. Соответственно Вам положены соответствующие выплаты и компенсации. Если вы напишите по собственному желанию, то облегчите положение Вашего работодателя, а свое усложните. Удачи. Не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Пусть Вас сокращают с выплатой всех необходимых пособий, предусмотренных Трудовым кодексом. Удачи. Вам. Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 г.3 мес. Организация, в которой я работаю, закрылась, причины я не знаю. Вчера позвонили и попросили написать заявление по собственному желанию. Какие мои дальнейшие действия?
Здравствуйте! Не пишите заявление, так как в соответствии с п.1 ст. 81 ТК РФ, увольнение в связи с ликвидацией организации, считается увольнением по инициативе работодателя. Предупредить об этом Вас должны были письменно за два месяца до ликвидации. Соответственно Вам положены соответствующие выплаты и компенсации. Если вы напишите по собственному желанию, то облегчите положение Вашего работодателя, а свое усложните. Удачи.
Спросить
Не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Пусть Вас сокращают с выплатой всех необходимых пособий, предусмотренных Трудовым кодексом. Удачи. Вам.
СпроситьЗдравствуйте! Да, единовременную выплату может получить один из родителей. Если один из них не работает, то ее может получить работающий родитель. • Здравствуйте, мужчины не рожают поэтому им отпуск по БиР не положено. Имеют право получить работающие женщины, и женщины уволенные по ликвидации организации.
Желаю Вам удачи и всех благ! Может ли получить единовременную выплату по родам муж ип, т к жена недавно уволилась с работы.
Здравствуйте! Да, единовременную выплату может получить один из родителей. Если один из них не работает, то ее может получить работающий родитель.
Спросить
• Здравствуйте, мужчины не рожают поэтому им отпуск по БиР не положено. Имеют право получить работающие женщины, и женщины уволенные по ликвидации организации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоброе время суток. Да, Вам необходимо издать внутренний приказ, в котором прописать сроки и порядок увольнения работника, а также необходимость выплаты выходного пособия и его размер. Можно ли в одном приказе указать всех сотрудников, или на каждого индивидуальный приказ. Добрый день, необходимо ли писать приказ на выплату выходного пособия сотрудникам при ликвидации предприятия? Спасибо!
Доброе время суток. Да, Вам необходимо издать внутренний приказ, в котором прописать сроки и порядок увольнения работника, а также необходимость выплаты выходного пособия и его размер.
Спросить
Можно ли в одном приказе указать всех сотрудников, или на каждого индивидуальный приказ.
СпроситьДа, поскольку данный документ будет являться внутренним приказом, в нём можно указать всех работников. Индивидуальный приказ изготавливается только по унифицированной форме о расторжении трудового договора.
Спросить
Наталья, это все можно провести одним приказом, не обязательно в отношении каждого сотрудника издавать отдельный приказ. С уважением.
СпроситьДобрый день! Женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до достижения ими возраста 3 лет, сократить не имеют права. Но, возможно речь идет об увольнении в связи с ликвидацией филиала. В таком случае Вам должны выплатить выходное пособие, и выдать полный расчет за неиспользованные отпуска. Обязаны также предложить другую имеющуюся работу. При ликвидации предприятия имеют право сократить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. А выплаты обязаны произвести согласно статье 178 Трудового кодекса. Фирма находится в Иркутске, закрывают отделение в нашем городе. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имеют ли право меня сократить? Какие у меня права? Заплатят ли мне компенсацию? Какая запись должна быть в трудовой книжке? И что будет с моим стажем, т.к. он должен идти пока ребёнку не исполнится 3 года?
Добрый день! Женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до достижения ими возраста 3 лет, сократить не имеют права. Но, возможно речь идет об увольнении в связи с ликвидацией филиала. В таком случае Вам должны выплатить выходное пособие, и выдать полный расчет за неиспользованные отпуска. Обязаны также предложить другую имеющуюся работу.
Спросить
При ликвидации предприятия имеют право сократить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. А выплаты обязаны произвести согласно статье 178 Трудового кодекса.
Спросить--- Здравствуйте, ДА ЭТО ЗАКОННО, ТОЛЬКО [b]ИП[/b] ИМЕЕТ ТАКОЕ ПРАВО НЕ ПРЕДУПРЕЖДАТЬ ЗАРАНЕЕ ЗА 2 МЕСЯЦА. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Доброго времени суток. Вы имеете полное право отказаться от написания заявления об увольнении по собственному желанию, работодатель в данной ситуации если закрывает магазин обязан вас уволить в связи с ликвидацией или по сокращению, с предварительным уведомлением и выплатой 2 месячного пособия в размере двухмесячного среднего заработка. Здравствуйте! У нас закрывают магазин и нас попрасила написать по собственному желанию! Законно ли это! Мы можем забрать обратно заявление?
