Выплата пособия по сокращению организацией / Трудовое право - 9497 советов адвокатов и юристов

Муниципальный служащий 20 лет стажа, пенсионер (59 лет в сент 2017) Какие выплаты положены при сокращении должности?

Здравствуйте, я работаю год по внешнему совместительству, трудовой договор заключен без сроков, сейчас идёт сокращение, могу ли я получить какие либо пособия при сокращении внешнего совместителя, оклад 9100 руб, спасибо.

Я прекратила деятельность, как ИП. Уволила работников по ст. - Прекращение трудовой деятельности индивидуального предпринимателя. Работники встали на учет в службу занятости, но им отказываются платить пособие, мотивируя это тем, что в течении 6 месяцев оплачивать среднюю заработную плату должен работодататель. Но я - не предприятие и не организация)) было бы чем платить - и так бы не закрылась)) На какие стать ТК РФ я могу ссылаться, чтобы моим девочкам всё же выплчивали пособие?

На предприятии идет сокращение, мой отец попал под него. Но он находится на больничном после операции, ему предложили рабочую группу. Если он согласится на эту группу, то как будет оплачиваться выходное пособие по сокращению?

Выплачивается ли выходное пособие при сокращении штата, если предоставили работу в другой организации?

При сокращении должности главного бухгалтера в связи с реорганизацией кроме выходного пособия средний месячный заработок за два месяца выплачивается одномоментно или помесячно.

Я работающая пенсионерка и единственная кормилица в семье. Муж инвалид, не работает, и сын 16-ти лет учится в школе. На работе грядет массовое сокращение. Могут ли меня сократить, и если да, то на какие выплаты я могу расчитывать? Спасибо.

Я работаю на заводе, через 10 дней меня будут сокращать, до момента сокращения я находилась в вынужденном отпуске (за 2/3 оклада). Как будет расчитываться выходное пособие? Будет ли входить туда период, когда я фактически не работала и получала 2/3 оклада?

Скажите пожалуйста, когда должны быть выплаты при досрочном сокращении? И законно ли то что у меня еще нет трудовой? Я была в отпуске, меня поставили в известность о сокращении, предложили написать заявлении о досрочном сокращении, я написала. 26.10.16 был последний день отпуска, а 27.10.16 я уже по заявлению уволена, но никаких выплат нет. Трудовую только вчера 27.10.16 почтой отправили (со слов отдела кадров).

Мой вопрос: устроилась на работу с 1 апреля, сегодня объявили, что подпадаю под сокращение. Какие выплаты мне положены? Или не положены, учитывая, что стажа на этом месте работы нет? На какое пособие можно рассчитывать в Центре занятости? Спасибо!

Меня сократили на работе. Пришла на биржу, сказали, что мне не нужно вставать, чтобы получать пособие по сокращению. Первые три месяца мне будет платить работадатель. Вставать на биржу сказали не нужно, потому что у меня нет особых обстоятельств в виде кредита, ипотеки, детей. А на работе сказали, что третий месяц не оплатят без справки с биржи. Как быть? По правилам я же должна встать на биржу сразу, независимо от особых обстоятельств? Биржа сказала, что я должна придти через три месяца, если захочу, чтобы они искали мне работу. Так как я проживаю на севере, то у нас положено пособие по сокращению до полу года. Но на бирже сказали, что 4,5,6 месяц платят тоже только тем у кого особые обстоятельства. Заранее спасибо!

Положено ли выходное пособие при сокращении должности, если принимается в ту же организацию на следующий день после сокращения на другую должность?

Уволили по сокращению 08.08.2019. Выдали деньги пособие по безработице... Когда будит 2 выплата? Сказали в октябре не пойму почему?

Скажите пожалуйста в течении скольки дней должен работадатель оплатить пособие по сокращению за 2 месяц (сокращена 23.01.17 выходное пособие получила 23.01.17)

Проясните пожалуйста ситуацию. Если при сокращении сотрудника и уже уведомив его в письменной форме о сокращении, ему предлагают вакансию в другом районе области за 100 км, при его отказе от этой должности, сохраняются ли его права на выплату денежного пособия среднего заработка на период трудоустройства в течении трех месяцев? И может ли работодатель при отказе от этой вакансии уволить сотрудника не по сокращению штата?

В период с 03.06.10 г. по 28.10.10 г. был зарегистрирован в качестве безработного. Пособие по безработице не получал. Получал пособие по сокращению штата (был уволен ст.87,ч.1,п.2 и для того чтобы получать выходное пособие по сокращению штата, я обязан был встать на биржу труда. Все налоги за этот период работодатель платил исправно). Справку с центра занятости в ПФР предоставлял неоднократно. ПФР отказывает в зачислении этого периода иной деятельности в страховой стаж. Что делать, куда обратиться?

В организации было сокращение штата. Мою должность сократили, последний рабочий день был 31.12.2020. За сколько дней в январе, феврале и марте 2021 года мне должны выплатить выходное пособие? После сокращения я встала на биржу и простою на ней до 31.03.2021.