--- Здравствуйте, ДА ЭТО ЗАКОННО, ТОЛЬКО ИП ИМЕЕТ ТАКОЕ ПРАВО НЕ ПРЕДУПРЕЖДАТЬ ЗАРАНЕЕ ЗА 2 МЕСЯЦА. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Доброго времени суток. Вы имеете полное право отказаться от написания заявления об увольнении по собственному желанию, работодатель в данной ситуации если закрывает магазин обязан вас уволить в связи с ликвидацией или по сокращению, с предварительным уведомлением и выплатой 2 месячного пособия в размере двухмесячного среднего заработка.
СпроситьДа. Если Вас уволят в связи с ликвидацией организации, то пособие по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет Вы будете получать по линии соцзащиты. Добрый день! Да, конечно, Вы в любом случае сохраните свое право на выплаты, только выплачивать Вам будет ФСС в таком случае данные выплаты. Я ушла в декрет, декретные выплатили, рожать через месяц, скажите если банк в котором я работаю обонкротиться, закроется, будут ли мне выплачивать по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Да. Если Вас уволят в связи с ликвидацией организации, то пособие по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет Вы будете получать по линии соцзащиты.
СпроситьДобрый день! Да, конечно, Вы в любом случае сохраните свое право на выплаты, только выплачивать Вам будет ФСС в таком случае данные выплаты.
СпроситьЗдравствуйте. При увольнении по сокращению вам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия). Вообще Трудовой кодекс РФ предоставляет вам право по досрочному выходу на работу но если в данной ситуации Вам не могут предоставить работу то требуйте увольнения вас по п.1 ст 81 ТК РФ в связи с ликвидацией тогда вам будут положены выплаты, предусмотренные статьей 178 тК Рф. Доброе время суток. Вы можете расторгнуть договор по собственному желанию или по соглашению, но выгодней для вас расторгнуть договор в связи с ликвидацией предприятия или сокращение штата. Хочу выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, но организация закрыла магазин где я работала и находится на грани банкротства. Как правильно уйти?
Здравствуйте. При увольнении по сокращению вам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
Спросить
Вообще Трудовой кодекс РФ предоставляет вам право по досрочному выходу на работу но если в данной ситуации Вам не могут предоставить работу то требуйте увольнения вас по п.1 ст 81 ТК РФ в связи с ликвидацией тогда вам будут положены выплаты, предусмотренные статьей 178 тК Рф.
СпроситьДоброе время суток. Вы можете расторгнуть договор по собственному желанию или по соглашению, но выгодней для вас расторгнуть договор в связи с ликвидацией предприятия или сокращение штата.
СпроситьОльга, добрый день!
Да, конечно, после ликвидации организации - Вы вправе обратиться за пособиями в соц защиту.
Всего Вам наилучшего! • Здравствуйте, для этого Вас должны уволить по ликвидации организации по ч.1 ст.81 ткрф., изучите самостоятельно ст.178 и 180 ткрф.
Желаю Вам удачи и всех благ! Я в декрете, компания обанкротилась, имею ли я право на выплаты по уходу за ребенком в соцзащите?
Ольга, добрый день!
Да, конечно, после ликвидации организации - Вы вправе обратиться за пособиями в соц защиту.
Всего Вам наилучшего!
Спросить• Здравствуйте, для этого Вас должны уволить по ликвидации организации по ч.1 ст.81 ткрф., изучите самостоятельно ст.178 и 180 ткрф.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить---Здравствуйте, Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Кристина, добрый день!
Если Вы про сокращение при ликвидации - да, такое предусмотрено ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия
[quote]
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.[/quote] Можно ли встать на безработицу после 2 месяцев и получать среднюю выплату?
---Здравствуйте, Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779.
СпроситьКристина, добрый день!
Если Вы про сокращение при ликвидации - да, такое предусмотрено ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия
СпроситьВ исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Доброго времени суток. В случае расторжения договора в связи с сокращением ликвидации предприятия работодатель обязан выплатить двухмесячные пособие единовременное при расторжении договора. Добрый день! Попала под сокращение. Если я не встану на учет в ЦЗ, в течение какого времени работодатель выплачивает мне среднемесячный заработок?
Доброго времени суток. В случае расторжения договора в связи с сокращением ликвидации предприятия работодатель обязан выплатить двухмесячные пособие единовременное при расторжении договора.
СпроситьЗдравствуйте! Все выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ-выплачивается выходное пособие, а через месяц после увольнения 1 зар. плата на период трудоустройства, еще через месяц-2 зар. плата на период трудоустройства при наличии справки центра занятости. Работающим пенсионерам тоже положены такие выплаты.
Удачи и добра!. Какие выплаты положены гражданскому персоналу при увольнении по ликвидации части.
Здравствуйте! Все выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ-выплачивается выходное пособие, а через месяц после увольнения 1 зар. плата на период трудоустройства, еще через месяц-2 зар. плата на период трудоустройства при наличии справки центра занятости. Работающим пенсионерам тоже положены такие выплаты.
Удачи и добра!.
СпроситьДобрый день! В любом случае можете получить расчетные, так же Вам должны были предупредить не менее чем за 2 месяца о сокращении, дополнительно Вам полагаются компенсационные выплаты, в том числе выходное пособие. Ч.4 ст.81 ткрф.
[quote]В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации,[b] расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам[/b], предусмотренным для случаев ликвидации организации.[/quote]
если есть другие точки могут уволить по сокращению по ч.2 ст.81 ткрф., если нет по ч.1 ст.81 ткрф-по ликвидации--изучите ст.318 ткрф. Здравствуйте! Сижу в декрете, Написала на работе о 3 х лет. но наша торговая точка закрылась. При достижении ребёнка трёх лет, и при моём увольнении с этой организации я получу рассчетные?
Добрый день! В любом случае можете получить расчетные, так же Вам должны были предупредить не менее чем за 2 месяца о сокращении, дополнительно Вам полагаются компенсационные выплаты, в том числе выходное пособие.
Спросить
Ч.4 ст.81 ткрф.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
если есть другие точки могут уволить по сокращению по ч.2 ст.81 ткрф., если нет по ч.1 ст.81 ткрф-по ликвидации--изучите ст.318 ткрф.
СпроситьНаталья, добрый день!
При сокращение обычно работодатель выплачивает 2 оклада, третий выплачивает служба занятости, при увольнении по соглашению сторон размер пособия остается на усмотрение сторон, как договоритесь. Ну и статьи увольнения в трудовой будут разные.
Всего Вам наилучшего! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Решила выйти раньше на 2 месяца. Мне предложили увольнение по двухстороннему соглашению с выплатой выходного пособия. Чем отличается от сокращения? (произошла ликвидация штата)
Наталья, добрый день!
При сокращение обычно работодатель выплачивает 2 оклада, третий выплачивает служба занятости, при увольнении по соглашению сторон размер пособия остается на усмотрение сторон, как договоритесь. Ну и статьи увольнения в трудовой будут разные.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЕсли по ликвидации, можете встать на учет и получить пособие по безработице, если по истечении срока срочного ТД тогда тоже можете встать... Добрый день, меня уволили во время отпуска по уходу за ребёнком, могу или я получать какие либо выплаты от государства.
Если по ликвидации, можете встать на учет и получить пособие по безработице, если по истечении срока срочного ТД тогда тоже можете встать...
СпроситьВсе выплаты в том числе и выходное пособие в размере трехмесячной заработной платы при увольнении в связи с ликвидацией организации выплачиваются в день увольнения. Удачи. День добрый, можете получить выходное пособие за 2 месяц, если организация еще не ликвидировалась, за 3 месяц только не получите ст.178 ткрф. Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие, на котором работала находится на стадии ликвидации. Уволили по 81 статье 6 июля. К сожалению, про то, что нужно вставать на учёт в цзн мне никто не сказал. Скажите пожалуйста, имею ли я право получить сейчас вторую выплату? Или из-за того, что её встала на учёт в цзн не положена вторая выплата? Заранее спасибо!
Все выплаты в том числе и выходное пособие в размере трехмесячной заработной платы при увольнении в связи с ликвидацией организации выплачиваются в день увольнения. Удачи.
СпроситьДень добрый, можете получить выходное пособие за 2 месяц, если организация еще не ликвидировалась, за 3 месяц только не получите ст.178 ткрф.