Компания уведомила о будущих неизбежных сокращениях, предлагают подумать над размерами компенсационной выплатой, если пойду на увольнение по соглашению сторон. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком - так поняла, что если не буду дожидаться окончания отпуска, то могу рассчитывать на увеличенную сумму выплат. Вопрос: как сформулировать требования, чтобы попытаться получить максимальный размер компенсации.

Сокращена из организации расположенной в районах Крайнего Севера и сразу переехала в другой город (в центре России). В течение месяца встала на учет в ЦЗН, 3 мес получала пособие по сокращению от организации в которой работала. Сейчас отправила документы (в том числе решения ЦЗН) на выплату за 4-й месяц, а мне собираются дать отказ, так как поскольку я переехала, то в моем случае применяется статья 178, а не 318 ТК РФ. Правомерно ли это?

Какой должен быть Размер выходного пособия при сокращении сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до достижении им 3-х лет. В период отпуска вызывалась в связи с производственной необходимостью на работу. Работала с 16.05.2017 по 31.10.2017 (неполная занятость). Уволена по сокращению 23.05.2018. Рассчитали по среднему дневному заработку за период работы.

Я являюсь штатным работником (страховой представитель), оплата труда сдельная. Положено ли мне выходное пособие при сокращении штатных работников? Спасибо!

Работаю по внутреннему совместительству, 18.02.2020 г. сокращение штата. Работодатель отказывается выплачивать выходное пособие.

Я сокращена с МБДОУ 9 января, в марте здание ликвидировали. Скажите пожалуйста куда или кому писать заявление на пособие по сокращению?

При сокращение, сколько окладов должны выплатить? Какие выплаты вообще должны быть. И каким статьям ТК РФ руководствоваться.

Добрый день. Подскажите, имеет ли право работодатель уволить моего мужа с работы, если я его супруга нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, и беременна вторым на данный момент. Работодатель уговаривает написать заявление по собственному желанию (хотя говорит это сокращение). Если настаивать на увольнение по сокращению, какие предусмотрены выплаты?

Меня сократили 10 января 2014 г, я работала до 10 числа по графику 2 через 2 по 12 часов. Справку о среднем заработке выдали мне и в ней было, что я работала 8 часовой полны рабочий день 5 дневка. Выплатили все полностью, а на второй месяц сняли 2 дня праздничные 2 и 7 января по графику у нас стоит рабочий день. Всем заплатили моим рабочим за эти два дня а у меня сняли их. Имели ли право они выдать справку, что я работала 5 дневку и снять эти два дня у меня? Нина Дмитриевна.

Увольнение по сокращению штата было 11.11.2015, согласно трудового договоравыплаты заработной платы 15 и 30 числа.

Не позднее какого срока должны выплатить ВТОРОЕ пособие по сокращению. Копия трудовой книжки работодателю будет предъявлена, заявление на выплату второго пособия будет написано 11.01.2016. По закону в течении скольки дней работодатель обязан выплатить пособие в течении 5 или 10 дней? А если работодатель просрочил сроки могу я требовать от работодателя при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 1 г. 1 мес. Сейчас беременна вторым, организация где я работала (ИП) закрыли филиал, теперь пособие по уходу за ребёнком будет платить соц. защита. Скажите пожалуйста как мне быть со вторым декретом? Должна ли организация выплатить мне декретные на второго ребёнка?

Работодатель объявил о реорганизации юр.лица. Наш филиал отдают ИП и нужно написать заявление на увольнение 31.08.Вопрос могу ли я потребовать выплату пособий, если я отказываюсь переходить?

Нас сократили в 28 июня, на сегодняшний день, мы получаем пособие от работадателя, за 4 месяц трудоустройства (живём ркс). В октябре бюджетникам повысили ЗП на 4.3 процента, должны ли нам провести индексацию, согласно пп РФ 922 от 2007 года п.16?

Моя дочь находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Организация ООО "Виват - Трейд" обанкротилась (место работы, с которого дочь ушла в декретный отпуск), 12 марта сыну (моему внуку) исполнилось полтора года, но с января месяца 2017 года она не получала ни разу детское пособие.20 апреля дочь получила письмо о её сокращении с выплатой 2/3 зарплаты до 9 июня 2017 г., а как же быть с детским пособием, справку о не выплате пособия так и не прислали, встать на учет без справки она тоже не может. Подскажите пожалуйста, что дела в сложившейся ситуации в рамках закона, т.к. по отношению работодателя к мое дочери творится беззаконие. Спасибо.

Подавала через МФЦ заявление на выплату пособия на третьего ребенка (Чувашия), пришел отказ в связи с тем, что нет исполнительного листа на исполнении у судебного пристава на второго ребенка. В соцзащиту предоставлена справка от приставов, что исполнительного листа на исполнении нет. Правомерен ли отказ в данном случаи? На основании какой статьи отказывают органы соцзащиты в назначении пособия?