СпроситьВыплаты при ликвидации предусмотрены ст.178 ТК РФ, однако если имело место банкротство, то в большинстве случаев это сделать невозможно в связи с отсутствием средств, если процедура банкротства уже завершена. Сестра находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. в сентябре ребенку исполняется 3 года, она хотела выйти на работу. Пошла на работу уточнить, когда ей можно выходить на работу, а ей сообщили, что предприятие ликвидировалось. Выдали справку о среднем заработке для предоставления в службу занятости и сведения о юрлице. Уволили по ликвидации по статье 81 пункт 1-августом этого года. Сестра спросила, почему её не предупредили, бухгалтер сказала, что высылали всем письма. Пошли в трудовую инспекцию, там сказали, что предприятие закрылось ещё в прошлом году и нужно писать исковое в суд, что бы выплатили пособие. Бухгалтер сказала, что пособие ей не выплатят, т к предприятие закрылось по банкротству. Права ли бухгалтер, и что должны ей выплатить?
Выплаты при ликвидации предусмотрены ст.178 ТК РФ, однако если имело место банкротство, то в большинстве случаев это сделать невозможно в связи с отсутствием средств, если процедура банкротства уже завершена.
СпроситьЗдравствуйте.
Больничный лист Вам будет оплачен в размере 100%, пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться исходя из формулы: 40% от среднего дохода за два предшествующих года, то есть в расчет войдут 2015-2016 годы. Добрый день!
При смене работы предоставляется справка с прошлой работы о доходах и налоговых отчислениях, поэтому расчет должен идти с учетом и старого и нового места работы. По беременности и родам идет расчет стандартного больничного листа. А за расчетный период для пособия по уходу берутся года, предшествующие году выхода в декрет, то есть в 2017 года - это 2016 и 2015 года.
Всего Вам наилучшего! Добрый день. Вопрос про выплаты по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком. Общий трудовой стаж более 5 лет, организация в которой работаю перевела всех сотрудников в новую, старая на стадии ликвидации. На момент ухода в декрет стаж в новой получается меньше года. Как будут рассчитывать пособие по БиР и по уходу за ребенком до 1.5 лет? Спасибо.
Здравствуйте.
Больничный лист Вам будет оплачен в размере 100%, пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться исходя из формулы: 40% от среднего дохода за два предшествующих года, то есть в расчет войдут 2015-2016 годы.
СпроситьДобрый день!
При смене работы предоставляется справка с прошлой работы о доходах и налоговых отчислениях, поэтому расчет должен идти с учетом и старого и нового места работы. По беременности и родам идет расчет стандартного больничного листа. А за расчетный период для пособия по уходу берутся года, предшествующие году выхода в декрет, то есть в 2017 года - это 2016 и 2015 года.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьДоброго времени суток! Выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. • Здравствуйте, В день увольнения вы должны получить расчёт по заработной плате, компенсацию неиспользованного отпуска и пособие в размере среднего месячного заработка
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день. Увольнение по ликвидации с 15.08.2017, а с 17.08.2017 устраиваюсь на новую работу. Какие выплаты полагаются мне при увольнении по ликвидации?
Доброго времени суток! Выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения.
Спросить• Здравствуйте, В день увольнения вы должны получить расчёт по заработной плате, компенсацию неиспользованного отпуска и пособие в размере среднего месячного заработка
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоброго времени суток. Скорее всего хотят, чтобы вы уволились по собственному желанию либо по соглашению сторон. Вас обязаны сократить при ликвидации фирмы с выплатой выходного пособия. Если вы не подпишите документы фирма все равно будет ликвидироваться. Здравствуйте. Я нахожу в декретном отпуске, ребенку 2 года. Моя фирма в которой я официально трудоустроена хочет ликвидироваться, у них перед мной долг по зарплате, звонила бухгалтер и просит приехать и подписать документы на увольнение, так как фирма ликвидируется. Какие должны быть мои действия, так как они имеют долг перед мной и подозреваю, что выплачивать его не собираются. Смогут ли они ликвидироваться, если я документы не подпишу? Спасибо.
Доброго времени суток. Скорее всего хотят, чтобы вы уволились по собственному желанию либо по соглашению сторон. Вас обязаны сократить при ликвидации фирмы с выплатой выходного пособия. Если вы не подпишите документы фирма все равно будет ликвидироваться.
СпроситьДоброго времени суток. По ликвидации договор расторгается Через 2 месяца после уведомления, Если вы уволить из армии по собственному желанию, не сможете получить выходное пособие. Добрый день! Вам должны предупредить за 2 месяца, если Вы будете увольняться раньше, то придется писать заявление по собственному желанию, и тогда не сможете получить дополнительные выплаты в связи с ликвидацией. Могу ли я уволиться по ч.2 ст.81 ТК РФ раньше чем наступит дата ликвидации предприятия. За сколько месяцев раньше возможно уволиться по данной статье, какие выплаты положены?
Доброго времени суток. По ликвидации договор расторгается Через 2 месяца после уведомления, Если вы уволить из армии по собственному желанию, не сможете получить выходное пособие.
СпроситьДобрый день! Вам должны предупредить за 2 месяца, если Вы будете увольняться раньше, то придется писать заявление по собственному желанию, и тогда не сможете получить дополнительные выплаты в связи с ликвидацией.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Наталья, при ликвидации организации-работодателя увольняются все в установленном для ликвидации порядке (уведомление за 2 мес., компенсации).
Вместе с тем Вам могут быть предложены скажем те или иные условия увольнения по соглашению сторон еще до ликвидации (такое бывает, но обязанности такой у работодателя нет). Добрый день, Наталья! Если банк будет закрываться, то вас сократят. Получите выплаты и компенсации, заработную плату через арбитражного управляющего и можете стать на биржу труда и искать подходящую работу. Такое, к сожалению случается, от этого никто не застрахован, даже матери - одиночки. Здравствуйте! Я являюсь матерью одиночкой. Работала в банке, у банка лицензию отозвали. Что мнения ждёт?
Доброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения.
Спросить
Наталья, при ликвидации организации-работодателя увольняются все в установленном для ликвидации порядке (уведомление за 2 мес., компенсации).
Вместе с тем Вам могут быть предложены скажем те или иные условия увольнения по соглашению сторон еще до ликвидации (такое бывает, но обязанности такой у работодателя нет).
СпроситьДобрый день, Наталья! Если банк будет закрываться, то вас сократят. Получите выплаты и компенсации, заработную плату через арбитражного управляющего и можете стать на биржу труда и искать подходящую работу. Такое, к сожалению случается, от этого никто не застрахован, даже матери - одиночки.
СпроситьОплата больничного листа по беременности и родам обязан произвести отдел социальной защиты по месту регистрации или Фонд социального страхования, если в регионе действует пилотный проект. • Здравствуйте, на уровне РФ предусмотрена выплата пособия по БиР в социальной защите, к сожалению размер мизерный.
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! В данном случае отдел социальной защиты вам обязан выплатить по данному обстоятельству оплатит больничный. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! Я проживаю в Московской области. Я ходила в соц защиту и там мне отказали. Думала может быть страховая или пенсионный фонд оплатит. 31.05.17 меня уволили по ликвидации предприятия п 1 ст 81, после этого я встала на учет в центр занятости и 31.07.17 мне дали больничный лист по беременности и родам. Кто в этом случае мне оплатит больничный?
Оплата больничного листа по беременности и родам обязан произвести отдел социальной защиты по месту регистрации или Фонд социального страхования, если в регионе действует пилотный проект.
Спросить• Здравствуйте, на уровне РФ предусмотрена выплата пособия по БиР в социальной защите, к сожалению размер мизерный.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! В данном случае отдел социальной защиты вам обязан выплатить по данному обстоятельству оплатит больничный. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Спросить
Я проживаю в Московской области. Я ходила в соц защиту и там мне отказали. Думала может быть страховая или пенсионный фонд оплатит.
СпроситьЗДравствуйте, если вас уволили по ликвидации, то вам нужно с больничным листом обратиться в ФСС напрямую и пособие по уходу за ребенком вам там же оплатят
СпроситьДобрый день!
При постановке в центр занятости среднемесячную зарплату выплачивает работодатель, поэтому если организация ликвидирована, то выплат никаких не будет.
Поэтому если организация ликвидирована, то выплат никаких не будет. Вечер добрый, не нужно писать никакого заявления, мало информации, если ликвидация, тогда выходное пособие ни кто не будет платить, --ст.318 ткрф. Получите только пособие по безработице в ЦЗН. При увольнении в связи с ликвидацией предприятия в районе Крайнего Севера, кто должен выплачивать среднюю месячную зарплату при постановке в центр занятости? Ведь предприятие ликвидировано. К кому обращаться за соответствующими выплатами? Каковы сроки выплат? Предприятие ликвидировано, но оно будет работать, только под другим названием.
Надо ли писать на увольнение заявление при ликвидации предприятия?
Добрый день!
При постановке в центр занятости среднемесячную зарплату выплачивает работодатель, поэтому если организация ликвидирована, то выплат никаких не будет.
Поэтому если организация ликвидирована, то выплат никаких не будет.
СпроситьВечер добрый, не нужно писать никакого заявления, мало информации, если ликвидация, тогда выходное пособие ни кто не будет платить, --ст.318 ткрф. Получите только пособие по безработице в ЦЗН.
Спросить