31 мая меня увольняют с должности учителя сейчас предложили ставку сторожа я отказалась будут ли выплачены компенсации мне при сокращении.

Имет ли право администрация увольнять работника если ему до пенсии осталось 1,5 года и если да,то какие пособия обязаны выплатить. Спасибо.

31 марта дочери 3 года. Штат сократили,1 апреля предлагают приехать и написать по собственному желанию. Хотелось бы узнать если я скажу, что не буду писать, а пусть как положенно сокращают получу ли я пособие и что-то ещё.По телефону мне сказали, что при сокращении мне ничего не заплатят, а если напишу по собственному то посмотрят сколько мне должны за неотгуленный отпуск. Помогите разобратся как лучше поступить, мне очень деньги нужны.

Директор предприятия дал задание главному инженеру, в связи с материальными трудностями на предприятии сократить работников, но при этом, денег на выплату пособия нет! Можно ли по закону это сделать? И как? И вообще кто должен этим заниматься? Чтобы не иметь проблемы с законом? Спасибо.

Если я правильно все понимаю, то: 1. Меня должны предупредить за 2 месяца до официального расторжения договора со мной (по сокращению)? 2. При сокращении: мне должны будут сделать единовременную выплату в размере двух среднемесячных окладов+ зп за отработанное время до того как меня предупредили о сокращении?

Здравствуйте! Получил уведомление о сокращении с 29.12.2017. Смогу ли я получать полугодовое пособие по сокращению если устроюсь сейчас на полставки в другую организацию?

Организация, где работаю, ликвидируется. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Но нам платить не будут, говорят, нет денег в бюджете. Правомерны ли действия и что делать в этом случае?

Меня сократили 9.01.19 когда мне должны заплатить расчет и по сокращению, премию нам платят месяцем позже когда мне должны заплатить премию сразу или ждать месяцем позже?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет с 2016 года. На работе в конце ноября 2018 года коллегам вручили уведомление, о сокращении должностей с 1 февраля 2019 года. Им предложили перевод на нижеоплачиваемую должность, с который они согласились. Я выходить на эту должность не собираюсь Как мне правильно уволиться с выплатой выходного пособия. И положены ли выплаты по сокращению?

День добрый! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация давно шла к ликвидации, 30 октября в связи с этим были уволены все сотрудники, помимо тех, кого уволить нельзя без решения суда. Суд состоялся 19 ноября, решение будет представлено в теч. месяца. Когда после данного решения мне будет выплачено выходное пособие и стоит ли мне вставать в службу занятости населения для получения 3-го ср. заработка, если ребенок еще маленький и возможности работать пойти нет? Спасибо!

Меня сократили, вроде все сделали как положено, про компенсации вопрос-как с работы уйду, то надо сходить в центр. Занятости, за бумагой о том что я не работаю, и обратно вернуть на работу чтоб получить пособие как бы,но вопрос у меня к вам-я инвалид с детства по слуху, там мне могут потребовать пройди ИПР? Для меня это проблема, потеряю где то месяц времени чтоб пройди медкомиссию, второе я считаю что не должен проходить по ИПРу, ведь завод, при устройстве на работу, у меня не требовал этого, да вообще ИПР мне не нужен, я здоров как бык, кроме потери слуха, разговариваю немного ломаным, но понятным языком) Боюсь что потом в Ц.занятости могут не дать и пособие без ИПР, я слышал что должен получить от завода 2 мес. компенсации, как по сокращению. Пишите что и как, незнаю что делать. Заранее спасибо.

Предприятие проводит сокращение структурного подразделения с передачей его функций совершенно сторонней организации (аутсорсинг), работникам предлагается писать в заявлении: прошу уволить с такого то числа в порядке перевода в ООО такое то. Можно ли расчитывать на выходное пособие, если в заявлении от себя прибавить: уволить в связи с сокращением подразделения?

Здравствуйте! Стою В ЦЗН, так как сократили на работе из-за ре организации, узнаю, что беременна 7-8 недель. Должен ли ЦЗН мне будет выплатить пособие по беременности и родам? И в каком размере?

Меня сократили 20 января, отдали пособие выходного дня, зарплату. Следущие два пособия когда ядолжен получить, если можно названия месяцов. То мне обьясняют в марте и апреле.

Если я госслужащая и 30 октября получу уведомление о сокращении, мне полагается 4 оклада но если я хочу уйти раньше чем 30 декабря тогда я ничего не получу?

Моей маме установили 2 гр инвалидности в ИПР 2 степень ограничеия к труду. Работает вахтером в ледовом дворце. Посостоянию здоровья работать не может очень слабая и работать не может. Сегодня написала заявление прошу уволить по состоянию здоровья и выплатить пособие в размере сред двухнедельного заработка. Но кадровик сказал чтобы переписала по собственному желанию. Пособие при 2 гр 2 степен ограничения не положено?